• 5k-7k 经验5-10年 / 本科
    消费生活 / 不需要融资 / 50-150人
    【招聘岗位】:平面设计师 【工作职责】: 1.负责某企业平面设计工作,包括日常宣传、产品海报、各类活动等平面设计。 2.各类主题营销活动档期画面设计。 3.负责公司品牌宣传及对外宣传广告、产品、活动的视觉设计。 【任职要求】: 1、本科及以上学历,五年以上同岗工作经验; 2、视觉传达、平面设计、广告设计、美术等相关专业。 3、有优秀的设计案例,精通常用美工软件,AI、PS、CD等。 4、有创新能力,责任心强,具有较好的团队合作意识。 【福利待遇】:综合收入5000-7000元/月,五险,免费工作午餐。 【工作时间】:五天8小时工作制 【工作地点】:重庆市巴南区万达广场 【特贴说明】:该岗位是一个临时性岗位,用工期只有半年时间,劳动合同只签半年!如果工作表现良好,可转长期正式工,请看清楚再投简历。
  • 2k-4k 经验不限 / 本科
    企业服务,广告营销,其他 / 不需要融资 / 15-50人
    康巴藏语听录翻译项目 1、翻译量级很大,材料涉及康巴语的所有分支,不仅限于纯康巴方言; 2、听录项目;
  • 5k-6k 经验不限 / 不限
    其他 / 未融资 / 15-50人
    巴南长白班 长期小时工:17元/H时,加班多,综合工资4500-5500元,需要部分接受穿无尘服,福利性食堂,包住。转正五险一金, 男女不限,18-44.5岁,不卡证明,长白班 ,空调恒温车间,环境好,工作轻松,一看就会
  • 8k-9k 经验不限 / 不限
    物流|运输 / 未融资 / 50-150人
    一,招聘要求: 1、持有C1驾照,实习期均可 2、近半年无酒驾.毒驾.无暴力犯罪记录,无一次性扣满12分。 3、年龄22-53岁(注意该项目年龄有要求哟,年龄大的请绕行),能吃苦耐劳。 4、无需工作经验,会开车,会使用手机导航。二,工作内容: 1、车辆由公司提供,司机需要每天按照库房要求,按时出车送货。主要配送牛奶水果百货汽车配件(配送至超市,便利店,食堂,水果店等) 2、公司要签订劳动合同,五险正常买,成为公司的正式员工,条件优厚 3、公司货源非常稳定充足,每天是固定线路,并且优先保证内部员工,每月休息4天。 4、每月15号发放工资。司机一定要能吃苦耐劳、工作细致踏实,有一定的服务意识。
  • 8k-12k 经验不限 / 不限
    物流|运输 / 未融资 / 50-150人
    1.公司直招!直招!直招! 2.全国连锁型物流公司的项目,直招比较吃苦耐劳的货运司机,主要工作就是运输货物,无需上下货,货源配送都是仓库对仓库,点对点的,全程高速 3.配送范围:跑四川,重庆等川渝路线为主,偶尔会有云贵路线,来回拉货,跑环线 4.任职要求:C1以上驾照,年龄22-55岁,无需货运经验,无重大交通事故及违法犯罪记录,无吸毒史,听从公司调度安排,遵守公司规章制度,师傅需吃苦耐劳,上班时间较自由,没有固定上下班时间,休息可自行安排,有兴趣请投简历,收到简历会尽快回复您。
  • 9k-10k 经验不限 / 不限
    物流|运输 / 未融资 / 15-50人
    本公司因发展需求,现急需9名面包车司机; 固定配送:食堂,学校,社区,超市一些合作客户 主要配送:蔬菜,水果,粮油, 干副 等 工作地点:华南城,金竹,花溪。还有二十多个中转点。 单趟收入220一280。公司项目多,可搭配,每天2—3趟,月综合收入:12000以上。 优势:我们是物流公司,有自己的物流业务及团队,货源充足稳定,公司签订合同保证收入 要求:C1驾驶证,工作认真负责,能吃苦耐劳,服从安排优先,上班时间一天九小时
  • 4k-6k 经验不限 / 不限
    硬件 / 天使轮 / 15-50人
    电子产品喷涂、打磨、检测操作员 18-45岁,长白班,包吃住,平摊水电,需求10人 15/小时 可周结 部分岗位穿无尘服 工作很轻松,一周6天,8-8算10.5h出勤 小厂管理人性化。
  • 7k-14k 经验不限 / 不限
    硬件,电商 / 未融资 / 50-150人
    当然可以!以下是一个岗位JD的示例: 岗位名称:销售经理 职位描述: * 负责销售团队的管理和业绩目标的达成; * 开发新客户并维护现有客户关系; * 分析市场动态和客户需求,提供有效的销售策略; * 协调跨部门合作,确保销售活动的顺利推进。 岗位要求: * 市场营销、销售管理等相关专业本科以上学历; * 五年以上销售经验,有团队管理经验优先; * 良好的沟通和谈判技巧,能够处理复杂的客户关系; * 具备强烈的责任心和良好的团队合作精神; * 熟练使用办公软件。 岗位职责: * 制定销售计划和销售目标; * 组织销售团队开展销售活动,包括客户拜访、产品演示、合同谈判等; * 监督销售团队的日常工作,提供必要的支持和指导; * 定期分析销售数据和市场动态,提出改进建议; * 协调跨部门合作,确保销售活动的顺利推进。 任职资格: * 具备较强的市场敏感度和分析能力; * 具备出色的领导能力和团队管理能力; * 具备较强的沟通、协调和组织能力; * 具备较强的自我驱动能力和抗压能力。 工作时间:周一至周五,9:00-18:00,双休。 薪资待遇:面议,具体根据个人经验和能力而定。 以上是一个简单的岗位JD示例,您可以根据实际情况进行修改和调整。
  • 2k-3k 经验1-3年 / 不限
    教育 / 未融资 / 15-50人
    1.形象气质优秀,健康有活力 2.沟通能力强,有责任心,亲和力 3.做好课前备课 4.上课时间,****
  • 3k-6k 经验1-3年 / 不限
    教育 / 未融资 / 少于15人
    有责任心,有耐心,细心,可以独立代课,排舞,考级演出,和家长沟通等
  • 1k-2k 经验3-5年 / 本科
    企业服务,教育 / 未融资 / 15-50人
    少儿拉丁舞老师1人 1、师范类学院毕业,有教学经验者优先。 2、女生身高165以上,男生身高175以上者优先。 3、至少兼职一年。 4、周日下午课。 5、北京市昌平区沙河地铁附近
  • 8k-15k 经验不限 / 不限
    教育 / 不需要融资 / 150-500人
    (职责) 1、根据教学计划开展舞蹈教学课程; 2、对教学质量及教学安全负责,及时回答学员教学相关问题; 3、下课后及时沟通学员,总结学员上课情况,给出相关建议; 4、积极配合招生、公司活动、视频拍摄等工作; 5、保持课室的干净整洁,进行必要的设备管理和场地清洁; 6、带领学员报名参加比赛、考级等活动; 7、完成上级领导安排的其他工作事项。 (要求) 1、拉丁舞管理学等相关专业毕业,具有教学资格证,有一定的艺术教育经验者优先; 2、形象好气质佳,具备优秀的语言表达能力和丰富的肢体语言表现力; 3、对教学认真负责,有亲和力,会主动与家长沟通。
  • 4k-8k·13薪 经验5-10年 / 不限
    数据服务|咨询,专业服务|咨询 / 未融资 / 500-2000人
    店长岗位职责: 1 、负责接待顾客,开展销售工作,达成销售目标; 2、 店铺VIP维护 ,与客户形成长期稳定、良好的互动关系; 3、 负责门店的货品整理,库存管理,定期盘点,账目的核对; 4、 来货的清点、检查、退换货的处理、日常陈列以及其他一些日常工作; 5 、保证店内各项流程的操作和执行,完成上级领导交办的其他任务。 任职资格: 1、热情,开朗活泼,亲和力强,爱心有童趣; 2、较强的沟通、协调与谈判能力,有团队意识,抗压力强; 3、有3年以上销售经验者优先,有零售门店服装/童装/母婴类管理经验优先; 4、年龄20-35岁,身体健康
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    工具类产品,专业服务|咨询 / 未融资 / 50-150人
    公司名称:XX橡胶有限公司 工作地点:顺丁橡胶生产基地 岗位职责: 1. 负责顺丁橡胶工艺的优化和创新,提高生产效率和产品质量。 2. 制定并实施顺丁橡胶工艺流程,确保生产过程的顺利进行。 3. 参与新产品的研发和试制,并负责工艺验证。 4. 对生产过程进行监控和优化,以提高生产效率和产品质量。 5. 与其他部门的同事合作,确保生产计划的执行。 6. 参与设备的维护和保养,以确保设备的正常运行。 7. 遵守公司的安全、环保和质量方针,确保生产过程的安全和合规性。 8. 协助解决生产过程中的问题,并制定解决方案。 9. 参加行业会议和培训,了解行业动态和发展趋势。 10. 定期提交工艺改进报告,向上级领导汇报工作进展和成果。 职位要求: 1. 本科或以上学历,橡胶工程或化学工程等相关专业。 2. 5年以上顺丁橡胶工艺工程师工作经验,有独立项目经验和技术创新能力。 3. 熟悉顺丁橡胶工艺流程,了解橡胶生产过程的原理和特性。 4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够有效地与其他部门同事合作。 5. 具备一定的英语阅读和写作能力,能够阅读和编写相关技术文档和报告。 6. 熟悉使用橡胶工艺软件和实验器材,能够进行数据分析和解决生产问题。 7. 具备较强的安全意识和环保意识,能够遵守公司的安全、环保和质量方针。 8. 有较强的解决问题能力和创新能力,能够独立思考和解决问题。
  • 15k-30k·15薪 经验不限 / 本科
    新能源汽车制造 / 未融资 / 2000人以上
    BA销售运营分析师 职位介绍: 销售运营分析师,需要专注于根据销售市场数据对市场变化、门店销售数据做出正确判断,通过优化资源配置,促进销售提升。并基于对交付数据统计,销售运营分析师需要对各种销售数据进行整合和运营设计实施,并以业务结果进行短、中、长期验证,且对方案持续改善。 职责描述: 1、数据分析及洞察,提升管理可视化: 以订单预估、Pipeline转化、订单质量三大业务管理模块为核心,搭建数据分析工具。并依据数据给予相应的洞察及分析;及时发现异常并预警; 通过工具的设计及追踪,推动各层级管理者数据化管理的思路; 根据业务需要,可以设立并带领区域项目(以数据撬动业务改变); 2、推动组织效率提升: 通过与跨部门的合作及业务重点,推动区域资源最大; 与BD/CRM协同管理区域预算,及市场活动计划(预算提报、活动频率、活动对象等),最大化开口扩大,提升销售线索数量与质量; 与HRBP/Training协同管理门店HC及展厅运营标准,基于市场Traffic的变化,通过门店运营资源,提升和优化门店运营水平; 与超充/家充,置换/金融,交付协同提升区域订单质量; 与MKT/PR/GR/垂媒合作,推动线上传播及转化; 与交付团队协同优化流程,搭建以简化客户时间成本、提升体验的交付流程; 3、其他: 组织并参加跨部门会议,深入到部门的核心问题讨论中; 与中央BA紧密合作,帮助全国政策和系统更新在区域的落地与推动; 销售系统更新推动落地与问题反馈; 任职要求: 1、3+年数据分析工作经验,本科及以上学历; 2、对数据敏感,优秀的数据分析能力和逻辑分析能力,能独立解决跨部门和跨组织的问题; 3、有较强的抗压力,能在快节奏、充满活力、结果导向的环境中工作。