薪资待遇： 1、3500-4900元无责底薪+6-13%销售额提成+达成奖+优秀奖+明星奖+跨年奖+功勋奖； 2、五险一金：公司为每位员工缴纳五险一金； 3、其他津贴：结婚生育礼金，节日礼、享受工价（公司产品员工价）等； 4、法定假期：法定带薪节假日、婚假、产假等法定假期； 5、年假：享受春节期间10-15天的带薪年假； 6、培训机制：完善的培训机制，公司提供带薪培训，岗前专业老师授课，全面培训销售电话服务技能技巧； 7、晋升空间：销售代表-销售主管-销售总监； 8、我们有：国企北京、知名电视媒体合作，提供高质量客户资源。 岗位职责： 1、通过电话营销、微信营销、会议营销、直播销售等方式开发客户和维护客户，销售当代艺术品，销售方式多，成单快； 2、公司提供的客户资源，室内办公，无需开发客户； 3、通过电话沟通了解客户需求，寻求销售机会并完成销售业绩； 4、完成领导制定的销售目标。

1.工作形式:店面经理身份接待上门客户，谈由室内家装设计师沟通，在旁边配合，签约后领取提成即可。 2.工作要求: A.性格开朗，有面销经验，能力强优先。 B.会总结分析数据管理 C.自律性强，执行力强，吃苦耐劳，挣钱欲望强 D.擅长接待谈判沟通及学习能力强的优先。 E.有当将军的心 3.待遇福利: A.买社保 B.底薪提成 C.旅游奖，年终分红激励奖，每周签单奖励，月度业绩累积签单奖励，公司奖励团队奖励。 D.餐补贴，车费补贴，逢年过节赠送精美礼品。 4.学习:新人上岗前7天培训入职后专人一对一培训学习，上手时间半个月内。一个季度，半年，一年有针对性能力提升免费课程学习。 5.岗位发展:阶梯快速晋升机制，只看能力不看关系。 感兴趣可私聊:微信号同上***********熊女士。

岗位职责： 1、负责公司产品和项目的测试，包括客户端、网页端、移动端； 2、参与需求评估，根据需求文档及设计文档，编写测试用例； 3、依据测试用例执行测试，提交缺陷，追踪解决问题； 4、与项目成员就项目需求和缺陷进行沟通并确保最终发布质量； 5、对新的测试方法和工具保持关注，对软件测试质量和效率的提高提供方案。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机、软件等相关应届毕业生优先； 2、有软件测试经验优先，熟悉数据库，熟悉接口测试和抓包工具； 3、熟悉软件测试基本理论，掌握常用测试工具，熟悉研发测试流程和规范，熟悉分支研发规则，有流程意识和规范意识； 4、有较强的学习能力和主动性，能胜任高强度的工作； 5、有良好的的团队合作精神、良好的口头和书面沟通能力、测试文档撰写能力。 6 、具备分析和解决问题的能力，需要能够分析测试结果和问题，并提出解决方案。 7、质量意识：关注产品的质量和用户体验，以确保产品的稳定性和可靠性。 8、 强烈的责任心：对产品质量保有责任心，愿意推动产品质量不断提升，督促bug修复。

岗位职责: 1、主动联系客户，通过电话，网络等平台了解客户需求提供咨询服务，有意识地向客户介绍公司相关产品，达成合作; 2、维护客户忠诚度，长期保持信任关系，建立和执行客户销售计划，包括短期的销售机会和长期的攻坚攻略; 3、进行市场开拓，寻找潜在客户，传达企业及品牌文化分析和解读营销数据，不断优化营销效果，提高成单率 任职要求: 1、21-30岁，男女不限，大专以上学历，有销售经验的优先 2、形象气质佳，口齿清晰，普通话流利，表达富有感染力; 3、具有较强的销售能力，勇于接受工作挑战，能够承担目标压力; 4、熟悉腾讯云产品及服务器或小程序/软件等相关销售经验优先; 福利待遇: 1、薪资计算:无责任底薪4k-8k+销售提成和售后奖金，综合工资月入过万 2、上班时间:9：00-12：00 13：30-18：30，双休 3、社会保险:员工入职可购买 4、假期规定:公司提供按国家标准的带薪假期 5、员工活动:不定时举办下午茶，团建，聚餐，节假日都有礼品福利 6、年轻化团队，氛围轻松活跃 薪资详情 薪资范围:4000-8000元/月 职位底薪:5000元/月 社保类型:五险 提成方式:销售利润额提成; 奖金补贴:绩效奖金、全勤奖、工龄奖 试用薪资:4500元/月

岗位是腾讯云销售 了解腾讯云产品/有云计算经验优先 1.公司提供全面支持，销售负责挖掘商机促成客户下单，少部分商机需要自己挖掘并转化； 2.结合线上线下销售模式，对客户进行深度分析及商机挖掘，及时与客户进行沟通和维护； 3.销售全线云产品和整体解决方案，提供良好的客户体验，完成公司的销售业绩指标； 4.熟悉客户行业及特点，进行有效的处理和跟进，管理推进销售活动； 5.具备分析客户消费和保持客情关系、及时挖掘客户需求的能力。 任职资格： 1. 学历不限，具备良好的销售意识，较强的沟通能力和协调能力； 2.一年以上销售工作经验，计算机、市场营销等相关专业优先；有行业工作经验优先； 3. 积极向上，抗压能力强，责任心强，具备团队合作意识，不断学习更新知识的能力； 薪资福利： 1. 高薪、销售提成高达30% 2.待遇可经自带资源而定 3. 福利：无责底薪 五险 每年旅游一次 国定假日放假

职位描述： 1、负责APP的加密解密和数据传输分析、拆解、逆向等工作； 2、负责安卓逆向技术获取私有API，编写Xposed HOOK插件，拦截消息函数，重写函数实现； 3、能独立解决和帮助团队的成员解决开发中遇到的难点问题。 职位要求： 1、3年以上android开发工作经验，能力优秀者可放宽； 2、了解android底层原理及机制，熟悉汇编语言和加解密算法； 3、掌握Android逆向静态分析、动态调试, 能够熟练掌握IDA, JEB等工具； 4、熟悉安卓常用反混淆手段，APK文件的反编译，调试等； 5、精通xposed框架和熟练常见Hook技术，有xposed模块编写经验。

岗位职责 1. 客户开发与对接：积极拓展汽车分期业务客户资源，通过线上线下多种渠道，挖掘潜在购车人群；及时、专业地回复客户关于汽车分期的各类咨询，包括但不限于利率、首付、还款方式等问题，建立良好沟通桥梁。 2. 资料审核与风险把控：严谨审核客户提交的购车分期申请资料，如身份证、收入证明、征信报告等，确保资料真实性与完整性；依据公司风险评估标准，对客户还款能力、信用状况进行综合评估，识别潜在风险，为放款决策提供关键依据。 3. 合作洽谈与维护：与各大汽车经销商保持紧密且顺畅的合作关系，定期拜访，了解其业务需求与痛点，协商制定联合推广方案；同时跟进合作金融机构，及时掌握最新信贷政策与产品动态，保障业务合作无缝对接。 4. 业务跟进与放款协调：全程跟进已签约的汽车分期项目，与贷款审批、财务等部门协同工作，解决流程中的各类问题，推动放款流程高效进行；及时向客户反馈业务进度，提升客户满意度。 任职要求 1. 学历经验：大专及以上学历，金融、市场营销相关专业优先；具备1 - 3年汽车金融、消费信贷或类似岗位工作经验者尤佳。 2. 专业技能：熟练掌握汽车分期业务流程与相关金融知识，能精准解读征信报告；精通Office办公软件，能运用数据分析工具辅助业务开展更佳。 3. 能力素养：拥有出色的沟通谈判能力，无论是面对客户还是合作伙伴，都能有效促成合作；抗压性强，能在业绩指标压力下高效完成任务；工作细致严谨，对风险把控有敏锐直觉。 4. 行业资源：自带丰富汽车经销商、金融机构人脉资源者，薪资待遇可根据实际情况面谈上调。

岗位职责 1. 客户开发与对接：积极拓展汽车分期业务客户资源，通过线上线下多种渠道，挖掘潜在购车人群；及时、专业地回复客户关于汽车分期的各类咨询，包括但不限于利率、首付、还款方式等问题，建立良好沟通桥梁。 2. 资料审核与风险把控：严谨审核客户提交的购车分期申请资料，如身份证、收入证明、征信报告等，确保资料真实性与完整性；依据公司风险评估标准，对客户还款能力、信用状况进行综合评估，识别潜在风险，为放款决策提供关键依据。 3. 合作洽谈与维护：与各大汽车经销商保持紧密且顺畅的合作关系，定期拜访，了解其业务需求与痛点，协商制定联合推广方案；同时跟进合作金融机构，及时掌握最新信贷政策与产品动态，保障业务合作无缝对接。 4. 业务跟进与放款协调：全程跟进已签约的汽车分期项目，与贷款审批、财务等部门协同工作，解决流程中的各类问题，推动放款流程高效进行；及时向客户反馈业务进度，提升客户满意度。 任职要求 1. 学历经验：大专及以上学历，金融、市场营销相关专业优先；具备1 - 3年汽车金融、消费信贷或类似岗位工作经验者尤佳。 2. 专业技能：熟练掌握汽车分期业务流程与相关金融知识，能精准解读征信报告；精通Office办公软件，能运用数据分析工具辅助业务开展更佳。 3. 能力素养：拥有出色的沟通谈判能力，无论是面对客户还是合作伙伴，都能有效促成合作；抗压性强，能在业绩指标压力下高效完成任务；工作细致严谨，对风险把控有敏锐直觉。 4. 行业资源：自带丰富汽车经销商、金融机构人脉资源者，薪资待遇可根据实际情况面谈上调。

岗位职责： 1. 协助产品设计师完成产品设计和开发工作，确保产品符合公司战略目标和市场需求。 2. 参与产品调研、分析竞品，为产品设计提供数据支持。 3. 跟进产品生产过程，确保产品品质和设计要求相符。 4. 协助撰写产品说明书、技术文档等相关资料。 5. 参与公司内部培训，提升个人专业技能和团队协作能力。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，工业设计专业优先考虑，应届生亦可。 2. 熟练掌握工业设计相关软件，如Rhino、AutoCAD、SketchUp等。 3. 具备良好的审美观和创新能力，对产品设计有独特的见解。 4. 具备较强的沟通协调能力，能够与团队成员有效合作。 5. 具备一定的抗压能力，能适应快节奏的工作环境。 6. 熟悉产品开发流程，了解生产工艺和材料知识。 岗位职责描述： 1. 产品设计：     - 协助设计师进行产品外观和结构设计，确保产品符合人体工程学和使用需求。     - 参与产品原型制作，对设计方案进行验证和优化。 2. 市场调研：     - 收集和分析竞品信息，了解行业趋势和市场需求。     - 为产品设计提供数据支持，协助制定产品策略。 3. 生产跟进：     - 跟进产品生产过程，确保产品品质和设计要求相符。     - 与生产部门沟通，解决生产过程中出现的问题。 4. 文档撰写：     - 协助撰写产品说明书、技术文档等相关资料。     - 参与产品培训，为销售、售后等部门提供技术支持。 5. 团队协作：     - 积极参与团队讨论，分享设计经验和心得。     - 配合团队成员，共同完成产品设计任务。 我们提供： 1. 具有竞争力的薪资待遇和五险一金。 2. 完善的培训体系和职业发展通道。 3. 舒适的工作环境和良好的团队氛围。 4. 丰富的企业文化活动，提升员工幸福感。

我们需要你： - 独立负责公司休闲类游戏的开发工作，包含小游戏与常规App游戏； - 独立负责公司Unity转制小游戏工作，且成功上线微信/抖音小游戏； - 熟悉国内各渠道及平台SDK功能及接入需求，独立完成SDK相关功能的接入及开发优化； - 确保休闲游戏上线版本的稳定性、兼容性等，保证高质量的功能编码及流畅的用户体验； - 按时完成游戏开发及项目上线需求，能与产品、美术等项目成员高效沟通与配合； 我们希望你是： - 计算机相关专业优先； - 3年以上Unity和C#开发经验，基础知识扎实，具有较强的demo实现能力； - 熟练使用Unity等开发引擎，对游戏性能优化和游戏框架设计有一定经验，具备独立开发的能力； - 具备独立解决问题的能力，逻辑思维清晰，有良好的代码编写和单元测试习惯，热爱游戏并对开发充满热情； - 拥有高度的责任心、自驱力，良好的沟通能力和团队协作能力。

岗位职责： 1. 设计基于CMOS工艺的ADC电路，包括SAR ADC，pipeline ADC等。 2. 独立进行模拟电路模块的设计，其中包括电路结构的确立、行为级和电路级的仿真、电路的实现和芯片的测试。 职位要求： 1. 微电子、电子等相关专业***硕士以上学历，1年以上相关工作经验。 2. 有SAR ADC，pipeline ADC等设计和流片经验者优先。 3. 熟练掌握Cadence、hsim、hspice等设计和仿真工具。 4. 沟通能力强，有良好的学习能力，具有分析、解决问题能力，有团队精神。

培训学员基本要求： 1：招聘游戏角色原画培训生5名； 2：具有一定美术绘画基础，熟练使用手绘板和PS； 3：热爱游戏富有创作激情，愿意在游戏行业长期发展； 4：具备良好的沟通能力和学习能力。 5：优秀学员培训结束通过考核可以推荐合作项目入职。 6：欢迎各位热爱游戏原画的朋友加入。 （本项目为专业个人画师培训，不参与任何项目制作，没有任何工作性质，不提供实习证明，不收取培训费，也没有补贴） 培训时间：周一到周五 10:00—18:30 周末节假日正常休息。

岗位职责 1. 设计休闲游戏关卡，保证关卡的可玩性； 2. 优化关卡体验，比如游戏逻辑，难度梯度，画面呈现以及音效； 3. 设计关卡新玩法，新元素，撰写文档并且和美术，程序、测试落实需求并实现； 4. 有针对性的分析，研究其他产品，分析总结其优缺点，并能输出相关分析文档； 5. 公司是在北京，外地的同事可以居家办公。 任职要求 1.本科及以上学历，专业不限，一年以上休闲解谜类IAA项目游戏关卡设计经验； 2. 热爱休闲游戏，熟悉中轻度休闲解谜类游戏的关卡设计和难度梯度设计； 3. 具有优秀的逻辑思维能力，擅长玩法规则设计； 4. 有良好沟通能力、职业素养及团队合作精神。

工作地点：待定 工作语言：英语 岗位职责： 1. 负责公司海外市场业务的营销推广，以实现业务增长和品牌知名度提升。 2. 深入了解行业动态和竞争对手情况，进行市场调研和分析，制定合适的营销策略。 3. 负责Google和Facebook等海外社交媒体平台的运营和管理，包括内容策划、发布、推广和粉丝互动等。 4. 运用Google AdWords等工具进行搜索引擎优化和广告投放，提高网站流量和转化率。 5. 建立并维护与海外客户、合作伙伴的良好关系，提供专业的营销支持和服务。 6. 定期收集并分析市场反馈，优化营销策略，提升市场推广效果。 7. 完成上级领导交付的其他相关工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，英语专业优先，具备优秀的英语听说读写能力，能作为工作语言。 2. 2年以上海外市场营销工作经验，有ToB营销经验者优先。 3. 熟悉Google和Facebook等海外社交媒体平台的运营规则和推广技巧。 4. 具备良好的沟通和协调能力，能与海外客户、合作伙伴顺畅沟通。 5. 具备较强的市场敏锐度和分析能力，能根据市场情况制定合适的营销策略。 6. 熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。 7. 能适应跨时区工作，具备较强的抗压能力。 8. 有海外生活、学习或工作经验者优先。 我们提供具有竞争力的薪酬待遇和广阔的发展空间，欢迎有志之士加入我们的团队。

岗位职责： 1、负责陕西市场连锁门店经营管理工作； 2、制定区域内门店长期、短期的年度和月度计划、组织、督促完成各项任务和经营指标； 3、制定区域门店服务标准程序和操作规程； 4、组织制定销售计划，并负责督促实施销售计划，完成销售目标； 5、负责组织品牌推广及宣传； 6、了解市场动向和掌握原材料行情，成本控制，有效控制经营成本，降低营业费用，确保营业指标和利润指标的完成。 任职要求： 1、3年以上品牌连锁零售营运管理工作经验，或3年以上区域经理及以上层级工作经验，直接管理10家以上连锁门店； 28-35之间。 2、对品牌策划、品牌建设、品牌推广、品牌营运有成功的工作经验； 3、精通食品行业运营管理技能，熟悉生产及食品安全相关法律常识； 4、具备良好的团队管理能力、协调能力及解决问题能力，执行力强； 5、熟练掌握Excel等办公软件，极强的数据分析能力；