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薪资待遇: 1、3500-4900元无责底薪+6-13%销售额提成+达成奖+优秀奖+明星奖+跨年奖+功勋奖; 2、五险一金:公司为每位员工缴纳五险一金; 3、其他津贴:结婚生育礼金,节日礼、享受工价(公司产品员工价)等; 4、法定假期:法定带薪节假日、婚假、产假等法定假期; 5、年假:享受春节期间10-15天的带薪年假; 6、培训机制:完善的培训机制,公司提供带薪培训,岗前专业老师授课,全面培训销售电话服务技能技巧; 7、晋升空间:销售代表-销售主管-销售总监; 8、我们有:国企北京、知名电视媒体合作,提供高质量客户资源。 岗位职责: 1、通过电话营销、微信营销、会议营销、直播销售等方式开发客户和维护客户,销售当代艺术品,销售方式多,成单快; 2、公司提供的客户资源,室内办公,无需开发客户; 3、通过电话沟通了解客户需求,寻求销售机会并完成销售业绩; 4、完成领导制定的销售目标。
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职位描述 1、作为项目第一负责人,拉通内部、供应商、客户侧资源,进行项目团队组建及实施交付工作,对项目范围、进度、成本、质量、风险进行有效控制与管理; 2、维护客户关系,并与商务、解决方案配合,提供适合客户的解决方案,引导和控制客户预期,最终为客户带来价值; 3、沉淀总结项目场景案例、项目交付经验,优化项目交付流程与交付模式; 4、结合业务和团队特点,设计以及落地项目管理流程与工具,能通过定量/定性分析度量研发和团队协作效率并持续提升,积累和沉淀项目管理经验及方法论,赋能培训团队项目管理相关内容。 职位要求 1、本科及以上学历,计算机或软件工程相关专业毕业,1年以上项目经理或项目负责人经验,具备较强的项目把控能力和极强的项目交付能力; 2、有较强的沟通能力(满足跨部门、跨角色、跨团队沟通),良好的与人交流协作的能力; 3、对新能源发电、电网相关业务有经验者优先; 4、具有良好的学习能力,能快速理解行业业务、公司产品等知识; 5、具有客情关系维护能力、一定抗压能力、强责任心、强自驱力,善于反馈并积极解决; 6、具有方案撰写和汇报能力; 7、熟悉项目管理方法和管理工具,能承受一定程度的出差或驻场工作,有PMP、PRINCE2、信息系统项目管理师等证书优先考虑。
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岗位职责 1. 客户开发与对接:积极拓展汽车分期业务客户资源,通过线上线下多种渠道,挖掘潜在购车人群;及时、专业地回复客户关于汽车分期的各类咨询,包括但不限于利率、首付、还款方式等问题,建立良好沟通桥梁。 2. 资料审核与风险把控:严谨审核客户提交的购车分期申请资料,如身份证、收入证明、征信报告等,确保资料真实性与完整性;依据公司风险评估标准,对客户还款能力、信用状况进行综合评估,识别潜在风险,为放款决策提供关键依据。 3. 合作洽谈与维护:与各大汽车经销商保持紧密且顺畅的合作关系,定期拜访,了解其业务需求与痛点,协商制定联合推广方案;同时跟进合作金融机构,及时掌握最新信贷政策与产品动态,保障业务合作无缝对接。 4. 业务跟进与放款协调:全程跟进已签约的汽车分期项目,与贷款审批、财务等部门协同工作,解决流程中的各类问题,推动放款流程高效进行;及时向客户反馈业务进度,提升客户满意度。 任职要求 1. 学历经验:大专及以上学历,金融、市场营销相关专业优先;具备1 - 3年汽车金融、消费信贷或类似岗位工作经验者尤佳。 2. 专业技能:熟练掌握汽车分期业务流程与相关金融知识,能精准解读征信报告;精通Office办公软件,能运用数据分析工具辅助业务开展更佳。 3. 能力素养:拥有出色的沟通谈判能力,无论是面对客户还是合作伙伴,都能有效促成合作;抗压性强,能在业绩指标压力下高效完成任务;工作细致严谨,对风险把控有敏锐直觉。 4. 行业资源:自带丰富汽车经销商、金融机构人脉资源者,薪资待遇可根据实际情况面谈上调。
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岗位职责 1. 客户开发与对接:积极拓展汽车分期业务客户资源,通过线上线下多种渠道,挖掘潜在购车人群;及时、专业地回复客户关于汽车分期的各类咨询,包括但不限于利率、首付、还款方式等问题,建立良好沟通桥梁。 2. 资料审核与风险把控:严谨审核客户提交的购车分期申请资料,如身份证、收入证明、征信报告等,确保资料真实性与完整性;依据公司风险评估标准,对客户还款能力、信用状况进行综合评估,识别潜在风险,为放款决策提供关键依据。 3. 合作洽谈与维护:与各大汽车经销商保持紧密且顺畅的合作关系,定期拜访,了解其业务需求与痛点,协商制定联合推广方案;同时跟进合作金融机构,及时掌握最新信贷政策与产品动态,保障业务合作无缝对接。 4. 业务跟进与放款协调:全程跟进已签约的汽车分期项目,与贷款审批、财务等部门协同工作,解决流程中的各类问题,推动放款流程高效进行;及时向客户反馈业务进度,提升客户满意度。 任职要求 1. 学历经验:大专及以上学历,金融、市场营销相关专业优先;具备1 - 3年汽车金融、消费信贷或类似岗位工作经验者尤佳。 2. 专业技能:熟练掌握汽车分期业务流程与相关金融知识,能精准解读征信报告;精通Office办公软件,能运用数据分析工具辅助业务开展更佳。 3. 能力素养:拥有出色的沟通谈判能力,无论是面对客户还是合作伙伴,都能有效促成合作;抗压性强,能在业绩指标压力下高效完成任务;工作细致严谨,对风险把控有敏锐直觉。 4. 行业资源:自带丰富汽车经销商、金融机构人脉资源者,薪资待遇可根据实际情况面谈上调。
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岗位职责: 1. 协助产品设计师完成产品设计和开发工作,确保产品符合公司战略目标和市场需求。 2. 参与产品调研、分析竞品,为产品设计提供数据支持。 3. 跟进产品生产过程,确保产品品质和设计要求相符。 4. 协助撰写产品说明书、技术文档等相关资料。 5. 参与公司内部培训,提升个人专业技能和团队协作能力。 岗位要求: 1. 本科及以上学历,工业设计专业优先考虑,应届生亦可。 2. 熟练掌握工业设计相关软件,如Rhino、AutoCAD、SketchUp等。 3. 具备良好的审美观和创新能力,对产品设计有独特的见解。 4. 具备较强的沟通协调能力,能够与团队成员有效合作。 5. 具备一定的抗压能力,能适应快节奏的工作环境。 6. 熟悉产品开发流程,了解生产工艺和材料知识。 岗位职责描述: 1. 产品设计: - 协助设计师进行产品外观和结构设计,确保产品符合人体工程学和使用需求。 - 参与产品原型制作,对设计方案进行验证和优化。 2. 市场调研: - 收集和分析竞品信息,了解行业趋势和市场需求。 - 为产品设计提供数据支持,协助制定产品策略。 3. 生产跟进: - 跟进产品生产过程,确保产品品质和设计要求相符。 - 与生产部门沟通,解决生产过程中出现的问题。 4. 文档撰写: - 协助撰写产品说明书、技术文档等相关资料。 - 参与产品培训,为销售、售后等部门提供技术支持。 5. 团队协作: - 积极参与团队讨论,分享设计经验和心得。 - 配合团队成员,共同完成产品设计任务。 我们提供: 1. 具有竞争力的薪资待遇和五险一金。 2. 完善的培训体系和职业发展通道。 3. 舒适的工作环境和良好的团队氛围。 4. 丰富的企业文化活动,提升员工幸福感。
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岗位职责: 1. 负责AI加速器芯片测试及应用系统的软件开发与维护,包括系统架构设计,驱动开发,应用开发等; 2. 和硬件工程师配合完成系统相关的调试与测试工作,解决系统调试过程中涉及到的软件问题; 3. 负责相关技术总结以及技术文档编写、整理归档。 岗位要求: 1. 本科及以上学历,计算机、软件、电子、自动化、通信等专业,; 2. 熟悉至少一种嵌入式编程语言C/C++/Java/Python,熟悉至少一种嵌入式操作系统RTOS/Linux/Android等; 3. 了解嵌入式驱动与应用开发,熟悉常用的通信接口协议; 4. 熟悉Arm Cortex-A/Cortex-M处理器内核架构。 5. 优秀的表达沟通能力、逻辑思考能力、归纳总结能力,文档撰写能力; 6. 熟悉Ethernet、PCIe等接口规范者优先。
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岗位职责: 1. 负责高密度计算库的调度算法开发和文档撰写; 2. 根据特定的计算硬件,对现有调度算法进行性能优化工作,包括代码性能分析、方案设计和开发调试等; 3. 配合计算硬件开发,向客户交付高密度计算解决方案; 4. 寻找高密度计算的新技术和新方向; 岗位要求: 1. 良好的编程基础,精通Linux下的C/C++开发; 2. 3年以上CUDA/OpenCL等并行编程经验; 3. 熟悉计算机体系结构,熟练掌握CPU/GPU代码性能分析和调优技能; 4. 有良好的数学基础,喜欢算法设计; 5. 逻辑清晰,较强的学习能力,能快速适应新事物,注重团队合作; 6. 有兴趣或有志于用自己的代码解决高密度计算领域的实际问题。
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岗位职责: 1. 负责制定芯片测试计划,包括测试规范、测试电路、测试向量等; 2. 负责芯片CP/FT工程及量产测试程序开发、调试及委外合作沟通; 3. 制定芯片测试板卡设计方案、开发测试程序; 4. 使用高精度仪器设备对芯片的模拟和数字功能及性能进行测试评估; 5. 分析并处理生产过程中的测试良率问题; 6. 量产测试方案的优化,提高效率、降低测试成本。 岗位要求: 1. 电子信息/测控/微电子/自动化/计算机/通信等相关专业本科; 2. 熟练使用实验室仪器设备如示波器,高精度源表,信号发生器,温度系统等; 3. 熟练掌握芯片CP/FT测试方法;熟练掌握覆盖率分析/量产良率提升/成本优化; 4. 熟悉AD或Cadence等PCB设计工具,具有较好的模拟及数字电路基础。 5. 熟悉C/C++、Python编程语言,了解嵌入式软件以及面向对象软件的开发方法。 6. 具有93K、T5830等ATE机台的使用与开发经验者优先; 7. 熟练掌握数据统计与图表绘制技巧; 8. 有良好的沟通能力,团队协作能力,积极主动。
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岗位职责: 1、与策划和美术进行协作,完成工具链的研发工作; 2、与技术团队进行写作,完成unity引擎的优化工作,掌握多种性能分析工具,提升产品性能; 3、在团队中做好产品开发强有力的技术支持工作。 任职要求: 1、热爱游戏,对游戏开发抱有极大的热情, ***本科以上学历、计算机相关专业; 2、熟练掌握C++或C#,基础数据结构与算法,至少5年游戏开发经验; 3、精通unity3D体系架构、设计、编程,有完整unity3d手游项目开发经验优先; 4、熟悉Xcode,Android studio等工具; 5、熟悉简单的3D建模,3D动画经验优先; 6、熟悉简单的使用图像处理软件经验优先;
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我们需要你: - 独立负责公司休闲类游戏的开发工作,包含小游戏与常规App游戏; - 独立负责公司Unity转制小游戏工作,且成功上线微信/抖音小游戏; - 熟悉国内各渠道及平台SDK功能及接入需求,独立完成SDK相关功能的接入及开发优化; - 确保休闲游戏上线版本的稳定性、兼容性等,保证高质量的功能编码及流畅的用户体验; - 按时完成游戏开发及项目上线需求,能与产品、美术等项目成员高效沟通与配合; 我们希望你是: - 计算机相关专业优先; - 3年以上Unity和C#开发经验,基础知识扎实,具有较强的demo实现能力; - 熟练使用Unity等开发引擎,对游戏性能优化和游戏框架设计有一定经验,具备独立开发的能力; - 具备独立解决问题的能力,逻辑思维清晰,有良好的代码编写和单元测试习惯,热爱游戏并对开发充满热情; - 拥有高度的责任心、自驱力,良好的沟通能力和团队协作能力。
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岗位职责: 1. 设计基于CMOS工艺的ADC电路,包括SAR ADC,pipeline ADC等。 2. 独立进行模拟电路模块的设计,其中包括电路结构的确立、行为级和电路级的仿真、电路的实现和芯片的测试。 职位要求: 1. 微电子、电子等相关专业***硕士以上学历,1年以上相关工作经验。 2. 有SAR ADC,pipeline ADC等设计和流片经验者优先。 3. 熟练掌握Cadence、hsim、hspice等设计和仿真工具。 4. 沟通能力强,有良好的学习能力,具有分析、解决问题能力,有团队精神。
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培训学员基本要求: 1:招聘游戏角色原画培训生5名; 2:具有一定美术绘画基础,熟练使用手绘板和PS; 3:热爱游戏富有创作激情,愿意在游戏行业长期发展; 4:具备良好的沟通能力和学习能力。 5:优秀学员培训结束通过考核可以推荐合作项目入职。 6:欢迎各位热爱游戏原画的朋友加入。 (本项目为专业个人画师培训,不参与任何项目制作,没有任何工作性质,不提供实习证明,不收取培训费,也没有补贴) 培训时间:周一到周五 10:00—18:30 周末节假日正常休息。
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岗位职责 1. 设计休闲游戏关卡,保证关卡的可玩性; 2. 优化关卡体验,比如游戏逻辑,难度梯度,画面呈现以及音效; 3. 设计关卡新玩法,新元素,撰写文档并且和美术,程序、测试落实需求并实现; 4. 有针对性的分析,研究其他产品,分析总结其优缺点,并能输出相关分析文档; 5. 公司是在北京,外地的同事可以居家办公。 任职要求 1.本科及以上学历,专业不限,一年以上休闲解谜类IAA项目游戏关卡设计经验; 2. 热爱休闲游戏,熟悉中轻度休闲解谜类游戏的关卡设计和难度梯度设计; 3. 具有优秀的逻辑思维能力,擅长玩法规则设计; 4. 有良好沟通能力、职业素养及团队合作精神。
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工作地点:待定 工作语言:英语 岗位职责: 1. 负责公司海外市场业务的营销推广,以实现业务增长和品牌知名度提升。 2. 深入了解行业动态和竞争对手情况,进行市场调研和分析,制定合适的营销策略。 3. 负责Google和Facebook等海外社交媒体平台的运营和管理,包括内容策划、发布、推广和粉丝互动等。 4. 运用Google AdWords等工具进行搜索引擎优化和广告投放,提高网站流量和转化率。 5. 建立并维护与海外客户、合作伙伴的良好关系,提供专业的营销支持和服务。 6. 定期收集并分析市场反馈,优化营销策略,提升市场推广效果。 7. 完成上级领导交付的其他相关工作。 任职要求: 1. 本科及以上学历,英语专业优先,具备优秀的英语听说读写能力,能作为工作语言。 2. 2年以上海外市场营销工作经验,有ToB营销经验者优先。 3. 熟悉Google和Facebook等海外社交媒体平台的运营规则和推广技巧。 4. 具备良好的沟通和协调能力,能与海外客户、合作伙伴顺畅沟通。 5. 具备较强的市场敏锐度和分析能力,能根据市场情况制定合适的营销策略。 6. 熟练使用办公软件,具备基本的网络知识。 7. 能适应跨时区工作,具备较强的抗压能力。 8. 有海外生活、学习或工作经验者优先。 我们提供具有竞争力的薪酬待遇和广阔的发展空间,欢迎有志之士加入我们的团队。
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岗位职责: 1、负责陕西市场连锁门店经营管理工作; 2、制定区域内门店长期、短期的年度和月度计划、组织、督促完成各项任务和经营指标; 3、制定区域门店服务标准程序和操作规程; 4、组织制定销售计划,并负责督促实施销售计划,完成销售目标; 5、负责组织品牌推广及宣传; 6、了解市场动向和掌握原材料行情,成本控制,有效控制经营成本,降低营业费用,确保营业指标和利润指标的完成。 任职要求: 1、3年以上品牌连锁零售营运管理工作经验,或3年以上区域经理及以上层级工作经验,直接管理10家以上连锁门店; 28-35之间。 2、对品牌策划、品牌建设、品牌推广、品牌营运有成功的工作经验; 3、精通食品行业运营管理技能,熟悉生产及食品安全相关法律常识; 4、具备良好的团队管理能力、协调能力及解决问题能力,执行力强; 5、熟练掌握Excel等办公软件,极强的数据分析能力;