职位职责： 1、负责智能硬件终端产品Camera ISP选型论证； 2、负责智能硬件终端产品Camera软件架构设计与开发； 3、负责智能硬件终端产品Camera相关视觉算法设计和落地。 职位要求： 1、具备Linux/RTOS/Android相关系统Camera开发经验，了解V4L2或UVC协议框架； 2、熟悉MTK或高通平台或其他嵌入式平台的Camera与ISP模块处理流程及原理； 3、具备Camera应用开发经验或驱动开发经验，如Camera bringup、图像相关算法集成或Pipeline设计搭建经验； 4、熟悉I2C、SPI、GPIO、UART、MIPI等接口，了解Sensor硬件特性优先； 5、了解ISP 3A的原理，可以配合硬件针对3A做客制化的软件需求，了解FASTAE。 加分项： 1、具备视频编解码和传输方面的开发经验优先； 2、具备低功耗和启动优化方面的开发经验优先。

工作职责： 1. 负责人员的招聘工作； 2. 负责部门的培训、绩效管理、员工关系等工作，协助业务部门提升组织绩效； 3. 协助推动公司、人力资源中心相关制度、流程和管理项目在所支持部门的执行； 4. 通过员工沟通管理，有效管理员工关系，提升员工敬业度，强化和传承公司价值观； 5. 部门安排的其它支持工作。 任职资格： 1. 三年以上IT行业招聘或HRBP经验，有销售招聘经验优先； 2. **本科及以上学历（硬性条件）； 3. 对人力资源管理各模块有较为系统完整的理解，在其中一个模块有深入实践，熟悉劳动法律法规； 4. 工作积极主动，强成就动机、推动力、责任心和抗压能力； 5. 良好的学习能力和理解力；对数据敏感，有较好的分析能力；

1、负责海外多国（产品、运营、商服、销售等）招聘； 2、搜集行业人才信息，了解目标人才分布，输出人才数据报告； 3、负责端到端的招聘流程管理，深刻理解业务，把握招聘需求，快速搭建优秀人才梯队 4、负责中高端人才的寻访、面试、offer、入职跟进等全流程管理； 5、定期海外招聘渠道的搭建和管理，负责海外雇主品牌的建设，主要负责欧美及中东等市场的人员招募。

部门介绍： 美团骑行事业部在全国各个城市开展美团单车、电单车业务，提供绿色、便捷的共享出行服务，是美团出行板块重要的组成部分。我们力求为城市可持续发展提供低碳智能的解决方案，通过技术创新和硬件升级，不断优化全流程骑行体验，为低碳出行提供更好的服务。其中，美团单车旨在为城市居民提供通勤接驳服务，满足用户短途接驳出行需求；美团电单车则满足用户中短途多场景低碳出行需求。 我们有开放的工作氛围，也有充满韧劲和创造力，心系低碳出行的伙伴。加入我们，一起为用户创造更好的出行体验。 岗位职责： 1. 负责RTOS或Linux等平台的嵌入式应用程序架构设计和开发； 2. 负责嵌入式软件的需求评估和技术方案选型落地； 3. 负责共享两轮电动车嵌入式软件的开发和迭代； 4. 负责共享两轮电动车行业嵌入式前沿技术跟踪、预研和新技术产品化； 岗位基本要求： 1. 计算机、电子、通信、自动化及其相关专业本科以上学历； 2. 三年以上嵌入式软件开发工作经验，有良好的理论基础和扎实的编程功底，有大型项目开发经验； 3. 资深RTOS或Linux开发经验，熟练掌握C/C++和多任务编程； 4. 精通嵌入式通用外设I2C/SPI/UART、总线协议485/CAN、FLASH、定位、BLE、移动通信、触摸屏/显示屏、外设传感器等; 5. 有共享出行、两轮单车、两轮电动车、四轮电动车及其他智能硬件嵌入式开发经验者优先； 6. 精通近场通讯原理、定位原理、移动网络通信原理优先；

职位职责： 1、支持国际化短视频核心产品及数据科学团队人才招聘全流程，制定、执行人才搜索和寻访计划； 2、与业务部门保持紧密而有效的沟通，熟悉业务用人标准与需求，跟按时按量完成招聘任务； 3、关注行业、市场动态，为业务团队输出有效的市场及人才分析报告。 职位要求： 1、本科及以上学历，若有互联网招聘相关项目经历更佳； 2、具备优秀的沟通协调能力，较高的人际敏感度和影响力； 3、热爱招聘工作，有强大的自我驱动力和抗压能力，乐于接受挑战； 4、英语能够作为工作语言。

岗位职责 1. 选择并且维护招聘渠道，沟通、邀约及面试候选人、进行薪资谈判、安排候选人入职； 2. 协助雇主品牌建设工作，拓展和更新有关宣传渠道； 3. 配合开展行业人才MAPPING研究工作。 任职要求 1. 23届及之后毕业的本科或研究生在校学生，有人力相关实习经验者优先； 2. 可保证每周实习至少4天，实习周期至少3个月； 3. 良好的沟通能力，逻辑思路清晰； 4. 喜欢挑战性的工作，性格开朗，具备较强的自我驱动力。

【岗位职责】 1、根据所支持业务部门的编制规划，制定年/季/月度的招聘计划； 2、按照招聘计划开展招聘选拔工作，对招聘目标的达成结果负责； 3、定期开展招聘数据分析，优化招聘工作流程，提高招聘的效率； 4、负责招聘渠道的开发和维护，定期进行招聘渠道使用效果分析； 5、协助支持校招项目组的校园招聘活动，促进校招工作目标达成； 6、协助HRBP开展相关业务部门的基础人力工作，提高人力服务； 【任职要求】 1、**本科及以上学历，有教育行业相关工作经验者优先； 2、2年以上招聘工作经验，具备HRBP相关工作经验者优先； 3、形象气质佳，工作认真负责，有明确的职业发展目标和规划； 4、良好的沟通表达能力，协调能力，可塑性、执行力、抗压能力强；

岗位职责： 1、制定海外业务的年度招聘规划及日常招聘计划和需求； 2、实施所负责部门的人员招聘工作； 3、负责相关招聘渠道的管理和运营； 4、建立人才库及人才地图，并定期跟进和更新； 5、落实招聘工作的绩效指标，分析及跟进招聘数据、信息及报告等。 岗位要求： 1、本科及以上学历，英语可作为工作语言； 2、3-5年左右互联网企业招聘工作经验，有海外岗位招聘经验优先； 3、具有良好的自我驱动和思考能力； 4、对数据敏感，有良好的招聘运营思维和创新意识； 5、良好的沟通能力，协调能力、市场洞察能力和分析判断能力； 6、有海外猎头背景工作经验优先。

岗位职责： 1.负责与业务/用人主管需求对焦，确定岗位需求和寻访方向； 2.负责招聘全流程的跟进：寻访、甄选，评估候选人信息； 3.能根据业务重点，梳理对应的寻访目标公司，构建人才地图，完善人才储备，提升招聘效率； 4.能够梳理，分析和优化招聘流程，提升候选人体验，有效管理招聘渠道，并能参与招聘体系建设及优化； 5.负责招聘相关的项目事宜，并能做好项目推动和协同工作。 岗位基本要求： 1、本科以上学历，1年互联网招聘经验； 2、专业能力上，对人才的选和用有深入理解，对人才的育励汰有一定的了解，能够把人才选用和后续工作结合起来； 3、通用能力上，具备良好的沟通能力和项目管理能力（含进程推进能力）；拥有良好的客户需求沟通和管理能力； 4、具备多任务同时进行的能力；和业务/用人主管，在交付节奏上，能够达成共识。

工作职责: 1.负责公司招聘系统，主动挖掘招聘相关系统提升点和潜在需求，并协助跟进实施系统功能改进，提升招聘效率; 2 负责招聘数据运营，完成招聘运营及集团招聘过程数据的分析，通过数据确定招聘流程问题并提出针对性建议，提升人效; 3 负责招聘各项赋能项目，如面试官培训与管理、招聘团队赋能等工作的推动来提升招聘组织能力建设; 4负责招聘渠道体系化建设，通过人才库、内外推的建立，提升公司招聘效率。 任职要求: 1本科及以上学历，3年以上招聘相关工作经验，有招聘交付实操或招聘运营经验背景 2 熟练掌握数据分析，有通过数据分析发现问题并推动问题解决的案例 3 优秀的项目执行及推动能力，擅长跨团队协调沟通，具备高效执行力、责任心及团队合作精神; 4 逻辑清晰、善于思考总结，抗压性强、自驱力好。

岗位名称：嵌入式驱动工程师 OD岗 岗位职责： 1. 负责公司BSP开发，包括底层硬件抽象、驱动程序编写、系统集成等工作。 2. 与硬件工程师、软件工程师等团队成员紧密合作，确保BSP开发的顺利进行。 3. 参与BSP相关技术调研、问题解决、性能优化等工作。 4. 协助测试团队进行BSP的测试和验证。 任职要求： 1. 计算机科学、电子工程或相关领域本科及以上学历。 2. 熟悉Linux内核和驱动框架，Linux系统驱动开发经验优先。 3. 熟练掌握C/C++编程语言，具备良好的代码编写习惯。 4. 熟悉嵌入式系统开发、调试和测试方法。 5. 具备良好的沟通能力和团队协作精神。 6. 有BSP开发经验者优先。 关键技能： 1. 熟练掌握Linux系统编程技术。 2. 具备良好的问题解决和调试能力。 3. 具备较强的团队协作和沟通能力。 岗位福利： 1. 具有市场竞争力的薪资水平。 2. 五险一金、带薪年假、节日福利、年终奖等福利。 3. 完善的培训和晋升机制，提供良好的发展空间。 4. 良好的工作环境和团队氛围。

嵌入式硬件工程师招聘岗位要求： 基本条件： 1.***本科及以上学历，控制科学与工程、自动化、电子信息工程等相关专业优先； 2.精通电路原理，对模拟电路有一定深刻认识。 3.对通信、通信总线协议有一定的理解，通信协议包含以太网、串口等 任职要求 1.熟悉基于AD（Altium Designer）开发。 2.能够对硬件产品进行调测，会使用示波器、信号源等常用仪器 3.具有3年以上相关开发经验。 4.具有一定的技术文档编辑水平。 5.良好的团队合作精神和沟通能力，认真负责的工作态度，有钻研精神，具体一定抗压能力。 6.熟悉国产化芯片选型、验证工作者优先 7.熟练掌握电磁兼容EMC，具有整改经验者优先 8.对高速电路比较熟悉，对高速电路的设计具有一定了解者优先。 9.对PCB的工艺及后续的生产、焊接比较了解者优先。

职位描述： 1、负责互联网研发和智能汽车研发岗位招聘等相关工作； 2、协助公司各事业部组织并实施各类社会招聘活动； 3、沟通客户需求、筛选简历、对潜在技术候选人进行甄选、评估和意愿沟通； 4、安排候选人参加多轮技术面试、协调、跟进，Offer沟通； 5、定期进行招聘数据统计及分析； 6、完成上级安排的其他工作任务。 岗位要求： 1、***正规**大专及以上学历（学信网可查），人力资源相关专业优先； 2、做过汽车行业技术研发岗位的招聘做过汽车行业技术研发岗位的招聘 3、具有良好的职业道德和操守，良好的团队合作意识，具有优秀的沟通能力、组织协调能力及亲和力； 4、有敏锐的行业洞察能力，有目标感。 5、熟悉招聘流程，能够运用各种招聘工具，可以自己拓展相关渠道，完成各类职位的招聘工作；熟悉招聘流程，能够运用各种招聘工具，可以自己拓展相关渠道，完成各类职位的招聘工作； 6.有Java嵌入式招聘经验的优先 工作位置：北京朝阳区华普国际大厦1102室 工作时间：早上九点 - 下午六点）（弹性半小时） 福利待遇：五险一金/带薪休假/节假日福利/内部团建/团队教练培训/Team break/Happy Hour/读书分享 职业优势： 深度接触互联网大厂和科技独角兽 公司信息 北京博网宇通信息技术有限公司 （“博网科技”） 博网科技是一家业界领先的软件研发技术服务和解决方案供应商。我们致力于为全球客户提供卓越的技术人才服务和数字体验解决方案。凭借领先的互联网技术实力和丰富的行业经验，专注于软件研发、软件测试、自动化测试、出海数字体验等技术服务，帮助企业提升研发效能、节省资源和成本并提高人均产出价值。 博网科技自成立以来，一直深耕互联网高科技、新能源汽车、金融保险等核心领域，通过技术服务、工具平台和解决方案等积累了丰富的经验，与众多全球500强企业和世界领先科技公司深度合作，是大中型客户最值得信赖的技术服务伙伴。 博网科技总部位于北京，在美国、新加坡、上海、杭州、深圳、武汉、保定和成都等地设立了分支机构。

航旅纵横2023届校园招聘 【简历请直接投递邮箱】 中航信移动科技有限公司（简称移动科技）是由民航局空管局、中国东方航空集团、中国南方航空集团作为主要股东的国有科技型企业，2017年4月，被国家发改委选中作为第二批九家混改试点企业之一。 公司旗下“航旅纵横”是国有企业打造的在战略新兴领域为数不多具有广泛影响力和市场竞争力的创新产品，被国务院国资委誉为改革开放40年中国有企业在互联网领域取得的重大突破。公司具有浓厚的技术底蕴，70%为研发人员，在移动互联网、大数据、人工智能、区块链等领域建立起具有完全自主知识产权的技术体系，秉承用科技赋能民航产业的发展思路，积极推动民航迈向智能化时代，公司打造的无纸化通关、电子证照、智能计算、泛在感知、民航服务评价等系统已经逐步成为民航新型基础服务设施，显著提升了行业的运行效率和服务水平。公司相关研究入选国家自然基金重点项目，荣获“中国交通运输协会科技进步一等奖”“中国航协科技进步二等奖”“全国工人先锋号”“全国交通运输系统抗击新冠****先进集体”“全国向上向善好青年群体”等奖项，获得国家发明专利授权超过60项。 未来，移动科技将持续在人工智能、区块链等前沿领域积极承担国家重点研发计划项目，打造惠及旅客与行业的创新型服务模式，通过多种服务载体建立智慧民航服务体系，建立完整面向行业的数字化服务支撑体系，为民航服务数字化转型升级提供持续动力。 【公司官网】www.umetrip.com 【 2023届，职等你来 】 【面向人群】2023届应届毕业生 *中国大陆以***为准，非中国大陆地区以***为准，且最高学历期间无全职工作经验。 【工作地点】北京市石景山区 【 20+岗位，全面开放 】 【研发类】 Java后台开发工程师、区块链开发工程师、大数据开发工程师、数据分析师、网络爬虫工程师、算法工程师-机器学习、算法工程师-计算机视觉、算法工程师-自然语言处理、客户端工程师（ios／android）、WEB前端开发工程师、嵌入式开发工程师、windows开发工程师、云计算开发工程师、运维开发工程师、测试开发工程师、研发效能工程师 【产品类】 产品经理助理、产品运营助理、用户体验设计师、视觉设计师 【业务类】 法务、财务会计、人力资源 【 投递之路，一键启程 】 个人简历和邮件主题命名规范：【岗位名称】+【学校学历专业】+【候选人姓名】 简历投递邮箱：*************************** 【 目标OFFER，3步实现 】 提交简历 - 远程面试 - offer 【 更多福利，尽在航旅 】 福利待遇：北京户口落户安排，定期免费高端体检； 房补饭补补贴满满，生日节日福利多多。 成长发展：国有科技潮头创未来，混改试点先锋促发展； 扁平管理激发价值创造，活泼氛围助力才华施展； 新员工成长集训计划，学长学姐一对一带队； 定期精品课程强辅导，关注高潜人才重培养。

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