岗位职责： （1）负责兴业银行云原生可观测性平台的产品设计、研发工作； （2）负责兴业银行可观测性平台集团化推广的技术培训、故障排查、性能优化、生产上线等技术服务支持工作； （3）负责对新技术进行研究和应用，并推动合适的技术用于实践。 岗位要求： （1）具有企业级应用可观性能力（分布式监控预警/性能分析平台）建设相关经验； （2）精通从基础设施、容器、分布式微服务、应用系统等运营相关监控、预警和分析体系，深度掌控相关技术堆栈； （3）精通常见的开源监控软件，如Zabbix、Prometheus，具有定制化经验； （4）熟练掌握PinPoint、SkyWalking等APM软件的使用，并具有一定的定制化经验； （5）精通ELK，有大型ELK集群运维经验或有基于ELK定制化产品开发经验者； （6）具有大型互联网企业或银行业企业级应用可观性能力建设者优先。

岗位职责： （1）负责兴业银行云原生可观测性平台的产品设计、研发工作； （2）负责兴业银行可观测性平台集团化推广的技术培训、故障排查、性能优化、生产上线等技术服务支持工作； （3）负责对新技术进行研究和应用，并推动合适的技术用于实践。 岗位要求： （1）具有企业级应用可观性能力（分布式监控预警/性能分析平台）建设相关经验； （2）精通从基础设施、容器、分布式微服务、应用系统等运营相关监控、预警和分析体系，深度掌控相关技术堆栈； （3）精通常见的开源监控软件，如Zabbix、Prometheus，具有定制化经验； （4）熟练掌握PinPoint、SkyWalking等APM软件的使用，并具有一定的定制化经验； （5）精通ELK，有大型ELK集群运维经验或有基于ELK定制化产品开发经验者； （6）具有大型互联网企业或银行业企业级应用可观性能力建设者优先。

岗位职责： （1）负责公司研发需求管理体系，制定相关流程制度、开展需求实现质效分析； （2）负责建设管理研发人力资源池，统筹公司研发人力资源需求，承担研发人力资源池日常管理以及数字化建设工作； （3）配合科技管理部推动并在公司内部牵头科技管理平台数字化建设工作，主要承担系统平台建设中需求分析、业务测试、推广应用等工作。 岗位要求： （1）具备3年以上软件研发相关工作经验，具备相关专业知识； （2）具有金融行业特别是银行业相关工作经验者优先； （3）具备较强的数据分析、公文写作以及整合组织文档等能力； （4）逻辑清晰、善于思考、工作严谨细致，具备较强的逻辑分析及判断能力和较强的与人沟通和交往能力，能接受高挑战、强压力、多维度高频的工作模式。 工作地点：上海

岗位职责： 1、负责存管结算类产品交易软件的研发工作、负责证券、期货、贵金属交易类系统的研发工作； 2、进行交易系统需求分析，系统设计，编码，对产品进行系统化研究支持； 3、按编写规范完成各项交付文档，并根据开发计划和安排按时整理提交各项交付文档； 4、协助进行系统运行的日常维护工作，查找故障原因，提出改进意见。 岗位要求： 本岗位要求2年相关工作经验 1、计算机相关专业； 2、2年及以上证券、期货、贵金属交易类系统前中后台软件开发和架构设计经验； 3、熟悉银行金融市场业务知识，熟悉金融市场期货、证券、贵金属等产品及相关衍生品业务规则，熟悉金融市场交易机制，各类风控管理要求； 4、精通Java生态技术栈开发使用，熟悉linux/shell傅，熟悉SQL开发和主流数据库使用； 5、熟悉SQL设计开发，熟练掌握主流关系数据库的开发维护； 6、具有良好的职业道德，遵纪守法，品行端正，过往无不良记录，身心健康，有进取精神，有良好的沟通协作能力和团队意识，能够承担工作压力。

岗位职责： 1、负责报价、估值引擎相关需求的研发工作； 2、进行报价、估值引擎系统相关的需求分析、编码、测试相关任务； 3、探索定报价数据模型的落地实现； 4、协助进行系统运行的日常维护工作，故障排查及系统优化工作。 岗位要求： 本岗位要求2年相关工作经验 1、计算机、数学、金融或相关专业，如是金融工程学相关专业更佳； 2、精通Java开发； 3、熟悉SQL设计开发，熟练掌握主流关系数据库的开发维护； 4、熟悉外汇、贵金属、衍生品等相关业务知识；拥有报价引擎相关系统设计开发经验优先 5、具有良好的职业道德，遵纪守法，品行端正，过往无不良记录，身心健康，有进取精神，有良好的沟通协作能力和团队意识，能够承担工作压力。

本岗位不涉及销售，不做销售！ 我们是区拓部门，公司新模式，不是其他小分公司，专人专事，没有什么前期轮岗去做电话销售，部门主要发展方向是做维护运营，也不需要你去销售，看清楚下面的职位信息，已经阐明的不要重复再问。 岗位职责: 1.审核核对中心库内的提交用户相关的信息绑定企业微信 2.协助销售人员管理资料，以及相关的策略及流程，进行有用的线索提交；在运营维护客户的过程中对老客户资料进行筛选分类，提交对接给后端业务部，所以工作非常简单轻松！ 3.发现不符合类进行备注，报告反馈到相关部门进行下段流程; 无责底薪: 2700-5000 一般情况下  3个月新人薪资 3000-5000 4-6个月薪资 4000-8000 6个月薪资一般都是 1W 职级津贴、降温/高温补贴费、法定节日过节费都有 福利如何 1.公司提供五险一金特别购买： 2.入职满一年员工，每年可享受健康体检 3.一年多次带薪旅游+每月激励方案 4.节假日现金福利+礼品 7.朝9晚6:00周末双休，节假日全休，不加班，每年带薪年休假5天

工作职责： 客户管理： 1、客户招聘需求的挖掘与跟进，以及需求分析快速响应提供人力 2、服务费核算，开票回款跟进，合同及续签管理；客户关系维护及拓展 3、拓展新客户，投标方案撰写，投标答辩等一系列工作 招聘管理： 1、与客户方沟通新需求，进行需求澄清，协助客户各项目组完**员配置 2、对接内部招聘人员，制定招聘计划，把控简历数量质量，层次推进；客户方，内部招聘人员，候选人三方协调工作 3、客户现场面试跟踪，候选人offer谈判，入职沟通，招聘全流程把控 员工管理： 1、员工入职培训，企业文化培训，员工薪酬绩效管理 3、员工沟通渠道建设，员工关怀，沟通谈话，关注员工思想动态，节日团建活动等 任职要求： 1、 本科及以上学历 2、 4年或以上IT外包经验 3、 男女不限，学习能力强，有较好的沟通和协调能力 5、 将主要服务互联网、金融客户

北京分公司拓展，90后团队，扁平化管理，诚聘精英人才加入，共谋发展，晋升空间大，分红体系！ 公司环境好，交通便利～ 团队激情有活力，氛围轻松愉快，都是追梦人～ 有想法，有野心，为追求更好的生活质量～ 告别传统陌电！都是意象名单！客户带着意向来找你！！ 不用外出膜拜！ 晋升路径：销售专员-销售主管-区长-门店负责人，管理岗位内部提拔！ 工作内容: 1、工作模式以电话沟通为主，受理公司网络上（都是网络推广获取的意向客户）客户申请； 2、了解分析、判断客户的情况，帮助客户制定相应方案； 3、邀约客户上门洽谈，进行签约工作，进行后期手续办理，帮助客户进行精准银行贷款； 4、为客户提供优质贷款服务； 任职要求： 1、有一定销售岗位的工作经验，没有的话也可以培养； 2、良好的沟通和执行能力，工作积极主动，职业道德良好； 3、敢于挑战高薪； 4、优秀者可适当放宽学历； 薪资福利 薪资: 底薪+全勤+2000绩效+高提成+奖金体系（3000～20000） 月均2w+；优异者10万+，更优异者上不封顶 福利： 1、缴纳五险一金～ 2、部门团建活动、下午茶、水果零食、家具齐全（冰箱、微波炉等）～ 3、多样式节日福利～ 4、明确的薪酬制度和晋升机制～ 5、专业、系统的岗前培训和专业技能培训（10多年电销经历的培训讲师）～ 工作地点:朝阳区德润大厦B座

1、银行同业经纪人，负责银行客户的开发及维护； 2、负责银行间票据业务市场信息搜集、交易撮合，完成公司下达的任务指标； 3、在交易意向达成后跟进相关操作手续完成； 4、推广公司的相关服务，扩大市场影响。 任职要求： 1、本科以上学历；能力突出者面议； 2、叁拾周岁以下， 1年以上社会工作经验， 有银行间市场工作经验或销售工作经验者优先（快消品行业除外）； 3、具有较强的客户沟通和客户开发经验和能力，能适应长期出差； 4、身体健康，为人正派、阳光。 招聘人数：10

赚钱欲望非常强的，执行力强的，自觉自律的

薪资待遇： 1：无责底薪4000，提成10%~36%，  2：公司成立9年，7家子公司，平台大，金融产品多，银行渠道广；  晋升机制： 从小白到公司负责人3个月一次晋升，培训体制完善，发展前景好， 晋升空间大； 职位要求： 1：25~36周岁，男女不限，高中以上学历，专业不限，优秀的可以放宽要求； 2：工作经验1年以上，有销售经验者优先； 3：员工平均薪资1万~3万左右，业绩优异者可达5万~8万+； 4：具有良好的团队精神，沟通能力和较强的责任心，纪律意识和执行意识强； 5：欢迎优秀应届毕业生（有实习经历者优先） 工作内容： 1：学习公司长期合作的银行专业知识； 2：开发新客户，维护老客户，公司有渠道，无须盲目开发； 3：邀约客户到我司，进行面谈（前期领导协助谈单）

公司地址:北京市朝阳区东三环中路富尔大厦写字楼28层。中央电视台对面，地铁10号线金台夕照D口出 (只做货款：信贷，房屋抵押贷款，企业贷款，消费贷款，过桥垫资，车贷，不卖保险，不拉存款，不办信用卡) 1，薪资:底薪3000～5000元+利润80%提成+奖金+五险 一金 在公司工作半年以上的员工平均工资 22000-50000;工作一年以上的员工平均工资5***********不等高提成，收入无上限  2，福利：国家正常节假日体息，不加班周六日双休，每月不定期团建（公司承担费用，不用员工承担任何费用） 这行不怕没经验、没学历、没社会背景。只要你是爱学习，肯吃苦，踏实肯干，有赚钱的野心，沟通能力良好，有一定的抗压能力。 目前公司部门有32位小伙伴月薪10万以上，过半员工稳定月薪3万以上。公司不限制任何人オ去发展，只要你有渴望，你也可以做.欢迎有梦想的伙伴加入。 阿里云金融是一个资源快速折现的平台 如果你不愿意拿一丢丢的低提成 如果你不愿意每天朝九晚十累成狗无效率的机器生活 如果你不愿意每天受限的工作和生活 请给自己一次机会，你会发现 原来加班并不是有效率的工作，只是老板开心而已，不加班照样有业绩 原来朝九晚六双休的快活日子你也值得拥有，并不耽误挣钱 原来享受生活和工作并不冲突 问问自己要什么，然后重新选择，重新出发

人性化考核！宽松! 新人享受额外3000元无责任补贴！ 年龄35岁内、有大专***（**大学也可） 岗位职责： 1、信贷发放；负责管理名下渠道，制定有效的信贷发放业务计划，通过拓展合作渠道等方法达成个人业务指标，并通过督促与指导，不断提高业绩水平； 2、渠道开发与管理：拓展渠道，开发、维护与合作渠道的关系，保持对渠道有效管理； 3、风险管控：对所辖渠道进行风险培训、监督与检视； 4、合法合规：建立有效的内控、监督方法，并有效执行；防范因渠道的道德问题而导致的弄虚作假行为，追求高标准的诚信要求。 5、完成上级交办的其他工作。 员工福利 1、五险一金：每月15日前入职的员工当月起即按归属地政策为员工购买五险一金。社保金卡！ 2、带薪假期：享受法定节假日、婚假、丧假、产假、年休假、病假及其他国家规定的带薪假期。 3、职业发展：公司快速发展，为员工提供广阔的职业发展平台和可持续发展的事业。 4、补充福利：公司为体现对员工的人文关怀，依据年度人员费用预算，建立并提供补充福利项目，努力构建幸福企业。其中包括： 风险保障类：为所有员工购买人身意外保险； 员工关怀类：节日礼金或礼物、生日关怀、员工集体活动、家庭关怀、特殊员工慰问、员工运动会、员工拓展活动、员工文艺活动等。 5、五天八小时工作制。周末双休。

用电话与客户进行沟通并了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩

一、岗位职责： 1、公司业务主要有：房贷、信贷、企业贷，负债重组等销售工作； 2、通过电话微信邀约客户，了解客户需求，根据客户条件匹配定制融资方案，并配合主管人员完成销售业绩。 3、积极开发新客户，维护老客户，完成个人销售业绩目标，建立和维护客户关系。 二、薪资待遇：  1.高提成45%-60%奖金+公司旅游+团队聚餐 2.每个月带薪2天一夜深圳周边游 3.每个季度5天6夜出省游 三、任职条件： 1、有无电销经验者都欢迎（前期培训，安排师傅带徒弟），学历不限 2、对赚钱欲望强烈，目标性强 3、富有开拓精神和良好的团队合作意识，表达能力强，有很强的学习和沟通能力，良好的协调能力 4、喜欢销售工作，喜欢有挑战性的工作，不怕吃苦，抗压力强。 5.公司提供软件协助办公加微信开展工作。 四、福利： 1、购买五险 2、年度奖金 3、旅游 4、团建 5、员工生日会 6、年假 7、工龄奖等