• 6k-8k 经验在校/应届 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 日常实习:面向全体在校生,为符合岗位要求的同学提供为期3个月及以上的项目实践机会。 团队介绍:字节跳动豆包大模型团队成立于 2023 年,致力于开发业界最先进的 AI 大模型技术,成为世界一流的研究团队,为科技和社会发展作出贡献。豆包大模型团队在AI领域拥有长期愿景与决心,研究方向涵盖NLP、CV、语音等,在中国、新加坡、美国等地设有实验室和研究岗位。团队依托平台充足的数据、计算等资源,在相关领域持续投入,已推出自研通用大模型,提供多模态能力,下游支持豆包、扣子、即梦等50+业务,并通过火山引擎开放给企业客户。目前,豆包APP已成为中国市场用户量最大的AIGC应用。 1、负责计算机视觉和深度学习基本算法的开发与性能提升,从事图像算法研发和落地的相关工作。 2、可以将计算机视觉和人工智能技术应用到字节跳动旗下各产品线,并解决业务实际问题; 3、提出和实现前沿的算法,保持算法在工业界和学术界的领先。 职位要求: 1、博士学历在读,每周出勤4天及以上,可以持续实习至少3个月; 2、有扎实的数学和算法基础,有快速学习新技术的能力; 3、有扎实的编程基础,熟悉c++/python等编程语言,具有快速复现前沿论文的能力; 4、熟悉caffe、tensorflow、mxnet、pytorch、keras等框架中的一种或者一种以上; 5、在机器学习、图像分类和识别、图像视频理解、图像分割、目标检测、OCR、手机端图像处理、视觉创作、3D、图形学、多模态、NLP、AIGC等方面有经验者优先; 6、在**学术会议上发表论文者优先。
  • 6k-8k 经验在校/应届 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 日常实习:面向全体在校生,为符合岗位要求的同学提供为期3个月及以上的项目实践机会。 团队介绍:字节跳动豆包大模型团队成立于 2023 年,致力于开发业界最先进的 AI 大模型技术,成为世界一流的研究团队,为科技和社会发展作出贡献。豆包大模型团队在AI领域拥有长期愿景与决心,研究方向涵盖NLP、CV、语音等,在中国、新加坡、美国等地设有实验室和研究岗位。团队依托平台充足的数据、计算等资源,在相关领域持续投入,已推出自研通用大模型,提供多模态能力,下游支持豆包、扣子、即梦等50+业务,并通过火山引擎开放给企业客户。目前,豆包APP已成为中国市场用户量最大的AIGC应用。 1、负责计算机视觉和深度学习基本算法的开发与性能提升,从事图像算法研发和落地的相关工作; 2、可以将计算机视觉和人工智能技术应用到字节跳动旗下各产品线,并解决业务实际问题; 3、提出和实现前沿的算法,保持算法在工业界和学术界的领先。 职位要求: 1、博士学位在读,计算机、软件工程等相关专业优先; 2、有扎实的编程基础,熟悉C++/Python等编程语言,具有快速复现前沿论文的能力;熟悉Caffe、Tensorflow、Mxnet、Pytorch、Keras等框架中的一种或者一种以上; 3、在机器学习、图像分类和识别、图像视频理解、图像分割、目标标测、OCR、手机端图像处理、视觉创作、3D、图形学、多模态、AIGC、NLP等方面有经验者优先; 4、在**学术会议上发表论文者优先; 5、每周出勤时间不少于4天,连续实习3个月及以上。
  • 5k-10k 经验不限 / 本科
    贸易|进出口,制造业 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、负责公司食品农产品分析检测仪器(感官评定分析仪、营养成分分析仪、安全快速检测仪等等)的销售及推广; 2、根据公司销售政策,进行产品销售活动,完成销售目标; 3、能适应出差,有责任心,有团队合作精神。 任职要求: 1、良好的客户意识及业务开拓能力; 2、具有职业道德、对企业忠诚、沟通好、有团队服务精神、学习能力强,能够掌握产品特性,研究市场与客户需要; 3、要求:医药制药、食品、化学、生物、卫生、环境、仪器仪表等相关联的专业,本科以上学历(研究生学历可择优录取)。 福利待遇: 1、无责底薪+全勤奖+午餐补助+通讯补助+销售项目提成+年终奖+其他激励奖励; 2、双休、年假、带薪病假、家长会假+及国家规定的法定节假日; 3、节日慰问品或礼金+年度体检+年度员工旅游+丰富多彩的员工活动party; 4、五险一金+商业保险+节日福利+工会福利; 5、完善的培训发展体系:包括入职培训、各类专业培训、管理类培训、外部培训、在岗培训等各种培训形式,以及完善的员工职业发展通道; 公司常年为表现优秀的员工提供出国培训的机会; 6、定期组织员工外出郊游拓展等活动以增强团队的凝聚力、挖掘员工的潜质。 注意:公司总部在北京,分公司的地区有天津、上海、成都,四个地区都招聘相关人员可按地区就近分配工作。
  • 10k-18k 经验不限 / 本科
    企业服务,工具 / 不需要融资 / 50-150人
    【岗位职责】 1. 分析用户需求和用户反馈信息,形成具体技术方案。 2. 重点负责基于矢量图操作、计算,以及图形处理的算法与实现,软件算法的重构,并达到要求的质量标准。 3. 负责相关的软件测试,以及后期技术支持和产品维护等。 【任职要求】 1. 计算机专业或信息技术相关专业优先,本科以上学历。 2. 能够熟练使用ChatGPT。 3. 拥有2年以上软件开发工作经验,具有软件架构设计和电子类EDA软件开发经验者优先。 3. 熟练掌握C/C++和Python编程语言,具有较强的应用软件和AI软件的学习和使用能力,有算法研究经验者优先。 4. 具有矢量图操作、编辑和运算的程序开发经验者优先。 5. 踏实肯干,诚实守信,责任心强,具有良好的团队合作精神,以及较强的开拓进取精神。 【公司福利】: 五险一金,年终奖励、项目奖金等; 周末双休,依法享受法定节假日、带薪年假等; 完善的培训和员工成长体系,助力员工快速成长; 各类节日福利,零食下午茶,加班补贴,交通补贴,丰富的团建活动等。
  • 4k-5k 经验不限 / 不限
    广告营销 / 未融资 / 15-50人
    职位内容 兼职从0-1 搭建团队 自媒体新项目,目前市场空白,本帖子只接受兼职、和介绍项目。 副业养家,傻瓜模式,懒人模式,任何事情都得自媒体新项目,目前市场空白,本帖子只接受兼职、和介绍项目。 副业养家,傻瓜模式,懒人模式,任何事情都得踏实了解行业,想直接上来挣大钱的不现实。 必备要求 1.有强烈赚钱欲望 2.极强的自我驱动和落地能力,良好的学习理解和沟通能力; 3.项目是真正能够帮助商家解决痛点,刚需!非割韭菜! 4.项目属于轻资产、可持续收益 5.想改变自己现状,想要改变努力闯,我们为你护航,有梦想你就来! 6.年龄23-50周岁 合伙创业,无需投资,零风险,比你自己开公...
  • 9k-12k·16薪 经验不限 / 硕士
    其他,人工智能 / 不需要融资 / 150-500人
    【岗位职责】 1、协助团队开展论坛各类活动的落地执行,配合团队执行活动现场各项工作并处理活动现场的突发事件; 2、协助开展50人论坛运营工作,起草各类活动通知、会议纪要、新闻稿件、活动总结等; 3、协助50人论坛专职、兼职研究人员开展产业研究、区域经济研究、政策研究等; 4、做好50人论坛微信公众号、网站等宣传运营工作; 【任职条件】 1. 遵守中华人民共和国宪法、法律、法规,具有良好的职业道德; 2. 具有计算机、经济、金融或法学等数字经济相关专业的硕士研究生,具有数字经济相关工作经验者优先; 3. 具有大型活动、研讨会、论坛等策划组织执行经验,有能力处理活动现场的突发事件; 4. 具备良好的公文写作能力和一定的学术研究能力; 5. 具有严谨、耐心、细致的工作作风,具有良好的学术研究、文字撰写、沟通表达能力及英语水平,能长期从事本岗位工作者优先; 6. 身体健康,心理素质良好,具有良好对外交流和沟通表达能力,抗压能力强。
  • 12k-15k 经验不限 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 15-50人
    工作职责: - 负责公司高并发业务的开发和维护; - 优化系统性能,保证系统的稳定性; - 参与系统架构设计,提出改进方案; - 负责与其他部门的沟通协调,保证项目进度; - 参与新技术的研究和应用。 职位要求: - 本科,计算机相关专业; - 熟练掌握 Java 编程语言; - 不限高并发系统设计和开发经验; - 熟悉分布式系统、缓存、消息队列等技术; - 具备良好的沟通能力和团队合作精神; - 对技术充满热情,能够承担一定的工作压力。 福利待遇: - 具有竞争力的薪资水平和完善的社会保险制度; - 提供丰富的培训机会和职业晋升空间; - 提供各类带薪假期、生日福利等; - 提供良好的工作氛围和发展平台。
  • 8k-15k 经验不限 / 大专
    移动互联网 / C轮 / 2000人以上
    工作职责: 核心职责 1、新服务商招募:根据区域情况,按公司标准招募优质服务商,可达成公司要求的新商引进指标,了解公司政策及区域行情的同时给予新商经营指导并盘活,确保市场占有率。 2、服务商日常运营:包括但不限于准入、激励、扶持、考核、清退等,保障服务商日常运营,推动达成业绩目标; 3、核心服务商诊断与赋能: 1)分析服务商市场增长数据、团队架构、人效等,根据业务发展规划,给予合理意见,组织并实施服务商团队技能培训和赋能,提升服务商团队作战力: 2)为服务商制定合理的提升方案,提供客户推广、签约与运营支持,帮助服务商的商户数与交易额提升优化: 4、持续研究行业经营策略,分析区域业绩指标,明确服务商能力现状,制定整体区域服商的提升方向并定期复盘,沉淀输出经营方法论; 5、推动公司战略及政策落地:充分了解区域内支付市场现状及友商动态,整合、协调内外部资源,形成特色的区域落地方案,达成业绩指标。 任职资格: 1、大专及以上学历,熟练掌握Office等办办公软件 2、3年及以上渠道或代理商、服务商经营行业经验优先,对于平台型业务或本地生活业务有自己的认知 3、具备较强的营销、项目管理及渠道管理能力,有良好的协调和组织能力, 4、具备较强的责任心、进取心和承压能力,人品正直,具有开拓奖精神,富有工作激情,能够适应快速节奏与变化,接受全国出差
  • 8k-10k 经验不限 / 大专
    IT技术服务|咨询 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责公司承接的渗透测试项目; 2、负责对客户网络、系统进行安全评估、安全加固和应急演练; 3、安全攻防研究,含web方向和应用安全,内网渗透; 4、在出现网络攻击或安全事件时,提供应急响应服务和值守保障; 任职要求: 1、1-3年渗透测试经验,具备独立开展渗透工作的能力; 2、熟悉安全性测试步骤、方法、流程(WEB应用、安卓和IOS客户端、微信小程序、C/S客户端),熟练使用各类安全测试工具,精通SQL注入、文件上传、XSS、CSRF、URL跳转、钓鱼、社工、业务逻辑漏洞等常见的漏洞攻击及修复,全面掌握常见的安全漏洞及利用技术; 3、熟悉各类攻击技术与方法,对各类操作系统、应用平台的弱点有较深入的理解; 4、熟悉常见的内网渗透测试的思路及方法和基础工具; 5、对WEB ****0漏洞挖掘、绕过、纵深防御有较深入了解; 6、具有过硬的责任心和职业道德,能严守企业秘密,无不良记录; 7、具有较强的技术沟通能力、团队合作能力、主动学习能力、文档撰写能力,工作态度认真负责,对渗透测试、信息安全有兴趣,致力在信息安全行业发展。
  • 3k-5k 经验不限 / 本科
    科技金融,人工智能服务 / 上市公司 / 500-2000人
    1、参与金融场景的大规模用户行为分析与建模; 2、参与个性化推荐场景算法工作,包括数据、算法和工程的全链路落地。 任职要求 1、计算机、数学或统计学相关专业本科及以上学历; 2、熟悉Linux,C++,Java和Python,优秀的编码与代码控制能力, 扎实的数据结构和算法功底; 3、熟悉大规模数据挖掘、机器学习,熟悉hadoop/hive,具备大数据查询分析能力; 4、快速学习 ,具备优秀的分析和解决问题的能力,良好的沟通协作能力。 5、实习期连续3个月以上,时间更长者优先 加分项: 1、有推荐系统、机器学习、信息检索、自然语言理解、计算广告学及算法博弈论相关领域研究及实践经验;
  • 8k-15k 经验不限 / 大专
    移动互联网 / C轮 / 2000人以上
    工作职责: 核心职责 1、新服务商招募:根据区域情况,按公司标准招募优质服务商,可达成公司要求的新商引进指标,了解公司政策及区域行情的同时给予新商经营指导并盘活,确保市场占有率。 2、服务商日常运营:包括但不限于准入、激励、扶持、考核、清退等,保障服务商日常运营,推动达成业绩目标; 3、核心服务商诊断与赋能: 1)分析服务商市场增长数据、团队架构、人效等,根据业务发展规划,给予合理意见,组织并实施服务商团队技能培训和赋能,提升服务商团队作战力: 2)为服务商制定合理的提升方案,提供客户推广、签约与运营支持,帮助服务商的商户数与交易额提升优化: 4、持续研究行业经营策略,分析区域业绩指标,明确服务商能力现状,制定整体区域服商的提升方向并定期复盘,沉淀输出经营方法论; 5、推动公司战略及政策落地:充分了解区域内支付市场现状及友商动态,整合、协调内外部资源,形成特色的区域落地方案,达成业绩指标。 任职资格: 任职要求: 1、2年以上渠道销售或管理经验,支付行业且有渠道资源优先,熟悉渠道发展和管理模式。 2、工作富有激情,思维敏捷,能拿结果,有责任心; 3、自我管理,执行力强,抗压能力和适应性强; 4、具有较强的组织协调能力,良好的沟通能力,语言表达能力,一定的分析判断能力及管理能力 5、为人正直,诚实可靠,以公司利益为重。
  • 10k-20k 经验不限 / 本科
    软件服务|咨询,工具类产品 / 不需要融资 / 15-50人
    麦客CRM发展历程: 2012年10月,苏河汇提供种子轮投资,研发麦客CRM产品; 2013年9月14日,麦客CRM在上海发布,以SaaS企业服务的新生形态提供表单制作、联系人管理、邮件营销等功能,获多家媒体报道; 同年,获云天使基金、戴志康先生的天使轮融资; 2015年3月,获得红杉资本400万美元融资,核心研发团队进入封闭研发状态,决定重新开发新的麦客CRM产品; 同年,麦客CRM上线短信发送模块,完善“市场型CRM”逻辑闭环; 2016年12月22日,封闭研发结束,彻底重写的新版麦客CRM正式发布; 2017年初,企业注册客户达到60万; 5月,公司实现盈利;7月,上线英、日、韩、德、俄、法、西等多国语言,迈出国际市场拓展**步; 2018年,麦客广告推广中心发布,将“市场型CRM”的定位向上游延展;同年底,企业注册客户突破200万; 2019年,麦客会员管理平台发布,为私域流量营销和管理提供通用基础平台; 2020年2月,麦客商户平台发布,形成合规、安全、稳定的在线收款渠道,补足“市场型CRM”的资金流部分,已开通商户过万家,年收款额超2亿元; 9月,MikeX旗舰级企业私有平台正式发布,宣告公司进入企业服务的新模式,并致力于长期建设品牌、为各行业企业提供长期的IT、互联网技术服务; 截至2020年底,麦客CRM通用版注册企业客户达到400万。 2021年,公司计划拓展多个新的企服领域,持续增强品牌影响力,并以2025年IPO为目标奋斗。 【岗位职责】 1、通过邮件、IM、电话等形式接待客户问询,及时、迅速地响应客户问题并进行解答; 2、专业、友善地与客户进行沟通,帮助客户解决疑惑,安抚客户情绪,始终将客户摆在首位; 3、处理客户发起的功能申请、审核、开通等日常事务; 4、与其他岗位的同事协作,传递客户的需求、反馈与意见,解决问题,并及时跟进,将处理结果传达给客户。 【任职要求】 1、本科以上学历,有互联网行业从业或实习经历; 2、普通话标准,口齿清晰,具有亲和力,善于与人沟通交流; 3、较强的应变能力、协调能力,能独立处理紧急问题; 4、学习能力强,能快速学习公司产品; 5、耐心负责,具有较强问题分析处理能力及抗压力; 6、一年工作经历及计算机相关专业应届毕业生优先。
  • 3k-6k 经验不限 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    1. 收集整理海外关注市场的重点资讯,形成国际业务信息库; 2. 辅助形成对国际业务关注国家的政策解读; 3. 根据国际业务研究规划和关注热点,辅助撰写相关专题、研究报告; 4. 支持协会综合事务,包括会议记录、材料撰写、部门报销、会务管理、月度考勤统计等(此项工作占比超50%)。 岗位要求: 1. 熟练英文,细致耐心; 2. 熟练运用office软件:word、excel、ppt; 3. 每周工作至少3天,工作地base在协会办公室。
  • 10k-20k 经验不限 / 不限
    金融 / 未融资 / 15-50人
    公司福利: 1.活跃的公司氛围,无严肃上下级关系 2.每月公司团建,不定时部门团建,小吃会及游戏环节,旅游,生日派对等... 3.上班时间9:30-16:00,11:30-13:00为午休时间,享受双休日,国家法定节假日(**不加班重复100次) 4.透明制晋升路线,公开公平公正化 5.公司免费提供完整岗前培训,助无从业经验的你踏入未来前景美好的金融行业 6.超甲A级写字楼,办公环境舒适干净。 薪酬福利: 高底薪+业内高提成+月度过万奖金 岗位职责与要求: 1.及时对客户回复以及提供并解决客户所需 2.做好对金融市场的行情分析(公司提供免费专业培训) 3.帮助客户了解证券市场以及期货市场,做好风险控制及投资服务 4.与客户做好沟通交流,引导客户与公司达成合作 5.无需通过电销或地推发展客户 任职资格: 1.20-36岁,优秀者可放宽 2.认可金融行业前景,对金融行业的热爱 2.上进,不安稳于普通最低薪资,愿意挑战自我,突破极限 3.有金融投资经验或相关资源者优先 职位福利:不加班、绩效奖金、周末双休、每年多次调薪、节日福利、年终分红、股票期权、弹性工作 职位亮点:晋升快 高提成 月度季度绩效奖 工作地址 广州 - 越秀区- 广州大道中307号富力新天地中心
  • 6k-8k·13薪 经验不限 / 本科
    移动互联网,消费生活 / B轮 / 150-500人
    职位详情: 项目背景:此项目是我司为培养各类专业及管理人员的培养计划。成功录用的候选人将安排定制化系统专业的学习培养/成熟的人才发展体系/导师带教/专项课题研究,未来将快速成长为公司的核心专业人员或管理人员。 目标:通过轮岗和定岗半行兼顾深度和广度,全面理解新零售、Saas赛道的商业模式和经营链路,快速成长为懂业务的专家型或管理型人才。 主要发展方向:营销、运营、项目管理、职能,根据轮岗及综合评估后进行定岗。 任职要求: **本科及以上学历的应届生(或2022年毕业学生) 热爱互联网,希望在互联网,Saas赛道长期发展的; 具有优秀的逻辑思维能力,较强的沟通协调能力与快速学习能力。 一些加分项的技能:干净有些颜值、能在台上讲几分钟、能写出有逻辑有水准的PPT、能协调资源搞定一些事儿。 综合说明: EZR是一个有少年气,坚持长期主义,注重管理,有温度的组织;爱才,惜才、发现人才是从CEO到所有管理层级一直在贯彻执行的,也有那和一群人跟随这个组织在共同成长,只要你能够跟上,你不会在行业中落伍,还有机会在未来的行业中冒尖。 我们更希望寻找到对的人,在我们的人才培养体系下成长为具有驿氪(EZR)特色的,从底层能力和综合素质各方面都能够扛打、够硬核,能服和于我们的客户群体,又能为这个行业树立些标杆的人才,实现组织与人才的双向奔赴,一起走向更远的未来!