-
岗位职责: 协助部门开展OD/TD相关研究咨询工作,包含但不限于: 1.参与组织变革、编制系统建设等工作支持; 2.参与产品化、OKR等工作支持; 3参与落地人才测评工具与招聘、发展、任用等人力资源其他模块间的融合; 岗位要求: 1**本科及以上在读学生,专业不限,人力资源专业和心理学专业优先; 2良好的逻辑思维能力和学习能力,踏实稳重; 3熟练使用office软件,尤其是Excel; 4实习时间3个月以上者优先考虑。
-
世界500强 朝阳产业 职位描述 工作职责: 1、协助完成员工资料收集、档案整理等工作; 2、协助完成简历收集、面试通知、面试组织、培训等工作; 3、协助完成部门其他的日常工作; 4、领导安排的其他相关工作。" 岗位要求: 1、本科或研究生,大三升大四,研一研二优先,对人力资源领域有着强烈的探索兴趣; 2、积极主动,责任心强,工作踏实,具有较强的沟通能力, 3、熟练使用excel、word、ppt等办公软件; 4、人在北京,能够连续实习3个月及以上,每周出勤4天及以上者优先。 职位福利:弹性工作、周末双休。武汉也有岗位,可以入职武汉。
-
岗位职责: 1.与产品、设计师及后端开发人员配合,高质量完成前端开发工作; 2.负责前端性能和体验优化,提升界面的友好性和易用性,保证系统高效稳定运行; 3.规范前端代码,跟踪前端技术发展方向,研究和掌握最新前端开发技术。 任职要求: 1.本科及以上学历,计算机相关专业,2年及以上相关工作经验; 2.精通 ES6+、HTML5、CSS3 等 Web 前端开发技术; 3.精通 VueJS 框架,并有实际项目开发经验; 4.熟悉常用组件框架,如 Ant Design、Vuetify、elementUI 等; 5.熟练使用 webpack 相关常见插件的配置使用; 6.至少了解一门非前端语言(如NodeJS、Python等); 7.热爱技术,具有良好的学习能力和执行力,责任心强,团队合作意识高。
-
岗位工作内容: 1、协助经理完成公司行政人事事务工作及部门内部日常事务工作; 2、协助审核、修订公司各项管理规章制度,进行日常行政工作的组织与管理; 3、参与公司招聘、绩效管理、考勤等工作; 4、公司证照管理及年检; 5、协助上级进行内务、安全管理,为其他部门提供及时有效的行政服务; 6、负责公司快件及传真的收发及传递; 7、公司采购事务的管理; 8、负责公司各部门办公用品的领用和分发工作; 9、对外相关部门联络接待,对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作; 10、协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排,节假日慰问等; 11、 协助做好公司各部门之间的协调工作; 12、 其他行政人事事务。 岗位任职要求: 1、大专以上学历; 2、行政管理专业优先考虑; 3、性格开朗、热情,乐于助人,热爱互联网行业 4、有驾照会开车者优先考虑; 5、有相关工作经验的优先考虑。
-
职位描述: 我们正在寻找一名充满热情、主动性强的运营实习生,加入我们位于上海的团队。该职位将为你提供一个深入了解行业的机会,并参与公司的核心业务运营。你将负责对行业竞品进行分析,管理渠道与新媒体账号,并与合作伙伴展开沟通与拓展合作机会。 主要职责: 行业与竞品分析 对行业趋势、市场动态及竞品进行定期商业分析,挖掘机会点并提出优化建议。 撰写数据驱动的报告,为公司决策提供支持。 渠道管理 负责公司各个推广渠道的日常维护与优化,确保推广策略高效执行。 参与渠道数据分析,跟踪效果并根据反馈进行优化。 新媒体账号管理(重点小红书) 负责公司小红书等新媒体平台账号的日常运营,包括内容发布、互动管理及粉丝增长策略制定。 制定并执行有效的新媒体运营计划,提升品牌曝光度与用户参与度。 合作方沟通与渠道拓展 参与与合作伙伴的沟通与关系维护,协助拓展新的业务合作机会。 负责跨部门团队的协同工作,确保项目按时交付。 我们的优势: 资源优势:你将有机会接触高校、企业和合作伙伴,拓展职业发展网络。 多元化团队:与来自不同背景的团队成员合作,锻炼你的沟通协调能力。 我们希望你具备: 强烈的责任心与执行力,能够在快节奏的环境中高效工作。 优秀的沟通能力和团队合作精神,具备中英文双语能力者优先。 熟悉小红书平台的运营规则与用户互动模式,具备小红书账号管理经验者优先。 对市场分析、渠道管理、新媒体运营等领域有浓厚兴趣。 具备良好的数据分析能力,能熟练使用Excel、PowerPoint等工具。 有相关实习经验或在校项目经验者优先。 实习待遇: 具备竞争力的薪资 接触优质资源的机会 丰富的职业培训与成长空间 欢迎对运营感兴趣的你加入我们,开启职业生涯的新篇章!
-
*职位名称**: 人力资源实习生 (HR Intern) **职位描述**: 我们正在寻找一名积极主动的人力资源实习生加入我们的团队。作为HR实习生,您将有机会在招聘和人力资源管理方面积累宝贵的经验,并与公司各个部门合作,确保招聘流程顺利进行。此职位需要每周至少出勤三天,并要求能够使用国内招聘软件以及LinkedIn、Indeed等招聘软件。 **主要职责**: 1. **招聘支持**: - 协助发布招聘广告,并在各大招聘平台(如LinkedIn、Indeed等)上进行职位推广。 - 筛选简历,安排面试,并进行初步电话面试。 - 维护和更新候选人数据库,并跟踪招聘进度。 - 与候选人和招聘团队保持沟通,确保招聘流程顺利进行。 2. **人事管理**: - 协助办理新员工入职和离职手续,包括合同准备、背景调查等。 - 协助维护员工档案和人事记录,确保信息准确无误。 - 协助准备和组织公司材料及其他人力资源相关文件。 **职位要求**: - 在人力资源管理、工商管理或相关领域的本科或研究生在读。 - 对人力资源工作有强烈兴趣,具备良好的沟通和组织能力。 - 熟悉使用LinkedIn、Indeed等招聘平台,有相关招聘实习经验者优先。 - 具备良好的英语口头和书面沟通能力。 - 熟练使用Microsoft Office软件(如Word, Excel, PowerPoint)。 - 每周至少出勤三天,能够长期实习者优先。 **我们提供**: - 有竞争力的实习补贴。 - 灵活的工作时间安排和友好的工作环境。 - 深入了解人力资源管理的各个方面,并有机会参与实际项目操作。 - 优秀实习生有机会转为正式员工
-
岗位职责: 1.协助招聘经理进行简历寻访,维护现有招聘渠道,开拓创新渠道; 2.对匹配要求的人选进行面试邀约,提升候选人面试体验; 3.负责推动面试流程进展,和业务部门沟通面试反馈,并跟进后续安排; 4.数据统计及分析,日/周度数据汇总; 5.协助推动相关招聘项目。 岗位基本要求: 1.本科及以上学历,2025届及之后应届生; 2.实习时间可以保证每周5天,持续3个月以上; 3.熟练使用办公软件; 4.沟通能力强,能够快速推进事情; 5.细致耐心。 具备以下优先: - 岗位亮点: 大厂平台,系统的人力资源体系, 可帮助同学快速成长
-
【本岗位为劳务派遣制,即录用人员与劳务派遣机构(浙江雷博人力资源开发有限公司)签订劳动合同,派遣至浙江农商联合银行客服中心工作】 岗位职责: 1.负责及时接听客户电话,解答客户疑问; 2.负责受理客户咨询和投诉,详细记录服务事件和处理意见,疑难问题及时上报; 3.负责电话催收业务的处理,完整记录催收信息,及时发现并报告催收过程中暴露的异常情况; 4.负责按规定向客户进行回访服务; 5.负责适时向客户进行新产品、新业务、特色服务的介绍和推荐,搜集和整理客户的意见和建议,形成书面报告及时反馈上报; 6.负责根据业务权限受理各项业务交易等。 岗位要求: 1.年龄26周岁以下; 2.大专及以上学历,经济、金融、管理、会计、统计、审计、数学、计算机等相关专业优先; 3. 具有良好的倾听、语言表达和沟通能力,口齿清晰,声音柔和甜美,普通话标准流利,文字组织表达能力强; 4. 能承受较强的工作压力,吃苦耐劳,能适应三班轮班工作制,具备与工作要求相适应的身体条件; 5.认同客户服务文化,有较好的敬业精神和团队合作精神,性格外向、积极向上,具有良好的自我排遣能力和化解压力的心理素质; 6. 遵纪守法、诚实守信,具有良好的思想政治素质,工作责任心强,爱岗敬业,品行端正,身体健康,无不良嗜好和不良行为记录,认同浙江农信发展目标、经营理念和企业文化,具备良好的团队协作精神。
-
HR实习生 【岗位职责】 1、协助完成社招相关工作,如渠道维护、筛选简历,电话沟通,接待面试等; 2、协助校招活动从筹备组织到落地执行,线上支持简历筛选、电话约面及面试全流程安的跟进; 3、协助进行招聘相关的数据统计工作(例如招聘效率分析、渠道使用统计等); 4、支持/协助招聘Team其他事宜,例:伯乐项目运营、雇主品牌项目运营、文案撰写等。 【岗位要求】 1、本科在读或以上学历,专业不限,2024年7月及以后毕业,人力资源优先。 2、对人力资源方向有兴趣,具有强烈的责任心、良好的沟通能力以及渴望学习的态度。 3、工作细致,责任心强,具有优秀的沟通能力、抗压能力和数据分析能力; 【工作时间】 现场实习3个月以上,每周保证4天以上的实习时间。 【待遇】 本科薪资:130-180RMB/天 研究生薪资:160-200RMB/天 【岗位亮点】 国际化的视野和平台,与曾生活在美/英/澳/德/法的多元化团队协同工作,多维度的工作视角和一线经验积累,商品级活动运营的资深同事言传身教; 人性化的办公环境,咖啡厅、室内草坪、健身房、浴室......应有尽有; 关注生活:双休/瑜伽课/羽毛球 /宠物日等类型的活动.....
-
岗位职责: 1、负责公司员工人事档案合同管理工作的整理; 2、负责协助办理入、离、转、调相关手续; 3、协助培训、企业文化建设等其他HR相关工作; 4、人力资源部其他辅助性工作。 任职要求: 1、本科或以上学历在校学生,具有良好的思想品德和个人素质; 2、人力资源及相关专业或者有相关实习工作经验的同学优先; 3、能熟练使用办公软件; 4、服务意识较强,肯吃苦耐劳,工作踏实肯干; 5、能保证每周四天的实习时间,实习至少三个月。
-
公司是自研产品且自招职位,总部在北京,上海、深圳隶属于分公司,base在三地需要专职岗位。期待志同道合的小伙伴加入~ 工作职责: 1、用户可视化需求调研,分析数据并通过可视化图表形式展示; 2、复原UI设计图,使用公司产品制作可视化页面。 3、数据分析与对接(oracle,mysql,es等)。 4、数据清洗与转置(javascript脚本)。 5、工作文档产出。 技能要求: 1、linux基本操作,可独立完成javaweb项目部署。 2、SQL语句的编写。 3、JavaScript脚本编写。 4、有使用SmartBI/FineBI等报表产品经验者优先。 5、有java研发经验者优先。 6、熟悉echart等图表技术者优先。 7、有较强责任感、抗压能力、团队精神、具备良好的沟通和协调能力。 福利待遇: 1、补充医疗保险、每年体检 2、超长春节假期 3、老带新,行业知识培训等 4、丰厚的加班费
-
职责职责: 1、深入理解公司业务战略、商业模式及需求场景,开拓大B端企业客户,完成业务目标; 2、与B端客户关键人员保持高效沟通并建立良好的合作关系,提升客户满意度,并能基于B端使用场景和延展需求,挖掘二次机会; 3、组织、带领销售团队开展各种销售活动; 4、完成公司或领导交办的其他各项工作。 任职要求: 1、 本科及以上学历,3年及以上面向大B端客户的经验; 2、 具有人力资源专业服务背景、同业公司、SAAS等B端方面销售背景优先考虑; 3、 具备优秀的客户沟通能力以及交际技巧,反应敏捷,亲和力强,善于和客户业务部门以及高层对话。 公司优势:国资委直属央企、现金流稳定、薪资高、福利好、流动性低、早 9 晚 6 周末双休不!加!班! 薪资范围:薪资美丽;社保类型:六险二金;提成方式:销售额提成;有餐补、话补、交通补、零食包、七节两庆发各种福利拿到手软,文化活动多。 通勤时间:9:30-18:00,周末双休。
-
【本岗位为劳务派遣制,即录用人员与劳务派遣机构(浙江雷博人力资源开发有限公司)签订劳动合同,派遣至浙江农商联合银行客服中心工作】 岗位职责: 1.负责及时接听客户电话,解答客户疑问; 2.负责受理客户咨询和投诉,详细记录服务事件和处理意见,疑难问题及时上报; 3.负责电话催收业务的处理,完整记录催收信息,及时发现并报告催收过程中暴露的异常情况; 4.负责按规定向客户进行回访服务; 5.负责适时向客户进行新产品、新业务、特色服务的介绍和推荐,搜集和整理客户的意见和建议,形成书面报告及时反馈上报; 6.负责根据业务权限受理各项业务交易等。 岗位要求: 1.年龄26周岁以下; 2. 本科及以上学历,经济、金融、管理、会计、统计、审计、数学、计算机等相关专业优先; 3. 具有良好的倾听、语言表达和沟通能力,口齿清晰,声音柔和甜美,普通话标准流利,文字组织表达能力强; 4. 能承受较强的工作压力,吃苦耐劳,能适应三班轮班工作制,具备与工作要求相适应的身体条件; 5.认同客户服务文化,有较好的敬业精神和团队合作精神,性格外向、积极向上,具有良好的自我排遣能力和化解压力的心理素质; 6. 遵纪守法、诚实守信,具有良好的思想政治素质,工作责任心强,爱岗敬业,品行端正,身体健康,无不良嗜好和不良行为记录,认同浙江农信发展目标、经营理念和企业文化,具备良好的团队协作精神。
-
岗位职责: 1、协助人力资源部实施业务部门的招聘全流程工作(主要以客服、运营等岗位为主); 2、简历的筛选以及电话邀约、安排面试、沟通offer、入职流程等细节跟进工作; 3、每周协助招聘数据统计与分析,并负责当周的个人招聘报告产出; 4、协助HRBP进行校招、社招等各类招聘渠道维护工作; 5、其它人力资源相关的工作支持。 任职要求: 1、**本科及以上,2025年毕业优先,人力资源相关专业尤佳,有招聘相关实习经验者优先; 2、有一定的分析和判断力,较强的语言沟通表达能力,善于与人沟通,学习能力强; 3、工作积极,主动性强,执行力强,富有激情、有一定的抗压力; 4、大学英语四六级以上尤佳,能熟练操作各种办公软件; 5、原则上每周能出勤5天,实习期限能达到6个月以上优先考虑。
-
【岗位概述】协助招聘及行政相关工作,支持人力资源部HR工作的落地。 【岗位职责】 1. 配合部门日常行政事务的运营支持,包括但不限于办公空间管理、账单核对、费用处理、活动支持等日常行政事务类工作 2. 招聘相关工作支持,包括但不限于聘简历搜索,人选沟通,薪酬谈判等;(校招及社招) 3. 协助更新月度OMS及相关数据,包括但不限于人员动态表、人员名册、人员报表等 4. 协助人力资源部印章管理和公共邮箱管理等 5. 完成领导交办的其它任务 表现优秀者可直接转正。 【岗位要求】 1.本科或以上学历,人力资源、心理学或英语专业优先; 2.有HR招聘模块相关实习经历优先;有消费电子/高科技/电商行业招聘经历优先; 3.靠谱当责,积极主动,逻辑思维清晰,具备较强的数据处理能力和执行力; 4.大三、大四、研二阶段学生,每周保证实习4个工作日以上(全勤最佳),可实习3个月及以上者优先; 5.实习期内表现优秀者有机会予以转正。