岗位职责： （1）负责信息科技风险管理总体策略及相关制度修订； （2）完善信息科技风险监测指标清单，会同相关部门对信息科技风险进行识别、监测； （3）识别、评估信息科技外包活动中所包含的风险，监督、评价信息科技外包开展情况； （4）审核信息科技相关操作流程和风险管理程序，提供建议及合规性信息； （5）定期编写信息科技风险管理、监测、评估及外包活动相关报告； （6）组织开展信息科技风险整体评估及其他专项风险评估，跟踪整改意见落实。 岗位要求： （1）具备3年及以上工作经验，具备金融行业、金融科技公司、互联网公司风险管理岗位工作经验优先； （2）具备较强的沟通协调和推动能力，具备高度的事业心和责任心，有良好的团队合作精神，有较强文字功底优先。

工作职责 1、优化全面风险管理体系，支持开展偿付能力风险管理及资本管理相关工作； 2、协助维护风险偏好体系，监控保险风险的风险限额及指标的执行情况； 3、统筹开展压力测试等工作，完成各项压力测试报告； 4、协助开展年度偿付能力风险管理能力自评估工作，制定整改计划并； 5、统筹公司负债端风险计量模型的建立与维护，推动各类风险计量模型在风险管理中的实际应用。 任职要求 1、保险精算、数学、统计等相关专业本科及以上学历，具有2年及以上精算、风险管理、风险咨询等相关工作经验； 2、熟悉保险行业公司业务运作、熟悉偿二代资本计量体系，拥有精算师/FRM资格的优先； 3、具有较强的表达能力、抗压能力及团队合作能力，工作责任心强，具有钻研精神，能独立解决问题；

工作职责: 有效管理业务风险，建立和完善适应业务发展的风险管控模式，依据国家有关法律法规和公司的相关制度，领导部门完成公司的各项风险管理工作，包括风险管理制度建设、风险政策及策略拟定、风险建模及风险监测、风控系统推进、贷款催收和资产保全等，为公司的战略目标和年度工作经营计划的实现提供有力的保障，具体包括： 1.组织建立、完善各项风险管理制度、流程和部门管理制度，健全风险防范机制； 2.调研了解市场及同业情况，分析产品不同渠道的业务体系，拟定产品的流程、构建涵盖贷前、贷中、贷后、反欺诈等完整的风控策略，推动项目上线； 3.结合审批实际情况和业务数据分析，跟踪和优化风险政策； 4.组织开发风险管理相关模型，并进行跟踪与优化； 5.组织建立资产质量预测和风险预警机制； 6.机构类业务的对接、尽调、分析、上线与贷后监控； 7.组织贷后催收及不良贷款处置。 任职资格: 1.遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的政治和道德品行； 2.本科及以上学历，硕士研究生优先，年龄45周岁以下，具有10年及以上金融行业风险管理相关工作经验，并具有3年及以上团队管理经验； 3.熟悉金融行业相关法律法规和监管要求，熟悉线上信贷产品风险管理政策、制度和风控流程； 4.熟悉模型等风险计量工具，具备数据驱动的策略开发的经验； 5.具备较强的团队管理能力，较强的洞察分析能力、沟通协调及组织推进能力； 6.认真细致、积极乐观，具有较强的责任心和团队合作精神，对突发事件有较强的处理能力，能适应高强度工作节奏; 7.具有良好的心理素质,身体健康,征信记录良好，无贷款逾期未还； 8.符合公司亲属回避原则。

职位职责： 1、0-1搭建国际支付行业资金外汇流动性的全面风险管理体系； 2、完善风险管理制度，满足内外部审计以及各地监管对于国际支付资金运营管理的需求； 3、负责日常外汇流动性风险计量相关工作，搭建风险计量模型和管理工具的开发和完善； 4、构建外汇流动性风险压力测试情景，开展风险压力测试及评估； 5、设计并落实风险管理相关指标建设与跟踪。 职位要求： 1、本科及以上学历，经济、金融、数学等相关专业优先； 2、3年以上金融机构或支付行业相关风险管理岗位从业经验，对于风险计量模型以及三方支付行业外汇流动性风险管理有实战经验； 3、熟悉国际支付行业，对全球资金及外汇管理有端到端的经验； 4、对支付行业的新业务形态，例如微贷、BNPL、卖家融资等模式有资金风险管理经验； 5、诚实正直，严谨认真，具有优秀的商业洞察能力、逻辑思维能力、沟通能力和学习能力； 6、中文和英文都可作为工作语言； 7、取得外汇交易员资格证书、CFA、FRM等资格证书优先考虑。

工作职责: 1、协助梳理和完善公司风险管理制度、流程。 2、牵头建设风险管理和偿付能力工具及模型，指导完成偿付能力报告编制，建立风险管理信息系统、风险管理压力测试、偿付能力充足率测算等；牵头开展相关数据治理和流程计控。 3、根据公司风险偏好搭建风险监测体系，落实公司风险偏好，完善关键风险指标库，开展日常风险识别、评估。 4、牵头风险自评估工作，包括开展SARMRA评估、公司内部风险排查工作，完成监管要求的各项风险管理报表、报告； 5、指导风险综合评级数据报送、结果分析和改进工作； 6、对公司潜在风险点和超限指标及时进行提示，并配合完成相应的处置流程； 7、协同各子类风险牵头部门，开展七大类风险日常管理，完成定期报告； 8、参与重大投资项目的风险评审，在日常投资流程中出具风控意见，开展投资额度、集中度等监控，监测重大投资相关舆情。 9、领导交办的其他事项。 任职资格: 1.大学本科及以上学历，精算统计、风险管理、金融、保险、财务、数学、IT、经济、法律等相关专业； 2.保险业3年以上风险管理工作经验，有财务、精算或量化风险管理经验者优先考虑； 3.熟悉相关法律法规和监管规则、会计准则，了解保险行业的相关领域知识，熟悉保险机构内部业务运作流程与风险控制关键点； 4.具有良好的自驱力，具备良好的沟通表达能力及分析解决问题的能力，能独立完成交付的工作； 5.有团队管理经验； 6.责任心强、细心踏实、富有团队精神、创新精神。

安全运营专家-全面风险管理 风险管理体系 职位描述： 1、紧跟政策与业务发展变化，制定适配于阿里1+6+N组织变革后的风险管理体系，建设产品化驱动的机制流程 2、从控股集团和子公司业务视角，进行定期地合规尽责评估、重大风险识别、事后应急响应优化，完善合规尽责体系、风险管理体系、应急管理体系的策略和解决方案，并推动执行 3、与控股集团和子公司相关职能团队合作，持续运行不同层级的全面风险管理组织，建立持续的监督评价机制 4、监督内部和外部发现的各项必要风险，保障重大风险事项及时上报并经过不同层级的全面风险管理组织及时决策，持续跟进落地 职位要求： 1、本科及以上学历，三年以上风险管理工作经验或咨询公司企业经验 2、具有较好的逻辑思维能力，善于思考和总结问题 3、具有优秀的沟通协调能力，能主动推动事项解决 4、敢于接受挑战，能够在压力下工作与自我创新

岗位职责: 1.金融风险管理咨询，包括:市场风险、全面风险管理、信用风险管理、资本管理等; 2.金融监管要求解读、金融行业动向追踪与研究; 3.完善风险管理机制、工作流程和管理标准; 4.开展金融工具估值和计量工作，实施估值及风险计量模型; 任职要求: 1.5-10年以上工作经验，有普华有道工作经验者优先; 2.具备金融行业相关风险管理咨询工作经验; 3.有CPA、FRM证书者优先

工作职责 1、负责制定整体风控体系框架及流程，拟定风险管理流程和风险管理制度； 2、负责定期对业务部门工作合规性的检查与管理，监控各类业务风险的分析及防范措施的制定； 3、参与风险审批和风险定价、参与评估产品风险，根据具体情况提出风险规范建议并提出风险预警。 4、客户群体与行为特征深入挖掘分析，提升优质客户资产占比； 5、负责信贷政策在全流程风险管控中的落地，确保系统对信贷政策的正确应用。 任职要求 1.本科及以上学历，经济学、金融或统计类专业； 2.3年以上金融相关行业信贷政策制定、风险策略管理经验； 3.精通金融信贷业务、风险管理基础知识和银行、汽车金融信贷管理知识； 4.精通Excel、PPT、WORD等办公软件，能够熟练使用数据分析工具（Eg：SAS Python Excel VBA）; 5.思维敏锐，具备一定的数据分析能力、逻辑思维能力、对内外组织沟通能力、执行能力和团队精神；有诚信、愿意分享和承担责任，勇于探索与坚持创新。

工作职责： 1、负责结合市场风险管理目标，规划我行市场风险管理系统（风险控制、风险计量、数据集市、风险分析、资本计量等），负责需求梳理 ，实施跟进以及组织验收； 2、负责估值、风险计量模型开发，上线，以及日常模型管理； 3、负责交易流程梳理及检视，确保所有交易纳入风险管理体系； 4、负责新产品上线，包括跟进产品上线及系统建设等。 工作要求： 1、***本科（含）以上学历，数学、金融工程、IT专业优先考虑； 2、具有3年以上大中型商业银行、券商市场风险模型或系统风险管理经验； 3、熟悉MUREX、SUMMIT 等国际主流金融系统的优先考虑； 4、思路清晰，具有较强的文字综合能力和语言沟通能力。

工作职责: 1、负责IPO、并购重组、新三板、债券等业务项目的风险评估与风险管理，参与重点环节出具并发表独立风险管理意见； 2、对项目申报文件、反馈回复文件、发行文件、存续期管理期间对外报送文件等各类对外报送文件进行审核； 3、负责投资银行类业务关注池管理、维护及报告；负责投资银行类业务后续管理工作，定期跟踪风险项目并出具相关报告； 4、负责对风险管理部投资银行类业务相关底稿进行整理及归档；负责协助对接投行类业务相关风控系统工作。 任职资格: 1、硕士及以上学历，具有（准）保荐代表人、CPA或法律职业资格优先； 2、熟悉投资银行业务并具备相应的项目审核能力；具有投行质量控制、内核部门工作经验优先； 3、具备5年以上的证券、金融、会计、法律等相关领域的工作经历，并有3年以上完整的投行业务项目审核或执行经验； 4、具有较强的业务学习能力、沟通表达能力和分析判断能力，有较强的责任心和团队协作意识，工作态度积极主动，踏实、细致。

【职位介绍】 公司践行高质量发展和顺应市场变化需求，平安人寿重磅推出【家庭风险管理顾问】，通过1-2年的专业培养和公司平台的鼎力加持，未来成为平安最有价值MVP合伙人，成为为客户提供全方位一站式服务的金融顾问、家庭医生和养老管家。实现优质平台与高质人才的双向奔赴！ 【公司介绍】 中国平安是国内金融牌照齐全、业务范围广泛的个人金融生活服务集团，涵盖保险、银行、普惠、信托、证券、居家养老等核心业务，为客户提供高效的“一个客户、多种产品、一站式服务”综合金融解决方案，2023年《财富》世界500强位列第33位，全球金融企业第5位，2023年福布斯-全球上市公司2000强"位列第16位，平安人寿作为旗下的重要成员，公司服务网络遍布全国，向客户提供全周期人身保险产品和服务。 1)战略优势：平安集团金融+医疗健康两大生态圈，提供获客、销售、服务客户多场景 2)产品优势：平安集团搭建全新“保险+服务”产品体系，满足中高端客户日益多元的需求 3)稀缺资源：平安集团横向打通用户、支付和服务，纵向拓展政府和医疗资源生态，提供高端资源 4)科技赋能：平安集团科技高效数字化工具，持续赋能招募、训练、销售、服务等场景 【职业亮点】 1.灵活支配时间，做时间的主人:晨会时间9:00-11:00，其余时间自由安排 2.收入制度明确:入司即享受销售收入、新人专项津贴、季度奖励等最多20项收入，多劳多得 3.晋升标准公正透明，达成即可晋升；快速、高绩效晋升享受额外奖励 4.完善的专业人才培养体系:平安在业内享有“保险黄埔军校”的美誉，一年内专业训练体系，带你快速启航;高年资配套职级成长的终身学习体系:绩效优秀者，提供“财务规划师”、“健康管理师”、“养老规划师”等认证培训 5.优厚的福利待遇:入职即享意外、疾病、住院等医疗保障，职级越高保障越高;丰富的旅行、名校游学，海外旅游等方案奖励 【招募要求】 1.年龄:25-45岁 2.学历:大专及以上 3.勇于挑战、追求成功的企图心、诚信、自律、良好的沟通表达能力、有客户资源及人脉； 4.具有人力资源、金融、策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验者优先 *旨在招募保险代理人 *“金融顾问、家庭医生、养老管家"为平安集团及其子公司提供的服务

工作职责: 1、与业务部门充分沟通，深入参与业务的日常风险管理，对业务开展的全流程进行风险识别、分析、监测、报告和处置； 2、研究和拟订业务风险管理相关的制度、规则，审核业务部门相关制度，提出制定和修改的建议； 3、评估新业务模式的风险，建立和完善对应的风险管理措施，为业务开展提供风险建议； 4、与各类专业风险岗紧密合作，落实相关条线的风险管理要求，完善业务的各类风险管理措施； 5、负责建设完善相关风险管理系统，按照分级授权进行独立监控；配合信息技术和系统相关部门和同事，完善业务相关风险管理系统建设； 6、定期报送业务风险评估报告，不定期就风险事项进行报告。 任职资格: 1、硕士及以上学历，经济、金融、数学、统计、计算机和金融工程等专业背景，持有CPA、CFA、FRM者优先考虑； 2、具有3年以上境内外金融机构相关工作经验，有宏观市场研究等工作经验的优先考虑； 3、具有较强的文字和语言表达能力，能够胜任与部门内外部的沟通协调工作。

岗位JD：全球TOP20平**险管理事务所招募合伙人 职位名称：保险咨询顾问/风险管理咨询师/合伙人 工作地点：广州市 职位描述： 我们正在寻找一位保险咨询顾问或风险管理咨询师，加入我们的事务所。 职位要求： 1. 年龄:25至40周岁 2. 学历:本科及以上 3. 经验:三年以上非保险行业工作经验，或三年以内保险行业工作经验 4. 收入:近12个月的收入12万元以上 职位职责： 1.为客户提供专业的家庭/企业风险管理咨询服务（包括但不限于保险、信托等金融工具及法律工具），并协助落地综合风险管理方案。 2.不间断学习，持续提升自己的专业能力。 3.带领团队，培养更多优秀的合伙人。 我们具备有竞争力的收入、完善的培训体系以及良好的工作氛围。欢迎有热情、有才华的人加入我们的团队！

工作性质:公司属于保险行业，但不是传统保险公司，我们招聘专业服务和风险管理咨询师，通过线上数字化客户赋能，为有保险咨询需求的客户提供专业咨询服务，而非保险推销员。                                                                           工作职能:1.根据客户家庭具体情况做专业的风险评估及财务分析，2.编写家庭风险评估报告，客观、中立，给出家庭风险管理建议，并协助客户严选保险产品，3.学习风险管理，理财知识和技能，用专业服务于客户。

岗位职责： 1.牵头风险管理工作，建立全面风险管理体系，完善管控机制流程，有效管理各类风险； 2.制订风险管理相关制度，推动制度落实； 3.识别、评估、管控公司各类重要风险，包括但不限于信息科技、操作、声誉、合规等风险； 4.定期组织开展风险排查或检查； 5.组织风险管理培训，培育宣导风险管理文化； 6.完成领导交办的其他日常工作。 任职要求： 1.硕士研究生及以上学历，风险管理、金融等专业，3年以上金融机构风险管理类岗位工作经验；具备监管沟通经验； 2.具有较强的文字处理能力，语言表达能力和沟通协调能力，熟练应用各类办公软件； 3.责任心强，具备良好的抗压能力和团队合作精神； 4.对工作业绩、专业能力特别突出的，有重大贡献的，或存在其他特殊情况，可适当放宽上述个别任职资格条件。