• 5k-10k 经验不限 / 本科
    房产家居 / 未融资 / 500-2000人
    【薪酬待遇】 优秀毕业生可提供房补, 底薪4-6k , 提成1.5%-2.5%,工作时间弹性工作制,一般是9:30-6点 ,做六休一 【工作地址】 青剑湖、木渎、科技城、常熟都有项目,可以根据通勤选择 不需要开发客源!!! 【岗位职责】 不需要开发客源!!! 1.负责客户的日常服务接待及沟通,搜集客户的需求; 2.并根据客户的诉求,配合设计师完成客户签约以及设计费的铺垫与收取; 3.跟踪到店访问客户情况,对客户提供专业的咨询; 4.对负责的楼盘信息可以了解透彻; 5.定期对老客户进行回访维护,对客户售后跟进。 【任职要求】 1.大专及以上学历,专业不限; 2.有家装、家居建材、楼盘物业等资源或驻店销售、地推销售、场景消费金融销售等行业背景优先; 3.具有很强的学习能力,良好的口头表达能力和沟通技巧等;
  • 5k-7k 经验不限 / 不限
    广告营销,工具 / 不需要融资 / 150-500人
    一、工作职责: 1.负责用户接待工作 2.协助用户服务 3.给用户培训,讲解,使用,公司的产品。 3.负责各类统计报表和报告的制作、编写 4.协助处理内/外部的其它事宜 二、工作要求: 1.大专及以上学历 2.有良好的服务意识,有客服文员行业相关工作经验,能吃苦耐劳,服从领导安排,有团队精神者优先。 3.熟练使用办公软件(Excel等) 4.年龄20-35岁之间,可接受应届毕业生 5.良好的沟通及协调能力,形象气质佳 三、薪资待遇: 底薪3000+500补贴+绩效,综合工资5-7K元左右,试用期2个月。 四、工作时间 早上9:00至晚上6:00,双休。 五、其他福利 公司不定期会有团建活动,聚餐、工作时间包午餐。
  • 5k-8k 经验1-3年 / 大专
    广告营销,工具 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位名称:招聘专员 岗位编号:HR-001 所属部门:人力资源部 工作地点:我国某城市 招聘人数:若干 岗位职责: 1. 根据公司业务发展需求,制定招聘计划,负责招聘工作的实施与推进;   2. 分析公司人力资源需求,制定招聘策略,拓展招聘渠道,优化招聘流程;   3. 负责职位发布、简历筛选、面试邀约、面试组织与实施、录用通知等工作;   4. 参与校园招聘、社会招聘、内部推荐等多种招聘形式,满足公司人才需求;   5. 负责招聘数据统计与分析,评估招聘效果,优化招聘策略;   6. 建立与维护人才库,跟踪和维护候选人,提高招聘效率;   7. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格: 1. 本科及以上学历,人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业优先;   2. 1 年以上招聘工作经验,有互联网、科技、金融等行业招聘经验者优先;   3. 熟悉各种招聘渠道和招聘流程,具备丰富的招聘方法和技巧;   4. 具备良好的沟通协调能力、团队合作精神及抗压能力;   5. 具备优秀的逻辑思维能力和分析判断能力,能够独立解决问题;   6. 熟练使用办公软件,具备良好的文字表达能力。 上班时间: 1.早上9点至下午6点, 2.周一到周五,双休, 3.试岗1天,试用期2个月,转正买社保。 福利待遇: 1. 底薪4000加补贴500加提成按人计算 2.公司包工作餐 3.团队氛围融洽,定期举办员工活动团建,注重员工关怀。
  • 5k-7k 经验不限 / 大专
    广告营销,工具 / 不需要融资 / 150-500人
    招聘公告:客服岗位 公司现招聘客服岗位,欢迎有志之士加入我们的团队! 岗位职责: 1.解答用户疑问,提供有关公司产品使用的帮助和培训。 2.负责电话预约用户,为用户提供优质的服务。 接待及服务用户,确保用户满意度。 岗位要求: 1.具备良好的沟通能力,能够熟练处理各种客户需求。 2.熟练掌握基础的电脑操作,包括办公软件和公司业务相关软件。 3.具有良好的服务意识和团队协作精神,能够服从公司安排。 4.有经验者优先。 工作时间: 1.每周工作5天 2.早上9:00-晚上6:00 3.双休。 薪资待遇: 1.基本工资3000元。 2.补贴500元。+绩效奖金,到手5000-7000 4.根据个人工作表现和公司业绩,享受绩效奖励。综合工资范围5-7K元左右。 试用期: 1.试用期为2个月。 晋升通道: 1.公司为员工提供完善的晋升通道,只要你有上进心,公司就能给你发展空间。 其他福利: 1.公司将不定期组织团建、聚餐等活动,以增强团队凝聚力。 2.公司实行人性化管理,注重员工个人成长和发展。 3.公司在工作日提供包餐服务,让您在工作时无后顾之忧。 如果您对这个职位感兴趣,请将您的简历发送至我们的邮箱,我们期待您的加入! 地址原因: 注:   注册地址为公司总部,而工作地址为公司分部,请各位应聘者放心。
  • 2k-4k 经验1-3年 / 大专
    房产家居 / 未融资 / 500-2000人
    【岗位职责】 1、协助主案设计师进行平面/立面/效果图的相关设计工作; 2、配合设计师完成设计制图及深化工作; 3、配合现场测量及后续施工现场的协调解决工作; 4、配合设计师完成设计材料的筛选; 5、根据市场销售、设计、组合流行元素开发延伸新款; 7、负责项目资料、方案图纸等文件的收集整理工作; 8、团队协作能力强,有较强的学习意识。 【任职要求】 1.大专以上学历,设计、艺术等相关专业毕业; 2.会使用设计工具,如CAD、酷家乐、草图大师; 3.善于学习和沟通,能吃苦,具备一定的客户服务意识; 4.投送简历时不得少于2幅原创作品。
  • 6k-12k 经验不限 / 大专
    广告营销,工具 / 不需要融资 / 150-500人
    上班时间及薪资待遇: 1.底薪3500+500补贴+提成到手6000-12000 2.工作早9晚6,单休 3.工作包餐 4.动态晋升通道 4.试用期两个月 工作内容: 1.制定月度计划,季度目标,个人目标 2.针对产品制定营销策略,推广方案。 3.针对不同的用户画像做定位方案 4.根据方案发布信息。 5.电话邀约,线下培训,讲解,产品使用。 6.建立渠道,维护渠道,拓展渠道。 工作要求: 1.有良好的沟通能力,能识别客户的需求。 2.有团队精神,互帮互助,协同的价值观 3.有够独立自主,有上进心 4.服从公司及上级的任务安排。 5.有创新精神,能吃苦耐劳,有经验者优先 其他待遇: 公司定期团建,定期培训,下午茶文化,零食,人性化管理,关爱员工,愿意培养员工,使其成长
  • 12k-20k 经验3-5年 / 本科
    房产家居 / 未融资 / 500-2000人
    岗位职责 1.负责产品需求的发现与分析,产品功能的设计; 2.不断挖掘用户需求,创新产品,合理规划产品开发和功能规划,协调推进产品功能实施; 3.关注运营数据、用户研究和反馈,不断优化产品; 4.关注竞争对手的情况,对市场变化反应敏锐; 5.负责产品界面和互动的全局和细节设计,促进产品互动体验的不断提升; 6.规划管理项目进度,促进项目技术实施,控制项目实施质量和效率; 7.指导和管理产品设计师,建立高质量的用户界面和互动团队; 8.对产品长期发展战略提出建设性意见,进行相关市场调查,为公司决策提供相应依据。 任职要求: 1.熟悉产品经理专业技能,擅长用户增长,具备数据分析能力 2.具备控制关键需求的能力; 3.项目组织能力强,沟通协调能力强; 4.积极稳定,抗压能力强,有一定的团队意识; 5.自学能力强,问题分析处理能力强。
  • 5k-10k 经验1年以下 / 大专
    房产家居 / 未融资 / 500-2000人
    【薪酬待遇】 优秀毕业生可提供房补, 底薪4-6k , 提成1.5%-2.5%,工作时间弹性工作制,一般是9:30-6点 ,做六休一 【工作地址】 青剑湖、木渎、科技城、常熟都有项目,可以根据通勤选择 不需要开发客源!!! 【岗位职责】 不需要开发客源!!! 1.负责客户的日常服务接待及沟通,搜集客户的需求; 2.并根据客户的诉求,配合设计师完成客户签约以及设计费的铺垫与收取; 3.跟踪到店访问客户情况,对客户提供专业的咨询; 4.对负责的楼盘信息可以了解透彻; 5.定期对老客户进行回访维护,对客户售后跟进。 【任职要求】 1.大专及以上学历,专业不限; 2.有家装、家居建材、楼盘物业等资源或驻店销售、地推销售、场景消费金融销售等行业背景优先; 3.具有很强的学习能力,良好的口头表达能力和沟通技巧等;
  • 8k-10k 经验1-3年 / 本科
    医疗|健康 / 未融资 / 少于15人
    公司名称:(请填写公司名称) 工作地点:(请填写工作地点) 岗位职责: 1. 负责公司战略规划与实施:根据公司发展目标,制定战略规划,并组织团队执行,确保公司战略目标的实现; 2. 负责公司运营管理:对公司整体运营进行有效管理,包括但不限于市场、销售、生产、研发、财务等环节,确保公司运营高效、稳健; 3. 负责公司组织架构与团队建设:搭建高效的组织架构,优化管理流程,建立激励机制,打造高绩效团队; 4. 负责公司内部协调与沟通:确保公司内部各部门之间的协同合作,有效沟通,提高工作效率; 5. 负责公司决策与风险控制:参与公司重大决策,评估经营风险,确保公司持续稳定发展; 6. 负责公司外部关系维护:维护与政府部门、合作伙伴、客户等相关方的良好关系,提升公司品牌形象; 7. 完成上级领导交办的其他工作。 任职资格: 1. 本科及以上学历,管理类、经济类等相关专业背景; 2. 10年以上工作经验,5年以上同等职位工作经验,有成功带领团队实现业绩目标的案例; 3. 熟悉企业战略规划、运营管理、组织架构与团队建设等方面的知识与技能; 4. 具备较强的领导力、沟通协调能力、决策能力和抗压能力; 5. 具备良好的职业素养,责任心强,诚信正直,具备创新精神; 6. 有行业资源者优先考虑。 薪资福利: 1. 具有竞争力的薪资水平,年薪面议; 2. 五险一金,带薪年假; 3. 提供丰富的职业发展机会和培训; 4. 定期团
  • 6k-12k 经验不限 / 不限
    移动互联网,消费生活 / C轮 / 2000人以上
    **岗位名称:资深房地产经纪人** **岗位职责:** 1. **市场分析:** 负责收集、分析房地产市场的相关信息,包括市场趋势、价格走势、政策法规等,为销售策略提供数据支持。 2. **客户拓展:** 通过线上线下渠道,积极拓展客户资源,建立和维护良好的客户关系,提高客户满意度。 3. **房源管理:** 负责收集、整理、更新房源信息,确保房源信息的准确性和及时性。 4. **业务洽谈:** 与客户进行有效沟通,了解客户需求,提供专业的购房建议,协助客户完成购房流程。 5. **合同签订:** 负责与客户签订购房合同,确保合同内容的准确无误,保障公司和客户的权益。 6. **售后服务:** 提供优质的售后服务,解决客户在购房过程中遇到的问题,维护客户关系。 **岗位要求:** 1. **学历要求:** 本科及以上学历,房地产、市场营销等相关专业优先。 2. **工作经验:** 至少3年以上房地产销售经验,熟悉当地房地产市场。 3. **专业知识:** 熟悉房地产政策法规,具备较强的市场分析能力和业务洽谈技巧。 4. **沟通能力:** 具备良好的沟通和协调能力,能够与客户建立良好的关系。 5. **团队协作:** 具备较强的团队协作精神,能够与同事共同完成销售任务。 6. **责任心:** 具备强烈的责任心,对工作认真负责,能够承担较大的工作压力。 7. **技能要求:** 熟练使用办公软件,具备基本的网络营销能力。 **薪资待遇:A0- A2无责底薪3000,做的越多提成越高 1. **底薪+提成:** 根据业绩表现,提供具有竞争力的底薪和提成。 2. **五险一金:** 按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。 3. **带薪年假:** 按照国家规定提供带薪年假。 4. **培训机会:** 提供丰富的培训和晋升机会,助力个人职业发展。 5. **其他福利:** 根据公司规定,提供相应的其他福利待遇。 **工作地点:武侯区二环路 **应聘方式:** 请将个人简历发送至[**********@.com],我们会尽快安排面试。
  • 10k-12k 经验1-3年 / 本科
    文娱|内容,广告营销 / 不需要融资 / 15-50人
    1、根据市场推广方案分析目标人群特点,制定并执行投放策略和优化策略,对广告客户的投放效果负责; 2、跟进投放事项,对广告数据进行监控并根据目标随时调整; 3、及时了解分析市场走势,对市场行情进行综合分析; 4、负责和创意团队的沟通协调,制定广告创意及素材方向和文案,及时跟进素材投放效果,持续优化,定期总结素材投放效果。 任职要求: 1.专科以上学历毕业,专业不限。 2.有1-2年腾讯、头条系信息流广告投放经验。
  • 18k-23k 经验5-10年 / 本科
    / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责公司矿山集中管控平台的产品预研与规划及技术路线决策支持、行业定位,规划产品方向,并做产品设计; 2、负责依据市场情况,对比主流应用产品和每年国家和各省份的重点政策,做市场分析,熟悉且可输出高质量规划及产品功能;负责跟踪、研究智能矿山领域的发展趋势、最新技术、动向; 3、负责产品方案设计、需求调研、原型设计、产品文档编写和落地开发工作,最终实现产品投入市场使用; 4、负责市场售前交流、技术方案编写,对接项目客户需求,主导推动需求澄清、开发版本规划、部署升级验证及功能优化工作; 5、依据相关项目需求输出需求分析文档,对接技术开发并对开发结果进行需求验证,协助项目验收; 6、对相关对接部门进行产品使用、业务知识的交流支持及培训; 任职资格: 1、本科及以上学历,采矿工程等矿山行业相关专业,或者计算机相关专业优先; 2、3年独立项目负责人和实操经验,了解和熟悉矿山相关业务应用背景,智能矿山业务应用领域优先; 3、熟练操作office办公软件,具备复杂excel图表、ppt编制能力和Axure等原型设计工具; 4、具有完整的产品经历(0-1产品设计落地),熟悉产品完整生命周管理各个环节,熟悉产品市场策略、业务流程等;有良好的逻辑、结构思维,具备产品思维; 5、有良好的表达能力、沟通协调能力和学习能力,具备扎实的技术文档/科技文档写作功底。 6、具有很强的责任心,执行力强,抗压能力强; 7、做过矿山集中管控平台相关应用产品者优先; 8、熟悉三维场景下的交互,熟悉地理webGIS、cesium等技术路线,熟悉Unity3D等三维引擎的特点,在图形处理、渲染、动画(包含工艺流程动画)、特效、物理碰撞等方面有经验‌者等‌优先。
  • 25k-50k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责对应产品服务体验相关链路,包括创作,用户体验,商业化行为等服务各环节的体验提升及改善,对互联网产品的服务及体验等领域具有深层次的理解和判断; 2、具备用户体验全链路服务设计能力,能够保障所对接产品服务目标达成,理解业务服务需求,持续优化服务流程、服务流程规范及相关工具; 3、关注用户服务数据,通过对数据的挖掘和研究制定相关方案,协调各团队项目落地,不断创新服务模式,拿到业务结果; 4、基于数据、特殊案例和业务输入等信息,洞察用户痛点和需求,发现并提出平台上不同角色和业务之间的关键矛盾,提出系统性的解决方案,提升核心客户体验; 5、资源协调和对接,协助各方资源支持业务问题,快速解决业务运行卡点和痛点问题,与各方业务建立良好的合作伙伴关系和协作机制; 6、负责服务团队建设与管理,负责团队成员招募、辅导、考核、培养,不断提升服务水平。 职位要求: 1、本科及以上学历,有客户体验运营或服务运营管理相关经验优先; 2、熟练掌握策略性思维,有良好的书面表达能力,擅长数据分析、目标拆解与落地; 3、能在大用户量、快节奏场景中稳定交付,具备良好的沟通协同意识,能有效推进跨团队合作; 4、具备强烈的好奇心、同理心、上进心,用户意识佳。
  • 15k-30k 经验5-10年 / 本科
    软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    一、职位基本信息 职位名称:大数据与 AI 产品行销经理 二、职位概述 您将作为连接产品(大数据与 AI 产品)、市场与客户的桥梁,全 面推动亚信数智一体化平台在运营商及各垂直行业的广泛应用与加 速落地,助力企业实现数字化转型。 三、主要职责  产品优势宣贯与市场推广 深入理解亚信大数据与 AI 产品的核心优势与技术能力,对各前台 事业部、合作伙伴及最终客户进行产品宣讲与培训,确保产品价值得 到广泛认知与认可。 制定并执行全面的市场推广策略,包括线上线下活动、行业展会、 研讨会等,提升产品知名度与品牌形象,吸引潜在客户关注。  推动产品加速落地 与各前台事业部紧密合作,深入了解客户需求与痛点,定制化产 品解决方案,推动产品在运营商及各垂直行业的快速应用与落地。 系统性负责产品从商机挖掘到订单签订的端到端流程管理,包括 需求收集、方案制定、商务谈判、合同签订等,确保产品从研发侧快 速走向客户侧,实现商业价值。  客户交流与商机拓展 负责编写面向客户的产品布道资料,包括产品白皮书、案例分享、 技术文档等,为销售与售前团队提供有力支持。 与销售、售前工程师共同进行客户拜访与交流,深入了解客户需 求,挖掘潜在商机,促进业务合作与拓展。  市场反馈与产品优化 定期收集客户反馈与市场动态,对产品性能、功能、用户体验等 方面进行评估与分析,为产品迭代与优化提供数据支持。 与研发团队保持密切沟通,将市场需求与客户反馈转化为具体的 产品改进建议,推动产品持续升级与创新。 四、任职要求  本科及以上学历,计算机科学、市场营销或相关领域背景优先。  至少 5 年 IT 产品行销经验,熟悉大数据与 AI 产品及其市场趋势。  具备出色的市场分析与策划能力,能够独立完成产品市场推广与 品牌建设。  优秀的沟通与团队协作能力,能够与各前台事业部、合作伙伴及 客户建立良好关系。  具备较强的学习能力和创新意识,能够快速适应市场变化与产品 迭代。
  • 30k-40k·13薪 经验5-10年 / 本科
    科技金融,人工智能服务 / 上市公司 / 500-2000人
    Java场景业务 武晓亮 岗位职责: 1. 负责流量平台后端接口服务设计与开发工作 2. 深刻理解业务需求,负责业务项目的分析、抽象、架构、研发过程及最终质量; 3. 主动发现项目中遇到的业务和技术问题,积极寻找方案推动解决。 任职要求: 1、本科及以上学历,计算机相关专业优先,有海外留学 / 工作经验优先。 2、5年及以上后端开发经验,精通Java语言和spring全家桶开源框架与组件; 3、精通MySQL、Redis等数据库的使用和优化,具备良好的数据库设计和调优能力; 4、精通设计模式,熟悉主流应用服务器的架构体系以及各种中间件技术; 5、熟悉HTTP协议、Rest API、gRPC等接口协议,了解互联网安全问题及解决方案,熟悉MD5、RSA、AES、SM等加密算法; 6、熟悉 Linux 的使用和管理,了解操作系统相关知识; 7、对RESTful API设计和微服务架构有深入的理解; 8、具备优秀的分析问题和解决问题能力,良好的沟通和团队合作能力。