公司新拓展业务 遂宁河东某即将营业大型商场室内儿童乐园1500平，诚聘店长5000/月提成奖金在外，主管4000/月提成奖金在外，上岗时间2024年8月左右 职位描述 【岗位职责】 1. 负责儿童乐园的整体运营管理工作，确保乐园的安全与顺畅运行。 2. 制定并执行销售策略，提升营业收入及客户满意度。 3. 组织各类活动以吸引顾客，提高品牌知名度和回头客率。 4. 监督员工服务质量，维护良好的品牌形象。 【任职要求】 1. 至少拥有服务行业、零售或相关行业工作经验，如母婴玩具或休闲娱乐领域的店长经验优先； 2. 具有出色的团队管理和领导力，能有效激励员工达成目标； 3. 强大的数据分析能力和熟练运用电脑办公软件，能够监控经营数据并做出决策； 4. 快速应变能力强，具备优秀的客户服务技巧和服务意识。 5. 男女不限，年龄23岁-40岁，有相关行业经验、团队管理经验，幼师经验者优先。 【福利待遇】 1. 提供具有竞争力的薪酬体系，包括五险基本工资加提成，食宿自理； 2. 年度绩效奖金，优秀表现有机会晋升至更高管理层位； 3. 提供全面的员工保险计划以及带薪休假制度； 4. 内部专业技能培训机会，助力个人职业发展； 工作时间： 周一至周日 早9：00—晚21：00，周休一天，周末节假日不休。

岗位职责: 1. 根据生产计划和工艺流程，按照操作规程完成生产设备的操作和调试。 2. 负责生产过程中的原料、半成品和成品的搬运、储存、包装等工作。 3. 负责生产设备的日常维护和清洁工作，保证设备的正常运行。 4. 负责工作现场的安全和环保工作，遵守各项安全和环保规定。 5. 完成领导交办的其他工作。 岗位要求: 1. 年龄 25-48岁，初中以上学历。 2. 身体健康，能适应倒班工作。 3. 具备一定的机械操作技能和安全意识。 4. 有较强的责任心和团队合作精神。 5. 有工厂操作工工作经验者优先。 薪资待遇: 1. 工资标准:240 元/天，包吃包住。 2 免费提供工作餐和住宿，住宿条件良好，配备空调、热水器等设施。 工作地点: 厂区位于 XX 市 XX 区 XX 路 XX 号，交通便利，附近有公交车站和地铁站。

1.有责任心，男女不限，熟悉电脑操作，年龄22-55周岁。 2.公司专人提供培训和指导，通过考核即可正式上岗，全职工作，具体情况详谈。 工作时间:周一至周六，上午9：30-15：30，法定节假日休息。 薪资待遇:月薪 5000。 福利待遇:公司不定期团建，员工聚餐，下午茶，团队旅游等，优秀员工奖励会。

要求：18-40岁男女不限无需经验 时间7-19  9-21 岗位：根据顾客线上订单分拣商品 薪资8000-12000 可干满3天每天预支200 周末不预支

任职要求： 1、18-48周岁、男女不限。 2、初中以上学历。 3、身体健康，可以接受倒班工作。 4、男女不限。 工资待遇：  综合工资：6000-8000元/月。 福利待遇： 1、免费食宿、免费全市班车。 2、五险一金 3、采暖补助、高温补助。 4、节假日福利、年终奖。 晋升路线： 普工——副班长——班长——段长——车间主任

入库、出库、盘点、国际快递及国内快递寄件打单，管理整个店

无一次性扣12分违章 岗位要求： 1按照公司要求，完成出车任务。 2.工作地点浙江杭州。 3.公司提供车辆，保险都是公司的。 4.工作时间自由，无需打卡，24小时待命。 5.综合薪资：10000+，加全勤奖励。 6.为人礼貌热情。 职位要求： 1、2年及以上驾龄且无犯罪记录 2、近三个周期内没有一次性扣除十二分 3、无酒驾、危险驾驶、肇事等犯罪记录 4、年龄要在21岁以上。

有美业经验优先  河西区附近优先 形象好优先

1、负责与公司领导、公司业务客户等接送业务; 2、负责安排行程，接送以及餐饮住宿的统筹安排; 3、负责公司车辆各类保险、证件、年检等事务办理; 4、负责去车厂提车，试车等事务; 5、车辆的检查、保养工作。 6、协助公司日常行政类工作;

职位名称:行政专员 公司背景: 公司是一家快速发展的中小企业,需要招聘一名有二年以上经验的行政专员,负责协助公司总经理处理日常行政事务,包括固定资产管理、办公用品采购、员工考勤、薪酬福利等方面的工作。 工作职责: 1. 协助总经理处理日常行政事务,包括固定资产管理、办公用品采购、员工考勤、薪酬福利等方面的工作。 2. 负责公司固定资产管理,包括资产购置、维护、报废等方面的工作。 3. 协助公司总经理制定和执行办公用品采购计划,并对采购结果进行跟进和反馈。 4. 负责公司员工考勤和薪酬福利的管理和执行,包括员工的入职、离职手续,薪资条的发放,以及员工的福利政策的执行等。 5. 协助公司总经理处理突发性的行政事务,提供及时、高效的服务。 6. 完成公司总经理交办的其他工作。 职位要求: 1. 大学本科以上学历,行政管理等相关专业。 2. 二年以上行政管理相关工作经验,有独立管理过行政事务的能力。 3. 熟悉办公软件,具备良好的数据处理能力。 4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与各部门有效沟通协调。 5. 具备良好的责任心和执行力,能够承担起岗位责任。 福利待遇: 1. 薪资待遇详情面谈，根据个人能力及工作表现定。 2. 提供良好的办公环境和管理,为员工提供必要的培训和帮助。

最近在招聘，有一些感悟，与大家分享： （1）有人年近40岁，薪水目标仅3000—5000元！ 思考：我想知道你最近20年都干了什么？放弃每一次机会都是对家庭和生命的辜负! （2）有人本科学历，刚一毕业想要工作轻松，月薪20000！ 思考：请问你值这么多钱吗，你有何专项技能？你想天上掉馅饼吗？ （3）有人23岁，要求工作稳定，做5休2，早9晚5，工作轻松，不累。目标3000元就可以了！ 思考：请问，你多大？在等什么？你打算带上你的家人一起等吗？该奋斗的年纪你选择了安逸，你不知道这样的日子越过越穷吗？青春就是用来折腾的 （4）有人一副大佬的样子，赚多少钱无所谓！ 思考:真的无所谓吗？你真的把一生的钱赚够了吗？老有所养，病有所医了吗？ 工作，我们已经为你准备好了，你没有经验也没有关系！ 只要你有： （1）努力赚钱的决心！ （2）努力学好的信心！ （3）水滴石穿的恒心！ 你若坚持，我必支持！ 相信我、没问题、我帮你！ 诚聘： 薪酬如下： 打酱油：5000+ 正常做：25000+ 认真做：100000+ 勤奋好学悟性强：250000+ 不要以为这是虚的，大把真实的案例摆在这里，只要你勤奋、积极

最近在招聘，有一些感悟，与大家分享： （1）有人年近40岁，薪水目标仅3000—5000元！ 思考：我想知道你最近20年都干了什么？放弃每一次机会都是对家庭和生命的辜负! （2）有人本科学历，刚一毕业想要工作轻松，月薪20000！ 思考：请问你值这么多钱吗，你有何专项技能？你想天上掉馅饼吗？ （3）有人23岁，要求工作稳定，做5休2，早9晚5，工作轻松，不累。目标3000元就可以了！ 思考：请问，你多大？在等什么？你打算带上你的家人一起等吗？该奋斗的年纪你选择了安逸，你不知道这样的日子越过越穷吗？青春就是用来折腾的 （4）有人一副大佬的样子，赚多少钱无所谓！ 思考:真的无所谓吗？你真的把一生的钱赚够了吗？老有所养，病有所医了吗？ 工作，我们已经为你准备好了，你没有经验也没有关系！ 只要你有： （1）努力赚钱的决心！ （2）努力学好的信心！ （3）水滴石穿的恒心！ 你若坚持，我必支持！ 相信我、没问题、我帮你！ 诚聘： 薪酬如下： 打酱油：5000+ 正常做：25000+ 认真做：100000+ 勤奋好学悟性强：250000+ 不要以为这是虚的，大把真实的案例摆在这里，只要你勤奋、积极

本月新政策：新人前三个月保底4000，先到先得。 岗位职责: 1、通过电话提醒按照银行规定的时间和金额还款信用卡 2、告知银行政策，维护持卡人征信及信用卡额度 3、及时更新、补充客户资料，以保持资料的有效性 4、为信用卡逾期的客户申请还款减免 5、记录还款情况，更新客户相关信息 任职资格: 1、高中及以上学历 2、性格开朗、具备同理心，有较强的沟通表达能力 3、执行力强，有一定抗压能力,个人征信良好 4、过往工作经验有客服、保险，销售，呼叫中心工作经验优先考虑 5、优秀者可放宽学历要求 【薪资待遇】 1，无责底薪+绩效+激励奖金+团队奖金+职级加薪(每三个月有升薪考核); 2,人均薪资7k+,能力优秀者上不封顶； 3,无经验亦可,新员工有入职培训，岗前培训，老员工一对一帮带 4,晋升空间大:业务员-业务组长-业务主管-业务经理-分公司负责人 员工福利： 1、法定节假日+节日慰问礼品、礼金(春节、端午、中秋、父亲节、母亲节等等) 2，每年5-10天带薪年假，带薪产假、婚假、陪产假等等 3，户外团建(每年定期组织员工团建)、每周下午茶; 4,社保、管理层年底分红

本月新政策：所有新人入职前三个月均保底4000，先到先得。 岗位职责: 1、通过电话提醒按照银行规定的时间和金额还款信用卡 2、告知银行政策，维护持卡人征信及信用卡额度 3、及时更新、补充客户资料，以保持资料的有效性 4、为信用卡逾期的客户申请还款减免 5、记录还款情况，更新客户相关信息 任职资格: 1、高中及以上学历 2、性格开朗、具备同理心，有较强的沟通表达能力 3、执行力强，有一定抗压能力,个人征信良好 4、过往工作经验有客服、保险，销售，呼叫中心工作经验优先考虑 5、优秀者可放宽学历要求 【薪资待遇】 1，无责底薪（3000-4500）+绩效+激励奖金+团队奖金+职级加薪(每三个月有升薪考核); 2,人均薪资7k+,能力优秀者上不封顶； 3,无经验亦可,新员工有入职培训，岗前培训，老员工一对一帮带 4,晋升空间大:业务员-业务组长-业务主管-业务经理-分公司负责人 员工福利： 1、法定节假日+节日慰问礼品、礼金(春节、端午、中秋、父亲节、母亲节等等) 2，每年5-10天带薪年假，带薪产假、婚假、陪产假等等 3，户外团建(每年定期组织员工团建)、每周下午茶; 4,社保、管理层年底分红

本月新政策：所有新人入职前三个月均保底4000，先到先得。 岗位职责: 1、通过电话提醒按照银行规定的时间和金额还款信用卡 2、告知银行政策，维护持卡人征信及信用卡额度 3、及时更新、补充客户资料，以保持资料的有效性 4、为信用卡逾期的客户申请还款减免 5、记录还款情况，更新客户相关信息 任职资格: 1、高中及以上学历 2、性格开朗、具备同理心，有较强的沟通表达能力 3、执行力强，有一定抗压能力,个人征信良好 4、过往工作经验有客服、保险，销售，呼叫中心工作经验优先考虑 5、优秀者可放宽学历要求 【薪资待遇】 1，无责底薪3500+绩效+激励奖金+团队奖金+职级加薪(每三个月有升薪考核); 2,人均薪资7k+,能力优秀者上不封顶； 3,无经验亦可,新员工有入职培训，岗前培训，老员工一对一帮带 4,晋升空间大:业务员-业务组长-业务主管-业务经理-分公司负责人 员工福利： 1、法定节假日+节日慰问礼品、礼金(春节、端午、中秋、父亲节、母亲节等等) 2，每年5-10天带薪年假，带薪产假、婚假、陪产假等等 3，户外团建(每年定期组织员工团建)、每周下午茶; 4,社保、管理层年底分红