作为产品总监，其负责制定和执行事业部文事会产品的战略，确保产品线的成功推出和市场竞争力。代领产品团队，与其他部门合作，确保产品的开发、影响和交付与事业部的战略目标一致。**本科或者研究生，计算机及相关专业；计算机科学技术、软件工程优先。 职责和要求： 1、经验要求：具有丰富的产品管理经验，至少在文事会领域工作3年，产品领域工作经验不少于5年，有成功推出产品，并有多个最佳项目实践。 2、行业知识：对办公和文事会行业和市场有深入了解，精通政务和央国企的文事会需求。 3、领导能力：具备良好的团队管理和领导能力，能够激励团队成员，推动产品的规划与设计和项目交付。 4、战略思维：具备战略思维和商业洞察力，能够制定并执行有效的产品战略，提高产品的市场竞争力。 5、沟通能力：良好的沟通和协调能力，能够与不同部门和利益相关方进行有效的沟通和合作，高情商。 6、分析能力：具备良好的数据分析和问题解决能力，能够基于市场数据和客户反馈做出有效的决策。 7、创新思维：具备创新思维和敏锐的市场洞察力，能够提出创新的文事会产品和解决方案。 任职要求： 1、制定和执行产品战略：负责制定文事会长期战略和短期计划，根据市场需求和竞争状况，确定产品的定位和差异化策略。 2、领导文事会产品团队：管理和指导产品团队，包括产品经理、实习生，甚至开发同学等，确保团队的高效运作和协作，实现产品目标。 3、产品开发和管理：负责产品的全生命周期管理，包括市场调研、产品规划、设计和开发、测试、上市和推广等各个阶段。 4、市场分析和竞争研究：定期进行市场分析和竞争研究，了解市场趋势和竞争对手的策略，为产品的定位和营销提供支持。 5、营销与交付支持：与销售和交付团队合作，提供产品培训和支持，确保产品的成功销售和客户满意度。 6、跨部门合作：与其他部门，如开发、市场营销、实施等紧密合作，确保产品的开发和营销与事业部的整体战略一致。 产出目标： 1）确认新人考核计划 2）输出不限于：产品市场规划MRD、产品概要规划、产品规划PRD、产品交付计划、产品功能清单等 3）能力提升不限于：产品业务培训计划、产品原型客户访谈计划和细则等

工作职责： 1. 负责中台产品的需求收集，分析和实施工作，包括需求文档撰写，方案设计，产品原型和功能测试，用户培训和上线支持； 2. 面向客户业务部门，收集客户需求，提供相应的系统解决方案； 3. 协调项目进行中各个环节与问题，配合项目经理把握项目进度，确保项目顺利完成与交付； 职位要求： 1. 5年以上软件项目工作经验，计算机科学或软件相关领域专业； 2. 能够独立分析业务需求，定义产品功能，梳理业务产品流程，具备和业务方良好沟通能力； 3. 具备汽车行业相关工作经验优先； 4. 有系统对接工作经验； 5. 有数据接口实施经验者优先考虑。

（该项目需驻场到合作品牌方即客户方） 工作职责： 1. 负责确定产品的方向和愿景，为产品负责 2. 理解业务诉求，确定产品的功能和用户场景 3. 定义产品发布的内容及交付时间 4. 维护产品Backlog，确保其定义清晰且分解适当，并负责调整 Backlog 条目的优先级 5. 参与Sprint计划会议、评审会和回顾会议 6. 制定开发交付标准，并对开发团队的工作成果进行评估 7. 充分理解行业趋势变化，把握用户使用场景，制定未来产品策略 职位要求： 1. 4年及以上产品经理工作经验，熟悉软件开发流程和敏捷开发，对产品定位，需求和功能实现有战略性思考能力； 2. 对负责产品有强烈热情，可带动团队完成产品目标，有良好的沟通协调能力； 3. 负责并成功上线过至少1个5人规模以上团队的开发类产品； 4. 有社区相关产品经验的优先考虑； 5. 有汽车行业或经销商系统项目经验优先。

职位职责： 1、售后流程&系统搭建，接入全渠道售后单，完成售后服务流程管控； 2、处理客户诉求&市场抱怨、协同制定售后政策、维修退换工单处理、不良品进销存管理、备件备机管理、培训支持； 3、负责智能硬件售后退换机分析、分拣与维修闭环满意； 4、退机原因传递质量/工厂/产品研发 进行分析品质问题改善； 5、对产生退机进行售后返修计划、排产、鉴定、PO及降本。 职位要求： 1、本科及以上学历，5年以上智能硬件产品售后管理方面工作经验； 2、熟悉智能硬件各品类产品售后运行模式及对应特点； 3、有独立搭建售后系统流程相关经验者优先； 4、具备较强的数据收集及复盘分析能力和团队拉通能力。

【岗位职责】 1.负责供应商的时效/质量/成本数据的日运营 2.配合装修和配置类制定供应商的季度绩效&周度运营公示 3.通过数据分析深入了解供应商端top项问题，协同品类负责人制定解决方案 4.跟进各品类各阶段重点工作内容的推进进度 5.数据分析所有供应商产能变化情况 【任职要求】 1.有一定数据分析能力，逻辑思维能力 2.有良好的表达沟通能力，抗压学习能力，团队协助能力 3.对家装质量管理有较强洞察力，推动家装质量的提升 4.执行力强，追求卓越 【薪酬福利】 1、****； 2、租房福利：入职后首次入住友家的伙伴可享受首年每月房租9折优惠； 3、基础福利：五险一金+商业保险（补充医疗、意外伤害）、带薪年假、健康体检； 4、合拍伙伴：全员**本科以上学历，年轻团队，简单公平文化，花名制，无阶级； 5、丰富活动：国内外旅游、特色节日活动、生日会、部门团建、不定期活动（脑洞太大，真心不知道下一场是什么）。

职位职责： 1、生产计划管理：根据前端需求计划，制定制造工厂生产计划策略，MPS的沟通执行落地，生产承诺交付达成； 2、生产现场管理：制造工厂量产资源协调、交付管理、关键KPI监督，组织与工厂相关交付例会的运作； 3、统筹制造工厂（人、料、设备等），解决和改进现场问题； 4、整机异常返工管理、PO订单管理、呆滞管理， 参与产品变更管理； 5、产能管理：峰值规划，产线布局、产能规划，线体规划等评审，试产PVT、线体LQ等进展跟进，首单爬坡/扩产，按项目节点和需求计划交付承诺。 职位要求： 1、本科及以上学历，5年以上智能硬件代工厂或品牌公司制造工厂相关生产交付经验； 2、能够制造工厂生产计划交付，协同所有领域保障承诺交付目标达成，对出现的风险和瓶颈推进解决； 3、能够统筹制造工厂（产能、排产、人、料、设备等），解决和改进现场问题； 4、具备快速学习能力，团队沟通能力强，有团队意识，抗压能力强。

岗位要求: 语言要求: 英语四级 教育背景要求: 大学本科及以上应届生，采购、供应链、制造、物流、国际贸易、行销等领域相关工作经验人员。 技能要求: 掌握所负责品类的专业知识，包括：品类知识及用途、履行特点、交付瓶颈工序、主要供应商分布、行业竞争态势等。 熟悉商务基本知识，包括但不限于国际贸易、合规、商务礼仪、基本财务知识等。 具备良好的内外部沟通及协调能力。 岗位职责: 标准职责: 承担一般品类原材料的供应保障工作，识别和管理供应风险，执行和落地供应策略，保障原材料的及时高效供应。 1. 承担一般品类物料采购履行工作。负责PO下单、到货及逆向、验收付款等PO全生命周期管理； 2. 通过供需匹配识别供应风险，及时预警并推动解决；管理供应商三级备货等策略执行，支撑供应保障策略落地； 3. 及时识别和预警供应商关停并转、突发事件等导致的供应风险，推动供应保障措施制定，确保供应保障措施的执行落地； 4. 基于供应商交付绩效结果，组织对供应商进行供应绩效评估及沟通，跟踪完成供应商绩效沟通和整改； 5. 了解所负责品类供应商的交付体系审核条款，并通过对供应商进行交付流程、IT系统、BCG/内控等系统化的基础赋能，提升交付能力及协同效率； 6. 通过供应商沟通协同，达到供需平衡，使库存达到良好水平，有效降低不良存货。

【温馨提示：面试通过后工作地址可根据个人意愿就近分配。预祝您面试顺利！】 不要害羞，我不是那种严肃的HR！主动和我联系，给彼此一个机会！ 为了适应自身发展，特推出NGR项目 为从2020年三月入职的**本科生预留出100个快速晋升商圈经理的职位 为了培养人才，也推出5500元保障薪资 保底年薪8W+和链人计划培训方案 【岗位详知】 1、上班时间：9:00——19:30，中午休息1个半小时 2、上班地址：平台全成都就近分配门店、眉山，仁寿，就近即可分配 3、培训：带薪培训 4、晋升通道：经纪人 店经理 店长 区域总监 总经理…… 5、不需要外出揽客，通过贝壳网平台作业，有稳定的客户来源 6、没经验：安排一对一师父带教+完善的培训安排 7、欢迎优秀应届毕业生加入或者有经验的优秀人才直接竞聘管理岗位 【任职资格】 1、年龄20-40周岁； 2、有良好的人际沟通能力，性格外向； 3、工作积极主动； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳； 【岗位职责】 1、 负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、 了解客户需求，促成房屋买卖或租赁业务，并负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作； 3、 负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 【薪酬福利】 一、 公司薪酬： 试用期员工：本科底薪5500元，大专4500，高额提成25%-67%（级别提成+业绩提成）。 2、完善的培训体系（职前培训，入职带薪培训与传统的“师徒帮带”相结合） 3、公平透明的晋升机会，置业顾问 店经理 商圈经理 运营总经理； 4、各项福利：五险一金，团队奖励，CG文化，定期体检 5、凭自己的业绩享受新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、团队奖等各种荣誉； 6、聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐、足球篮球赛。。。丰富的员工文体活动，让您感受家的温暖。 【可分配区域】 武侯区：望江路、科华北路、簇桥、高升桥、磨子桥、双楠、桐梓林、火车南站 成华区：水碾河、双桥子、八里小区、万年场、新华公园、驷马桥、建设路、SM广场 锦江区：宏济新路、莲花、海椒市、九眼桥、牛市口、川师、华润路、琉璃路 金牛区：茶店子、黄忠小区、火车北站、九里提、蜀汉路 青羊区：八宝街、金沙、财大、中医附院、浣花小区 温江 涌泉 三圣乡 龙泉驿 高新 郫县 犀浦 华阳 双流 航空港 麓山 新都 青白江 都江堰 眉山 均可分配（部分提供住宿） 不管你以前从事的是什么行业，什么岗位，也不管你是否有经验，来到我们平台，你就是重生，全新的环境，热心的同事，专业的培训助你迅速成长，我们不谈梦想，只谈价值！期待你的加入！

【薪资福利】首月7元一单，第二个月开始8元一单，第五个月开始8+0.5元。一口价 【工作时间】 7:30-9:30（具体上班时间看门店营业时间），分早晚班，无单量时可自行休息 【取单模式】 平台派单模式，不需要抢单，免除抢不到单的烦恼（单一门店取货简单，有专人配货，不用等，取上直接走，看个人能力每次可带走多单） 【工作模式】：使用职能手机按照导航路线商家取餐送达客户位置 【配送范围】 武汉各大区域均有站点，全武汉可就近分配安排，负责区域3-5公里，固定区域，无需全城跑 【岗位要求】 1、会骑车会看导航会使用智能手机 2、18岁-50岁，条件优秀可放宽 3、全职，兼职都可以（新人入职有师傅带跑，轻松入职无烦恼）

不是中介！！公司直招！!!! 薪资待遇：试用期6000+，转正8000+（上不封顶） 工作内容：工作环境5A级写字楼薪资稳定长期发展，接受无经验 职位要求： 1、18-35周岁，男女不限； 2、会基本电脑操作电脑会打字； 福利待遇： 五险，13薪，带薪年假＋年底双薪+法定节假日休息，公司聚会生日礼物团队旅游等。

岗位职责： 1. 国内销售大麦、甜菜粕等农产品 2. 积极开拓国内市场，挖掘和维护客户，增加产品销售渠道，完成销售任务 3. 收集客户和市场信息，提交拜访报告等 任职要求： 1. 强烈的进取心，热爱销售工作 2. 擅于沟通交流，勤奋，有吃苦不怕困难的精神 3. 具有工作责任心和团队意识 4. 能接受长期出差 5. 不限年龄，不限学历

岗位职责： 1. 国内销售大麦、甜菜粕等农产品 2. 积极开拓国内市场，挖掘和维护客户，增加产品销售渠道，完成销售任务 3. 收集客户和市场信息，提交拜访报告等 任职要求： 1. 强烈的进取心，热爱销售工作 2. 擅于沟通交流，勤奋，有吃苦不怕困难的精神 3. 具有工作责任心和团队意识 4. 能接受出差 5. 不限年龄，不限学历

岗位职责: 1、客户均来自公司后台官网申请，主动找我们，并且带着需求(不用打骚扰电话，不用求着客户，不用看客户脸色，不用大海捞针)做过销售的小伙伴看到不用自己开发客户都会眼睛发光吧。 2、提成点数高，最高提成总业绩的40%，公司加上新人，人均收入月均1.5万，随便做月均3万，认真做月均5万，拼命做没有上限! 3，不需要外出跑业务直接邀约客户来公司，没有通话时长和通话量要求 4晋升速度秒杀传统行业，所有职位从公司内部提拔，无空降兵。 任职资格: 1学历(可议); 2良好的沟通以及执行能力，有勇气挑战业绩目标; 3工作积极主动，有较高的责任和良好的职业操守 4特别优秀者可放宽学历要求

生鲜百货订单的分拣打包、补货上架、海鲜处理共3个岗位 <全厦岛内外门店就近上班> 【工作职责】 1、根据客户下单需求根据拣货规则与动作进行快速、准确拣货、合理打包装袋并放置到正确的出货台位； 2、检查复核客户单据明细表，确保拣货商品和客户下单商品相符； 3、负责仓储商品从入库起的整理工作，包括分拣、陈列、打包、清理、盘点； 4、负责仓储区域的清洁工作，保证库区的整洁； 5、协助处理海鲜、肉类的加工工作； 6、协助处理海鲜池的养殖、维护工作，定期清理坏、死海鲜； 7、协助主管进行收货、上架等工作； 8、门店店长交办的其它工作。 【任职资格】 1、工作经验不限； 2、仓库基本操作流程； 3、乐观积极，阳光，能吃苦耐劳、不怕脏不怕累； 4、有上进心，有责任心，做事积极，有比较强的适应能力； 5、需要办理和提供健康证。（可面试通过后办理） 注：我司从未要求应聘者缴纳任何形式的押金、保证金、推荐费、介绍费、招待费、活动费、中介费等费用，敬请广大应聘人员提高警惕，以免上当受骗，造成财产损失。

1.根据客户下单地址，保证客户订单安全、及时准确送达客户手中 2.复核订单数量，保障配送货物的准确性 3.保障配送过程中客户商品的安全、卫生、新鲜度等 4.保证骑行时准守交通规则，务必保障人身安全 5.上级领导交办的其它工作