岗位职责： 1、全面负责所属门店的整体运营管理工作，保证门店的日常营运运作顺畅； 2、具有较强的组织管理能力、责任感和团队协作精神，善于培训辅导以及评估员工； 3、具有较强的语言表达能力，善于与顾客沟通，具备处理顾客投诉的方法和技巧； 4、制定全店的长期和近期规划以及经营计划，并领导全体员工按计划组织进行实施； 5、制定并管理控制运营成本，使门店的利益化； 6、定期组织门店的管理组会议及员工会议，对门店的营运情况进行总结和回顾； 7、处理门店的工商、治安、卫生协调工作，随时门店以及品牌的形象； 8、有一定的风险预见性及事态洞察力，能够对运营数据精确分析。 9、处理门店商品的入库出库，保证库存数据一致 任职资格 1、中专及以上学历,专业不限； 2、1年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验； 3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行； 4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；

【关于我们】 万科，多元化业务布局，深度践行“城乡建设与生活服务商”。 2008年，万汇楼开启了万科租赁住房新篇章；2016年，万科集团旗下长租公寓品牌“泊寓”正式成立。目前，泊寓已覆盖33座城市，开业房间已超17万间，运营规模及运营效率均位列集中式公寓行业第一。 万科泊寓成立至今，已累计服务超75万人，客户满意度高达95%，在服务人数、服务满意度、保障性租赁住房纳保数等方面同样高居行业榜首；目前，与泊寓合作的企业已达5000+，累计服务员工30000+，从企业包租到灵活短租、从蓝领公寓到人才安居，泊寓坚持为奋斗在城市的年轻人提供放心、省心、开心、暖心的租住体验，坚持“让漂泊寓见温度、让成长插上翅膀”。 【招聘岗位】 公寓门店店长 【岗位职责】 1）门店资产管理与经营：负责门店资产盘点与经营，对门店进行精细化收支管理，增收降本创利； 2）门店现场管理与安全保障：负责门店品相管理及物业供方管理，确保资产安全经济运营，功能高效有序发挥，提升门店品质； 3）产品分析及TO B&C销售：具备销售激情，能快速抓住客户需求，制定有效的销售管理方案，擅长交际，充满动力和激情，能够主动与客户沟通并建立有效关系链接； 4）带好门店团队：负责团队带教与管理，招聘、激发、带教员工，确保团队能力与人才的孵化，打造高绩效团队，提升门店组织双效； 5）客户服务与关系建设：按照对客服务理念和客诉处理原则，正确处理客户关系，提升客户体验，与资方、业主、政府、企业和其它合作单位等保持健康良好的关系。 【我们希望您】 1、热爱公寓行业，韧性足，具备创新、创业精神，愿意在公寓赛道开拓、深耕 2、有一颗充满好奇的心、热爱生活，富有开拓精神 3、有较强的销售能力、执行能力、沟通能力、组织能力和抗压能力 4、具备利他精神，有多方关系链接以及团队管理经历 5、有强销售型服务行业，如保险、房地产经纪、酒店、公寓等行业背景经历优先，有TO B&C(新媒体)实战销售经验且销售业绩突出者优先 6、在大型连锁企业或公寓门店店长以上岗位有2年及以上经验，有参与项目全周期经营（筹开、销售、运营、服务）经历优先 7、愿在全国范围内举手挑战 【岗位亮点】 企业主力梯队、专业导师带教、多元能力培养、广阔发展平台 【岗位收获】 1、在事业的起点，找到职业发展的坚实着力点，建立事业选择、愿景规划的认知与标准 2、在最前线的经营管理中，历练和感知客户、市场，建立生意人思维 3、与优秀者共舞，在背靠背信任中收获情谊，在合伙奋斗中实现全面发展 4、在真实的价值创造中，获得相应的回报与认可，收获能力的持续成长 5、在多渠道的复合发展中，获得更广阔的事业舞台和更长期的事业成就

工作地点只展示其中一个门店，还有其他门店可沟通就近安排门店。 【岗位职责】 1、负责执行公司形象规范跟进个人目标达成； 2、接待客户咨询，了解客户需求，为客户选择匹配需求的机型及提供专业的服务，最终达到商品销售； 3、帮助客户解决手机使用疑难问题，提供专业的售后解答服务； 4、负责门店商品成列，整理与环境卫生清洁，打造一个轻松，干净的服务环境； 5、重要政策制度学习、自我能力提升学习（参加相关专业知识培训，掌握所负责品牌各种机型的基本操作功能及使用技巧）； 6、负责现场投诉处理，确保终端门店顺畅运营; 7、完成上级安排的其它工作； 【岗位要求】 1、有零售销售经验，服务行业经验优先，可接受跨行业的销售人才 2、有高度的服务意识，耐心，认真，对电子产品感兴趣。 3、沟通表达能力强，有责任心。

负责台球厅的接待、服务工作以及台球室整体运营管理相关工作； 2、负责营业期间的安全防范工作，有问题及时汇报； 3、18-30岁！有门店独立管理经营经验，性格开朗，形象良好； 4、负责保证现场服务水平和加强团队精神（能力提工资） 5、工作时间，24小时营业，3个班次，待遇：底薪+高额店铺业绩提成。（包住宿） 6:试用期两个月，试用期工资为7000，被作为正式店长在做改正

店铺四个运营板块： 一、近视防控 视觉灯具 儿童，**视力养户 二、脱发白发防脱生发 头皮养护抗衰 三、美肤控腰斑敏痘皱 控腰燃脂 特殊皮肤 四、情绪管理抑郁焦虑 儿童**情绪管理 店长岗位职责： 一、岗位职责： 1、制定销售目标根据门店经营目标完成团队销售业绩，通过客户开发、挖潜、完善服务等方式，配合促销计划努力达成销售目标； 2、负责按门店服务礼仪规范要求，热情、诚恳接待客户，以专业的知识、良好的沟通技巧 为客户解疑并营销门店的产品及护理，深度开发客户消费潜力； 3、负责引导老客户推荐新客户，做好初诊及二次开发； 4、督导日常工作，保证运营中心各环节的正常营运和高质量的服务； 5、门店团队及人员管理，关注员工动态及团队协做能力 6、公司交办的其他工作。 二、任职要求： 1、26-40岁，形象好气质佳，大专及以上学历，优秀者学历可适当放宽； 2、有3年以上美容、医美、医疗、眼科、养发等相关行业销售及团队管理经验，2年以上管理经验，擅长维护顾客客情和做服务体验； 3、具有良好的职业操守和强烈的责任心； 4、具备敬业精神、团队精神，极强的沟通能力、抗压能力； 三、薪酬福利 1、底薪8000+绩效+提成，薪资区间15-25k，五险一金。

  岗位名称：店长 岗位职责： 1. 店面管理：全面负责西乡校区店面日常经营管理工作，确保店面的正常运营，对店面的各项业务进行监督、指导和培训。 2. 教练团队协调：合理安排课程，提高学员和教练的课程效率； 3. 销售目标：制定并实施店面销售策略，完成公司设定的销售目标，对销售业绩负责。 4. 客户服务：确保提供优质的客户服务，处理客户投诉及建议，维护客户关系，提高客户满意度。 5. 库存管理：负责商品的进销存管理，确保库存充足，降低库存积压和滞销风险。 6. 成本控制：控制店面运营成本，合理分配公司资源，提高店面的经营效益。 7. 营销活动：策划、组织各类营销活动，提升品牌知名度，扩大市场份额。 8. 信息反馈：及时向公司反馈市场信息、竞争对手动态、客户需求等，为公司决策提供依据。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，具备相关行业经验者优先。 2. 具备较强的团队管理、沟通协调和解决问题能力。 3. 具备敏锐的市场洞察力和营销策划能力。 4. 具备良好的客户服务意识和抗压能力。 5. 熟悉店面运营流程和相关法律法规。 6. 诚实守信，具备高度的职业道德和敬业精神。 7. 熟练操作办公软件。

岗位职责： 1.完成各项指令和规定的宣布； 2.完成店铺预定的各项经营指标； 3.店铺员工考勤，仪容、仪表和服务规范执行情况的监督与管理； 4.店铺盈利管理、人员销售培训 5.员工人事考核，员工提升，降级和调动的建议；  6.顾客投诉与意见处理； 任职资格： 1.店铺运营管理，人员管理，卖场管理，促销管理 2.具有一定的销售能力，良好的沟通能力 3.年龄20-40岁，必须要有一年以上门店经营管理经验，想在VR行业有所作为，心态积极向上。 4.能配合公司的安排和调遣。

岗位职责： 1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作； 4、做好所负责区域的卫生清洁工作； 5、完成上级领导交办的其他任务。 任职资格： 1、高中以上学历； 2、有相关工作经验者优先； 3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳； 4、年龄18-45岁，身体健康。 工作时间：八小时制

1、现场接待新客，做好客人登记，建立客人 档案； 2、协调部门内部的关系； 3、拓展及维护顾客，做好顾客管理； 4 协助完成部门计划业绩和管理工作； 5、店面日常经营管理； 6、周边商户关系维系； 7、线上平台维护。 任职资格： 1、有店铺管理经验，专业知识扎实； 2、良好的职业道德，有月度季度促销经验，有 培训经验； 3、有团队意识、沟通能力、亲和力强、抗压能 力强。 沟通能力、会喝酒、能吃苦者优先

门店销售店长（40以下，**大专及以上学历+房产中介销售经验） 薪资/月：15K 任职资格： 3年以上深圳房地产中介行业从业经验，1年以上管理经验；诚实守信、具备团队合作精神，有胆量和决心挑战高薪；熟悉房产交易流程、相关政策法规、协助团队成员谈判、签约；有大局观、责任感、事业心。 岗位职责： 团队人员招聘，团队组建，人员管理及业务推进；负责店铺日常经营管理，人员招聘及管理。学历要求：大专以上学历； 试用期3个月交5险，试用期后交5险1金

1、形象好、气质佳、有经验者，长期稳定者。 2、年龄30周岁以下，追求高薪，重视客户维护，执行力强。

岗位描述： 1、对接公司的客户资源。 2、完成公司下达的业绩指标。 3、对客户资源建档管理，抓服务质量与成交率。 4、以北站N空间为基础，拓展客户资源与业务渠道，接待入馆客户，讲解产品。 5、配合其它业务部门做好商务接待工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历。 2、年龄30岁内，***，具有3年以上家居 3、建材销售工作经验。 3、具有高度的工作热情和责任感，诚实可靠、保密意识强。 4、有良好的职业道德，有良好的工作责任心和团队意识。 5、较强的跨部门沟通协调能力和管理能力。 备注： 1、工作地点：深圳北站，月度调休制，早上9.30分至下午6点（节假日至晚上8点），不包食宿。 2、****：底薪+产值奖+提成奖+年终奖 3、五险一金、高温补贴 4、优秀员工奖、突出贡献奖

任职资格： 3年以上深圳房地产中介行业从业经验，1年以上管理经验； 诚实守信、具备团队合作精神，有胆量和决心挑战高薪； 熟悉房产交易流程、相关政策法规、协助团队成员谈判、签约； 有大局观、责任感、事业心。 岗位职责： 团队人员招聘，团队组建，人员管理及业务推进； 负责店铺日常经营管理，人员招聘及管理。 学历要求：大专以上学历。

岗位职责： 1、制作和提供品质如一的饮品（包含咖啡、茶饮、特调）和食品 2、与顾客和工作伙伴保持良好的沟通，为顾客提供优质的服务； 3、每天执行清洁工作，保持干净和舒适的门店环境和工作环境； 4、负责收银工作、参与营业额管理； 任职要求； 1、热爱咖啡、奶茶等相关工作经验； 2、有餐饮或零售行业工作经验者优先考虑； 3、沟通表达号、服务意思强； 4、乐观及热情的天性，积极学习，有上进心，能向着店长进行孵化； 5、有较强的主动学习意识，自我提升意识 包住4K-5K，不包住5K-6K，单休 上班时间：16-24点

一、任职要求 有无经验均可，会教，对餐饮行业感兴趣，踏实，肯吃苦，能接受在后厨前厅轮岗制上班的，入职包住不包吃，工资可以接受在5-8千的，可以联系沟通，以上不能接受的请勿打扰，谢谢！ 二、工作内容 1.在门店制作 比萨 小吃 饮品 这些公司的产品， 2.打烊工作 保持门店干净整洁 3.店里点餐 上餐 堂食服务 三、薪资待遇 每个月工资5000-8000，深圳330家门店，每家门店业绩不一样，工资会有浮动。 工资结构包含基本薪酬2360+加班费和其他补贴1000-1500+业绩提成2000-3000+全勤100，每个月工资在5-8千左右 每个月15号发工资。 购买社保（五险） 每周休一天 包住不包吃 四、工作时间： 轮班制 A班:9:00-13:30（中间休息）17:00-22:00 B班:10:30-20:00 五、晋升空间发展路径： 店员-副店-店长-区域督导-区域经理（深圳目前330家直营连锁店，每个月新开门店5-10家） 六、培训问题: 面试通过。会到门店试工实操3天，试工期间不包吃住，第四天到总部办理入职手续、每天补助70元（如需着急住宿的，工作地点可以接受去南山区/宝安区上班的，试工期间可以申请住门店宿舍，其他区域门店上班，试工期间没有提供住宿的） 门店分配问题: 不住宿的求职者：门店分配入职当天公司根据附近3-5公里内门店空缺由近到远分配门店 深圳市:福田区/南山区/宝安区/龙岗区/罗湖区/龙华区/盐田区/光明区/大鹏新区