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岗位职责: 1.负责Android平台客户端基础设施搭建,功能模块编码; 2.能独立承担想个项目的设计研发; 3.依据项目进度与需求实现软件功能; 4.规范文档的编写、维护及其他与项目相关的工作; 5.代码维护,Bug修改,性能优化。 任职要求: 1.计算机相关专业5年以上工作经验,具备Android平台开发经验,掌握Java各种主流框架及技术; 2.了解Android系统体系结构,熟悉Android应用程序设计,包括UI、网络等方面; 3.熟悉Android下网络通信机制,对Socket通信、MQTT通信、TCPIP和http有一定理解和经验,熟悉Android平台下的多线程; 4.熟练使用Android Studio或Eclipse软件开发工具; 5.熟悉现有Android设备,熟悉移动设备的开发特点,性能调优; 6.有手机移动相关app独立开发项目经验者或参与多个项目开发者优先; 7.有较强的责任感、团队感,具有程序员精神,主动、卓越、合作、敬业; 8.学习能力强,有创造性思维能力和表达能力; 9.会Flutter优先,有直播相关开发经验优先。
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工作职责 ● 负责公司所有美术资源的管理和外包提交对应接口 ● 负责对已有美术资产进行归类整理,方便快速查找与索引 ● 协助美术负责人与项目经理,管理美术资源进度与项目人力配置 职位需求 ● 高度熟悉大型游戏的美术开发流程 ● 了解3DsMax、Maya、MotionBuilder、Unreal Engine等工具 ● 熟练使用Excel、Word、PowerPoint等办公软件,精通常用项目管理软件 ● 行事利落,条理清晰,心细麻利,积极主动,有责任心 ● 本科以上学历,能够熟练处理英文文档 ● 工作经验1-3年,有美术团队项目管理岗位经验者优先 ● 热爱PC/主机游戏优先
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一、工作内容:1、客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务2、公司房客源开发与积累,并与客户建立良好的业务合作关系3、线上渠道的房产信息维护,打造公司及个人的专业品牌4、了解客户需求,促成房产买卖或租赁业务,为客户提供优质的购房/租房体验5、负责业务跟进,并促成买卖双方交易的达成6、协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作二、任职条件:1、经验与专业不限,对房地产、金融、互联网感兴趣者优先2、气质亲和,具有较强的沟通能力,有良好的服务意识3、诚实守信,具有较强的团队合作意识,积极乐观,勇于挑战4、具有较强的学习意愿以及自主学习能力,抗压能力强薪资待遇:薪资结构(税前):租赁经纪人:无责底薪+业绩提佣(45%~55%)+年终超额业绩分享买卖经纪人:无责底薪+业绩提佣(20%~75%)+年终超额业绩分享首次入职定级为A0,学历为**本科及以上享受2000元/月学历补贴(最长9个月)注:具体提成比例、年终超额业绩分享与岗位和职级相关以上信息仅供参考,具体收入可应聘后详询四、福利待遇:1、健康福利贝有安心:保障每一位链家人的健康,让员工在链家倍有安心商业保险/贝壳格林互助/员工体检2、福利假期贝有生活:平衡每一位链家人生活与工作带薪年假、法定节假日福利假期:女神假期/亲子假/宝妈假/探亲假/春节假3、关怀福利贝有温暖:公司关怀每个链家人,让员工的感受倍有温暖节日礼盒(中秋节&春节)/夏日清凉关怀/心理健康关怀(试点)4、品牌优享贝有面儿:享受多种品牌的专属福利折扣,让每个链家人倍有面儿特斯拉/南京大牌档/宝岛眼镜/ 贝壳保洁/ 九号电动车/等等5、长期职业贝有奔头:助力员工的长期职业,在链家倍有奔头链家内部佣金折扣/居住积分/落户/亲情福利津贴(大于等于3年的员工,父母享受相应的补贴)注:以上福利存在周期性调整,以当时的实际情况为准。五、工作地点:上海市六、晋升路线:两条晋升路径:多元化,透明公开。1、专业路径(A0-A12),职业经纪人路径,全情投入业务,达到指定业绩水平便自动晋级,晋级后提成点也会随之增加。2、管理路径(A-M-S-D):M店长、S店总、D运营总经理。2023年上海链家为2230位伙伴提供晋升机会,其中98%的管理干部都是从内部培养。上海区域,从经纪人晋升至M店长一般为期0.5年-1年,晋升至S店总平均周期为3年。七、完善的培训体系:完善的培训体系贯穿经纪人职业生涯的各个阶段。上海链家为每一位新入职的顾问型经纪人打造了专属“链人计划”与“融合训”。新人培训采用“线上+线下”、“学习+实践“的混合培养模式,将学习任务与实际业务动作相结合,致力于通过训战育人,达到拉齐新人岗位认知和缩短新人成长周期的目的。新入职的顾问型经纪人上岗后,还有师父一对一的实操带教,后续晋升至不同层级也都会接受相应的培训。
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1:无责8k底薪+解决住宿+高额提成+带薪年假 【薪酬福利】 (本科学历7200+800房补;大专6200+800房补;) (士兵退伍5200+800房补,士兵党员/士官退伍6200+800房补) 底薪+提成、租赁高达35%、买卖15%——45% 底薪+提成+奖金+社保+解决住宿-不要经验 69%正常干:20000-30000/月 30%努力干:30000-50000/月 1%拼命干:200000/月以上(不封顶) 【其他福利】 ①每个月的月会都会对绩优人员进行荣誉表彰,每个季的季会都会有菁英会 ②每年都会邀请绩优人员及其家人境内境外游 ③每一个太屋人及其直系亲属都可以享受太屋医疗保障计划 ④重视员工个人问题,每年都会举办相亲会等 ⑤太屋大学助力你全职业生涯免费培训、专人辅导 【任职要求】 1.大专及以上学历(退伍军人高中中专起),年龄18——35岁 2.善于沟通,亲和力强,有良好的判断力和职业操守 3.有较强的进取心、学习能力,勇于挑战自我,不甘平庸 4.有较强的服务意识,做事认真踏实,为人正直诚恳。
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1:无责8k底薪+解决住宿+高额提成+带薪年假 【薪酬福利】 (本科学历7200+800房补;大专6200+800房补;) (士兵退伍5200+800房补,士兵党员/士官退伍6200+800房补) 底薪+提成、租赁高达35%、买卖15%——45% 底薪+提成+奖金+社保+解决住宿-不要经验 69%正常干:20000-30000/月 30%努力干:30000-50000/月 1%拼命干:200000/月以上(不封顶) 【其他福利】 ①每个月的月会都会对绩优人员进行荣誉表彰,每个季的季会都会有菁英会 ②每年都会邀请绩优人员及其家人境内境外游 ③每一个太屋人及其直系亲属都可以享受太屋医疗保障计划 ④重视员工个人问题,每年都会举办相亲会等 ⑤太屋大学助力你全职业生涯免费培训、专人辅导 【任职要求】 1.大专及以上学历(退伍军人高中中专起),年龄18——35岁 2.善于沟通,亲和力强,有良好的判断力和职业操守 3.有较强的进取心、学习能力,勇于挑战自我,不甘平庸 4.有较强的服务意识,做事认真踏实,为人正直诚恳。
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1:无责8k底薪+解决住宿+高额提成+带薪年假 【薪酬福利】 (本科学历7200+800房补;大专6200+800房补;) (士兵退伍5200+800房补,士兵党员/士官退伍6200+800房补) 底薪+提成、租赁高达35%、买卖15%——45% 底薪+提成+奖金+社保+解决住宿-不要经验 69%正常干:20000-30000/月 30%努力干:30000-50000/月 1%拼命干:200000/月以上(不封顶) 【其他福利】 ①每个月的月会都会对绩优人员进行荣誉表彰,每个季的季会都会有菁英会 ②每年都会邀请绩优人员及其家人境内境外游 ③每一个太屋人及其直系亲属都可以享受太屋医疗保障计划 ④重视员工个人问题,每年都会举办相亲会等 ⑤太屋大学助力你全职业生涯免费培训、专人辅导 【任职要求】 1.大专及以上学历(退伍军人高中中专起),年龄18——35岁 2.善于沟通,亲和力强,有良好的判断力和职业操守 3.有较强的进取心、学习能力,勇于挑战自我,不甘平庸 4.有较强的服务意识,做事认真踏实,为人正直诚恳。
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我们招聘小摆件地推和摆摊人员。 工作内容:地推介绍产品、摆摊销售、协助活动执行。 要求:热情开朗、善于沟通、有责任心,有相关经验优先。 工作时间灵活,地点在人流量大的地方。 薪资待遇:底薪3000加提成 提成丰厚,有培训,还能结识小伙伴。 感兴趣就联系我们吧! 月休8天。
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上市公司贝壳找房旗下品牌,保障底薪3000-5500起+社保+销售学徒 公司不收取任何费用!!招聘旺季,线上回复不及时,直接电话或者到店者,优先安排面试! 可接受应届毕业生,可接受职场小白! 1:工作时间熟悉周边楼盘配套,了解价格,户型。 2:针对需求的客户配盘,邀约看房有专人指导,老带新,传授专业知识 任职资格: 1.年满十八岁,工作经验不限。 2.性格开朗外向,有激情,工作严谨。 3.能吃苦耐劳,有责任心,勇于挑战。 工作时间9:00-12:0014:00-18:00 可自由安排休息时间
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-需要找工作的朋友看过来; 现目前公司招聘~ 职位描述 1、主要房屋的租赁和客户的接待,为客户提供专业的房产咨询服务; 2、根据客户需求为客户提供匹配的房源信息; 3、通过各种渠道发掘客户,协助促成客户成交; 任职要求: 1、有进取心、学习能力,勇于挑战自我,不甘平庸; 2、诚实正直,吃苦耐劳; 欢迎跳槽,带单入职佣金100%; 上班时间: 早九晚七点半,国家法定节假日正常放假,带薪年假15-20天; 薪资详情: 薪资范围:7000-12000元/月; 底薪:3000无责(50%提成+奖金); 社保类型:五险; 办公地点:逸都国际底商
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底薪4k/就近上班/租房管家/门店管理
[成都·武侯区] 2024-08-208k-12k 经验不限 / 不限房地产|建筑|物业 / 不需要融资 / 50-150人可接受无经验,有带薪培训) 【工作待遇】 1、无责底薪3000+20%提成(完成绩效无责底薪4000) 2、上班时间:9:00---7:00。法定节假日休假。年假长达20天; 3、其它待遇:月休4天+奖金+每月集体活动+年度大型旅游 4、法定节假日正常放假; 5、不定期员工聚餐,一年两次旅游; 6、一对一专人带教入门培训,更加迅速熟练业务; 【职责描述】 1、负责住宅、租赁,新盘的代理; 2、全程都是在公司里面办公,提供贝壳端口以及一对一的培训 -
为什么说这是一份适合应届生的工作呢? 1、这份工作很有趣,不用在格子间里消耗青春,可以和很多人打交道,不仅要灵活运用网络营销,还要学会运营策略,量化管理 我们只做住宅租赁!!我们不需要地推,不需要发传单,不需要拉客户的!更不是电销!!客户都是主动找我们的,而且质量非常高! 【薪资待遇】 1.底薪3500+50%提成+签单奖(1666~6666)+现金奖(几千到几万不等)! 2.购买社保! 3.生日福利,水果大餐,电影,多姿多彩的员工团队活动。你们吃喝玩乐,公司买单! 4.还有其他的福利彩蛋就等来公司面谈咯! 5.很重要的一点:很多销售都是不签单就没饭吃,那么我们公司特殊的提成制度,让很多小伙伴就算不签单,也可以通过很多途径,分别人的业绩。也能做到月收入两万的。你也可以的! 【上班时间】 1.坚决不鼓励加班!节假日正常放假! 2.朝九晚六点半,中午休息一个半小时! PS:公司很多人下班了自己留下来努力,赶都赶不走呀,非要逼我们拉电闸,过分,哼! 【上班地址在哪里呀?】 天府一街,星辰国际写字楼办公,B座15楼1501! (高新区创业政府有补助的,所以很多企业都会选择在这边选择办公室,所以别愁没有客户哟!就怕你追不上客户的脚步!) 【说了半天,这个岗位是做什么的?】 我们对你的期许:(学以致用) 1(发网YO)公司提供全成都三万多套住宅楼房源,你就在房源后台系统里面挑几个看得上眼的,发到58,安居客,搜房这些网站上。 2(上户咯)发完网,请你翘着二郎腿喝奶茶,等着大老板客户滴滴你,然后你就跟进客户,问他的需求,预算。为他选几套比较符合预期的住宅,微信发给他看。 3(签单咯)客户觉得你选的还不错,就会约你出去实地实勘看一下,解决客户问题就签合同! 入职(考核通过) 目的是为了更专业,是为了自己能够轻松看的到离自己想要的晋升和薪资的差距 1.职前培训:职前带薪培训,带你了解房产行业; 2.基础培训:专任讲师教你接待客户、挖掘房源、楼盘基础培训、实战演习等等; PS:有无经验均可,前期师傅手把手带你!
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工作地点:天府四街名乐地铁口5号线 公司介绍: 我们德佑大源印象店在天府四街名乐地铁口位置,精耕大源板块商圈十多年了,有大量的上店客户和业主挂房源,目前门店在职员工18人,入贝后一直保持A级门店。 岗位职责: 1. 负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 2. 了解客户需求,提供合适房源,进行房源带看及讲解; 3. 负责业务跟进及房屋买卖合同的签订,协助客户办理贷款、权证等手续; 薪资福利: 1. 底薪+高额提成+奖金,上不封顶,****; 2. 享有国家法定节假日、年假、婚假等带薪假期; 3. 提供完善的培训体系和职业发展通道; 如有兴趣可以添加我的微信:L***********
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岗位职责: 1. 负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 2. 了解客户需求,提供合适房源,进行实地带看; 3. 负责业务跟进及成交签约,协助客户办理购房手续; 4. 负责公司房源的开发与积累,与业主建立良好的合作关系; 5. 负责客户资源的维护与挖掘,积极参与团队合作,完成销售目标。 任职要求: 1. 学历不限,专业不限,有无房产销售经验均可; 2. 具备良好的沟通能力、表达能力和团队协作能力; 3. 具有较强的服务意识和责任心,能承受工作压力; 4. 对房地产行业有热情,有挑战高薪的欲望; 5. 具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识。 薪资待遇: 1. 底薪2500+高额提成+奖金,上不封顶; 2. 享受国家法定节假日,带薪年假; 3. 提供完善的培训体系,助您快速成长; 4. 提供广阔的职业发展空间,优秀者有机会晋升管理岗位。 应聘方式: 有意者请将个人简历发送至邮箱:****************(请填写公司邮箱地址),或携带个人简历至公司面试。 公司地址:成都市犀浦校园路105号 联系电话:*********** 欢迎有志之士加入我们的团队,共创美好未来!
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招聘岗位:经纪人/店经理 岗位职责: 1. 根据客户需求,帮助客户完成房屋买卖和新房以及租赁交易; 2. 通过平台工具完成房客源的开发与维护,为客户提供全流程房产交易服务; 岗位要求: 1. 无学历和经验限制,对销售感兴趣者优先 2. 气质亲和,具有较强的沟通能力,有良好的服务意识; 3. 诚实守信,具有较强的团队合作意识,积极乐观,勇于挑战; 4. 具有较强的学习能力。 5.年龄20-40周岁 薪资待遇: 1、定级为A0,6个月实习期内本科底薪5500,专科底薪4500 2、定级A2及以上享受保障薪资3000-6000+提成25%-82%(职级越高业绩越高提成越高) 福利待遇: 1. 社会福利:五险一金 2. 多元化福利:带薪年假、育儿假、姨妈假、女神节、超长春节(10天起)、节日礼物、生日礼物、赢亲情(全国获奖员工荣誉晚宴)、定期团建、精英社获奖员工等季度国内外旅游和学习; 3. 链家关爱基金:凡在职员工,员工本人及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母,在遭遇重大疾病、意外、自然灾害等事件时,可向公司基金会申请救助。 培训成长体系:助力职业发展 1. 在岗业务培训:如租赁专业训、买卖全级训、新房培训等,旨在为员工在工作角色中的每个阶段,使其快速成长,提升业务能力。 2. 在岗晋升培训:在链家,丰富且专业的培训覆盖了职业生涯的每个阶段。针对储备干部及晋升干部,提供干部选拔及培养计划MVP、SVP、商圈经理培训,帮助新任管理者顺利进入新岗位,快速完成角色转变。
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岗位解析: 1.负责线上渠道的房产信息维护,打造个人的专业品牌; 2.为客户提供优质的购房体验 ; 3.为客户的资金安全的提供保障; 4.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作 。 岗位要求: 1 . **本科及以上学历,专业不限 2.学习能力强,并具备管理素养 3.阳光踏实,务实进取,有理想、有追求 4.具备良好的心理素养,具备团队合作精神 5.对营销管理岗感兴趣,有管理岗位发展意愿 培养机制: a. 链人计划:通过30天脱岗培养体系,混学式学习方法,采用线上+线下的双渠道培养; b. 入职后师傅一对一带教体制; c. 多媒体课堂,专业讲师授课,随时在线学习; d. 营销课程培训,定期区域沙龙分享交流经验。 晋升机制: 1、横向晋升(业务层面):置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问 2、纵向晋升(管理层面):房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理 薪酬福利: ①本科生保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月 非本科生底薪5000元 ②我们鼓励长期执业,让优秀者更优秀。职业化程度越高,职业竞争力越强,相应会带来更高的业绩与更高的提成比例,收入回报越高! ③转正后提成比例范围20%~70%(正常3个月就能转正)