职位职责： 1、负责人力系统的管理运营工作；了解行业通用解决方案，设计产品系统权限，落实产品配置，处理用户需求，解决用户问题； 2、基于产品现状运营，洞悉产品问题，提出有效方案并推进产品优化，改善用户体验； 3、基于合规要求运营，发现运营体系痛点，结合流程应用工具，提升整体运营效率； 4、日常运营及定期大规模运营盘点。 职位要求： 1、本科及以上学历，英语可以作为工作语言； 2、具备人力系统产品设计或系统运营经验，或具备人力业务经验； 3、熟悉系统及系统权限，对行业数据有感知，工作细心敏感； 4、优秀的沟通能力，可以迅速分析用户的实际诉求，独立响应并执行； 5、优秀的协调能力，可以协调相关方共同确立管理原则，推动各方落实。

岗位职责： 1、负责公司软件产品在客户现场的实施交付工作，对已实施软件项目进行售后服务与运维； 2、负责现场软硬件调试、系统部署、软件安装、参数配置等工作； 3、收集整理客户项目需求，并汇总成项目调研报告； 4、对客户进行系统使用培训、指导、问题解答和技术支持，并协助客户上手使用系统； 5、具备软件测试用例设计能力，编写测试用例。能执行软件产品测试，跟踪缺陷状态。 6、有良好的写作能力，可独立完成客户手册的撰写； 7、能独立收集整理客户的反馈、意见和问题，汇总成文档并进行追踪处理； 8、有较强的与开发团队沟通协作的能力，协助开发团队整理需求并合理规划进度。 任职要求: 1、本科及以上学历，1年及以上HIS开发或实施相关工作经验； 2、有较丰富的业务专业知识； 3、熟悉业务范围内的企业产品 (HIS、LIS等)； 4、具有良好的沟通能力及沟通技巧，能够较好地满足客户需求，与客户保持持续良好关系 5、熟悉mysql、sqlserver或oracle等数据库。

岗位职责： 1. 技术人员职位，负责医疗信息数据采集和处理程序； 2. 能独立处理和解决所负责的任务，定期完成量化的工作要求； 3. 根据开发进度和任务分配，完成相应模块软件的设计、开发、编程任务； 4. 进行程序单元、功能的测试，查出软件存在的缺陷并保证其质量； 5. 进行编制项目文档和质量记录的工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，计算机相关专业，有HIS/EMR医疗信息处理经验。 2. 三年及以上开发经验，有良好的编码和使用经验； 3. 掌握SQL Server，Oracle 数据库开发，能使用存储过程及视图； 4. 掌握ASP.NET，C#，.net； 5. 有系统分析、系统设计能力，有独立负责项目经验。

工作内容： 1.负责客户项目需求梳理、需求调研，编写需求分析报告； 2.负责根据项目需求分析报告，进行编写项目方案设计报告； 3.负责根据项目方案设计报告，进行系统详细设计，编写系统详细设计报告。 4.负责项目的培训、上线、交付、运维及后续项目的需求整理工作。 5.负责项目上与客户、第三方沟通工作、及项目成员的日常管理工作。 职位要求： 1)有航空航天行业背景者优先，或航空航天PLM系统实施经验者优先。 2)思路清晰，能流畅和客户领导、客户项目经理、客户业务人员进行沟通交流； 3)具备良好的项目管理能力、团队管理能力，及团队协作能力； 4)思维开阔，熟练运用发散思维和归纳思维； 5)做事细心、耐心、有毅力、认真执着，遇困难不轻言放弃； 6)需3年以上PLM系统实施工作经验。

岗位要求： 1、3 年以上IT应用系统实施工作经验； 2、熟悉大型企业人力资源系统管理业务流程，如招聘系统、薪酬系统、人事调整等方向，有人力资源系统实施和运维经验（如SAP，orcale、金蝶、用友等； 3、能够完成需求调研、业务流程梳理、业务问题诊断、出具系统的解决方案，配合完成相关需求及项目交付工作； 4、能够分析用户需求，结合系统转换业务用户需求，最终将需求转换为系统实现； 5、有丰富的需求分析经验，有较强的内驱力，抗压能力强；

岗位职责： 1、负责医院业务需求收集、梳理反馈； 2 、负责业务系统的部署、实施、现场调测、培训和技术支持； 3 、现场负责推进项目实施及验收相关工作； 4 、制定项目计划并执行，跟进和问题协调处理； 5 、与客户沟通、挖掘和明确需求； 6 、上级交办的其他事项； 任职要求： 1、专科以上学历，三年以上相关工作经验，两年医疗his实施经验； 2、熟悉 MySQL 、SQLserver 、 Oracle 等至少一种大型数据库，熟练运用 SQL 语句； 3、具有一定的文档编写能力； 4 、具备IT基础知识，有良好的沟通能力，工作认真负责； 5 、能够适应出差； 6、有开发工作经验优先考虑。

1、有致远OA协同平台实施经验 2、其它OA系统实施经验（泛微、蓝凌等）

岗位职责： 1、有OA协同办公平台实施经验优先； 2、有ERP系统实施经验优先考虑；

工作内容： 1.负责客户项目需求梳理、需求调研，编写需求分析报告； 2.负责根据项目需求分析报告，进行编写项目方案设计报告； 3.负责根据项目方案设计报告，进行系统详细设计，编写系统详细设计报告。 4.负责项目的培训、上线、交付、运维及后续项目的需求整理工作。 5.负责项目上与客户、第三方沟通工作、及项目成员的日常管理工作。 职位要求： 1．有航空航天行业背景者优先，或航空航天PLM系统实施经验者优先。 2．思路清晰，能流畅和客户领导、客户项目经理、客户业务人员进行沟通交流； 3．具备良好的项目管理能力、团队管理能力，及团队协作能力； 4．思维开阔，熟练运用发散思维和归纳思维； 5．做事细心、耐心、有毅力、认真执着，遇困难不轻言放弃； 6．需3年以上PLM系统实施工作经验。 资质要求： 1.***本科及以上学历； 2.计算机科学与技术、软件工程专业的优先； 3.CET-4级，通过CET-6级者优先。 4.通过PMP者优先。 薪酬福利： 1．行业偏上的薪酬； 2．五险一金； 3．10天带薪年假； 4．年度健康体检； 5．节日福利。

工作内容： 1.配合完成软件系统安装部署、升级维护； 2.用户现场技术支持及日常维护，收集用户反馈信息； 3.负责系统实施应用工作； 4.负责信息系统技术支持和用户培训等工作； 5.负责日常报表或数据报送等工作。 岗位要求： 1.至少4年以上工作经验，1年以上信息系统实施、运维或技术支持工作经验； 2.沟通能力强，执行力强，能够适应一定加班； 3.具备一定文字功底，能够熟练使用PPT等各种办公软件

岗位职责： 1. 结合公司发展战略，把握行业产品发展趋势，梳理产品商业价值和客户价值，推动产品的发展规划。负责面向机构（如医院、门诊部、诊所等）互联网医疗相关产品的规划和设计工作。熟悉智能病历、随访平台、云药房等互联网医疗相关业务流程。 2. 负责医疗信息化模型构建、需求分析、产品规划、原型设计与实现； 3. 参与医疗产品项目实施，负责客户需求调研、分析，并输出符合客户需求的prd，结合用户真实需求确定产品定位； 4. 推动产品、设计、开发、测试全流程推进，协调各个部门合作完成产品功能研发上线，及时应对项目风险，确保项目按时交付； 5. 对接各业务线，包括但不限于研发、业务需求方等，不断深度挖掘业务需求，竞品分析，提交分析报告以及有针对性的产品优化工作，保证版本功能的高效迭代，达到产品目标； 6. 关注医疗信息化相关方向的前沿研究，并将相关成果快速产品化、商业化； 7. 负责团队管理工作，包括团队的组建、培训及日常管理工作，确保团队整体能力提升以及骨干人员稳定性。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备7年以上产品设计、实现和运营经验；有从事SaaS行业和医疗信息化软件产品架构设计经验； 2. 对医疗行业的业务有比较深的理解，熟悉医院院内管理，例如临床诊疗流程等业务领、电子病历文书系统，熟悉医院信息化系统如HIS,LIS、EMR,PACS等； 3. 有医疗信息化领域需求分析、产品策划和迭代优化经验，尤其要求对前期需求分析、产品设计有相关经验，对行业趋势有自己的分析和判断，资深医疗行业经验者优先； 4. 有成体系的产品方法论，具备较强用户的思维和对数据、平台、技术理解能力及架构的能力； 5. 具有敏锐的市场预见能力和产品定位能力，能够把握市场现状、发展趋势和竞争规则，有较强的商业思维和客户价值洞察； 6. 有敬业精神，勤于思考，具备较强的团队协作意识与项目管理能力，抗压能力强。

【工作内容】 1.深入负责公司企业人资产品相关模块的实施、配置与维护工作。全程参与项目实施的各个阶段，包括但不限于业务流程优化、系统定制化配置、用户培训、数据准备、系统上线支持及后续持续服务； 2.积极参与售前支持，与客户的人力资源管理层进行深入沟通，协同解决方案经理全面梳理客户业务流程，针对人力资源领域提出切实可行的改善建议和定制化业务解决方案； 3.独立承担并高效执行人力资源领域的项目实施任务，根据客户需求精准完成系统配置，并定期输出项目运行报告，确保项目按计划顺利推进； 4.为客户提供系统的上线培训和使用指导，确保用户能够熟练掌握并有效应用系统。 5.负责项目运行过程中的阶段总结、价值提炼，并定期向客户汇报项目成果及改进建议； 6.深入挖掘客户需求，帮助客户解决在人力资源管理过程中遇到的其他相关业务问题，提升客户满意度。 【任职要求】 1.本科及以上学历，计算机科学、信息管理、人力资源管理或相关专业背景； 2.拥有至少2年以上的人力资源（HR）行业从业经验，且在HR领域具备一线经验，熟悉人力资源管理的各业务流程； 3.具备一定的数据分析能力者优先，能够熟练运用数据分析工具对HR数据进行深入剖析，为决策提供数据支持。 4.具备一定的项目管理能力者优先，能够有效协调各方资源，确保项目按时按质完成。 5.有大中型HR系统、ERP系统项目交付经验者优先； 6.具备良好的表达沟通能力和团队协作精神，能够与客户及团队成员有效沟通，共同推动项目的顺利进行。 7.具备强烈的责任心、稳定的心理状态、出色的执行能力和抗压能力。

职位描述： 1、熟悉掌握HR管理软件的模块功能，根据实施方法论，依据客户需求主导HR项目实施。协助项目经理完成项目管理工作。 2、配合项目经理进行客户需求调研，实施配置，用户培训，编写和提交项目日报，对二次开发功能进行测试。解决运营期间的问题等。为客户提供日常的业务支持。 3、持续总结项目实施经验、形成项目知识文档，并进行内部知识共享。 4、为客户提供问题解决，使用指导等服务，提高客户满意度，体现产品价值。 5、完成项目经理安排的其他工作。 任职要求： 1、本科用以上学历，计算机，信息系统管理相关专业毕业。 2、了解数据库语言，如SQL、MSSQL、ORACLE等。 3、有E-HR实施经验者优先。 4、认同企业文化，具有较强的执行力，具有良好的沟通能力及团队合作精神。 5、能够长期稳定的工作。 6、能适应出差。

SAP集成和实施，协助规划和实施SAP系统的集成工作，确保与现有系统和流程的无缝对接。负责监督SAP项目的各个阶段，包括需求收集、设计、配置和 部署。数据库管理，管理和优化Oracle和SQL数据库的性能，确保数据的安全性和完整性。负责数据库的备份和恢复策略，性能调优，以及故障排除。系统优化，在Oracle 和SQL环境中实施最佳实践和性能调优策略。监控系统性能，识别瓶颈并实施解决方 案以提高效率。操作系统管理，具备在各种操作系统环境(特别是Red Hat Linux)中工 作的能力，包括安装、配置、维护和故障排除。 协同北京运维团队，逐步将关键知识和最佳实践从资深团队成员转移到知识库中。负责创建和维护公司运维知识库。识别运维团队成员的知识短板和培训需求，制定个性化的知识培训计划和材料，并组织和实施内部培训计划，提高运维团队的整体技能水平。同时，管理知识库文档，确保分类、标签、版本控制和权限管理，以便用户轻松找到所需信息。 响应和处理与基础架构相关的运维工单，如系统故障、性能问题或安全事件。跟进事件处理进度，及时反馈相关部门和利益相关者，确保问题得到及时解决。问题根因分析包括进行问题根因分析，识别基础架构问题的原因，并提出解决方案的建议。跟进问题解决方案的实施，并验证问题是否得到解决。变更管理包括审查和评估基础架构变更方案，确保变更不会对系统稳定性产生不良影响。跟踪变更方案的实施进度，确保按计划完成。协调与沟通包括与其他部门和供应商保持沟通，确保基础架构的正常运行。

1、负责安生产系统软件的实施服务工作； 2、负责客户售后服务工作，帮助客户解决软件使用上出现的问题； 3、完成部分技术支持工作与客户进行技术交流； 任职资格 1、安全管理，计算机类相关专业更好； 2、若是安全管理专业应届生优秀者无工作经验者 可培养； 3、具备较强的客户沟通能力，具有良好的团队协作精神； 4、学习能力强，有挑战精神。