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职位职责: 1、商家运营:熟悉家清行业特性,具备一定的行业资源并进行定期招商和孵化,负责平台的家清商家运营及工作,包括但不限于制定商家发展规划、订单量提升、营销策略、客单价、转化率,并不断沉淀方法论,优化运营机制; 2、商品运营:结合区域特性,制度清晰的品类运营策略,有效整合各项营销资源,制定活动策略和落地计划,组织商家参加各类营销活动,提升订单转化; 3、资源整合:寻找内外部资源,包括但不限于机构,达人,协会等,确保业务结果达成; 4、业务创新:研究行业发展趋势,制定业务发展规划,多项目并行建设,推动模式创新。 职位要求: 1、本科及以上学历,熟悉平台化运营体系,5年及以上电商业务从业背景优先; 2、有较强的BD能力,有家清行业运营背景经验及丰富的商家资源,具备数据分析能力、货品结构拆解能力,并有具体案例体现; 3、有资源整合能力,对业务长期发展及规划有较强的判断力,具备较强的独立工作和结构性思维能力; 4、善于跨部门沟通,富创新能力,性格开朗,执行力,有良好的团队合作精神。
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岗位职责: 负责区域内家庭充电服务订单高效满意的完成,不断提高家充安装比例,提升客户满意; 负责区域一线面客部门的专业知识支持,同步管辖区域充电市场政策,提供服务培训服务,提升品牌服务质量; 负责监督区域内家庭安装施工质量符合企业和地区建设标准; 负责持续发掘社区充电需求,改善客户服务体验,积极参与当地能源建设发展; 参与能源团队建设工程和客户服务标准化工作。 配合能源团队其他业务线的信息收集、执行落地和持续运营工作。 任职要求: 5年以上工作经验,其中3年以上相关充电工程管理经验,必备现场解决问题能力; 了解所属区域电力服务政策,能及时预测风险点并准备好应对方案; 熟练掌握安全施工知识,工作态度认真严谨,有强烈的责任心; 具备优秀的组织协调能力、抗压与学习能力,积极主动,具备团队精神并以工作结果为导向。
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一、岗位职责: 1. 根据公司发展战略,制定招商加盟业务战略规划及目标,并确保实施; 2. 负责招商加盟业务的整体运营管理,对招商加盟业绩指标负责; 3. 建立并完善招商加盟体系,优化招商加盟政策、流程及标准; 4. 拓展全国范围内的招商加盟渠道,开发潜在合作伙伴,完成招商任务; 5. 负责招商团队的组建、培训、考核及激励,提升团队整体业务能力; 6. 分析市场趋势,了解竞争对手状况,制定应对策略,确保招商加盟业务的市场竞争力; 7. 维护与合作伙伴的良好关系,确保合作项目的顺利进行; 8. 完成上级领导交办的其他工作。
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*1. **岗位职责** a. 负责制定和实施招商策略和计划,确保完成招商任务; b. 负责开发新客户,挖掘潜在合作伙伴,进行商务洽谈,达成合作协议; c. 维护并拓展现有合作伙伴关系,提高业务质量; d. 参与招商会的组织策划,进行现场管理; e. 对接市场营销部门,提供市场趋势分析,为制定招商策略提供依据。 2. **任职要求** a. 市场营销、商务管理等相关专业本科及以上学历; b. 、有成功案例; c. 具备良好的市场分析能力和谈判能力,有优秀的沟通技巧和团队领导能力; d. 责任心强,能承受一定的工作压力。 e. 具备连锁加盟、电子商务、物流配送等相关行业背景者优先。 3. **薪资待遇和福利** a. 底薪+提成模式,根据招商业绩享受相应薪资待遇; b. 五险一金,带薪年假,定期团建活动等福利。 这个岗位主要是负责招商策略的制定和实施,需要具备一定的市场分析能力和谈判技巧,同时需要有丰富的招商管理经验和成功案例。我们期待你的加入,共同发展壮大我们的品牌和业务。
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制订地区内连锁加盟招商策略以及招商政策、计划等方案; 对加盟商进行市场规划,开店选址进行远程评估和建议 负责招商加盟团队日常培训,提高招商技巧和工作积极性,带领团队完成加盟招商任务
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【21世纪不动产2023年度招募计划】 欢迎各界优秀精英应聘,一经录用,我们将为行业精英提供行业最具价值的培训和富有竞争力的薪酬福利待遇。 有无经验均可,我们将提供全程带薪培训。 【招募信息】 要求:有无经验均可,**大专以上学历,年龄要求24-40岁。 薪资福利待遇:底薪5000+提成+奖金+七险+优质团建活动 特色:C21全球品牌,500平旗舰大店工作环境业内独具,贝壳+安居客58双网客源流量平台,大团队+氛围好,商圈火爆,资源多! 招募数量:10名。 【任职要求】 1、学历要求:大专及以上学历,条件优秀者可适当放宽; 2、善于沟通,有较强的语言表达能力; 3、亲和力强,有良好的判断力和职业操守; 4、有较强的进取心、学习能力,勇于挑战自我,不甘平庸; 5、有较强的服务意识,做事认真踏实、勤奋,人品端正; 6、欢迎广大应届毕业生应聘,市场营销专业毕业生优先考虑。 7、具有销售经验者和退伍军人优先考虑。 【岗位职责】 (1)负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; (2)负责公司房客源开发与积累,并与客户建立良好的业务合作关系; (3)负责线上渠道的房产信息维护,打造公司及个人的专业品牌; (4)了解客户需求,促成房产(二手、新房、豪宅、商铺等)买卖或租赁业务,为客户提供优质专业的购房/租房体验; (5)为客户的资金安全提供保障,并负责业务跟进和促成买卖双方交易的达成; (6)协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作。 【品牌及加盟商】 21世纪不动产是全球知名的专注于住宅市场的房地产连锁经营机构。每一天,我们都在努力的进步。 截止2022年9月30日,21世纪中国不动产在中国大陆地区已建立全国176个主要城市;体系内拥有超过10009家门店及60011名体系成员。 21世纪不动产青岛融驰山海湾加盟店隶属于富源集团旗下的房地产经纪事业部,营业面积超过500平,是目前青岛甚至是全国在营业面积最大的房产经纪公司。 【品牌发展历程】 1971年7月28日,房产经纪人亚瑟 E. 巴特利特和马歇尔 D. 费舍尔在加州创建了21世纪不动产(CENTURY 21)品牌,10月,**家CENTURY 21办公室成立。 1972年,第一批加盟店签约加盟,到了1974年,加拿大成为**个海外特许加盟地区,21世纪不动产正式开始了海外扩张的道路。 【21世纪不动产在中国】 2000年,21世纪不动产正式进入中国,迅速成长为中国本土知名的房地产综合服务商。作为一家拥有全球房产配置资源和服务背景的品牌,21世纪不动产致力于为中国客户提供专业的房地产综合服务,其服务范围涵盖品牌的特许加盟、二手房买卖与租赁、海外置业等,满足客户的一站式购房需求。21世纪不动产的经纪人以饱满的职业激情、专业素养、全球统一的金色服务标准著称。借助互联网和大数据技术,通过数据积累以及持续优化的数据模型,21世纪不动产为房屋买卖客户和经纪人提供更科学、全面和及时的信息以及决策参考。在这里,无论是卖方还是买方,都将得到房地产经纪公司提供给客户的更好服务。
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岗位职责: 1、负责公司整体的招商加盟事业部的搭建 2、制定招商加盟规则及标准 3、主导招商加盟业务推进 4、带领招商加盟团队完成目标 任职要求: 1、有3年以上招商加盟经验 2、能带团队,有带团队经验 3、有较强的策划组织能力
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岗位描述: 1)类目规划:根据公司业务发展规划,制定类目招商计划及实施方案、完成招商目标; 2)招商拓展:负责产业带供应商拓展、产业带合作伙伴生态搭建,对所负责类目供应商增长、货品增长,供给侧竞争力负责。 3)类目客户管理:供应商评估引进、产品定位、合作店铺匹配、产品质量管控、账款核对及催收; 岗位要求: 1)3年及以上销售序列工作经验,能快速定位商家经营需求并给出解决方案,帮助商家成长。 2)具备相关类目产业带商家资源、独立项目拓展推动经验优先。 3)具有内外部资源整合能力,目标导向,经营思维,优秀的沟通能力。 4)要有上市经验,能构建加盟体系流程及加盟手册等。
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岗位描述: 1)类目规划:根据公司业务发展规划,制定类目招商计划及实施方案、完成招商目标; 2)招商拓展:负责产业带供应商拓展、产业带合作伙伴生态搭建,对所负责类目供应商增长、货品增长,供给侧竞争力负责。 3)类目客户管理:供应商评估引进、产品定位、合作店铺匹配、产品质量管控、账款核对及催收; 岗位要求: 1)3年及以上销售序列工作经验,能快速定位商家经营需求并给出解决方案,帮助商家成长。 2)具备相关类目产业带商家资源、独立项目拓展推动经验优先。 3)具有内外部资源整合能力,目标导向,经营思维,优秀的沟通能力。 4)要有上市经验,能构建加盟体系流程及加盟手册等。
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我们是全国最大的美业集团,主做眼部抗衰项目(对标轻医美),面对全球美容院市场,集团形象代言人温碧霞。 「上班时间」 1. 9:30--18:30 午休1.5小时 2. 周日固定休,每月4天调休,8天休假 3. 请假不扣工资 「工作内容」 1. 根据公司提供的精准资源开发客户 2.代表公司通过网络,电话,展会等方式跟全国美容院老板洽谈合作意向 3.有清晰职业规划者,可协助快速组建团队 「岗位要求」 1. 可以0经验,但要情商高 2. 要性强优先 3. 较强的沟通与人际关系处理能力 「岗位优势」 1.周期短,平均成交1-3天,初聊客户最快「当天7分钟开单」 2.公司提供专业知识培训,小白也可快速入行 3.销冠团队,每个月销冠前三名,日入13万,月入17万的大佬都出自我团队。可到公司查证!团队初期第一个月人均1.5单,第二个月人均3.3单,第三个月人均4单。确保人人都开单! 「福利待遇」 1. 底薪10000/月起(含社保) 2. 开单提成当日发放奖金:体验卡40元/张(平均每个店50张)+9500起加盟提成+40%返单提成 「晋升通道」 业务经理→储备总监→合伙人→总监→运营总裁!!!100%内部晋升 「工作地址」 广东广州白云区上胜创意园c201 「完善透明的福利待遇」 1: 成交加盟单价:25800(加盟率80%) 2: 自己招人开单伯乐+管理奖励3000元 3: 返单奖励40% (老门店返单率100%) 公司提供平台、资源、全国4000人强大团队支撑你的想法,只要你有能力,敢想敢做,一定能收获令你满意的结果,赚到想要的财富! 新人入职都有专业化,系统化的培训,晋升制度公平公正公开,只要有能力有结果,晋升速度飞快,收入不设天花板!
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【工作职责】 1、全面负责招商项目工作;有教育行业加盟代理经验,并拥有丰富的客户资源者优先; 2、根据公司项目发展的整体目标,制订招商策略以及系统的招商政策、计划、推广等方案; 3、组织并参与各类招商活动,如招商会、投资洽谈会、项目推介会等,展示公司项目及优势。利用网络平台、社交媒体、专业招商网站等多渠道进行项目宣传,扩大影响力。 4. 接待来访客户,进行初步沟通,了解客户需求,提供专业的项目咨询。负责与潜在客户进行深入商务谈判,就合作模式、条款细节等进行磋商,促成合作意向。 5. 协助客户完成合同签订流程,确保合同条款的准确性和合法性。对已签约项目进行跟踪管理,协调内部资源,确保项目顺利落地实施。 定期回访客户,收集反馈,维护客户关系,探索新的合作机会。 【任职要求】 1、大专及以上学历,教育行业经验3年以上; 2、K12教育行业拓展,运营,渠道者优先。 3、有多个学校校长经营经验,本岗位为拓展加盟校并负责日常运营的综合渠道管理岗,无综合管理经验者谨慎投递。
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岗位描述: 1)类目规划:根据公司业务发展规划,制定类目招商计划及实施方案、完成招商目标; 2)招商拓展:负责产业带供应商拓展、产业带合作伙伴生态搭建,对所负责类目供应商增长、货品增长,供给侧竞争力负责。 3)类目客户管理:供应商评估引进、产品定位、合作店铺匹配、产品质量管控、账款核对及催收; 岗位要求: 1)3年及以上销售序列工作经验,能快速定位商家经营需求并给出解决方案,帮助商家成长。 2)具备相关类目产业带商家资源、独立项目拓展推动经验优先。 3)具有内外部资源整合能力,目标导向,经营思维,优秀的沟通能力。 4)要有上市经验,能构建加盟体系流程及加盟手册等。
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职位描述 1、负责抖音生活服务社区与房产&家装产品相关的业务研发和系统优化的建设; 2、参与房家平台推荐、搜索、线索、交易、商家运营等功能的开发和维护; 3、参与各专项技术调研、新技术引入等前瞻性工作。 职位要求 1、本科及以上学历,计算机、通信等相关专业; 2、有扎实的编程能力和良好代码习惯,熟练使用Golang语言; 3、有优秀的系统设计能力,对业界数据库中间件、消息中间件及其他大规模分布式系统的基础架构组件有深入理解,能够结合业务做出合理的技术选型; 4、具备良好的基本功,熟悉计算机原理,有良好的数据结构和算法运用经验; 5、积极乐观,责任心强,工作认真细致,具有良好的团队沟通与协作能力; 6、对产品、业务保持好奇心,关注业务动态,关注产品体验。 工作地点 北京、杭州
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招商加盟总理职位描述: 职位名称:招商加盟总理 汇报对象:公司总经理 工作地点:总部及全国各招商加盟区域 公司介绍: 我们是一家专注于招商加盟业务的公司,致力于为广大投资者提供优质的项目资源和专业的服务。公司业务涵盖餐饮、教育、零售、服务等众多行业,已成功助力数百个品牌在全国范围内拓展市场。 岗位职责: 1. 根据公司发展战略,制定招商加盟业务战略规划及年度目标,并确保目标的实现; 2. 负责招商加盟团队的组建、培训、管理及激励,提高团队整体业务能力; 3. 拓展全国范围内的招商加盟渠道,与各区域代理商、经销商、加盟商建立良好的合作关系; 4. 深入研究各行业市场动态,了解竞争对手的招商加盟策略,为公司制定应对措施提供数据支持; 5. 负责公司招商加盟项目的推广工作,策划并实施线上线下招商活动,提高品牌知名度和市场占有率; 6. 跟进招商加盟项目的谈判、签约、后期服务等工作,确保项目的顺利进行; 7. 定期向公司总经理汇报招商加盟业务进展情况,对业务发展提出合理建议。 任职要求: 1. 本科及以上学历,市场营销、企业管理等相关专业优先; 2. 5年以上招商加盟工作经验,有成功运作大型招商加盟项目案例; 3. 具备优秀的团队管理能力、沟通协调能力和商务谈判能力; 4. 熟悉招商加盟业务流程,具备一定的市场分析能力和风险控制能力; 5. 具备良好的职业道德和敬业精神,能适应出差。 我们提供: 1. 具有竞争力的薪酬待遇和广阔的职业发展空间; 2. 完善的培训体系和职业发展规划; 3. 多样化的团队活动,丰富的企业文化生活。 欢迎有志之士加入我们的团队,共同创造美好未来!
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职位概述: 负责制定和执行招商计划,与潜在加盟商建立并维护良好的关系,以推动招商加盟业务的增长。 主要职责: 1. 制定并执行招商计划,包括但不限于对潜在加盟商的调查、谈判和合同草拟。 2. 建立和维护与潜在加盟商的关系,包括定期沟通、提供市场信息和解决方案。 3. 收集和分析市场信息,以支持业务决策和竞争分析。 4. 参与制定和实施销售策略,以提高招商成功率。 5. 跟踪加盟商的表现,提供必要的支持和帮助以提高其业绩。 6. 定期向管理层汇报工作进展和业务状况。 职位要求: 1. 市场营销、商业管理或相关领域的本科及以上学历。 2. 至少3年以上招商或销售经验,有连锁加盟经验者优先。 3. 良好的沟通和谈判技巧,能够与各种类型的潜在客户建立良好的关系。 4. 具备强烈的业务增长和成功欲望,能够承受压力并应对挑战。 5. 熟练使用办公软件,包括Excel、PowerPoint和Word。 6. 能够适应灵活的工作时间,包括周末和晚上。 关键技能和资格: 1. 强大的领导力和人际交往能力,能够处理复杂的业务关系。 2. 良好的分析能力和决策制定能力,能够在不确定的环境中做出明智的决策。 3. 对市场趋势和竞争对手有深入的了解,能够灵活应对市场变化。 4. 出色的组织和时间管理技能,能够在繁忙和多任务环境中有效地工作。 工作环境: 在招商加盟经理的职位上,你将在一个高速发展的、竞争激烈的市场环境中工作,你需要面对各种各样的挑战,同时也享有实现业务增长带来的成就感。我们重视员工的贡献和发展,致力于创造一个支持性的工作环境,鼓励员工之间的合作和交流。 薪资和福利: 招商加盟经理的薪资将根据您的经验和能力进行调整,同时我们提供一系列福利,包括但不限于健康保险、年假、员工福利计划以及职业发展机会。具体的薪资和福利详情将在面试过程中详细讨论。