• 6k-10k 经验1-3年 / 本科
    教育 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1.负责自闭症、发育迟缓儿童行为的矫正训练指导; 2.根据儿童自身实际情况配合督导制定教学计划和教案; 3.与家长沟通儿童的教学情况,并对家长进行必要指导。 岗位需求: 1.热爱特殊教育事业,有高度的责任心,耐心和爱心,善于沟通协调; 2.有自闭症相关工作经验优先考虑; 3.特殊教育、心理学、康复类及教育师范类专业优先考虑; 4.有教师资格证优先考虑。 您将获得: 1.入职即获得系统、专业的带薪培训 2.优于同行业的薪酬福利待遇; 3.广阔的晋升发展空间: 【专业人才】初级教师—中级教师—高级教师—特级教师—督导—教学主管 【管理人才】特教教师—教务—校区负责人/分部负责人—区域负责—行政管理中心主任 4.工作优秀者将获得公司学习激励奖金;
  • 8k-15k 经验1-3年 / 大专
    教育 / 不需要融资 / 15-50人
    职位描述 【特教老师】——6岁前特殊儿童语言、认知、感统、精细、行为矫正 【职位诱惑】 8k~15k/月,带薪年假,周末双休,节假日福利不断,专业培训支持,全面培训晋升发展,欢迎有大爱,有情怀,有才华的小可爱加入思圻国际! 【职位描述】 1、 学习并熟练掌握特殊教育康复技能,给予特殊儿童一对一的专业康复训练,能够完成一对多小组课程,例如:游戏课、音乐课、运动课、认知课、精细课等多项课程; 3、 负责制定和实施教学计划和教学方案,并对教学进行记录和总结; 4、 用专业的方法解决孩子存在的问题以及家长提出的问题; 5、 负责设计、制作、准备、整理教学教具。 【任职资格】 1、特教教育,学前教育(幼教),幼教、心理学、社工、康复治疗等相关专业,本专科毕业生,有教学经验者优先; 2、有教师资格证书,特教老师上岗证,有艺术专业长的优先; 3、形象气质佳,有志于从事教育事业,能吃苦耐劳,自驱力强。 4、大专及以上学历; 5、年龄35岁以下。 我们期望遇到这样的您: 【爱心爆棚】喜欢孩子(2~12岁特殊儿童),具有亲和力,热爱特教事业,积极进取,有强烈的使命感; 【沟通力强】条理逻辑清晰,能主动反馈儿童上课情况以及需改进的方面,跟家长保持良好互动关系; 【善于学习】灵活运用教学方法及量表进行授课,善于总结和观察,不断创新,提升自己并与团队共赢。
  • 4k-8k 经验不限 / 大专
    教育 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1.进入小学或幼儿园辅助特殊儿童完成日常校园学习生活 2.按照计划完成对孩子的辅助提升 3.按时完成日报、周报等内容 岗位需求:特殊教育、心理学、康复类及教育师范类专业优先考虑; 工作地点:北京市各个小学就近安排
  • 10k-12k 经验1-3年 / 本科
    教育,消费生活 / 未融资 / 15-50人
    公司为美术培训机构,诚聘兼职美术老师,要求工作认真,负责,踏实,有责任心,有耐心,亲和力强,喜欢孩子,沟通能力强,美术相关专业或教育相关专业,可一年或一年以上长期兼职,有教学经验者优先。地址安定门附近。
  • 7k-14k 经验1-3年 / 不限
    移动互联网,文娱丨内容 / B轮 / 15-50人
    【SWAGGIN】 一个以舞蹈+社交为主的网红品牌娱乐综合体   公司福利:五险(免除后顾之忧)、年终福利(过年收“货”满满的回家)、员工旅游(不 定期团建,旅游)、节日福利(吃喝不落)、1800 平舞室员工随意跳(当然,是**时间...) **舞蹈赛事活动名额!  舞蹈老师舞种涵盖:爵士舞、街舞(HIPHOP/URBAN等)、中国舞、芭蕾舞,我们招的不仅仅是舞蹈老师,是可以和SwagHouse一起拼一起疯的梦想合伙人! 舞蹈老师分为全职&兼职 全职薪资:7K-16K 兼职薪资:6K-12K   岗位职责: 1、课程研发:结合学员实际情况,设计课程,做好教学计划(兼职老师不含此项) 2、根据教学计划实施授课,教学风格生动有趣。 3、负责向学员/家长定期反馈学习进度、课堂表现、学习成果,传达活动资讯等信息。 4、协助公司向新老学员开展升班、扩报,协助提升校区业绩。 5、完成公司安排的短视频及教学课程录制工作。 6、完成公司安排的其他工作。   任职要求: 1、舞蹈\师范类院校相关专业毕业,具有3年以上教学经验及舞台表演经验。 2、舞蹈技能水平过硬,具有编舞能力。 3、热爱舞蹈教学工作,责任心强,稳定性强。 4、具有较强亲和力,性格开朗,善于沟通,逻辑思维强,普通话标准。 5、具有中国舞蹈家协会考级证书、中国体育舞蹈协会考牌教师证者优先。   岗位晋升:兼职老师/助教—签约教师—金牌教师—教学部总监 工资:底薪+课时费+提成+全勤奖(兼职无)+年终奖金 投递简历请附带作品及链接!  
  • 3k-6k 经验1-3年 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 15-50人
    招聘大量储备家教老师哟! 岗位名称:家教老师 授课对象:幼儿园/小学/初中/高中各科文化课,**考试,琴棋书画艺术类等 工作内容:上门一对一或者一对多辅导或者线上授课。 专职老师 30名 要求:专职老师至少是1年以上的教学经验,学历本科以上,有奥数授课经验。在学校、培训机构等任职的老师可适当放宽条件。
  • 6k-8k 经验不限 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责 教授人教版数学课。 任职要求: 1、 有小学、初中、高中数学教学经验。可以丰富孩子对数学课相关联等知识。 2、 有数学教学经验者优先。 3、 英文良好。可以辅导英文课后作业。 要求老师认真负责。根据孩子的学习情况,调整课后辅导的内容及进度。
  • 8k-12k 经验3-5年 / 大专
    教育,消费生活 / 不需要融资 / 50-150人
    招生老师/咨询老师——就近分配 岗位职责 1、负责校区内招生任务和课消任务的完成 2、来访学员的咨询接待,跟进及报名 3、做好学员服务工作,提高学员满意度 4、会场销售邀约、面谈、促成成交 5、积极完成公司及领导下达的各项其他任务 薪酬构成 :底薪+绩效+销售提成+消课提成 综合8-12k, 五险一金 任职要求: 1、 一年及以上的销售经验,教育行业工作背景优先考虑 2、有电销、面销经验,有过一对一的面销或客服经验优先 任职资格: 1)形象气质佳、开朗热情、积极正能量 2) 以目标为导向,较强的执行力 3) 较强的团队合作、沟通能力、良好的服务意识 4)抗压力强、善于情绪管理 仁和会计教育简介: 仁和会计教育集团成立于2002年,是一家集会计人才培训、会计人才市场、会计代理记帐为一体的直营连锁教育培训机构,集团下属北京、上海、广州、深圳、武汉、杭州、成都、西安、重庆、宁波、长沙、东莞、佛山、等各城市均开设有直营校区近400所。 仁和会计设置的课程,既有针对会计证书类的初级职称、中级职称、注册会计师,美国注册管理会计师的考前培训;又有满足不同学员层次的会计实际操作、财务电算化培训;还有根据企业需求,为企业量身打造的成本核算、财务管理、税收筹划等财务管控高端课程。
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    企业服务,广告营销 / 未融资 / 15-50人
    我们正在寻找一位线上日语老师,教授日语课程,帮助学生提高日语水平。该职位为线上授课,所以您无需来学校上课,只需要通过网络与学生进行教学沟通。 职责: - 教授日语课程 - 制定教学计划和教学材料 - 通过视频会议或在线课程平台进行教学 - 回答学生的问题和进行作业的辅导 - 提供反馈和建议,帮助学生提高日语水平 职位要求: - 具有日语教学经验 - 熟悉日语语法和词汇 - 具有良好的沟通能力和团队合作精神 - 能够使用视频会议或在线课程平台进行教学 - 有耐心、有亲和力和责任心 我们提供有竞争力的薪酬,并且为员工提供培训和晋升机会。如果对这个职位感兴趣,请提交您的简历和个人陈述,我们期待与您合作!
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    企业服务,广告营销 / 未融资 / 15-50人
    工作描述: 我们正在寻找一位线上德语老师,教授德语课程,帮助学生提高德语水平。老师需要有线上授课经验,最好有带领小班经验。 主要职责: - 教授德语课程,帮助学生提高德语水平 - 与学生进行在线互动,包括语音和视频通话 - 制定个性化的教学计划,确保每个学生都能达到自己的目标 - 定期与学生进行评估,并提供反馈和帮助 - 提供与德语学习相关的建议和资源 职位要求: - 具有德语教学经验,特别是线上授课经验 - 有带领小班经验,特别是针对初学者或准备考试的学生 - 具备良好的沟通能力和团队合作精神 - 能够使用在线教学平台进行授课 - 具备基本的计算机和网络知识 - 有良好的时间管理和组织能力 我们提供有竞争力的薪酬,以及灵活的工作时间和安排。如果你对这个职位感兴趣,请提交你的简历和个人陈述,我们期待你的加入。
  • 15k-25k 经验不限 / 硕士
    教育 / 未融资 / 50-150人
    该岗位为online工作。可以远程办公,不需要坐班。 留学生辅导老师,1v1线上授课辅导。 针对各大高校的留学生提供线上学业辅导,帮助海外的留学生巩固课堂内容,针对exam,test,quiz的总结和辅导。负责相关课程学习资料的整理,进行线上授课,在线答疑,及时解决留学生在课后的问题。 1、招募专业:商管、经济、数学、计算机、统计、金融、会计、物理、化学、土木工程、机械工程、电子电气工程等专业; 2、雅思6.5,托福95以上,硕士研究生学历以上优先,最高学历QS排名前100优先; 3、学科基础扎实、各科成绩优秀者优先。有英国、美国、加拿大、澳洲名校毕业的硕士优先; 4、有TA经验者优先,熟悉并擅长分享专业领域内知识;具有良好的表达能力,善于分析总结; 5、工作积极主动、认真负责,能够承受一定的工作压力; 6、熟悉海外高校的教育模式, 7、有独特教学法和教学提分经历等优先考虑;
  • 5k-10k 经验不限 / 本科
    教育 / 未融资 / 50-150人
    该岗位为online工作。可以远程办公,不需要坐班。 留学生辅导老师,1v1线上授课辅导。 针对各大高校的留学生提供线上学业辅导,帮助海外的留学生巩固课堂内容,针对exam,test,quiz的总结和辅导。负责相关课程学习资料的整理,进行线上授课,在线答疑,及时解决留学生在课后的问题。 1、招募专业:商管、经济、数学、计算机、统计、金融、会计、物理、化学、土木工程、机械工程、电子电气工程等专业; 2、雅思6.5,托福95以上,硕士研究生学历以上优先,最高学历QS排名前100优先; 3、学科基础扎实、各科成绩优秀者优先。有英国、美国、加拿大、澳洲名校毕业的硕士优先; 4、有TA经验者优先,熟悉并擅长分享专业领域内知识;具有良好的表达能力,善于分析总结; 5、工作积极主动、认真负责,能够承受一定的工作压力; 6、熟悉海外高校的教育模式, 7、有独特教学法和教学提分经历等优先考虑;
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    电商平台,教育|培训,专业服务|咨询 / 不需要融资 / 15-50人
    家政老师工作内容和职责: 1. 客户接洽和咨询:接待客户(雇主)的来电或来访,了解他们的需求并提供相关咨询和解答。包括向客户解释公司提供的家政服务项目、收费标准、家政服务员人员情况等,帮助客户选择适合的服务方案,安排家政服务人员(阿姨)与客户远程视频面试或带阿姨到客户家里面试,与客户签订合同、收取服务费用等。 2. 对家政服务人员(阿姨)的安排:根据客户的需求和要求,家政老师负责安排合适的家政服务员进行家庭服务。他们会与客户沟通协商,确定服务时间、频率和工作内容等。 3. 对家政服务员管理:家政老师负责招聘、培训和管理家政服务员。进行面试和筛选合格的家政服务员,提供相关培训以及指导,确保服务质量和标准。 4. 日常运营管理:家政老师负责公司的日常运营和管理工作,包括办公室事务、文件管理、家政服务人员的住宿管理等。家政老师之间进行协调合作,以保证公司的正常运营。 5. 客户关系管理:家政老师与客户之间建立和维护良好的关系,定期进行客户满意度调查,收集反馈并处理客户投诉或问题。定期与客户进行沟通和回访,提供持续的关怀和服务。 总体来说,家政老师的目标是为客户提供优质的家政服务人员,同时保持公司运营的高效和有序。
  • 7k-11k 经验5-10年 / 本科
    教育 / 未融资 / 少于15人
    【招聘全职美术老师】 1、底薪7000+课时费+招生提成+绩效奖金+全勤奖+年终奖+五险 2、1年之后有每年1000-3000元不等的外出学习津贴,用于专业提升 3、假期:国家法定节假日正常休假;带薪暑假7~10天,寒假10天左右; 4、每月一次团建;节日、生日福利; 5、员工子女在内部学习可享受不同折扣的优惠政策; 6、晋升渠道:晋升机制完善,按能力和数据说话 7、1年以上可校区分红 【任职要求】: 1、美术专业毕业;必须要会国画,不擅长可以,慢慢提升 1、有教育行业1年以上经验;有续班转化经验 3、能够编写和完善教案 4、会聊天、思维敏捷,性格幽默活泼开朗大方 5、有赚钱欲望,执行能力强,有上进心!想来混日子的勿扰!! 【上班时间】 周二~周五14:30~21:00 周六~周日 9:00~18:00
  • 7k-11k 经验3-5年 / 本科
    教育 / 未融资 / 少于15人
    【岗位名称】:全职美术老师 【岗位职责】: 1、根据教学计划,负责学生的美术课程教学,包括国画技巧的教授与实践; 2、关注学生的学习进度,针对不同学生的特点,进行针对性的教学辅导; 3、参与美术课程的设计与优化,不断提高教学质量和效果; 4、协助组织各类美术活动,提高学生的美术兴趣和素养; 5、参与美术教学团队的建设,定期进行教学研讨和经验分享。 【任职要求】: 1、美术专业毕业,具备扎实的美术功底和绘画技巧,尤其是国画方面; 2、有教育行业1年及以上全职教学经验,熟悉美术教育领域,具备一定的教学方法和经验; 3、具备良好的沟通能力和团队协作精神,善于与学生、家长沟通; 4、热爱教育事业,有责任心和耐心,关注学生的成长和发展; 5、具备一定的课程研发能力和创新能力,能够根据教学需求,设计有趣、有效的教学方案。 【福利待遇】: 1、薪资待遇:面议,根据个人能力和经验水平; 2、完善的社保福利,包括五险一金; 3、丰富的员工活动和团队建设,提升员工幸福感; 4、完善的培训体系和职业发展通道,助力员工成长; 5、舒适的工作环境和人性化的管理,让员工感受到家一般的温暖。