• 4k-5k 经验不限 / 本科
    游戏 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责 1、参与校招项目规划,协助策划、宣传、组织、落地执行校园活动,包括但不限于宣讲会、双选会、专项招聘活动等 2、支持校企合作项目,协助活动宣传、落地执行、项目运营等; 3、支持高校就业信息投放、社群运营、校园大使项目、物料管理、数据统计与分析等校招日常工作 任职要求 1、2025届毕业,本科及以上学历,专业不限 2、能够连续实习三个月及以上 3、有想法有创意,热爱校园方向招聘活动 4、善于沟通、积极主动、有责任心、细心耐心
  • 18k-35k·14薪 经验3-5年 / 本科
    人工智能 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: 1、根据现有编制及业务发展需求,制定人力资源招聘规划和策略,优化完善招聘体系; 2、了解行业动态,进行外部市场人才数据分析,为公司战略布局提供可行性建议; 3、根据业务重点,梳理出对应的目标公司,构建人才地图,提升招聘效率,为企业建立健全稳定的人才供应途径; 4、使用和优化各种招聘渠道,包括但不限于网站、猎头、新媒体等,吸引外部优秀人才,打造高效敏捷的人才交付体系; 5、完善人才识别与甄选方法,发展有效的评估工具; 6、建立集团后备人才选拔方案和人才储备机制,健全招聘管理流程及制度; 7、建立完善的校招体系,与学校建立起良好的合作关系,进行校园宣讲会、双选会以及校企合作; 8、参与胜任力模型搭建,定期统计分析各类招聘数据,建立和完善人才数据库; 9、负责招聘团队人员招聘能力的培训、提升及绩效管理,带领团队完成招聘任务; 任职资格: 1、*****本科及以上学历,人力资源等相关专业者优先; 2、五年以上相关工作经验,人工智能或物联网行业任职经验者优先; 3、熟悉各种招聘渠道、测评工具和面试技巧,判断力强,洞察力敏锐,能独立完成高级职位的面试工作; 4、积极主动,具备良好的业务敏感度,人际沟通能力和团队协作的能力; 5、过往对使用多种招聘渠道有成功经验,且有自己的行业渠道及人脉圈,有猎头经验者优先考虑。
  • 3k-6k 经验不限 / 大专
    广告营销 / 未融资 / 150-500人
    职位描述岗位职责: 1、负责协助部门经理管理网上招聘、各大高校毕业双选会进行现场招聘; 2、协同经理管理员工培训,入职、离职、调任、升职等手续; 3、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动; 4、协同开展新员工入职培训,在职业务培训,执行培训计划,以及培训效果的跟踪、反馈; 5、负责配合经理的日常管理工作 6、服务区域内的市场培育及业务活动宣传事项 7、客户开发、市场开拓 8、团队架构搭建,组员培训事项 9、协助对下辖组员进行技能训练及辅导10、参加公司职场功能组运作并考核通过11、协助主管售后服务新老客户 12、入职可***从事销售保险产品(不作要求不强制).如:广发银行信用卡业务、车险、学生险、意外伤害险、养老保险等 13,特别备注:入职前2-3个月需要从事销售工作!
  • 15k-20k 经验5-10年 / 本科
    企业服务,文娱丨内容 / 天使轮 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责搭建面向校园端的市场网络渠道,与目标院系的班长、学生会主席、研会主席、职业发展协会负责人、辅导员、就业办老师及学生生涯发展工作负责老师等建立关系; 2、负责打通高校的线上就业网、BBS、院系媒体公号等线上宣传渠道; 3、负责高校微信社群的搭建和运营; 4、负责推广人才职业发展的业务内容到高校渠道,包含职业规划讲座、技术沙龙、研究生学术论坛、电子设计大赛等; 5、落地企业校园线上线下服务:企业宣讲、双选会、校企人才培养交流会等活动策划和执行; 6、负责自己城市区域内的校园大使的招募和管理及高校端用户的拉新; 7、负责与各城市区域内高校学院院长书记和教授谈就业、人才培养、产学研合作和活动组织; 8、参与部分线上线下、企业端市场活动策划和执行; 9、协办行业展会; 10、负责3人团队的管理。 任职要求: 1、大专及以上学历,微电子等电子类理工科专业背景优先; 2、3年及以上经验,有渠道搭建、项目策划及实施、管理经验为佳; 3、良好的沟通表达能力、组织协调能力、执行力、学习能力; 4、具备一定的抗压能力,能接受春、秋招旺季的加班和出差; 5、熟练使用word、excel、ppt等基本办公软件。
  • 4k-6k 经验1-3年 / 本科
    企业服务,广告营销 / 未融资 / 15-50人
    Hey,伙伴看这里,泛美国际成立于1994年10月,总部设于美国纽约,在中国北京、上海、广州、沈阳、成都等多个城市设有分支机构。公司以是一家集国际旅业、会展会议、广告传媒、品牌营销、公关策划于一身的综合性企业。 需要您具备的条件有哪些呢? 1、 男女不限,五官端正; 2、 具备较好的沟通表达能力,对招聘工作有激情; 3、 大专及以上学历,英语过四级,本科优先,; 4、 具备一年以上的招聘经验或员工关系处理相关经验; 5、 对人力资源六大板块里的薪酬绩效板块有所了解; 6、 会基本的office办公软件操作,擅长EXCEL的优先; 7、 踏实、责任心强、执行力强; 8、 具备大型企业或者外资工作经验的优先。 您需要做的工作内容是什么呢? 1、执行招聘计划:发布岗位信息、筛选简历、邀约面试、跟进候选人等; 2、拓宽招聘渠道:比如校招双选会; 3、管理维护招聘渠道:对招聘岗位信息做更新、每日刷新岗位等维护工作; 4、员工关系工作:员工入离调转手续办理以及相关文档的管理 5、领导安排的其他人事行政相关工作 您能在我司获得什么呢? 1、 提升技能的机会。您有很多培训机会; 2、 职业规划指导机会。您可拥有转岗至薪资待遇更高的岗位或者晋升机会; 3、 交通方便。我司离地铁口不足200米的距离; 4、 办公室氛围轻松,领导nice好相处。 5、 公司福利:餐补、下午茶、节日礼品、13薪等等 泛美国际欢迎您的加入!
  • 5k-7k 经验在校/应届 / 本科
    电商 / C轮 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责平台/店铺的运营工作,包括项目活动策划、活动报名、商品管理等工作; 2、分析店铺相关数据,提出店铺运营的改进方案。 任职要求: 1、本科及以上学历,专业不限,电子商务、管理类等相关专业优先; 2、优秀的项目执行能力以及沟通协调能力,思维活跃,具有一定的抗压能力。 员工福利: 1、多元的机会:行业**亿元级项目,接触国际一线品牌客户;高潜力百万级项目,从0到1运营操盘;站在内容运营的风口,玩转直播短视频营销带货;参与品牌孵化过程,熟悉C2M全链路; 2、专业的发展:每年享有2次晋升机会,M/P职级双轨晋升机制,让你职场晋升畅通无阻; 3、完善的培养机制:线上线下课程双管齐下,理论与实操相结合,从师徒制到高管导师制,定制你的成长路径; 4、丰厚的奖金:绩效奖、年终奖、双十一奖金、内部竞赛奖金、年度评优奖金等,努力让你收获更多; 5、完善的福利:五险一金、商业保险、父母爱心险、年度体检、年度旅游、生日礼品,更多福利等你来发现; 6、人性化的假期:周末双休、弹性工作时间、春节长假、年假、带薪病假,让身心得到更好的放松; 7、多彩的活动:年会、趣味运动会、电竞比赛、兴趣社团、爱心公益、部门团建、生日会、节日活动等,让生活多姿多彩~~ 校招行程: 1、线下双选会:10月29日(周六)9:30 广州大学(大学城校区)中庭广场
  • 8k-10k 经验不限 / 不限
    物流|运输 / 未融资 / 15-50人
    22~27/小时 短期工:当天工资次日结,10天起做,人走帐清! ~~~~~~~~~ 长期工:入职3天后 每天先日结200,可以日结15天,15天后每周可预支500元; 【或者每周预支500~1000元】 剩下的每月20号发! ~~~~~~~~~ 【门店不同 工价不同】 月薪7000~8000+ 做六休一! ~~~~~~~ 长白班:7:20-21:30左右 ~~~~~~~~ 有些门店长期夜班也要 夜班:20/21点~早8点左右 ~~~~~~~~ 山姆云仓 小商品 食品, 白班:拣货,打包, 夜班:补货,上架 年龄要求:19~45岁                    男女不限 地址: 1店:青浦区盈港东路7030号 2店:宝山区友谊路1060号 3店:宝山区月罗公路2120号 4店:宝山区南大路201号 5店:杨浦区黄兴路1616号 6店:普陀区新村路1501号 7店:普陀区怒江北路449弄 8店:青浦区徐龙路168号 9店:青浦区清河湾路1121弄 10店:徐汇区田林路388号 11店:闵行区中春路6818弄 12店:闵行区春申路2328号 13店:长宁区中山西路1279弄 14店:松江区洞业路999弄 15店:松江区人民北路1508号 16店:松江区强业东路998弄 17店:浦东区杨高南路1801号 18店:浦东区金藏路258号 19店:浦东区康意路406号 20店:浦东区三林路235号 21店:浦东区德爱路450弄 22店:浦东区利川路481弄 23店:浦东区临沂北路252号 24店:浦东区崮山路920号 25店:浦东区繁荣东路181号 26店:浦东区芳华路630弄 【以上门店最近安排】 注:不包吃住!公司直招! 不收任何费用!
  • 8k-12k 经验1-3年 / 本科
    在线教育 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.负责笔试课程产品的搭建筹备、成本测算、产品包装、亮点输出、协作上线、日常运营维护等 2.及时监控并复盘课程产品相关数据,出具各类分析报告,通过数据发现并解决问题 3.具备产品思维,充分了解各省考情,分析竞品特点,打磨课程设置与内容,创新课程优化升级,促进销量增长,提高用户满意度 4.与各部门进行密切沟通协作,并能及时妥善解决突发问题,给到相应的运营策略 5.梳理并深刻理解产品逻辑和业务逻辑,在此基础上形成规范运营流程,提高运营效率 任职要求: 1.**本科及以上学历,具有1-3年培训行业课程运营工作经验,公考培训行业优先。 2.有较强逻辑思维和产品思维,以及优秀的文案功底,对业务有深入思考和想法,热爱互联网教育,能够独立跨部门推动项目落地。 3.具备数据处理及分析能力,定期复盘课程产品相关数据,推动业务持续优化发展。 4.工作细致耐心、积极负责、有一定的抗压能力。
  • 20k-40k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、了解客服、审核、标注至少一个行业的业务,对行业有一定的了解; 2、负责内容审核/大模型训练/数据标注等项目外部供应商寻源、谈判、准入、考核、评价、汰换等资源管理工作; 3、根据业务的需求,跟进外包项目的落地,包括不限于供应商场地、招聘、培训等,确保项目保时保质保量上线,在项目中出现的问题、事故进行处理解决,能有效提供资源解决方案; 4、协作好项目流程相关的上下游各部门,善于沟通,能有效推动项目的顺利交付。 职位要求: 1、本科及以上学历,5年以上运营工作经验,对外包行业有一定的了解,熟知商业模式,包括人力外包、ITO、BPO等优先; 2、有良好的团队沟通与跨部门协作能力,能处理复杂业务场景; 3、结果导向,组织协调能力强,能独立妥善处理各类突发紧急事件; 4、能够适应出差安排; 5、有内容审核/客服/数据标注项目运营管理经验或供应商管理经验优先。
  • 20k-30k 经验3-5年 / 本科
    数据服务,信息安全 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位要求: 本科及以上学历,计算机或者数学相关专业 具备模型微调经验 或 大模型应用开发经验 有大语言模型的数据去重、清洗、过滤经验 具备良好的编程能力,掌握Python及相关AI工具链 工作内容: 基于大模型进行微调、优化与落地 研发高效、可扩展的大模型应用
  • 12k-20k 经验3-5年 / 本科
    工具类产品,软件服务|咨询 / 未融资 / 500-2000人
    【有 AIGC 类人工智能相关开发经验,使用open ai的api经验验优先;有海外项目经验优先;】 岗位职责: 1. 负责部门后端服务系统的日常维护及新项目、新功能开发,并对所负责的系统服务和项目进行日常监控维护。 2. 设计和实现高质量的 GoLang 代码,遵循最佳实践和代码规范。 3. 参与项目的需求分析和设计,为项目提供技术支持和建议,协助项目经理完成项目计划。 4. 参与项目的技术选型和架构设计,确保项目的技术可行性和性能需求。 任职要求: 1. 本科及以上学历,3年以上goLang开发经验,熟悉gin、fiber等常用web框架,有kratos、go-zero等微服务的使用,优先录取; 2. 有AI模型部署经验、python编程经验、音视频编解码经验优先录取; 3. 有大流量、高并发、高性能的分布式系统的开发经历优先录取; 4. 熟练掌握 rabbitmq、kafka 等常用队列服务; 5. 熟悉linux的使用和基本原理,熟悉基础的服务器部署操作,了解HTTP协议以及restfull接口; 6. 熟练掌握mysql等主流数据库的使用、熟悉redis缓存技术;
  • 15k-25k 经验5-10年 / 本科
    工具类产品 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.全面人力资源管理: 负责制定并实施公司人力资源战略规划,涵盖招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系及企业文化建设等各个模块,确保人力资源管理政策与公司战略目标相一致。 2.高效招聘管理: 主导公司关键岗位的人才引进工作,优化招聘流程,提升招聘效率与质量,建立并维护人才库,满足公司快速发展的人才需求。 3.员工关系管理: 建立和维护积极健康的员工关系,处理员工投诉与纠纷,提升员工满意度和忠诚度,促进内部沟通与协作。 4.绩效管理优化: 设计并执行科学的绩效评估体系,确保公正、透明,激励员工潜能发挥,推动组织绩效提升。 5.团队领导与发展: 领导并培养HR团队,提升团队专业能力和工作效率,营造积极向上的工作氛围。 6.政策与合规性: 确保所有人力资源操作符合国家法律法规及公司内部政策要求,有效管理风险。 任职要求: 1.教育背景: 大学本科及以上学历,人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先。 2.工作经验: 拥有5年以上人力资源管理全盘工作经验,其中至少3年担任管理岗位,具备大型知名企业(大厂背景)工作经验者优先考虑。 3.专业技能: 精通招聘流程与技巧,擅长员工关系管理与冲突解决,熟悉国家劳动法律法规,具备良好的数据分析能力。 4.领导力与沟通: 具备出色的领导力,能够激励团队成员,优秀的跨部门沟通协调能力,能够妥善处理复杂人际关系。 5.创新能力: 富有创新思维,能够不断探索和实践先进的人力资源管理理念和方法,持续提升人力资源管理效能。 我们提供: 竞争性的薪酬福利体系 广阔的职业发展空间与个人成长机会 积极向上、开放包容的企业文化 弹性工作制度及丰富的员工福利
  • 10k-20k 经验5-10年 / 本科
    移动互联网 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责 1、围绕集团内专业公司年度战略重点、业务策略分析组织能力现状与短板,规划和设计重点人才发展项目,提升关键人群能力,解决业务发展难题。 2、统筹规划、高效开展重点人才发展项目,设计场景化、闭环式的训战学习模式。 3、负责培训项目的宣传与营销推广,并对学习运营数据进行分析,改进。 任职要求 1、具备大型企业组织能力发展、企业大学建设、培训服务咨询等相关工作5年以上经验,能够独立规划中、高级人才培养项目。熟悉人力资源相关理论,学习发展理论。 2、具备丰富的项目管理经验,能够独立、高效地开展项目性工作,统筹内外部资源。 3、对用户需求敏感,创新能力强,能熟练规划线上运营及推广方案。 4、具备良好的客户沟通能力,AI工具使用能力,文案创意能力,数据分析能力。
  • 游戏 / 上市公司 / 500-2000人
    1. 负责软件产品的逆向分析、破解、安全加固等工作; 2. 分析现有软件的安全性,找出潜在的安全漏洞并提出改进方案; 3. 跟踪和研究最新的逆向工程技术和工具,提高逆向分析能力; 4. 与开发团队合作,确保软件产品的安全性和稳定性; 5. 参与软件安全测试,发现并修复潜在的安全问题。 任职资格 1. 计算机相关专业专科及以上学历,具备扎实的计算机基础知识; 2. 2年以上逆向开发经验,熟悉常见的逆向分析工具和方法; 3. 熟练掌握汇编语言、C/C++、Java等至少一种编程语言; 4. 熟悉操作系统原理,了解常见的加壳、加密、反调试等技术; 5. 具备良好的逻辑思维能力和问题解决能力,能够独立分析和解决问题; 6. 具备良好的沟通能力和团队协作精神,能够与团队成员有效合作; 7. 对软件安全有浓厚兴趣,关注行业动态,愿意不断学习和提高自己的技能。
  • 25k-50k 经验10年以上 / 本科
    工具类产品,内容社区,音频|视频媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1 协同产品、开发、BI等项目团队,完善商业化场景数据上报以及指标体系和监控能力,对数据准确性负责; 2 支持商业化日常报告的分析,监控和跟踪数据异常波动情况,并深入分析和问题定位; 3 深入理解业务,发现业务特征和潜在机会,输出有效的数据策略,从数据的角度推动商业化决策和产品方向,实验上线验证和结果迭代; 4 统筹搭建商业化相应数据工具和数据分析模型,把控数据优先级合理安排。 岗位要求: 1 统计学、数学、经济学、计算机等相关专业的本科及以上学历; 2 有3年以上数据产品经验,对数据敏感,逻辑严谨,有良好的数据分析能力; 3 熟练掌握SQL,熟悉常用数据统计和分析方法,具备底层数据的理解能力和数据建模能力; 4 熟悉用户行为分析(如付费转化漏斗、归因、收入来源拆解等),能独立完成A/B测试设计、结果解读及业务策略迭代建议; 5 具备较强的学习能力、动手能力、沟通能力、团队合作意识及综合分析能力。