职位职责： 1、负责与长视频平台、影视制作公司的影视IP衍生内容合作，包括挖掘高价值内容、合作方案洽谈、合同签订与结算； 2、负责衍生内容孵化、制作、上线及宣发的品质把控，对内容播出、变现等结果负责； 3、连接内部协作方进行资源调配，包括运营、产品、商业化等，高效推进项目落地。 职位要求： 1、本科及以上学历，有影视内容行业工作经验优先； 2、对内容趋势有判断，熟悉内容开发全流程，熟悉抖音产品及内容生态； 3、3年以上运营工作经验，有系统化的策划和表达能力，具备项目管理和执行经验； 4、有出色的沟通协调及推进能力，能调动跨部门资源，提升协作效率。

职位职责： 1、负责抖音影视垂类作者运营工作，促进作者投稿活跃，并提升内容质量； 2、识别并培养标杆作者，通过活动和内容策划等手段，助力作者出圈； 3、能有效整合资源帮助优质作者变现，保证优质作者持续留存。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上工作经验，有影视领域作者资源者优先； 2、对作者运营有深刻认知，有可以沉淀或复用的方法论，熟悉影视相关二创形态； 3、学习能力强，自驱力强，积极主动，有较强的责任心和一定抗压能力，乐于接受挑战。

中智关爱通是国企背景的一站式企业员工专项预算数字化管理运营平台 我们正在寻找一位有3-5年ToB销售经验的具备专科以上学历，负责公司福利产品的销售和推广。职位要求具备良好的沟通能力、业务拓展能力和团队合作精神，能够独立工作，有一定的销售业绩。 职位要求: - 专科及以上学历，3年及以上企业客户开发的经验，有独立销售项目经验者优先考虑; - 熟悉福利行业市场动态和竞争对手情况,能够准确把握客户需求； - 具备良好的沟通能力和业务拓展能力,能够独立开展业务拓展工作。 岗位职责: - 负责企业福利项目的开拓和销售，全阶段跟踪项目进展，监督、推动项目的顺利实施及落地； - 与B端客户关键人员保持高效沟通并建立良好的合作关系，提升客户满意度，并能基于B端福利使用场景和延展需求，挖掘二次机会； - 负责帮助客户熟悉公司产品，驱动客户对产品的理解和使用，善于聆听，及时沟通并记录反馈，并协调产品经理和技术团队，建立产品优化反馈闭环，提升整体用户体验与竞争力。 福利待遇: - 具有竞争力的薪资水平和完善的社会保险制度; - 提供丰富的培训机会和职业晋升空间; - 提供各类带薪假期、生日福利等。 公司优势： - 国资委直属企业、现金流稳定、薪资高、福利好、流动性低、早 9 晚 6 周末双休不！加！班！ - 社保类型：六险二金；提成方式：销售额提成；有餐补、话补、交通补、零食包、七节两庆发各种福利拿到手软，文化活动多。 - 通勤时间：9:30-18:00，周末双休

岗位职责： 1、负责广州市场的产品销售，完成销售任务 2、负责商户开发、谈判及合同签署，并负责已签约的商户进场、开业等的协调工作； 3、公司产品：办公室、培训室/会议室、财税代理、工商注册、企业挂靠、各类许可证咨询等业务推广营销 4、做好客户的来访接待、共同完成中心的日常管理工作 5、日常新媒体和社交平台如小红书、抖音、闲鱼，微信端维护，朋友圈经营更新，做好老客户维护，不断开发新客户 任职条件： 1、可接受无经验者，有系统培训和师傅带教，应届毕业生及实习生享受正式员工待遇 2、有销售欲望，喜欢挑战高薪者，反应敏捷，表达能力强，具有一定的沟通能力及技巧，有亲和力； 3、有责任心，有团队合作精神，善于挑战。 广州目前共有51个商务中心，岗位工作地点：富力盈利广场，地中海酒店（写字楼），恒鑫大厦，金汇大厦 【你可以获得】 1、关于培训：公司系统的培训课程+1对1导师带教； 2、关于薪资：无责底薪+补贴+提成+奖金，前期综合7-9k，踮踮脚，会更高，提成无上限 3、工作时间：星期一至星期五（周末双休），9:00-18:00（朝九晚六），午休2小时 4、福利保障：入职就购买五险一金、通讯补贴、年度旅游、节日红包（元旦、春节、妇女节、中秋节、生日等）、年终奖等 ； 5、假期组合：带薪年假、带薪旅游假、国家法定假期（婚育假、产假、陪产假等）。

【岗位职责】： 1、负责薪酬绩效体系建立并完善及实施； 2、负责工资制作，社保公积金账户管理及相关日常事务处理； 3、负责考勤，休假，商业保险等福利相关运营及管理； 4、负责员工入离调转手续办理及相关日常事务处理； 5、协助部门经理处理临时性的其他工作。 【岗位要求】： 1、本科及以上学历，至少2年以上薪酬福利相关经验者； 2、韩语精通，听说读写流利，***或者有韩国留学经验优先； 3、熟悉国家及地区劳动法律法规、相关政策，熟悉绩效及薪酬体系设计； 4、有较强的数据分析和统计能力，有一定的公文写作能力； 5、诚实守信，责任心强，原则性强，适应能力强；

工作职责： 1、 福利体系：优化福利项目，完善各项福利制度规则，持续优化员工福利体系； 2、 福利运营：推进各项福利项目，运营福利平台及宣发渠道，通过产品和流程优化提升福利运营效率、员工体验和福利感知 3、 供应商管理：管理供应商，用完整全面的质量、成本与体验指标来衡量和提升供应商表现； 4、 成本管理：参与制定公司年度福利成本预算，阅读统计分析相关福利数据（包括不限于福利运营数据，成本数据），为公司决策提供合理化建议 5、 咨询服务：提供福利相关的咨询服务。 任职资格： 1、 **本科以上学历，具备3年以上员工福利、薪酬激励、HRBP相关工作经验，具备互联网行业背景者优先； 2、 善于进行数据的汇总和分析、熟悉各类办公软件，熟悉数据分析工具者优先； 3、 能够熟练使用PS、等各类图像、视频制作软件； 4、 具备优秀的书面和口头表达能力、抗压能力、高效执行能力、推动能力及创意策划能力 5、 具备客户导向意识，能够关注细节。

工作职责： · 搭建薪酬福利体系，并完善各项管理制度； · 开展人力成本管理及数据挖掘分析，定期完成业务部门人力成本分析与监控，定位人力资源和组织管理问题，和业务部门、HRBP一起制订解决方案 · 协助C&B内部各种项目的推进和开展 · 协助业务部门，根据个性化需求设计配套激励方案; · 收集HR内部反馈，优化内部审批制度/流程; · 其他日常C&B事务处理 任职资格： · ***本科以上学历； · 5年以上知名大型企业或外资企业相关领域工作经验，管理咨询公司背景优先； · 对互联网行业、人力资源、组织管理有强烈兴趣； · 熟悉国家人力资源相关法律法规，精通薪酬福利体系； · 逻辑思维能力和数字敏感性强； · 具备良好抗压能力，责任心强 · 团队合作好，工作效率高，执行力

部门介绍： 到店中小城市发展部隶属于到店事业群，是事业群联合地方资源的阵地。部门经营类型包括到店餐饮、到店综合（休闲娱乐、丽人、亲子、结婚、家居等），同时覆盖交易、广告等多个产品线，链接社会资源，力求为合作商提供全面的技术与产品支持，为商户与用户提供完善、丰富的服务体验。目前我们的业务已经覆盖全国近2000个城市，潜力巨大。欢迎加入中小城市发展部，让我们共同打造“国内领先的互联网业务代理体系”！ 学历要求： 大学专科 经验要求： 1年 岗位职责： 1.负责美团直营部门在餐饮、丽人、休闲娱乐等近60+品类的市场开发； 2.通过电话、上门等形式拜访客户，了解城市的业务现状、商户实际需求，与商户谈判达成合作。 岗位基本要求： 1.大专及以上学历，工作经验和专业不限，有互联网从业经验者优先考虑； 2.热爱销售工作，勤奋乐观，有较强的人际沟通能力和学习能力。 岗位亮点： 负责中小城市新市场业务开发与维护，发展提升空间较大。

岗位职责： 根据公司的影像项目要求，定期完成VR制作的相关工作，包含素材图归类、审核、后期调整及制作等。 任职要求： 1.爱好摄影，有较好的审美鉴赏力 2.对全景VR有一定了解（有拍摄作品优先考虑） 3.具备基础的PS图片后期技能 4.大学本科摄影专业优先考虑 5.善于总结经验，理解能力强，接受新事物

[工作内容]： 1、根据工作分析和岗位评估结果，协助设计公司薪酬体系，绩效体系，编制薪酬绩效管理制度，并组织实施、评估和完善； 2、为各分支机构，各职能，各职级不同阶段员工均能提供有效保障及激励； 3、协助分析市场薪酬数据，参考公司业务情况及人员变动规律，制定公司薪酬调整方案； 4、编制年度人力成本预算，分解年度预算，整理每月实际人工成本数据并汇总； 5、依据公司薪酬管理制度、实施细则、员工出勤情况及绩效表现，负责审定各类员工的薪资和奖金发放情况。 [任职资格]： 1、*****本科及以上学历，5年或以上人力资源工作经验、2年及以上的团队管理经验，有大型公司或集团公司薪资福利模块经验者优先； 2、了解现代企业薪酬绩效管理体系设计方法和薪酬福利管理流程；熟悉薪酬福利保险等方面的法律法规； 3、具备薪资福利实务操作经验，掌握薪酬和社保福利管理业务流程，能够独立完成实施操作； 4、具备一定的抗压能力、计划性和实施执行能力； 5、良好的沟通能力、敏锐的洞察力； 6、学习能力强、执行力强。

工作职责 1.制定适应公司发展需要的薪酬政策、福利体系； 2.制定公司的长期激励方案，以及定制化业务部门的短期激励方案； 3.关注薪酬市场变化趋势，分析市场薪酬数据，制定薪酬结构及调薪方案； 4.管理及优化人力成本管理体系（预算制作、预算监控及分析）； 任职要求 1.本科及以上学历，5年以上相关经验； 2.有咨询公司、大型集团、互联网公司薪酬绩效体系搭建和管理经验； 3.擅长从0到1制定人才激励方案； 4.工作严谨细致，有体系化的思考力，思路清晰，善于数据分析；

工作职责 1、负责薪资的核算发放，社会保险、商业保险办理等薪酬基本业务的操作、实施； 2、负责成本预算、薪酬数据分析及统计，并提供相应报表； 3、解决日常的薪酬福利问题，给酒店提供相关薪酬福利等各方面人事相关的咨询和建议； 4、了解掌握与薪酬福利相关的各项政策，并作相应调整； 5、领导交待的其他工作。 任职资格 1、人力资源或相关专业本科以上学历； 2、具有员工薪酬管理、社会福利保险管理的实际操作经验，熟悉国家劳动人事政策法规； 3、良好的职业道德素养,仔细认真,稳重,守秘，良好的沟通和理解能力，处事灵活、有条理； 4、数字敏感度好，善于进行数据分析，熟练操作相关办公软件。 [员工福利]:员工餐补、保险、公积金、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、部门活动

外派驻场银行项目（周末双休、七小时工作制度 8:30-12:00；14:00-17:30.节假日正常休息、加班有加班费、福利优）； 福利：五险一金/加班费/年终奖/季度补贴/过节费等 F0045 岗位要求： 1. 负责软件产品质量保证，包括功能、性能、兼容性、安全性等测试。 2. 设计和执行测试用例，跟踪定位产品软件中的缺陷或问题并进行分析。 3. 参与需求分析和评审，理解产品需求，提出合理的测试策略。 4. 持续优化测试流程和测试方法，提高测试效率和质量。 5. 积极参与团队沟通，提供建设性的反馈，推动产品质量的持续改进。

参与选题策划，做 IP 市场及竞品分析。 挖掘热门题材，构思新颖故事，确定项目主题与风格。 撰写策划案、故事大纲、人物设定，细化项目方案。 对接编剧、导演等，跟进项目进度，及时解决问题。 建剧本档案，维护编剧资源库。 任职要求 **本科及以上，影视文学等相关专业优先。 5年以上影视公司或文学网站责编经验，有完整项目案例。 具备扎实的影视知识，熟悉行业全流程，能构思出新颖且具可行性的项目创意。 对影视市场动态高度敏感，精准把握流行趋势与观众喜好。 善于沟通协调，与编剧、导演等团队成员紧密合作，推动项目顺利进行

参与选题策划，做 IP 市场及竞品分析。 挖掘热门题材，构思新颖故事，确定项目主题与风格。 撰写策划案、故事大纲、人物设定，细化项目方案。 对接编剧、导演等，跟进项目进度，及时解决问题。 建剧本档案，维护编剧资源库。 任职要求 **本科及以上，影视文学等相关专业优先。 具备扎实的影视知识，熟悉行业全流程，能构思出新颖且具可行性的项目创意。 对影视市场动态高度敏感，精准把握流行趋势与观众喜好。 善于沟通协调，与编剧、导演等团队成员紧密合作，推动项目顺利进行。