按施工要求巡查工作以及管理工作人员安全生产

1.要求持证上岗，二级建造师（建筑工程），建安B 2.有幕墙工程相关经验 3.有一年以上项目经理相关管理经验 4.30-55岁以下 5.项目地点：成都大丰，工期两年多

美团核心本地商业-下沉市场发展部于2015年成立，通过招募优质的合作商伙伴并对其业务经营能力、组织能力等赋能，以期为下沉城市提供一站式的本地生活服务。 下沉市场发展部的业务场景涵盖了外卖餐饮、团购、拼好饭、闪购、医药等多元化的生活服务领域，同时搭建了一套稳定、高效的即时配送网络，为更多本地用户提供品质化、多样化、便捷高效的生活服务体验，为当地商户提供数字化发展机遇、提升数字化水平，为社会创造更多的就地就业机会。 截至2024年6月，下沉市场发展部已开拓全国4000+县区市，帮助百万商户实现本地生活服务数字化，日订单量突破千万，为数十万名骑手提供就业岗位，让本地生活服务逐渐成长为地方新基建，实现美团“帮助大家吃得更好，生活更好”的使命！ 岗位职责 1.负责区域内目标合作商的挖掘和洽谈合作工作，并带领合作商完成外卖的业务目标； 2.协助合作商组建和管理团队，辅导合作商做好团队的管理工作； 3.给合作商团队成员有效的培训和辅导； 4.总结梳理合作商团队工作中的关键动作，使之流程标准化并落地执行； 5.从外卖业务数据和配送数据中发现问题，持续优化合作商的业务和管理； 6.从合作商的角度出发思考问题，保证商侧与外卖在资源互补、目标一致的方向健康发展； 7.对合作商团队进行公平公正且有效的工作考核，对不符合考核标准的合作商进行坚决清退。 岗位基本需求 1.有强大的自驱力，渴望成功； 2.出色的人际沟通能力、团队协作精神与团队建设能力； 3.良好的承压能力，能接受区域内长期出差； 4.精力充沛、高逆商，能够在压力下出色完成任务； 5.认同并有意愿去学习打造超强执行力的团队； 6.为人力行正道，强烈认同以客户为中心、团队合作、拥抱变化、诚信、勤俭、敬业、学习成长的美团价值观。 具备以下者优先 互联网渠道管理，新零售运营经验3年以上 在销售，运营，团队管理领域有5年以上积累者优先 岗位亮点 完善的晋升&考核机制 该岗位能全链路的管理外卖的供给、履约、用户三个维度，能使人具备全面的业务视野，为美团渠道管理中，复杂度较高的岗位，同时能积累丰富的渠道管理经营，拔高业务管理能力。 良好的公司文化以及团队氛围，成长空间大。

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工作职责 1、负责船舶险、能源险等重点客户及经纪渠道关系的维护； 2、针对目标客群，收集与分析市场信息，制定相应的营销策略； 3、 根据公司规定的其它相关工作。 任职要求 1、本科及以上学历，具备保险行业从业经验优先； 2、在航海技术、轮机工程、海洋工程等领域具备专业背景或行业工作经验者优先； 3、具备一定的渠道开发、销售、维护经验，有超大客群/重大客户保险理赔、管理、销售经验者优先； 4、英语四级及以上水平，具备良好的英文写作能力； 5、具备良好的沟通能力，富有合作精神。

职位职责： 1、与内外部客户以及销售、解决方案架构师密切合作，收集客户需求和反馈； 2、与研发团队一起明确和优先考虑产品需求，并相应地设计产品功能； 3、定义产品上市策略，包括目标客户画像和产品定位以、定价以及运营策略； 4、定义产品目标和核心商业指标，并持续跟踪这些指标以进行产品增强； 5、管理和维护产品路标，并能够清晰地向客户阐述每个功能的价值； 6、进行市场分析，跟踪行业技术趋势，制定产品的远期规划。 职位要求： 1、有技术背景，4年以上面向企业的B端产品经理经验； 2、对云计算概念有深刻理解，有云计算厂商经验者优先，有云网络或运营商经验优先； 3、对虚拟化、 网络、 各种类型的存储、 服务器硬件、容器等有基本了解。

工作职责 业内研究表明，生成式的推荐系统存在Scaling Law现象，Scaling Law的出现相较于现有推荐系统无法通过扩充持续提升效果的现象，提出了新的可能性。该团队负责小红书生成式推荐方向，目前已经完成了原型架构的开发和线上验证，欢迎业内在推荐/广告/搜索等领域的专家一起，共同探索生成式推荐在真实业务场景的价值。 【职位描述】 1、负责生成式推荐在小红书社区推荐&展示广告场景的研发； 2、在生成式架构下，重新思考传统推荐架构中的行为建模技术（如超长序列、多兴趣等），并在召回/排序等场景中进行应用； 3、与MLLM和架构团队配合，将其他生成式模型的知识和能力迁移进实时的生成式推荐架构中； 任职资格 【任职资格】 1、3年以上工作经验，熟悉推荐系统，在召回、排序、混排中任一模块有丰富的迭代经验； 2、动手能力极强，有ACM竞赛名次或参与过业内高难度项目； 3、具备大规模场景下的创新能力，在实际业务场景中发表过高水平论文者优先；

【硬性要求：至少2年及以上招聘经验】 【【快手外包岗位】】 工作职责 1、收集、整理业务招聘需求，熟练招聘全流程操作； 2、跟进、拓展招聘渠道，优化招聘流程； 3、执行人才搜索和寻访计划，甄选、评估候选人匹配度，完成指定招聘任务； 4、与业务部门保持有效沟通，跟进招聘结果和流程反馈； 5、收集人才市场信息，包括竞争对手信息，定向挖掘人才。 任职要求 1、本科以上学历； 2、2年及以上游戏行业招聘经验； 3、优秀的沟通能力和解决问题能力、推进落地能力，具备服务意识； 4、有比较强的自我驱动能力、抗压能力；

工作职责 1.负责互联网电视和视频等业务数据仓库架构设计、数据建模和ETL开发 2.参与数据治理工作，提升数据易用性及数据质量，与数据平台团队紧密合作； 3.理解并合理抽象业务需求，解决服务的业务问题，与业务团队紧密合作。 任职资格 1.计算机、数学相关专业本科及以上学历，3年以上互联网大数据研发工作经验； 2.熟悉sql，python，scala，hadoop，Hive，kafka，Spark，flink中的多项，了解数据湖等大数据处理工具和技术，有较强的调优能力； 3.熟练掌握批计算相关技术栈，了解流计算相关技术； 4.深刻理解数据仓库的本质，能够独立调研业务，确定数据仓库建设的发展方向及制定落地的策略，并制定高业务复杂度数据仓库完整系统的设计和实施方法； 5.善于沟通，具备优秀的技术与业务结合能力。

岗位职责: 1、负责系统总体架构规划、设计工作，并指导架构规划在清结算系统项目建设中落地； 2、负责制定和完善系统架构相关的技术标准、规范； 3、负责清结算领域前沿技术的研究和应用落地探索； 4、负责带领团队开展清结算系统核心技术攻关，运用先进技术和前瞻性方法解决系统架构问题，并能提升团队的整体技术水平和战斗力。 任职要求: 1、硕士研究生及以上； 2、曾在国内头部科技创新企业或科研院所工作五年及以上； 3、计算机科学、软件工程等相关专业，具备电信、金融、证券行业计费、结算、交易 、支付类大中型系统架构设计经验； 4、具备1年以上研发团队管理经验或有独立负责过系统架构设计的经验，主导过至少一个中型以上规模系统的架构设计工作； 5、精通多种系统架构模式和设计原则，如微服务架构、分布式架构、分层架构等，了解它们的适用场景和优缺点，能够根据项目需求选择合适的架构方案； 6、熟悉云原生微服务架构、分布式系统、数据库原理等相关技术； 7、熟练掌握至少一种主流编程语言，如 Java、Python、C++ 等，同时熟悉相关的开发工具和框架，如 Spring 框架、Django 框架等； 8、具有较强的创新意识，善于沟通和解决问题，善于总结分享，有团队精神和主人翁意识，具有较强责任感； 9、有计费、结算、交易 、支付类大中型产品设计经验的优先； 10、有系统架构设计方面发表论文或专利者优先。

岗位职责： 1、基于数据研究和增长需求，完善目标业务的用户生命周期管理； 2、制定并落地相关的用户促活及留存，通过实验不断优化； 3、与产品、运营、技术等团队协助合作，整合资源，持续跟踪数据，实现业务的增长目标。 任职要求： 1、有3-5年工作经验，在金融行业或券商类相关工作经验可优先考虑； 2、善于业务思考和资源整合，具备较强的跨部门合作沟通的能力； 3、具备良好的商业思维、逻辑分析和系统性规划能力，数据敏感度高，能快速洞察商业环境和客户需求的变化。

岗位职责 1、作为研发侧产品经理，负责落实集团研发需求管理相关要求，建设完善公司研发需求管理体系，推动实现科技与业务的深度融合，确保整体需求快速响应交付，提升研发效率； 2、负责公司内部信息系统/产品的需求统筹、质效跟踪、分析及改进提升； 3、负责在公司内部开展需求/产品相关规范的培训、推广并监督执行； 岗位要求 1、本科及以上学历，5年以上金融科技产品/系统需求分析、产品设计、项目需求管理相关工作经验，具有金融行业特别是银行业相关工作经验者优先。 2、熟悉需求/产品设计、管理相关理论知识，具备较强的专业能力。 3、主动性强，具有优秀的理解、沟通与协调能力以及较强的文字表达能力；执行力强，善于计划、组织并协调相关资源。 4.较强的自学能力，富有团队合作精神，抗压能力强。

岗位描述: 1、负责社交产品海外广告素材的制作，梳理团队素材创作的方法论 2、收集在投国家的本地化元素，广告素材标签体系搭建，建立完善本地化素材库 3、负责为各个投放地区输出新的素材创意点，产生爆款素材并能快速应用多个区域 4、负责提高广告素材的CTR、CVR等，以投放效果为导向，结合数据分析针对投放素材进行不断优化设计提升。 岗位要求: 1、3年以上海外广告素材设计经验，能熟练使用AE/PR等主流视频编辑软件，熟悉AI工具在业务中的使用 2、有较强的审美能力和美术基础，对于视频节奏和网络热点敏感，可以快速进行本地化创作 3、熟悉短视频素材生产流程，能够独立串联流程名个环节 4、优秀的跨部门沟通能力及项目管理能力。 5、对社交产品、海外文化感兴趣并有一定了解，英语能作为工作语言或掌握中东/印尼/日本/韩国当地语言优先。

岗位说明： 1. 针对重点行业（能源、泛半导体、化工、钢铁等）的智能制造与数智化升级，深入理解客户的业务需求，运用数据分析/数据挖掘技术解决客户的实际问题； 2. 基于公司的数据平台产品，开展如下工作：数据标准建立、数据清洗、数据资源化设计、数据分析或优化模型的开发、部署和测试、并支持数据分析应用的开发和落地； 3. 针对设备域、生产域、质量域、能源域等具有共性的数据分析模型和行业应用进行抽象与研究，支撑数据分析产品的开发和在大数据平台的应用。 岗位要求： 1. 结合数据理解业务需求，具有独立定义和解决工业数行业据分析/数据挖掘问题的能力，具有良好的理工科背景和清晰的逻辑思维能力； 2. 精通数据处理、统计分析和常用数据挖掘/机器学习算法，熟悉工业现场的设备数据、MES数据等，有丰富的工业数据分析相关的实际项目经验； 3. 精通Python及常用的数据分析算法包（例如numpy, pandas, sklearn, tsfresh, statsmodels, matplotlib, seaborn, pyecharts等）； 4. 有良好的客户沟通、业务调研、团队合作与技术管理能力；能独立作为项目技术负责人带领初中级数据分析师和其他技术人员一起交付客户项目； 5. 具有工业软件相关背景者优先：例如自动化行业软件开发者（例如SCADA、MES、EAM、PLM、MPC等），或具有工业机理模型开发经验者（例如基于Matlab/Simulink、ANSYS等仿真模型），或熟悉精益生产管理、六西格玛流程和工具者； 6. 熟悉常见软件工程设计模式（例如OO、ORM、DDD、ER建模等），具有一定应用开发经验（例如基于数仓的Web应用等），熟悉常用数据库、大数据、并行计算等相关技术和工具者优先。 7. 5-10年工作经验。

AI高级产品经理（大模型直播/短视频方向） 坐标：深圳南山 薪资：面谈（与CEO直接沟通） 经验：3-5年 --- **关于我们** 我们是一家专注**AI大模型+汽车行业新媒体营销**的垂直领域SaaS服务商，通过自研AI技术为汽车品牌提供智能直播、短视频内容生成与营销效果优化解决方案。目前已服务**20+头部汽车品牌**，接入直播间超**10,000个**，成为该领域第一个规模化商业落地的AI创业公司。 【岗位核心价值】 你将主导AI大模型在新媒体直播场景的深度创新，直接推动汽车行业营销效率变革： 1. 【AI直播产品设计】 - 基于GPT/Claude等大模型能力，设计智能互动、虚拟主播、实时话术生成等核心功能 - 构建AIGC实时短视频生产系统，实现直播高光片段→营销素材的自动化链路 2. 【技术商业化闭环】 - 与算法团队协同优化模型效果，定义数据埋点与ROI评估体系 - 联合商务团队提炼客户需求，将技术能力转化为可复用的SaaS模块 3. 【生态级解决方案】 - 深度适配抖音/快手/视频号平台规则，设计合规且高转化的直播运营策略 - 探索AI数字人+直播车展等汽车行业创新场景 --- 【我们需要这样的你】 【硬性要求】 - 3年以上AI SaaS产品经验，主导过AI营销/直播/短视频类产品从0到1落地 - 满足以下至少一个技术认知维度： 熟悉主流AI大模型接口与调优逻辑（如Prompt工程、RAG架构） 精通直播技术栈（如RTMP推流、连麦互动、低延时优化） - 具备汽车/快消行业营销工具设计经验者优先 【加分项】 - 拥有抖音/快手服务商生态合作资源 - 计算机/AI相关专业背景，能快速理解模型训练与推理逻辑 - 带过3人以上产品团队，具备技术团队协同管理经验 --- 【为什么选择我们】 【行业势能】：卡位AI+汽车营销蓝海赛道，已实现规模化商业验证 【技术资源】：专有大模型训练集群+海量数据训练集，支撑产品快速迭代 【成长空间】：直接向CEO汇报，股权激励开放，参与公司战略级项目 。