比亚迪工厂直聘，不收取任何介绍费。 薪资待遇： 根据技能水平定薪，综合工资5000-8000元 工作时间： 5天8小时制，根据生产需求情况安排加班；平时加班1.5，周末加班2倍，法定节假日3倍 保险缴纳： 缴纳社保 员工伙食： 餐补，公司福利食堂，早餐（面条、面包、稀饭、豆浆、鸡蛋等）4元，中餐、晚餐（两荤两素一汤）6.5元，另提供自选餐7.5元至18元不等； 穿衣住宿： 公司为员工提供工衣、劳保用品，提供免费住宿，6-8人间、双卫、空调、热水淋浴，宿舍楼内有全自动洗衣房及自动售货机； 配套设施： 工业园内设有职工宿舍、食堂、超市、医务室、员工活动室，自动存取款机(ATM）、手机营业厅等。 入职晋升空间大，只要工作表现优秀，每半年一次考核进行人才储备，以技术为准均可像工程师方向发展，以管理为准也均有岗位。 特此声明： 应聘者需持本人有效二代身份证原件，证件必须要有磁性，带好***或学历证明原件、1支黑色签字笔 【厂区目前人员需求量不稳定，具体面试时间及招聘情况请详细咨询招聘专员】

工作职责： 1.负责产线计划达成，及时交付； 2.负责产线生产过程控制和员工作业一致性，达成良率目标； 3.负责班组人员管理，合理安排人员工作事项； 4.负责产线安全生产； 5.及时完成上级领导安排的任务。 任职要求： 1.2年以上班组管理经验； 2.团队沟通协调能力强。 职位福利：全勤奖、五险一金、绩效奖金、包住、优秀员工奖金、员工食堂

岗位职责： 负责供应商管理及异常改进 岗位要求： 本科学历，3年及以上相关工作经验

工作内容：本次招聘由比亚迪工厂直招入职和工厂签订劳动协议！ 主要招聘男女普工，提供吃住，工时高工资多。普通工衣，空调车间、空调宿舍，独立卫生间、阳台、24小时热水等。 正式工 （一）薪酬福利： 1、根据技能水平定薪，综合工资6000-8000元 2、超产奖励：大部分岗位每月享有400-2000元不等 3、加班费按基本底薪+工龄补助基数计算 5、社保：入职即购买社保（五险） （二）工作时间：（月休2-4天） 5天8小时制，根据生产需求情况安排加班；一般加2-3小时， 平时加班1.5倍 周末加班2倍 法定节假日3倍 （三） 招聘要求： 1、性别不限，具备相应工作岗位的基础文化知识； 2、持本人身份证原件（必须有磁性），经验不限； 3、符合工作岗位条件； 4、 无经验者安排老员工带； 周一至周日均可面试

1.负责监督事业部各工厂生产计划交付，确保完成生产计划； 2.负责监督事业部各工厂库存情况，确保库存目标达到公司要求; 3.负责落实公司各项生产计划运营管理政策：4,负责事业部生产运营系统的规划与建设业务的改善，确保满足生产运营的需求

岗位职责： 1负责制定环境体系推行计划; 2定期开展环境检查，及时发现隐患，协助事业部制定整改措施； 3负责组织实施管理评审，确保环境体系适宜佳和充分性； 4对危废贮存，转运进行规范管理，确保符合法规要求； 5依照法规编辑环境咨料，及时收集新法规变更信息； 6 完善环境档案管理，及时更新文件资料以备政府抽查； 7.服从领导，听从指挥，及时完成上级临时交办的任务。

1根据产品要求对设计图纸进行工艺方案、工艺流程的设计，编制工艺手册、作业指号书等工艺文件，主导新产品试产号产工作，确保产品生产导入顺利进行，并确保工艺文件在受控条件下在生产各个环节得到严格的落实； 2.负责向项目经理提供产品各阶段工艺优化方案，确保产品制造。

1.整体网络安全策略的制定及优化。 2.各单位信息安全培训，意识落地，对培训及宣传成果进行测评与考核，提升全员信息安全意识。 3.信息安全审计和巡查，对审计及巡查中发现的问题提出解决办法并跟际落实，确保信息安全体系的有效运行及其有效性。 4.受控软件的梳理、风险评估等，确保受控软件按需申请，合理使用。 5.IT特殊权限清单梳理，评估，各工厂信息安全风险管控。

1负责部门的非标设备电气控制的方家制定、设计、调试及售后服务工作，确保设备满足客户需求； 2负责进行客户需求分析、项日方案可行性分析、开发周期、投盗预算及风险评估，确保的可行性；3.负责制定项目进度计划，组建项目国队及协调项目所需资源，确保项目的顺利开展及项目按期完成； 4.设立项目风险控制点，采用有效措施验正控制点，或模拟试验，确保能有效地预防、识别及降低 风险； 5.负麦项目文件输出，如 《项日费用预算》、 《技木要求》、《项目进度计划书》《物料单》，《电路图》大三《程序》，《使用说明书》，《设计文档》等：确保项自的可追溯性； 6 负责主导自制设备电器软硬件设计方家的制定并落实，确保设计方案的可行性及有效性，满足客户的需求并输山项目文档； 7.负责所在单位电气没备的改造设计及安全險患的排除与改善，确保提升设备效率及安全； 8负责电气都分成本控制，通寸合理设计，合理选型控制成本； 9完成上级领导交付的其他工作。

1负责品质异常的判定，組织分析、改善方秦的确定，效果验证，确保产品的问题得到有效解决 2.负责检验标准的制修订，检验方法及检验工具的研究，确保检验的有效性 3负责测量示統的策划、分析、改言，确保检测手段的有效性。

基本职责 1、参与设备的调研、考察、合同谈判;设备的安装调试，验收工作; 2、负责维护好生产设备及公用设备的正常运行检修工作; 3、制定设备设施安全操作规程;维修技术方案，提出预修理计划及改造(升级)计划; 4、负责对设备故障原因进行统计分析，提出纠正措施;降低设备故障率，控制维修成本; 5、遵守及执行公司信息安全管理制度及要求; 6、监督及上报信息安全违规行为。 任职资格/Requirements: 8、年龄/Age: 25~30岁 9、婚姻/Marriage:不限10、性别/gender: 不限 4、专业及学历/ Specialty and Education 最低学历/Minimun Education: 中专最佳学历/Best Education:大专以上专业/Specialty: 机械、焊接类 5、外语/Foreign Language:基本的阅读及口语能力 6、工作经验/Work Experience:2年以上工作经验 7、具备技能或能力(包括计算机能力)/Skill and Capability(include computer): 熟悉各种数控机床、液压机、冲床控制电路及工作原理，能熟练进行各种设备的电气故障检修排除;有亲和力，善于团队合作，能独立开展工作，工作认真，踏实。11、上岗所需培训/Train before Work: 公司安排的入职培训、5S和安全、品质意识、品质文化。 12、身体条件/Body Condition:无伤残/疾病 10、其他/Else:具备端正工作态度，能够承受工作压力。

招聘要求 : 1、本科，理工科优先; 2、熟悉IATF16949标准及五大核心工具，VDA6.1/6.3/6.4/6 5标准、有IATF16949外部第三方机构颁发的内审员证书，具备分 层审核推行经验优先 分享职位 修改职位 下线职( 3、在汽车行业2年以上供应商亩核或企业内审工作经验优先 4、有汽车行业2年质量管理体系工作或品质工程师工作经验 5、具有良好的协调沟通能力，性格开朗，能承受一定工作压力。 协作 正与1名同面 起协作 岗位职责: 1、负当生产质量管理体系的建设与持续化 培训，宣贯和推动; 营女士(曾冰心)招特专员 2、负责生产体系执行监售和根进改善，组织开展内部质量管理体系评价，内审; 弗迪科技有限公司 3、负量晶质工舞的导入，推广使用 4、负责组织质量管理体系内击, 对客户，第三认证机构审播5负量品质理念，质量出识宣传，组识开展各类品质文化活动; 6.完成领导安排其他工作

岗位职责: 1维护员工关系体系符合组织发展方向; 2分析离职数据，为人力资源政策做好支持; 3管理和优化公司的员工关系体系，建立和谐，愉快，健康的劳资关系;4处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷; 5负责公司招聘团队管理，招聘项目交付，招聘平台维护 任职要求: 1***本科及以上学历，2年以上相关工作经验;2凯练操作名类常用办公软件内 3数悉相关劳动法律法规沟通协调能力较强，认真严谨，有制造业工作经验和管理经验优先

基本职责 1、跟进物控的采购到货情况，制定合理的生产计划 2、及时跟进和控制供应商来货进度，确保原材料按计划来料。 3、跟进技术、生产、品质、仓库等部门对准备物资的技术支持，处理好退货、换货、返修返工及挑拣等问题。 二 、生产及物料控制(PIC) 1、根据计划制定的生产计划、产品物料BOM明细表及车间原料的库存里，控制库房发料和车间领料的数里和时间，争取确保车间无物料积压，避免车间不必要的物料浪费。 2、按照生产计划提前一天给库房下达备料送料通知，向部门预警物料短缺情况。 3、保证物资合理库存量，提高物资周转率，定期统计物资损耗和利用率，及时清理库存呆滞料，制定预防和处理呆带料的方案并监控相关部门执行。 三、日常事务的开展 1、完成上级交待的各项任务。 2、参加公司组织的相关培训和活动。 四、遵守及执行公司信息安全管理制度及要求 五、监督及上报信息安全违规行为。 任职资格/Requirements: 1、年龄/Age:不限 2、婚姻/Marriage:不限 3、性别/gender :不限 4、专业及学历/ Specialty and Education:不限 5、最低学历/Minimum Education:初中 6、最佳学历/Best Education: 大专或本科 7、专业/Specialty:不限 8、外语/Foreign Language:不限 9、工作经验/Work Experience:有计划，采购，物流管理等相关工作经验 10、具备技能或能力(包括计算机能力)/Skill and Capability(include computer): 熟练操作办公软件，熟悉物流管理及生产流程，掌握各种物料在生产过程中的流通状况。懂ECN流程(内部工程变更程序)及变更后物料处理，具有较强沟通协调能力;具有较强的团队意识及组织能力。 11、上岗所需培训/Train before Work: 计划物料控制12、身体条件/Body Condition:身体健康、无不良嗜好13、其他/Else: 无

基本职责/Basic Responsibility:1、负责工厂试制项目及量产的导入;2、 生产工艺维护及日常改善优化;3、指导培训入职新同事，并且提供工作中技术指导及支持;4、遵守及执行公司信息安全管理制度及要求; 任职资格/Requirements:1、年龄/Age:24~45岁2、婚姻/Marriage:不限3、专业及学历/ Specialty and Education最低学历/Minimum Education: 大专最佳学历/Best Education:本科专业/Specialty:焊接、机械设计相关专业4、外语/Foreign Language:基本的阅读及口语能力5、工作经验/Work Experience:3年以上机械行业工作经验6、具备技能或能力(包括计算机能力)/Skill and Capability(include computer):能熟练使用OFFICE 办公软件;能熟练使用 UG/pro-e/CAD 等设计软件;具有钻研精神、具备良好的焊接专业知识和沟通和协作能力，服从领导安排。灵活分析及处理问题能力强;有亲和力，善于团队合作，又能独立开展工作，工作认真，踏实。7、上岗所需培训/Train before Work:公司安排的上岗培训、安全与5s、品质意识、品质文化，8、身体条件/Body Condition:无伤残/疾病9、其他/Else:具备端正工作态度，能够承受工作压力。