• 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    生活服务,旅游|出行 / 上市公司 / 150-500人
    【岗位职责】 1、对外沟通了解产品和客户需求,根据优先级和资源情况,协助安排项目排期,对客户需求进行落地; 2、监控和跟进项目进度,包括产品需求收集、项目开发、测试、实施情况等,识别项目过程中的各类问题和风险并推进解决; 3、组织项目会议,推进会议跟进事项的落实; 4、负责项目管理相关文档编制和归档整理; 5、参与制定项目的技术管理、开发管理流程,推动研发效率及产品质量持续提升。 【工作要求】 1、大专以上学历,具备英语听说读写能力,国际贸易、英语专业优先; 2、有IT项目管理经验,熟悉软件开发和交付流程; 3、有较强的沟通能力和逻辑思维,能独立推动和解决问题; 4、熟练使用微软办公软件以及Jira、TAPD等常用项目管理工具; 5、熟练甘特图,WBS,日历,时间线,状态表和思维导图等制作工具。 公司为员工提供行业内具有竞争力的薪酬水平及个性化的员工福利,让你生活出行嗨翻天 【法定福利】:国家规定缴纳的社保及公积金,带薪年休假 【节日关怀】:节日礼品,节日礼金 【公司福利】: 为员工本人及子女购买商业保险; 机场/高铁休息室及合作餐食厅免费用餐等权益; 机场/高铁出行礼宾车接送权益; 健康体检、360在线问诊、三甲医院VIP挂号、重疾绿通入院、齿科护理等服务; 周期性团建及加班餐食与打车服务; 全方位的呵护,让您工作生活后顾无忧。 【晋升发展】:设立良好的晋升机制和广阔的发展空间,内外训双引擎助力职业发展与提升。
  • 8k-10k 经验不限 / 不限
    其他 / 未融资 / 15-50人
    山东德州光伏公司:(公司直招,中介勿扰) 1.业务员20名,薪资保底6000元加提成,20000元以上 (业务要求:善于交谈,实事求是,不说谎,主动性强,有耐心18-55岁) 2库管经理5名,薪资8000元以上, (库管要求25-45岁不惧高,责任心强,头脑灵活,善于交谈) 3.施工人员,薪资1万以上    
  • 8k-10k 经验不限 / 不限
    其他 / 未融资 / 15-50人
    业务员库管有上进心,仔细认真,善于交谈,实事求是,不说谎,主动性强,有耐心18-55岁) 2库管经理5名,薪资8000元以上,
  • 10k-20k 经验不限 / 不限
    其他 / 未融资 / 15-50人
    山东德州光伏公司:(公司直招,中介勿扰) 1.业务员20名,薪资保底6000元加提成,20000元以上 (业务要求:善于交谈,实事求是,不说谎,主动性强,有耐心18-55岁) 2库管经理5名,薪资8000元以上, (库管要求25-45岁不惧高,责任心强,头脑灵活,善于交谈)
  • 10k-20k 经验不限 / 不限
    其他 / 未融资 / 15-50人
    认真负责,有上进心,善于交谈,实事求是,不说谎,主动性强,有耐心
  • 5k-7k 经验3-5年 / 不限
    其他 / 未融资 / 15-50人
    山东德州光伏公司:(公司直招,中介勿扰) 1.业务员20名,薪资10000元以上 (业务要求:善于交谈,实事求是,不说谎,主动性强,有耐心18-55岁) 2库管经理5名,薪资8000元以上, (库管要求25-45岁不惧高,责任心强,头脑灵活,善于交谈)
  • 8k-10k 经验不限 / 不限
    其他 / 未融资 / 15-50人
    山东德州光伏公司:(公司直招,中介勿扰) 1.业务员20名,薪资保底6000元加提成,20000元以上 (业务要求:善于交谈,实事求是,不说谎,主动性强,有耐心18-55岁) 2库管经理5名,薪资8000元以上, (库管要求25-45岁不惧高,山东德州光伏公司:(公司直招,中介勿扰) 1.业务员20名,薪资保底6000元加提成,20000元以上 (业务要求:善于交谈,实事求是,不说谎,主动性强,有耐心18-55岁) 2库管经理5名,薪资8000元以上, (库管要求25-45岁不惧高,责任心强,头脑灵活,善于交谈) 联系电话:***********) 联系电话:***********
  • 8k-10k 经验不限 / 不限
    其他 / 未融资 / 15-50人
    山东德州光伏公司:(公司直招,中介勿扰) 1.业务员20名,薪资10000元以上 (业务要求:善于交谈,实事求是,不说谎,主动性强,有耐心18-55岁) 2库管经理5名,薪资8000元以上, (库管要求25-45岁不惧高,责任心强,头脑灵活,善于交谈) 联系电话:***********
  • 10k-15k 经验不限 / 不限
    其他 / 未融资 / 15-50人
    山东德州光伏公司:(公司直招,中介勿扰) 1.业务员20名,薪资10000元以上 (业务要求:善于交谈,实事求是,不说谎,主动性强,有耐心18-55岁) 2库管经理5名,薪资8000元以上, (库管要求25-45岁不惧高,责任心强,头脑灵活,善于交谈) 联系电话:***********
  • 11k-15k 经验不限 / 不限
    其他 / 未融资 / 15-50人
    山东德州光伏公司:(公司直招,中介勿扰) 1.业务员20名,薪资10000元以上 (业务要求:善于交谈,实事求是,不说谎,主动性强,有耐心18-55岁) 2库管经理5名,薪资8000元以上, (库管要求25-45岁不惧高,责任心强,头脑灵活,善于交谈) 联系电话:***********
  • 9k-18k 经验不限 / 不限
    其他 / 未融资 / 15-50人
    山东德州光伏公司:(公司直招,中介勿扰) 1.业务员20名,薪资保底6000元加提成,20000元以上 (业务要求:善于交谈,实事求是,不说谎,主动性强,有耐心18-55岁) 2库管经理5名,薪资8000元以上, (库管要求25-45岁不惧高,责任心强,头脑灵活,善于交谈) 联系电话:***********
  • 20k-40k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责字节跳动广告系统转化中台服务器端研发工作,包括但不限于今日头条、抖音等产品变现的研发; 2、负责持续改善已有服务,优化系统薄弱点; 3、参与完成转化闭环体系服务端建设; 4、参与持续优化广告转化效果,从营销转化视角寻求业务突破以及转化效果提升。 职位要求: 1、有良好的数据结构和算法基础,有扎实的编程能力; 2、熟悉常用服务端开发语言,精通一种,了解Mysql,redis,消息队列等常用WEB组件; 3、独立思考,有产品意识,能提出系统改善和产品优化建议; 4、积极乐观,责任心强,工作认真细致,具有良好的团队沟通与协作能力,对质量始终有更高的追求; 5、有广告相关业务或者运营平台开发经验者优先。
  • 25k-40k·16薪 经验5-10年 / 本科
    游戏 / B轮 / 2000人以上
    职位描述: 1、负责游戏商品交易的架构设计和开发实现,为C端消费者提供良好的购买服务体验; 2、持续优化游戏商品交易的架构,为C侧提升系统稳定性和性能,保障服务稳定,为B侧做到良好的抽象设计,提升系统拓展性,支撑复杂多变的业务需求,对项目中的难点进行攻关; 3、按照项目计划,高质量完成开发任务,保障业务需求持续高效可靠交付; 4、与业务运营、产品团队紧密合作,通过技术手段推动业务持续改善; 职位要求: 1、4年以上后端开发工作经验,至少2年以上的Go项目开发经验,理解主流技术框架的原理和机制,有较强的架构能力和良好代码规范; 2、熟悉常用的业务组件,包括但不限于MySQL、Redis、Kafka、RocketMQ等开源组件,并了解其特性和基本原理,了解开源的RPC框架; 3、熟悉分布式系统的架构设计,对服务治理有深刻的理解,了解缓存、消息、负载均衡、流控等机制,参与过高并发系统开发经验的优先; 4、具有互联网电商交易或游戏网页充值方向开发经验优先; 5、较强的工作责任心和良好的沟通协调能力,有较强的中长期规划能力; 6、具有良好的领域建模能力和抽象设计能力,对可扩展性、稳定性、性能、质量有特别的执着; 7、具有复杂项目管理和执行的经验,有较好的产品意识,关注数据。
  • 10k-17k 经验3-5年 / 本科
    游戏 / 未融资 / 15-50人
    岗位内容: 1. 负责游戏交互和界面设计,包括用户体验、操作流程和视觉表现等; 2. 参与游戏开发过程中的需求讨论和评审,提供界面设计方案并跟踪实施; 3. 根据产品特点和目标用户,持续改进用户界面设计,提高用户体验; 4. 向其他设计人员分享自己的设计经验和知识。 任职要求: 1. 具备良好的美术基础和UI设计经验,善于运用设计工具如Sketch、Photoshop、Illustrator等; 2. 有较强的逻辑思维和沟通协作能力,能够理解和转化产品设计需求; 3. 关注新技术和设计趋势,善于学习并尝试新事物; 4. 热爱游戏行业和游戏设计,对用户体验有深入认识和研究。
  • 30k-50k·13薪 经验5-10年 / 本科
    企业服务,金融 / 未融资 / 15-50人
    职位:产品总监(海外支付业务) 薪资:25k-50k 主要职责: 1、产品规划与战略制定: ·确定产品的发展方向,制定长期的产品战略和短期的产品规划。 ·进行市场调研,分析市场需求、竞争对手和行业趋势,明确产品定位和目标用户。 2、需求管理与功能设计: ·与客户、运营、技术等多方沟通,收集产品需求,评估需求的优先级。 ·进行产品功能的设计,撰写产品需求文档(PRD),定义用户故事和产品功能。 3、跨部门协调与沟通: ·与开发团队、运营团队、业务团队等紧密合作,确保产品按时交付。 ·协调资源,确保产品开发过程中遇到的技术问题和资源瓶颈能够及时解决。 4、项目管理: ·制定产品开发时间表,跟踪项目进度,确保各项任务按时完成。 ·识别和管理项目中的风险,调整项目计划以适应变化。 5、产品发布与上线: ·负责产品上线流程,协调团队完成测试、验收、部署、发布等环节。 ·制定产品的上市推广计划,协助市场团队进行产品营销和推广。 6、产品迭代与优化: ·根据用户反馈和市场变化,不断迭代优化产品。 ·监控产品的性能和用户体验,持续提升产品的价值。 7、数据分析与决策支持: ·使用数据分析工具监控产品的使用情况,评估产品成功与否。 ·根据数据分析结果进行产品优化,推动产品持续改进。 8、用户体验与客户反馈管理: ·收集用户反馈,了解用户需求和痛点,改进产品功能和用户体验。 ·与客户支持团队合作,解决用户在使用产品过程中遇到的问题。 9、预算管理与成本控制: ·负责产品的预算规划和成本控制,确保产品开发和运营成本在可控范围内。 10、培训与支持: ·为销售、客服等相关团队提供产品培训,确保他们能够正确理解并传达产品价值。 职位要求: 1. 英文必须流利,尤其是口语,需要和海外开会 2. 计算机、信息技术或相关领域的本科及以上学历,5年以上支付类产品设计经验,对行业有深厚理解和洞见; 同时具有至少1年的软件测试经验 3. 精通海外支付产品和业务知识,熟悉海外支付行业商业模式。 4. 出色的需求分析、产品规划和项目管理能力,卓越的风险意识,对产品质量追求极致。 5. 富有责任心和进取心,保持积极主动的工作态度;拥有优秀的沟通协调能力,能高效统筹内外部资源;对产品品质有极高自我要求。 6. 对市面各类支付产品有深入研究和透彻理解,洞悉行业发展趋势。 7. 能够在压力下工作,适应快节奏的工作环境,具备良好的时间管理和多任务