工作内容： 1.了解所支持部门的业务状况和团队运作状况,理解业务目标,提供符合业务团队需求的相关人力方案; 2.执行所支持部门的企业文化、培训、人才盘点等人力资源项目,协助业务部门提升组织绩效; 3.协助业务管理者进行团队文化价值观建设,保证组织的持续健康成长; 4.负责人力资源各项制度在部门的落地执行,并进行有效反馈和改进。 任职资格： 1.5年以上人力资源相关工作经验 2.具有较强的服务意识及团队合作精神,具备良好的人际交往能力、沟通协调能力、高度的责任心及细节关注力; 3.有COE其他模块，如文化、薪酬等经验者优先； 4.能承受高强度工作压力,具有较强的执行力及计划实施能力; 5.有较好的数据分析能力。

HRBP（国际薪酬福利） 岗位职责： 1、薪酬福利研究：对标全球领先企业，进行薪酬福利最佳实践及前沿理论的研究分析； 2、薪酬福利策略制定：根据公司业务战略及管理理念，制定薪酬福利策略，搭建及持续优化部门薪酬福利体系；负责海外各国薪酬福利政策的研究，设计新开国家的薪酬福利以及对现有的政策进行修订。 3、推进薪酬福利产品设计与落地：与专业开发团队一同推进薪酬福利管理与服务的产品化； 4、设计业务部门销售与非销售人员的薪酬激励方案，运用数据分析发现现有问题，并持续优化方案。 岗位要求： 1.**本科以上学历， 2.5年以上薪酬福利方向工作经历优先，有咨询背景优先，有海外工作经验者优先， 3.精通薪酬体系设计，具备多种绩效考核方法和工具实战经验及成功实操落地经历，对数据有较强的敏感度，擅长数据洞察力(人效数据分析); 5.较强人际及组织敏感度，深度参与过业务变革过程； 6.有创业精神，抗压能力强。

1、负责海外多国（产品、运营、商服、销售等）招聘； 2、搜集行业人才信息，了解目标人才分布，输出人才数据报告； 3、负责端到端的招聘流程管理，深刻理解业务，把握招聘需求，快速搭建优秀人才梯队 4、负责中高端人才的寻访、面试、offer、入职跟进等全流程管理； 5、定期海外招聘渠道的搭建和管理，负责海外雇主品牌的建设，主要负责欧美及中东等市场的人员招募。

要求:【985 or 211 or大厂经验】【985 or 211 or大厂经验】【985 or 211 or大厂经验】 工作职责： 负责京东技术中心交易类系统核心业务的需求分析、设计、开发工作； 负责相关系统需求沟通、技术方案设计、文档编写、评审工作； 解决系统中的关键问题和技术难题； 负责相关系统升级改造工作； 负责618、双11等大促备战工作，在这里你将会亲身参与高流量带来的技术挑战和成功带来的荣誉。 岗位要求： 本科及以上学历，计算机相关专业； 工作态度积极主动、责任心强，具备良好的沟通、学习能力； 有扎实的java基础，热爱Coding/追求Clean code，5年以上JAVA Web开发经验，； 精通Java并有较全的知识面，熟悉Spring、SpringBoot、MyBatis等主流框架；熟悉 Java，熟悉IO，多线程，集合类等基础框架； 熟悉常用设计原则、设计模式（模板/工厂/策略/责任链等） 熟悉Linux平台下常用命令操作、环境部署； 熟悉数据库技术(MySQL/Oracle)，数据库优化及SQL优化； 熟悉缓存，消息队列等机制； 有Java开源框架源码阅读经验、开源社区代码贡献者加分； 有电商复杂系统开发经验优先，有对外开放平台/OMS/ISV开发经验者优先。

岗位职责： 1.承担商家中台类系统设计与开发并持续升级与优化 2.参与国际化、中台化、系统稳定性、高可用建设 3.协同业务、产品从架构合理性角度给与支持，致力于业务价值最大化 任职资格： 1、大学本科以上学历，计算机专业3年以上JAVA开发经验，有独立系统架构设计经验。 2、扎实的计算机基础知识，熟练掌握JAVA编程技术、并发,主流开源应用框架和中间件，如Spring、SpringBoot、mysql、redis、MQ等； 3、具备大流量场景下性能优化、系统压测、限流降级、分库分表能力 4、熟悉常用设计模式，熟悉分布式架构设计，熟悉消息、缓存、负载均衡、RPC等机制。 5、较强的代码能力，与开发规范意识，扎实的技术功底，与工作年限匹配的知识广度和深度，阅读过源代码，有自己的开源项目者优先 6、学习能力强，具备良好的问题分析与解决能力主动性和自我驱动意识较强，团队意识较强，对新技术有敏感性并致力于技术探索和研究

1. 负责后端开发工程师岗位，专注于WMS（仓储管理系统）方向，深入理解业务需求，完成系统设计、开发与优化，确保系统稳定性和性能； 2. 根据业务发展，参与制定技术方案，承担核心模块的设计与编码工作，解决复杂技术问题，提升系统质量； 3. 跟踪并研究后端技术发展趋势，将新技术应用于实际项目中，推动团队技术水平的提升； 4. 与团队成员紧密协作，跨部门沟通，确保项目按时按质完成，达成业务目标； 5. 参与制定和优化开发流程，提高团队开发效率和代码质量； 6. 对现有系统进行持续优化，挖掘潜在性能瓶颈，提升系统运行效率。 1. 教育背景 学历要求：本科及以上学历，计算机科学、软件工程、信息技术等相关专业； 2. 工作经验 工作经验：具备5-10年软件开发经验，有WMS系统开发背景者优先； 3. 能力要求： 技术能力：熟练掌握Java、Python等编程语言，熟悉后端开发流程及框架；具备大型分布式系统设计及开发经验，对高并发、高性能、大数据处理有深入理解； 业务理解：对仓储物流业务流程有深刻理解，能够将业务需求转化为高效的技术解决方案； 4. 基本素质 沟通能力：具备良好的沟通能力，能够与团队成员、业务部门有效沟通，确保项目顺利进行； 问题解决：具备独立分析和解决问题的能力，能够针对复杂问题提出创新性解决方案； 责任心：具有强烈的责任心，对工作认真负责，能够承担工作压力； 团队合作：具备团队合作精神，能够与团队成员协同工作，共同推进项目进度； 学习能力：具备持续学习的能力，关注行业动态，积极探索新技术，不断提升专业素养。

岗位职责： 1. 业务需求分析和系统结构设计； 2. 负责核心代码的开发和维护； 3.各系统的现状梳理出资金存在风险的现状并设计出解决方案 4.基于资金往来设计账目平衡方案 5.设计并规划出资金风险的监控预警，并能触发熔断机制平台，总体监控京东资金流转健康度 任职资格： 工作年限/工作过的公司 >=2年以上 JAVA基础扎实 熟悉Spring、Struts、iBatis等主流开源框架及底层实现原理 熟练使用Eclipse/Maven/ SVN等软件开发工具 熟悉Linux，Nginx，熟练配置维护Tomcat等应用服务器 熟悉数据库设计，熟悉Oracle／MySQL／sqlserver等数据库，并具有较好的SQL编写及优化能力 熟悉缓存技术和分布式系统理论 有大型系统的设计和开发经验，尤其在有大数据量、高并发产品经验者优先 java技术精通熟练，对大数据高速处理经验丰富 对资金、财务、会计、税票相关的财务知识丰富 能够独立完成大型技术方案的设计和技术攻关，协同项目进行方案落地 对高可用，系统高扩展，系统关键业务监控经验丰富

1.Java基础扎实，熟悉主流的Java开发框架，如SpringBoot,Mybatis,gRPC，看过常用框架源码，精通设计模式等 2.具有良好的编码规范，具有面向对象和抽象思想 3.有研发效能相关了解或者经验 4.有大型互联网软件开发经验

大学本科及以上学历，计算机相关专业。有大型项目开发经验。负责框架及关键模块的技术选型、开发及改进。具备良好的学习能力。

招聘要求： 岗位：高级产品经理 岗位职责： 1. 负责B端商家、供应商资质审核中台的产品架构设计、业务流程重塑、产品能力建设，识别行业突破点，推进方案实施落地，具备5年左右的相关经验； 2. 熟悉内容审核中台或资质审核中台的设计和实施，能够根据业务需求进行优化和改进； 3. 具备AIGC（人工智能、大模型）方面经验，能将新技术应用于产品设计，提升产品竞争力和产品效率；   4. 具备超强的执行力以及优秀的判断力和协同力，产品导向，能反向带动运营、技术团队快速执行策略，明确达成业务目标；能针对公司的战略进行有效分解，提出有创见性的规划方案；   5. 具备较强的逻辑思维能力和敏锐的业务洞察力，能够准确把握用户需求和市场趋势；具备较强的自我驱动力和抗压能力。 任职要求： 1. 本科及以上学历，计算机、信息管理等相关专业优先； 2. 5年及以上B端商家、供应商资质审核中台产品经理经验； 3. 熟悉内容审核中台或资质审核中台的设计理念、技术架构和实施流程； 4. 熟悉AIGC领域，了解人工智能、大模型在审核中台的应用；   5. 良好的团队合作精神和沟通能力，能够承担一定的团队领导职责。 面试安排： 请准备个人简历、作品集（如有）等相关材料，我们将尽快安排面试。请您提前做好准备，期待与您的交流。 薪资待遇： 根据候选人的经验和能力，提供具有竞争力的薪资待遇和广阔的职业发展空间。我们相信优秀人才的价值，并致力于为员工创造良好的工作环境和成长机会。 欢迎有志之士加入我们的团队，共同开创美好未来！

计费、结算、发票、核算、对账、财务风控、财务共享等

岗位职责： 1、参与部门相关风险管理制度的制定及修订工作，并提出相关专业意见； 2、了解特定行业趋势以及对大环境的预判、建立防范系统性风险架构； 3、负责特定行业渠道风险管理制度及政策的拟定，以及相关风险策略、模型的建设； 4、负责核心企业信用风险评审工作，包括项目尽职调查、撰写评审报告、评估项目风险等； 5、熟练掌握供应链金融业务中各产品特性及应用，并根据授信产品需要，参与系统化建设相关工作； 6、配合业务部门、放款运营、贷后管理等相关部门开展业务协同工作； 7、积极参与各相关部门之间的沟通协调工作，实现业绩达成。 任职资格： 1、本科以上学历，财务、管理、法律、金融等相关专业； 2、5年以上银行、租赁、信托等金融行业信用风险评审或风控策略模型工作经验； 3、熟练掌握授信审批相关知识和技能，熟悉金融机构信贷业务相关知识、监管法律法规等； 4、熟悉特定行业渠道经营管理模式及流程，对各流程节点具有良好的风险管理认知及设计能力； 4、具有敏锐的洞察力、较强的逻辑思维能力、文字组织能力及沟通能力； 5、具备较强的团队协作能力及抗压能力； 6、具备相应专业领域资格证书（如CPA、CFA、FRM）者优先。

【岗位描述】 1. 利用深度学习和机器学习算法，针对电信业经营、管理场景，进行机器学习、AI因果推理以及模型可解释的模型开发优化； 2. 利用NLP技术，针对意图识别、人机对话、特征提取等场景，在企业经营管理页面上实现智能推荐、智能问答； 3. 规范化机器学习需求的开发流程，针对实际业务需求，基于海量数据结合业务场景，快速完成调研、模型开发与评估； 4. 跟踪业界前沿技术的发展，探索深度学习等前沿技术在企业智能场景下的应用前景。 【岗位要求】 1. 数学类、计算机科学或相关专业的硕士及以上学历，2年以上深度学习以及自然语言处理经验； 2. 扎实的数据结构和编程基础，至少精通一种编程语言，如Python，Java，SCALA等; 3. 熟悉深度学习（如DNN、CNN、RNN、LSTM、Bert等）以及常见机器学习算法（LR、SVM、xgboost、贝叶斯等）的原理与算法，并有相关算法的实践经验； 4. 熟悉TensorFlow、Pytorch、nltk其中一种深度学习框架; 5. 良好的英语阅读能力，有强烈求知欲，关注业界前沿技术和人工智能相关的学术研究动态； 6. 加分项：熟练掌握海量数据处理技术，有使用Hadoop/Hive/Spark分析海量数据的能力和经验

工作职责: 1. 负责联通用户数据的收集、存储、清洗和整理,确保数据的准确性和完整性。 2. 对用户行为和产品数据进行统计分析和挖掘,发现潜在的问题和机会,并撰写相关报告。 3. 基于数据分析结果,提出优化建议,并协助产品经理和开发团队进行产品优化。 4. 协助制定用户数据分析相关的流程和规范,并确保数据分析和报告的按时提交。 5. 参与数据分析和统计相关的项目,并与其他部门的同事合作,完成项目任务。 职位要求: 1. 熟悉数据结构和数据分析方法,具备一定的编程能力。 2. 了解常用的数据分析工具和技术,如SQL、Python、R等。 3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与不同部门的同事合作。 4. 具备数据分析和统计方面的相关证书或经验者优先。 福利

岗位职责： 1、全程参与项目需求讨论，使用AI创作工具进行活动策划和设计，创建出高质量的图形； 2、能够高质量的修改AI生成的图以满足业务需求； 3、持续关注和学习最新的AI绘图技术和软件，不断利用AI工具提升效率。 任职要求： 1、熟悉市面上的AI绘图软件，例如Midjourney、Stable、Diffusion等； 2、热爱艺术、对AI辅助工具有一定了解； 3、具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与团队成，员紧密配合，完成项目任务； 4、喜欢探索新事物且有钻研精神。