薪资4500+1000绩效，出栏奖2000-3000元，封场费500，要求有育肥工作经验，年龄60周岁以内，责任心强能吃苦耐劳。

根据客户需要对于牛肉各部位进行分割加工，有经验的优先

熟练操作收银系统，工作态度端正，具备良好的沟通和表达能力

岗位职责：1、熟悉网络社会化新媒体传播形式，具有丰富的微信微博运营经验，熟练掌握吸粉方法；2、分析同行业微博微信内容结构和话题热点，调研目标用户群体喜好，在此基础上定位客户需求及喜好，制定对应运营策略，增长粉丝量；3、负责微信微博平台的内容规划，并能收集、研究网络热点话题，结合新媒体特点及客户产品，进行日常内容撰写和运营；4、结合客户需求，制定微信微博月度/季度/年度整体运营方案并推进执行；5、微信微博等新媒体平台线上活动、营销专题的创意策划，活动推进执行、活动效果跟踪及总结；6、完成上级指定的其他工作。

岗位职责： 1.产品规划：负责收集用户需求、需求分析、竞品分析，发现创新或改进产品的潜在机会，提出产品发展规划； 2.产品定义及分析：负责产品版本的发布规划，拟写产品需求文档，产品原型设计，产品交互设计等； 3.项目管理：负责沟通与协调各部门资源（研发、QA、UI、销售、运维等）按期保质完成产品更新上线； 4.其他工作：配合市场、运维、渠道等相关部门，为其提供必要的产品支持。 任职需求： 1.大专及以上学历，3年及以上移动互联网产品经验； 2.熟悉产品实施过程，精通Axure，JustinMind等原型设计工具同时熟悉代码； 3.数据敏感，逻辑清晰，良好的沟通与协调能力，优秀执行力；

拍摄 剪辑  运营   直播带货 吃苦耐劳  有创新 不要小白    拍摄过三农视频优先 最重要的接受在农村拍摄视频 会经常出差       主要拍摄养牛这一方面的   后期牛肉直播带货 要有吃苦耐劳的精神  给你平台展示

负责起店运营管理，不断探索模式方案，有积极性和认真的工作态度

1.信用卡预约上门办理，公司提供客户 2.POS机预约上门办理，公司提供客户 3.信用优化咨询与服务，代理免咨询费 4.多家银行信用卡合作，分润长期累计 5.底薪5000+办卡提成+装机提成+长期分润

1.信用卡预约上门办理，公司提供客户 2.POS机预约上门办理，公司提供客户 3.信用优化咨询与服务，代理免咨询费 4.多家银行信用卡合作，分润长期累计 5.底薪5000+办卡提成+装机提成+长期分润

工作内容： 1.负责猪场的卫生、冲栏、洗消等工作； 2.负责生产期间猪场饲养和调栏等工作，喂料喂水等均为自动化操作； 3.负责协助技术员进行查情配种和剪牙断尾等工作。 4.现代化养猪，自动料线不用手动喂养，全自动， 每月薪资：5000-7000元/月（薪资构成4375基本薪资+1000-3000养殖奖金+350-500补贴） 职位福利：五险/包吃包住/年底双薪/养殖奖金/加班补助 晋升空间：饲养员-技术员-主管-分场长（场内每月组织述职竞聘，通过即可上岗调薪）

文员：   基本要求：女，35周岁以下，行政管理类专业或其他文科生，本科以上。   工资待遇：底薪6000元/月+奖金，签订劳动合同，缴纳法定险金，双休，朝九晚五。   工作内容：企业办公室内务内勤。

岗位职责： 1.服从项目经理的安排，根据要求开展现场育种工作，负责各种育种计划的实施和执行。 2.在项目经理指导下，熟悉并逐渐掌握选种选配方案制定原理、现场育种环节操作流程和各阶段育种操作。 3.参与并逐步学会组织猪场育种人员完成现场的所有育种和种猪生产管理工作，协助经理监督数据采集的准确性和及时性。 4.熟练开福系统数据录入操作和简单报表制作，掌握各阶段选留的依据并能逐步学会各阶段选留种猪要求。 5.培训并指导客户技术员学会使用开福软件数据录入、相关报表使用。 6.作为驻场人员，需要学习沟通技巧，作为项目经理与客户间沟通的桥梁，及时反馈客户意见给项目经理，保证落实项目的相关方案。 7.完成上级交办的其他工作。 任职要求： 1.畜牧类、生物类相关专业本科及以上学历。 2.具有优秀的沟通表达能力，熟练操作办公管理软件。 3.热爱畜牧行业，有较强的事业心和责任感，能适应长期驻场工作，具有优秀的服从性、执行力及学习意识。

岗位职责： 1、负责场区物资管理，合理规划物资的申购、调配、使用，保证生产 物资及时供应; 2、定期组织仓库日常物资盘点、固定资产管理等工作，保证账实一 致; 3、场区一线财务数据分析，发现业务问题，协同解决问题，通过财务管理为场区运营降低成本，保证场区利润达成. 岗位要求： 1、学历:大专及以上学历; 2、专业:财务管理、会计学、物管理等相关专业，优秀者可放 宽; 3、其他:可以接受驻场环境;廉洁诚信，严于自律，正直担当，有原则具有客户服务意识，沟通及适应能力强，熟练掌握办公软件的操作。

岗位职责： 1、根据集团战略和省区人才战略规划，掌握省区内所有子公司的情况，制定并实施子公司的人才战略规划; 2、日常子公司业务运营管理，能针对流程进行优化，并及时识别风险并跟踪处理结果; 3、协助子公司搭建人才梯队，识别潜力干部，组织并执行领导力培训培养项目; 4、子公司绩效管理体系的落地实施，并对绩效管理结果熟练应用; 5、作为业务单元的HR合作伙伴，统筹子公司人力资源整体工作，通过人力资源领域各版块的运作，促进战略目标达成。 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、企业管理、财务管理、会计学、社会学等相关专业，有相关工作经验者优先; 2、有人力资源管理师三级、心理咨询师二级证等证书者优先。

岗位职责： 1、负责养殖场内安全生产保障; 2、负责养殖场智能设备的调试、运营工作，针对性解决设备运营问题。 岗位要求： 1、学历:大专及以上学历，优秀者学历可放宽; 2、专业:机械、电气、机电、自动化、通信; 3、有电工证优先; 4、有电气设备调试、运营经验人员优先。