• 4k-8k 经验不限 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    职位诱惑:录音质检检测员,业务服务人员等工作环境好 【平安寿险招聘品质检测专员】平安正式劳动合同员工,双休,五险一金+年终奖,非销售类职位,现招募品质检测员,业务服务人员,要求本科及以上学历,有寿险电销经验优先,有医学或者法律或者有保险销售经验的大专学历也可以,名额有限,待遇 丰厚,有意向的伙伴欢迎咨询***********,平安重入司伙伴优先 [微笑[微笑]微笑]。
  • 8k-14k 经验3-5年 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    表达能力强,具有较强沟通能力及交际技巧,有亲和力,有销售经验者优先。待遇:高中(中专)3600元津贴,大专及以上学历5400元津贴。另有佣金+免费培训+旅游+奖金+高额保险!工作内容:贷款,车险,人身险,寿险,信用卡,股票,基金,信托  ,好车好房等。
  • 5k-10k 经验3-5年 / 不限
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    表达能力强,具有较强沟通能力及交际技巧,有亲和力,有销售经验者优先。待遇:高中(中专)3600元津贴,大专及以上学历5400元津贴。另有佣金+免费培训+旅游+奖金+高额保险!工作内容:贷款,车险,人身险,寿险,信用卡,股票,基金,信托  ,好车好房等。
  • 15k-25k 经验1-3年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、根据集团战略及经营目标统筹、落实全集团股债权筹融资规划; 2、统筹渠道资源管理,负责总对总金融机构对接,开拓、创新外部筹融资渠道; 3、搭建集团内筹融资管理体系顶层设计,构建丰富集团策略工具库并指导下属子公司; 4、统筹集团司库筹融资数字化项目,结合大数据和AI技术持续优化迭代相关系统; 任职要求 1、硕士以上海内外知名院校优先,有CFA或CPA等专业资格优先; 2、熟悉金融行业监管政策,熟悉保险资金运用、投融资相关政策及工具,具有3年以上券商、咨询或大型金融集团工作经验优先; 3、具备卓越的数据分析和规划能力,擅长PPT; 4、工作认真细致、责任心强,善于人际沟通及团队协作,能承受较强的工作压力。
  • 3k-6k 经验1-3年 / 大专
    金融 / 未融资 / 150-500人
    底薪3000 起(无业绩要求)    六险一金(公司职工商业保险)    业绩提成(收入自主上不封顶)    能力提升(部门培训外出培训)    福利满满(绩优奖金外出旅游) 要求: 大专及以上学历(学信网可查)  25至45周岁 工地作‬址:包头市青山区恒源银座 23 楼
  • 金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、统筹开展集团法律合规部与监管部门沟通的活动事项,组织集团法律合规部拜访监管、向监管汇报的相关活动安排。 2、建立健全集团法律合规部拜访监管、向监管汇报的互动机制。 3、牵头集团法律合规部应对监管检查、配合监管调查,督导专业公司积极迎检、报备集团。 4、构建专业公司分层管理机制,搭建监管活动管理平台,及时汇总监管互动信息,追踪解读新规,解析监管趋势。 5、搭建风险评估与合规检查平台,建立健全合规检查指标体系,编制合规检查清单及检查操作手册。开展集团合规检查,落实重大风险问责。 6、建立专业公司合规管理能力或风险评级机制,运用评级结果开展差异性督导。 7、建立健全分层级合规报告制度、合规考核指标、集团合规宣导培训工作机制,并开展相关工作。 8、完成领导交办的其他工作。 任职要求 1、国内外知名大学法学、财务、金融、审计、IT等相关专业本科(含)以上学历,硕士及以上学历优先。 2、3年(含)以上工作经验,熟悉监管机构设置逻辑,有监管沟通工作经验或监管履职经验优先。 3、有大型金融企业或金融控股集团合规检查或风险评估项目工作经验优先。 4、具备较强的分析问题能力、抗压能力、沟通协调能力及领导力。
  • 7k-14k·13薪 经验不限 / 大专
    金融,电商 / 上市公司 / 2000人以上
    任职要求: 1、大专及以上学历,年满20-34周岁 2、普通话流利,表达能力较强; 3、个性开朗正能量; 4. 有挣高薪目标 5,多种岗位,销售 非销售的客服,储备干部等等,可根据发展方向转岗 工作须知: 1、无需外出面谈客户,写字楼电脑办公。 2、销售,公司提供VIP客户资源,只需通过互联网维护客户,了解客户需求,完成公司的任务。 3、入司带薪培训企业文化培训10天,老员工一对一辅导、培训。 福利待遇: 新增福利补贴,只算司龄! 入职满1个月奖励200,无任何业绩考核! 1、无责任底薪3100+提成7%+过节费(180)+降温费(200)+年终奖+季度奖+月度奖+周奖,平均工资6000+ 2、公司提供六险二金+周末双休+法定节日全休 3、每月公司还有额外激励方案是以现金实物发放 4、每个季度公司组织去国内外旅游 5、过生的同事,公司会发生日礼金 6、公司提供专业的培训,带薪培训120元/天,培训两周 7、每周末双休,杜绝任何加班 8、公司帮你改签成都户口 9、职业生涯 晋升路线:  金融顾问,月薪1.5万到2万, 第二,做管理层 月薪平均2万, 第三,培训老师或助场教练 月薪6000 年终奖 3万,正式主管(年薪30万左右)区域经理(年薪50万以上) 联系人 张主管 公司地址: 成都市武侯区人民南路三段平安财富中心 公司附近有华西坝地铁站
  • 12k-13k 经验1-3年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、负责研究企财险、工程险、责任险、特殊风险的海外国家政策、市场情况、行业形势等,制定业务发展策略及规划,并监督落实; 2、负责海外业务的核保政策制定、核保授权管理、定价体系建设、系统工具建设、业务发展研究、培训体系搭建等,统筹全辖核保支持; 3、负责海外业务重大项目的销售支持、陪同展业,参与商业谈判等; 4、负责经营数据的跟踪、统计、分析,落实品质管控、经营管理工作; 5、配合或参与监管部门、再保人、经纪人等专项事务工作。 任职要求 1、本科及以上学历或海外留学经历优先,法律,机械,工程,能源等相关专业; 2、具备5年以上外资(再)保险公司,外资(再)保险经纪公司的工作经历;同时具备海外核保工作经历的优先; 3、熟悉各类海外项目、外资经纪渠道相关业务; 4、英语熟练,能够进行各类书面材料的审核和撰写、邮件及口头工作沟通;雅思6分或托福80分或具备海外生活2年以上经历的优先; 5、责任心强,勤奋刻苦,具有良好的沟通能力和团队协作能力。
  • 金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、客户服务:能源央企客户总对总联系公关,组织客户活动、分析客户需求、制定拓展策略、牵头投标谈判、协调报价策略、协调疑难理赔案件; 2、战队管理:组建能源央企客户系统拓展战队,优化战队合作规则,评价战队服务效果,推动服务工作线上化; 3、行业统筹:统筹公司战略新兴行业发展,协调两核、再保、风控等部门制定行业发展策略,组建战略新兴行业销售战队; 4、能力建设:重客渠道竞争能力和竞争优势建设,联合两核、再保、风控等部门为机构重客渠道销售赋能; 5、队伍培养:机构重客渠道销售能力培养,组织系统比武大赛、定期培训、专项直播。 任职要求 1、具备2年以上核电、电力行业,海上石油开发行业,或非车险两核/重客工作经验; 2、具有良好的人际沟通和协调能力,性格开朗、思维活跃; 3、具有良好的业务规划能力、落地执行能力和团队协作能力。
  • 20k-26k 经验5-10年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 建立并健全专业风控技术能力,持续引进国内外先进风控技术和设备,保持风控技术和队伍服务能力领先。 1、风险洞察及分析:运用各种风险数据和信息分析评估风险的性质、规律、可能性和影响程度; 2、风险制度及规则制定:根据风险分析的结果,制定风险管理制度和规则; 3、风控技术与设备引进并本土化:引进国内外行业内先进的风险管理技术和设备,并根据我司的实际情况进行调整和优化,提高风控的效率和效果; 4、重大项目服务:为重大项目提供风险管理和咨询服务,帮助识别和管理项目风险,提供专业的解决方案; 5、队伍建设:系统性培养风控专、兼职队伍,提升专业技能和风险意识,提高服务质量。 任职要求 1、具有FM工程师工作经历或3年以上外资经纪公司风控专岗经历; 2、硕士及以上学历优先; 3、熟悉自然灾害、火灾爆炸、人伤风险、工程等领域的风控技术; 4、具备项目统筹管理能力,能够协调内外部资源、把控项目进展、推动项目落地; 5、具有注册安全工程师、注册消防工程师等证书; 6、具有国际、国内直保公司从业经历优先。
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1.制定股权投资管理制度及流程,统筹公司股权投资管理能力建设; 2.开展项目分析、筛选和立项相关工作,对股权投资项目进行信息搜集、整理分析; 3.负责投资项目的执行工作,协调开展尽职调查、评估、商务谈判等工作,撰写尽职调查报告、投资可行性报告、投资建议书等文件,并推动投资协议签署; 4.开展股权投资投后管理及项目退出工作,分析宏观经济形势、行业发展、投资项目的经营状况等; 5.监控公司资金运用风险,监督委托投资行为并对投资管理人定期评价; 6.按照监管要求向监管机构报送报告; 7.其他部门及团队内相关工作及项目。 任职要求 1. 熟悉保险资金投资股权相关政策法规,有实操经验的优先; 2. 三年以上股权投资相关工作经验,银行、证券、基金、资产管理公司或大型企业集团相关资历优先; 3. 具备良好的沟通协调、文字表达能力,有较强的信息搜集、挖掘和处理能力,熟练使用WIND类信息平台和其他常用办公软件,有娴熟的excel使用技能和优秀的PPT报告撰写能力; 4. 国内或海外知名院校研究生及以上学历,特别优秀可适当放宽条件,财务、金融、财经类专业尤佳; 5. 具CFA、FRM、CPA等专业资格者优先考虑; 6. 大学英语六级或以上,具备英语工作沟通能力。
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1. 密切跟踪市场走势、监管政策,积极挖掘固定收益投资机会,形成集团自有资金资产配置建议; 2. 依据监管及内部管理要求,制定保险集团自有资金投资管理政策; 3. 协助建立并完善自有资金投资工具库; 4.监控保险集团内成员公司自有资金风险; 5.协助报送各项监管相关报告; 6. 其他部门及团队内相关工作及项目。 任职要求 1. 国内外重点院校本科或以上学历,金融、财经类专业尤佳; 2. 三年以上相关岗位工作经验,银行、证券、基金、资产管理公司或大型企业集团相关资历优先; 3. 熟悉投资外汇相关法规以及各类金融产品、利率汇率对冲工具的运作方式; 4. 具CFA、FRM、CPA等专业资格者优先考虑; 5. 大学英语六级或以上,具备英语工作沟通能力。
  • 4k-8k 经验不限 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    1、公司办公行政支持,包括办公用品、办公资料等日常事务  2、参与公司绩效管理、考勤等工作  3、负责公司快件及传真的收发及传递  4、负责公司各部门办公用品的领用和分发工作  6、 对外相关部门联络接待,对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作  7、 协助安排面试、公司集体活动组织与安排,节假日慰问
  • 20k-30k 经验10年以上 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    【平安MVP介绍】 一个行业的标杆水准:年收入近千万、屡膺行业奖项,是平安全力打造培育的精英代理人队伍 一张平安的专业名片:平安集团最具专业的“金融顾问、家庭医生、养老管家”三专价值传递者 【公司介绍】 中国平安是国内金融牌照齐全、业务范围广泛的个人金融生活服务集团,涵盖保险、银行、普惠、信托、证券、居家养老等核心业务,为客户提供高效的“一个客户、多种产品、一站式服务”综合金融解决方案,2023年《财富》世界500强位列第33位,全球金融企业第5位,2023年福布斯-全球上市公司2000强"位列第16位,平安人寿作为旗下的重要成员,公司服务网络遍布全国,向客户提供全周期人身保险产品和服务。 1)战略优势:平安集团金融+医疗健康两大生态圈,为MVP提供获客、销售、服务客户多场景 2)产品优势:平安集团搭建全新保险+服务”产品体系,使MVP满足中高端客户日益多元的需求 3)稀缺资源:平安集团横向打通用户、支付和服务,纵向拓展政府和医疗资源生态,为MVP提供高端资源 4)科技赋能:平安集团科技高效数字化工具,持续为MVP赋能招募、训练、销售、服务等场景 【招募要求】 1、年龄:25-45岁 2、学历:大专及以上 3、工作经历要求:销售精英、金融从业者、企业主、教师、房地产、医疗、互联网等行业从事者等 4、良好的心理素质、沟能力,勇于挑战、追求成功的企图心;良好的道德操守,诚信、自律 【待遇及福利】 1、津贴维度多:入司后你将享有初期支持的新人津贴+晋升发展阶段职级津贴保障+全流程成长培训、服务、旅游等福利支持 2、综合保障足:享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合福利 3、养老待遇优:随年资或职务提升,享有个人养老公积金、个人及主管养老补贴等保障 *旨在招募未来成为平安MVP的保险代理人 *“金融顾问、家庭医生、养老管家"为平安集团及其子公司提供的服务
  • 30k-60k 经验10年以上 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    【职位介绍】 负责销售区域客户的挖掘以及公司产品的销售,积极维护好既有客户的服务,推动公司政策的良好执行。 【公司介绍】 中国平安是国内金融牌照齐全、业务范围广泛的个人金融生活服务集团,涵盖保险、银行、普惠、信托、证券、居家养老等核心业务,为客户提供高效的“一个客户、多种产品、一站式服务”综合金融解决方案,2023年《财富》世界500强位列第33位,全球金融企业第5位,2023年福布斯“全球上市公司2000强”位列第16位。 平安人寿作为旗下的重要成员,公司服务网络遍布全国,向客户提供全周期人身保险产品和服务。 【招募要求】 1、年龄:25-45岁 2、学历:本科及以上 3、工作经历要求:销售精英、金融从业者、企业主、教师、房地产、医疗、互联网等行业从事者等 4、良好的心理素质、沟通能力,勇于挑战、追求成功的企图心;良好的道德操守,诚信、自律 【待遇及福利】 1、津贴维度多:入司后你将享有初期支持的新人津贴+晋升发展阶段职级津贴保障+全流程成长培训、服务、旅游等福利支持 2、综合保障足:享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合福利 3、养老待遇优:随年资或职务提升,享有个人养老公积金、个人及主管养老补贴等保障