1. 根据集团招聘需求,制定招聘计划,完成招聘目标； 2. 负责招聘渠道的拓展、跟踪、维护及管理工作，利用各种招聘渠道发布招聘广告，充分满足公司的人才需求； 3. 负责简历甄选、面试、背景调查、录用等工作； 4. 协助集团招聘经理优化招聘流程和招聘体系 ； 5. 做好招聘数据管理和分析,总结招聘痛点,并给予相关解决方案； 6. 协助公司领导完成各项人事工作； 任职要求 1. **本科及以上学历 ，3年以上招聘经验，互联网行业优先 ； 2. 熟练运用各种招聘工具和手段，对人才的发现与引进、组织与人员调整有丰富的实践经验 ； 3. 有良好的面试经验和技巧，优秀的语言表达及沟通协调能力、明锐的洞察能力和分析判断力 ； 4. 有主动开拓招聘渠道的能力，拥有自己的人脉和资源； 5. 具备一定的分析总结能力，工作积极主动,执行力强，有较强的抗压能力，具备良好的团队合作意识。

岗位职责： 1.处理客户反馈的问题、‌产品测试、‌实施及售后维护、‌产品赋能培训，‌以及为客户提供专业化技术支持等 2.处理客户反馈的问题：‌网络安全售后工程师负责解决客户在使用安全产品过程中遇到的问题，‌确保问题的及时解决，‌这包括但不限于防火墙、‌上网行为管理、‌VPN、‌网闸等安全产品的使用问题 3.产品测试、‌实施及售后维护：‌负责中孚、‌奇安信等安全产品的测试、‌实施以及售后维护工作，‌包括但不限于网络安全产品的安装、‌配置、‌调试以及后续的技术支持 4.为客户提供专业化技术支持：‌独立完成产品调试、‌技术支持、‌项目管理、‌客户培训等工作，‌深入了解客户需求，‌撰写实施和割接方案，‌并负责行业客户服务计划的落实与质量管理 5.具备一定的网络设备管理经验，‌熟悉主流的网络协议及安全技术，‌具备较强 的学习能力和抗压能力，‌能适应一定程度的出差，‌并能有效融入公司及所在团队，‌与同事沟通协作。

岗位职责： 1、协助公司销售人员完成安全服务项目的售前技术支持工作。 2、能独立完成公司自主研发安全产品和其他安全服务项目的售前工作。 3、针对客户对安全业务的具体需求和客户的网络架构，提出合理的安全产品部署方案，并为相关人员提供（漏洞扫描、渗透测试、风险评估、安全评估、安全培训、代码审计、应急响应、网络安保）等业务讲解。 4、能及时响应客户所遇的安全问题，并给予跟踪和处理。 5、配合销售人员参与招投标工作，包括标书设计、投标应答、讲解与答疑等；能够独立撰写演示文档（ppt）、方案、标书、以及方案和标书。 【任职资格：】 1、计算机及相关专业大专及以上学历或同等专业水平。 2、了解相关网络安全产品，如防火墙、IDS、防**，漏洞评估工具等。 3、熟悉安全服务业务（漏洞扫描、渗透测试、风险评估、安全评估、安全培训、代码审计、应急响应、网络安保等）服务内容及流程； 4、具有较强的演讲能力、文档编写能力及良好的沟通表达能力。 5、具有良好的客户服务观念、工作责任心及团队合作精神。 6、了解网络攻击、黑客攻防等安全技术、国内外网络、安全界发展现状、各主流安全厂家安全服务的技术优劣势。 7、具有二年以上售前技术支持经验者或安全服务实施经验者优先考虑。 8、拥有CISP、CISSP、CISA、ITIL、PMP等证书者优先考虑。

该岗位签约主体为我司集团下属公司：福建优建建筑科技有限公司，工作地点在福州市。 职位描述： 一、岗位职责： 1、配合销售团队、市场部门进行售前、售后支持工作，包括准备公司产品及解决方案介绍资料，进行公司各类方案、系统、产品的演示、讲解； 负责产品售后问题的解答、解决、跟进； 2、对接行业生态合作伙伴，实现行业业务系统与公司产品的对接和整合； 3、对接客户，提供技术支持。 二、任职要求： 1、良好的客户沟通能力，逻辑思维能力和语言表达能力，能较好将公司的产品与客户进行无障碍沟通交流； 2、适应中短期外地出差，抗压能力强，适应多线程多任务并行管理； 3、工作认真、严谨、敬业，有团队合作精神，有较好的组织能力； 4、大专及以上学历，理工科专业优先。 附加信息： 周末双休 上班时间周一至周五：8:30-12:00,14:00-17:30

薪资待遇： 底薪5000+提成+达标奖（5000－7000） 一、工作内容： 1. 负责公司招聘培训项目的教学工作，包括培训计划编制、培训课程设计、培训现场执行等； 2. 根据公司需求，负责培训课程的组织和执行，确保培训效果； 3. 对培训项目进行效果评估，并提出改进建议，以提高培训质量和学员满意度； 4. 负责公司其他相关培训工作。 任职要求： 1. 大专以上学历，幼师，护理师，人力资源、心理学等相关专业； 2. 有知名企业培训经历者优先； 3. 熟悉培训行业动态，了解培训产品类别，具备一定的课程设计能力； 4. 具备良好的沟通表达能力和团队合作精神，能够独立完成培训项目； 5. 熟练掌握培训工具和技术，如PPT制作、培训师技能等。 月休6天，可以出差

岗位职责： 1、根据人员需求，制定每月人员需求计划，并准确发布招聘信息； 2、维护招聘渠道，开拓新的招聘渠道，发布招聘信息； 3、安排应聘人员面试，进行初试并跟进入职情况； 4、负责新入职员工心态跟踪，老员工生命周期访谈； 5、完成上级领导交办的其他事宜。 任职要求： 1、本科以上学历，5年以上工作经验，有外包经验优先； 2、具备良好的沟通协调能力、执行力； 3、外向开朗，积极向上，工作踏实并具有开拓精神。

一、岗位职责 1. 协助完成公司招聘需求的收集与评估，制定招聘计划，落实招聘要求并进行编制管控； 2. 负责公司的人才招聘相关事宜，包括简历筛选、招聘岗位发布、人员邀约及面试安排等； 3. 总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，输出招聘分析报告, 提高招聘效率； 4. 负责招聘渠道和招聘网站的管理和维护，调查公司所需人才的外部人力资源状况并进行有效分析。 二、任职要求 1.本科及以上学历，熟悉使用office办公软件，人力资源、心理学相关专业优先，拥有互联网行业工作背景优先； 2.具备三年及以上人力资源相关工作经验，有良好的沟通表达能力和组织协调能力，自我驱动、思考力强，工作认真负责。 3、互联网、IT、通信行业优先考虑。

一、岗位职责 1. 协助完成公司招聘需求的收集与评估，制定招聘计划，落实招聘要求并进行编制管控； 2. 负责公司的人才招聘相关事宜，包括简历筛选、招聘岗位发布、人员邀约及面试安排等； 3. 总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，输出招聘分析报告, 提高招聘效率； 4. 负责招聘渠道和招聘网站的管理和维护，调查公司所需人才的外部人力资源状况并进行有效分析。 二、任职要求 1.本科及以上学历，熟悉使用office办公软件，人力资源、心理学相关专业优先，拥有互联网行业工作背景优先； 2.具备三年及以上人力资源相关工作经验，有良好的沟通表达能力和组织协调能力，自我驱动、思考力强，工作认真负责。

岗位职责： 1、负责软件系统的测试、部署、配置、升级以及用户培训等系统运维工作； 2、负责相关用户技术支持，及时协调并处理处理用户反馈的问题； 3、收集并甄选合理的用户反馈并及时跟进，解决产品体验问题，促进产品功能优化； 4、协助产品设计人员完成用户需求调研/分析/设计工作； 5、输出技术支持手册、用户使用FAQ及产品运营手册等标准化文档，促进运营流程标准化； 6、完成部分业务线的数据统计分析工作，以数据推动优化； 7、定时为业务线职能、各部门领导及最终用户进行培训，减少使用问题。 任职要求： 1、本科及以上学历，理工科或计算机专业尤佳； 2、逻辑清晰，善于梳理、优化、总结流程，并能快速理解产品设计思路； 3、执行力强、学习能力强、对零售行业有热情； 4、优秀的沟通能力与团队合作精神； 5、良好的数据统计及数据分析能力； 6、良好的文档撰写能力； 7、有ERP/EHR/OA/BI等项目经验优先。

岗位职责： 1、有效使用电话、qq、微信等沟通方式进行客户沟通； 2、客户档案的管理，协助市场部及相关部门工作的开展; 3、与研发人员就产品升级、维护工作进行有效沟通与合作； 4、适当出差； 5、帮助销售梳理市场有效信息，并及时反馈； 6、跟进和达成接近成熟的单子。 任职资格： 1、图书馆学、信息管理、计算机相关专业本科及以上学历，要求具有亲和力，感染力强,，电脑操作熟练，思维敏捷; 2、受理客户需求，解答客户问题,记录和处理咨询,通过邮件、电话进行咨询与培训; 3、良好的分析问题和解决问题的能力; 4、较强的工作热情，耐心有责任心，能很好的配合销售人员; 5、良好的团队意识，工作能力强，能够不拘压力努力工作; 6、熟悉网络管理、技术支持相关工作经验者优先考虑；

岗位职责：1、中专及以上学历；2、具有1年以上幼教教学经验者优先考虑；3、熟悉儿童生活习性，了解儿童心理；4、具有一定的文艺表演能力，普通话标准；6、热爱教育事业，工作积极主动、责任心强

一、岗位职责： 1、发布人才需求信息，收集相关人才数据 2、积极搜索并联系企业条件相符的人员，促成企业与人才的合作 3、拓展人才收集方式方法,定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 二、岗位要求： 1.为人诚恳，正直 2.亲和力强，耐心仔细 3.思路清晰，具有工作的条理性 4.良好的人际理解力、沟通协调力、抗压能力和主动学习的自我意识 5.欢迎广大应届毕业生 福利：周末双休、法定节假日、五险、生日福利等 上班时间：8：40-12:00 13:30-17:30（冬季）           8：30～12：00  14：00～18：00（夏季） 底薪3000+提成+奖励+股权激励+年终奖金

岗位职责： 1、 了解海外最终用户实际使用场景和网络环境，解决产品测试和使用过程中的技术问题； 2、 将海外客户的需求反馈给产品经理和研发，并跟踪需求实现过程； 3、 为海外客户提供产品和方案相关技术咨询； 4、 编写产品英文版单页、用户手册、方案、培训和测试案例等相关技术文档； 5、 对销售人员、代理商和最终客户进行产品技术培训。 任职要求： 1、本科及以上学历，经验不限； 2、熟练掌握网络或者VoIP产品技术，有网络或VOIP行业经验； 3、英语读写熟练，具有良好的书面和口头表达能力； 4、具有良好的团队协作能力，细心、耐心、责任心； 5、工作地点为福州/厦门。

1.负责日常的快递包裹 送货上门 2.会骑三轮车 3.有经验者优先录用

岗位职责： （1）负责兴业银行容器平台及中间件PaaS平台设计、研发、建设及维护工作； （2）负责容器云及中间件相关技术研究、技术标准制定、故障排查处置、安全加固等工作； （3）负责对使用容器云平台和接入各类PaaS服务系统提供技术支持。 岗位要求： （1）熟悉Docker容器技术，深度掌握相关技术原理细节； （2）深度掌握Kubernetes，深度了解各资源对象、技术组件运作原理，有实际项目经验； （3）对应用容器化设计、改造有深度认识以及实践经验； （4）熟悉Linux，熟悉Python、Shell中一种脚本语言，深度理解网络原理、存储原理、虚拟化、软件定义网络SDN等； （5）熟悉Tomcat、Kafka、RocketMQ、Redis、Nginx等中间件中一项或者多项，具有丰富的调优、高可用架构设计、故障排查、安全加固、监控经验。 符合以下一项或多项条件者优先： （1）曾负责或深度参与互联网或大中型金融企业的容器平台或中间件PaaS平台建设者； （2）具有2年以上容器平台或PaaS平台管理运维经验者； （3）对Docker、Kubernetes有源码级掌握者； （4）对云原生社区有贡献或者熟悉源码者； （5）具备Kubernetes Operator开发经验者； （6）具有Kubernetes相关认证者； （7）具备Redis、RocketMQ、Kafka、Zookeeper、Elastic等中间件二次开发经历者。 工作地点：上海、成都