岗位职责： 1、解决客户经营中支付及金融领域的需求，创造性地解决客户经营中的痛点和难点； 2、完成公司的市场发展目标，并维系、巩固与商户的良好合作关系； 3、完成对商户的全流程管理； 4、完成商户服务领域的各项工作任务; 5、完成公司交办的其他工作任务。 任职条件： 1、本科学历，专业不限，年龄不超过35周岁； 2、表达沟通能力强，踏实、诚信、性格开朗； 3、能接受外勤工作，无不良征信记录； 4、有金融、销售从业经验者优先考虑。 薪酬福利： 1、试用期2个月，试用期内综合薪资4000-6000元/月，产品奖励另算；试用期后与正式员工同工同酬；年末根据工作业绩发放年终奖励； 2、入职签订劳务派遣合同，入职次年根据工作业绩可申请转正； 3、入职当月缴纳社保、公积金，入职当天享单位提供的商业医疗保险； 4、周末双休，法定节假日休息，带薪年假，带薪病假，无需出差； 5、工会关怀，年度体检、年度旅游、生日福利，婚丧嫁娶慰问金等； 6、金融从业平台，无经验者可带薪培训。

岗位职责： 1、公司线上互联网支付业务、创新业务产品的推广和落地实施。结合商户需求，优化产品在商户端的应用，开发和跟进目标客户，促成与客户达成多元化合作意向，在辅导人指导下完成公司下达的业绩目标； 2、维护客户关系，帮助客户解决综合支付相关工作中遇到的各类问题； 3、与中国银联及互联网、电商、供应链等合作企业的联络沟通； 4、公司交办的其他相关工作。 任职条件： 1、年龄不超过35周岁，本科及以上学历，计算机或金融相关专业优先考虑； 2、熟练掌握各类办公软件，有一定互联网基础知识积累，对互联网产品有一定了解； 3、擅长沟通，学习意识强，能快速理解公司的业务和客户的需求；有较强的责任心，良好的团队意识、细致耐心； 4、有互联网软件销售或售前经验者可优先考虑。 薪酬福利： 1、综合月薪7,000-10,000元，产品奖励另算；年末根据工作业绩发放年终奖励； 2、入职签订劳务派遣合同，入职当月缴纳社保、公积金，入职当天享单位提供的商业医疗保险；入职次年根据工作业绩可申请转正； 3、周末双休，法定节假日休息，带薪年假，带薪病假，无需出差； 4、工会关怀，年度体检、年度旅游、生日福利、婚丧嫁娶慰问金等； 5、金融从业平台，无经验者可带薪培训。

岗位职责： 1、解决客户经营中支付及金融领域的需求，创造性地解决客户经营中的痛点和难点； 2、完成公司的市场发展目标，并维系、巩固与商户的良好合作关系； 3、完成对商户的全流程管理； 4、完成商户服务领域的各项工作任务; 5、完成公司交办的其他工作任务。 任职条件： 1、大专学历，专业不限，年龄不超过35周岁； 2、表达沟通能力强，踏实、诚信、性格开朗； 3、能接受外勤工作，无不良征信记录； 4、有金融、销售从业经验者优先考虑； 5、能在瓦房店、普兰店或庄河开展工作（请在应聘简历中备注所选驻扎地点）。 薪酬福利： 1、试用期2个月，试用期内综合薪资6000-10000元/月，产品奖励另算；试用期后与正式员工同工同酬；年末根据工作业绩发放年终奖励； 2、入职签订劳务派遣合同，入职次年根据工作业绩可申请转正； 3、入职当月缴纳社保、公积金，入职当天享单位提供的商业医疗保险； 4、工作日免考勤，周末双休，法定节假日休息，带薪年假，带薪病假，无需出差； 5、工会关怀，年度体检、年度旅游、生日福利，婚丧嫁娶慰问金等； 6、金融从业平台，无经验者可带薪培训。

【岗位职责】： 1、负责公司前端应用的开发工作； 2、负责配合团队完成前端应用的需求分析、设计、开发、部署实施等工作； 3、配合测试和产品持续优化应用用户体验、性能，并提出改善方案； 4、完成领导交代的其他任务。 【任职要求】： 1、本科及以上学历，计算机相关专业； 2、精通至少一种流行的前端框架，能熟练使用vue进行开发，熟悉与之相关的工作流； 3、精通各种html5/css/css3技术并进行页面样式开发； 4、具备基本的视觉设计审美，对用户交互ue有深刻理解； 5、熟悉各种传统pc端前端开发和移动端h5前端开发，小程序开发及流程； 6、熟悉并使用新的es6，es7和更高规范进行代码开发； 7、理解http（s）、tcp基本通讯原理，熟悉网络安全，能避免常见web漏洞，处理常见的跨域问题； 8、熟练使用主流的http库（例如axios）进行前后端通信； 9、熟练使用linux常用命令，使用git版本管理工具； 10、理解项目开发的基本流程，有良好的编码习惯，命名规范、结构分明、逻辑清晰； 11、具备良好的沟通能力和团队合作精神，仔细认真，负责的工作态度，能承受一定的工作压力。

岗位职责： 1、根据开发规范与流程完成系统设计、编码、测试以及相关文档的编写； 2、负责系统投产后的维护，产品升级迭代； 3、负责日常联调工作，辅助日常协查工作； 4、进行前沿技术的探索和研究； 5、完成领导交办的其他工作。 任职条件： 1、35周岁以下，计算机、软件工程相关专业，***本科及以上学历； 2、应届毕业生不做工作经验要求，具备基本的视觉设计审美，对用户交互有一定理解；有JavaScript开发经验者，优先考虑； 3、精通至少一种流行的前端框架，能熟练使用Vue进行开发，熟悉与之相关的工作流；精通各种HTML5/CSS/CSS3技术并进行页面样式开发；熟悉各种传统PC端前端开发和移动端H5前端开发、小程序开发及流程；了解并使用新的ES6，ES7和更高规范进行代码开发；理解Http(s)、TCP基本通讯原理，熟悉网络安全，能避免常见Web漏洞，处理常见的跨域问题；能使用主流的http库（例如axios）进行前后端通信；熟练使用git版本管理工具； 4、能够理解项目开发的基本流程，有良好的编码习惯，命名规范、结构分明、逻辑清晰； 5、具备良好的沟通能力和团队合作精神，具有认真负责的工作态度。 薪酬待遇： 1.综合月薪7,000-12,000元，年终奖、项目奖励根据公司经营业绩、个人贡献另行确定； 2.入职与单位直签劳动合同，六险一金、企业年金、团体保险、补充医疗保险等； 3.其他：节假日福利、定期体检、年度旅游、工会关怀、生日礼、周末双休、国家法定节假日休息、带薪年假、带薪病假等（无需出差）。

岗位职责： 1、参加或负责交易平台功能的设计、开发、测试、系统优化； 2、参与系统平台产品实施、设计和优化，参与部分系统架构整体设计、功能模块设计、数据结构设计、对外接口设计； 3、参与日常项目版本升级、部署及实施工作； 4、根据公司软件开发规范要求，编制软件开发设计文档，保证开发过程的透明度与可控性； 5、完成领导交办的其他工作。 任职条件： 1、35周岁以下，计算机、软件工程相关专业，***本科及以上学历； 2、有Java相关开发经验者优先考虑； 3、了解Java EE、微服务等相关技术；了解如Spring、Redis、消息队列等各种主流开源的框架技术；精通一种以上主流数据库，如MySQL、Oracle等； 4、理解项目开发的基本流程，具备良好的编码和设计能力； 5、工作认真、严谨、敬业，有较高的团队精神，对系统有高质量要求意识。 薪酬待遇： 1.综合月薪7,000-12,000元，年终奖、项目奖励根据公司经营业绩、个人贡献另行确定，上不封顶； 2.入职与单位直签劳动合同，六险一金、企业年金、团体保险、补充医疗保险等； 3.其他福利：节假日福利、定期体检、年度旅游、工会关怀、生日礼、周末双休、国家法定节假日休息、带薪年假、带薪病假等（无需出差）。

22～27/小时 短期工：当天工资次日结，10天起做，人走帐清！ ～～～～～～～～～ 长期工：入职3天后 每天先日结200，可以日结15天，15天后每周可预支500元； 【或者每周预支500～1000元】 剩下的每月20号发！ ～～～～～～～～～ 【门店不同 工价不同】 月薪7000～8000+ 做六休一！ ～～～～～～～ 长白班：7:20-21:30左右 ～～～～～～～～ 有些门店长期夜班也要 夜班：20/21点～早8点左右 ～～～～～～～～ 山姆云仓 小商品 食品， 白班：拣货，打包， 夜班：补货，上架 年龄要求：19～45岁                    男女不限 地址： 1店：青浦区盈港东路7030号 2店：宝山区友谊路1060号 3店：宝山区月罗公路2120号 4店：宝山区南大路201号 5店：杨浦区黄兴路1616号 6店：普陀区新村路1501号 7店：普陀区怒江北路449弄 8店：青浦区徐龙路168号 9店：青浦区清河湾路1121弄 10店：徐汇区田林路388号 11店：闵行区中春路6818弄 12店：闵行区春申路2328号 13店：长宁区中山西路1279弄 14店：松江区洞业路999弄 15店：松江区人民北路1508号 16店：松江区强业东路998弄 17店：浦东区杨高南路1801号 18店：浦东区金藏路258号 19店：浦东区康意路406号 20店：浦东区三林路235号 21店：浦东区德爱路450弄 22店：浦东区利川路481弄 23店：浦东区临沂北路252号 24店：浦东区崮山路920号 25店：浦东区繁荣东路181号 26店：浦东区芳华路630弄 【以上门店最近安排】 注：不包吃住！公司直招！ 不收任何费用！

职位职责： 1、负责IDC硬件成本目标管理体系搭建； 2、负责IDC硬件成本的内部结算管理； 3、负责IDC硬件成本外部竞争力评价及改善； 4、负责IDC硬件成本管理系统流程建设。 职位要求： 1、本科及以上学历，多年IDC硬件相关领域成本管理经验，熟悉服务器/网络设备整机和部件（包括L6）的市场行业信息； 2、具备成熟的硬件成本管理方法论，有搭建硬件成本管理体系的能力； 3、积极主动，责任心强，工作中目标导向，具有较强的规划能力、执行力及抗压性。

工作职责 中台稠密引擎组，是小红书负责建设通用深度学习训练推理引擎的团队，面向全公司LLM、多模态LLM、SD、传统CV&NLP等稠密计算型模型训练与推理的业务场景，打造高效、易用、业界领先的训练与推理引擎，为小红书社区、商业化、安全等众多业务方向提供先进的引擎能力，支撑业务持续提升训练推理效率、模型迭代效率与算法研发效率。 1、参与/负责研发面向大语言模型(LLM)/多模态大模型(MLLM)等类型模型的推理服务框架； 2、通过并行计算优化、分布式架构优化、异构调度等多种框架技术，打造高效、易用、领先的AI推理框架； 2、深度参与周边深度学习系统多个子方向的工作，包括但不限于模型管理、推理部署、日志/监控、工作流编排等； 3、与全公司各业务算法部门深度合作，为重点项目进行算法与系统的联合优化，支撑业务目标达成。 任职资格 1、优秀的代码能力、数据结构和基础算法功底，熟悉C++开发； 2、熟悉至少一种主流的深度学习训练或推理框架（TensorFlow / PyTorch / Onnx / TensorRT等）的原理和实现； 3、具备AI模型性能调优、量化和稀疏化经验者优先； 4、有强烈的工作责任心，较好的学习能力、沟通能力和自驱力； 5、良好的沟通协作能力，能和团队一起探索新技术，推进技术进步。

【岗位职责】： 1、每日进行数据质量相关监控巡检，上报数据质量异常处理、协调修正异常数据； 2、配合提取后台数据等供数据分析核对，推动完善数据质量保障校验规则及保障方案； 3、梳理业务数据规则分析挖掘数据质量问题，推动进行数据修复、程序整改优化，实现问题闭环管理； 4、负责DICT数据检查通报，核查分析推动数据整改与优化，处理DICT数据质量相关的工单、任务等； 5、周期性全量两级接口数据明细比对及异常数据修正，负责数据质量月分析报告制作输出； 6、系统日常版本发布工作，系统告警问题协助处理。 【任职要求】： 1、计算机相关专业专科及以上学历，具备3年以上运维/数据分析经验工程师相关经验； 2、熟悉mysql/Oracle数据库，能够熟练使用SQL语句进行数据查询、分析等操作; 3、具备linux系统命令操作的基础知识，能够简单的Shell或python脚本的编写能力； 4、具有较好的沟通能力和表达能力，并能承受一定的工作压力； 5、具有运营商支撑系统运维经验优先； 6、具有基于系统业务数据分析经验优先。

职责描述： 1. 根据人力资源发展战略，对企业组织架构、部门协同提供专业指导，控制人力资源成本，优化人力资源配置，增强组织凝聚力和竞争力； 2. 自有渠道资源，主导为公司挖掘并培养优秀人才资源，制定公司继任计划，储备优秀后备管理干部，跟进行业优质人才最新动态，汇总形成战略信息； 3. 根据公司发展战略需求，提出组织发展需求，协助公司业务设计并推动绩效考核实施及员工激励政策； 4. 跟进企业文化的宣传，统筹公司各项企业文化活动，营造良好文化氛围； 5. 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，建立和各部门的伙伴关系，为业务部门提供有力的人力资源支持。 任职要求： 1. **本科及以上学历，人力资源管理等管理学相关专业优先，有至少7年以上专业经验； 2. 有团队管理经验，必须擅长招聘板块，有企业文化/薪酬绩效板块统筹经验优先，有连锁零售经验优先； 3. 逻辑清晰，重点突出，沟通能力强，忠诚敬业，有耐心，亲和力强； 4. 能够熟练办公软件，高效处理工作。

岗位职责： 1、督导各分支机构的业务达成，通过数据分析，提供对线下业务的销售管理、业务管理以及制度决策的依据，并跟踪分析各项策略的落地执行情况，持续优化迭代； 2、作为衔接前线业务层级和总部决策层级的桥梁，双向沟通；对前线正确宣导和督导各项政策的理解和执行，对总部反馈政策在各区域的适配情况及可改进点； 3、定期下区域进行经营分析汇报，通过数据和项目管理，横向纵向挖掘初区域的亮点及暗点，与区域管理者共同商讨推广与改进方案； 4、完成上级交办的其它工作和临时性工作及其余销售部相关支持事宜。 任职要求： 1、本科及以上学历，金融、管理、计算机等相关专业； 2、具有较强的组织管理和沟通协调能力，有良好的逻辑思维和表达能力； 3、金融行业3年以上工作经验，有过千人以上线下销售团队的管理支持经验者优先； 4、对数据敏感，有一定的数理统计基础，具备一定的数据分析能力，能够熟练使用EXCEL、SQL、tableau等数据分析手段。

需求： 前期了解客户需求（航空公司的需求），引导需求达成，配合商务撰写对应的营销方案及需求文档等。 负责公司软件产品线的整体规划、设计、开发、测试以及上线后的运维工作，确保软件产品的质量和市场竞争力。 带领团队完成软件产品的需求分析、设计、开发、测试等各个阶段，并确保产品按时、按质上线。 要求： 大学本科以上、5年以上的软件产品开发经验、有过至少3年以上的团队管理经历、有0-1产品项目落地经验者优先、有大型软件产品研发经验优先、有英语读写沟通能力更佳。 岗位薪酬： 面谈，如能力匹配并且愿意跟公司共同发展，有期权激励。朋友介绍有重谢。

主要职责： 1、深入研究全球礼宾用车服务市场动向及持续跟踪、研判发展趋势； 2、负责全球礼宾车商业模式的设计、验证与迭代，完成商业模式可规模化复制、可持续增长的路径选择； 3、深度参与全球各区域销售团队面向客户的解决方案需求设计，完成全球礼宾用车服务产品的商业化和标准化工作； 4、必要时，针对具体单一市场（特定国家、地区、区域等）在当地办公室或客户现场办公，充分研究当地客户需求及法规、风俗、习惯等，负责全球礼宾车服务在局部市场的适应性调整或优化； 5、协同国际供应链团队，根据全球客户礼宾车服务需求的变化与目的地用量的变化趋势，提前规划供应链资源拓展及管理目标； 6、规划完整的商业化产品策略（包括不限于通用的、标准的商业化产品及面向具体KA客户的定制优化），输出标准且完整的BRD、MRD文档，协调产研资源，推动按计划落实产品功能层面的实现与交付能力（对内、对客）的保障； 协助事业部负责人对全球车生态商业模式进行持续跟踪与研究，探寻与设计、验证和推广新的全球性平台化车生态商业产品。 任职资格： 1、本科以上学历，企业管理、市场营销、商业服务等相关专业优先，硕士研究生优先，有***留学经历优先； 2、10年以上工作经验，对全球旅行（如OTA类企业）、出行服务（如Uber、Grab）、礼宾车等行业有深入了解的优先； 3、英语精通，可完全作为工作语言，普通话、英文具备同等水平的听说读写能力，会一门或多门小语种优先考虑（如日语/韩语/西班牙语/法语/泰语等）； 4、有长期驻外工作经历或全球旅行、出行服务等相关企业商业化岗位的从业经验优先； 5、熟知To B和To C业务的商业模式差别，熟悉权益型业务需求的基本销售理念、策略与方法优先； 6、有商业化团队管理经验者优先。

岗位要求： 1. 5年以上旅游行业运营增长背景，熟悉东南亚业务者优先 2. 具备一定的社交媒体营销经验，具备一定的内容营销框架方法论 3. 具备出色的数据分析能力和逻辑思维，业务理解能力及跨部门沟通能力 4. 熟悉海内外社交媒体趋势，有旅游行业运营经验加分 5. 英文书写及表达良好，可作为工作语言 工作内容： 1.完成项目阶段性ROI、GMV、新客增长指标，阶段性进行复盘和反馈； 2.敏锐分析旅行节点、行业动态、目的地消费趋势及旅行用户需求，进行增长营销策略构思，跟进执行落地，高效获客； 3. 能快速理解公司旅行业务，从内部数据、存量用户行为与产品模型之间的联系，及时迭代下一步营销策略，并帮助优化产品线； 4. 与代理团队、内部产品团队紧密沟通协作，配合KA项目、季度性Campaign的落地执行，合理调配资源，优化效率，达到增长最大化。