工作职责： 1、负责产研BU的HR制度、体系与重点项目的落地与推动执行； 2、深入了解所负责领域业务与人员发展状况，评估并明确组织与人才发展对HR的需求； 3、协助产研招聘，规划招聘资源并整合内部资源推动执行； 4、提升管理干部的人力资源管理能力，关注关键人才融入与培养，确保持续的沟通与反馈； 5、协助管理层进行人才管理、团队发展、组织氛围建设等，确保公司文化在所属业务领域的落地。 岗位要求： 1、本科及以上学历，英语读写顺畅（口语为加分项目）； 2、7年以上人力资源专业经验，对产研招聘和BP均有经验，有扎实的专业功底； 3、互联网/电商相关行业背景，对业务有较深入的理解； 4、人际理解力、沟通协调和主动推动能力强，善于整合资源驱动目标达成，出色的多任务、多角色平衡能力； 5、有企业人力资源经理背景者优先。

岗位职责： 1、根据业务场景制定制定性能测试方案、性能测试目标和测试策略; 2、展开性能测试用例设计，脚本编写和测试执行; 3、配合开发进行性能调优，推动产品性能表现的提升 ; 4、分析测试结果并出具性能测试报告，对性能风险提前预警。 任职要求： 1、2年以上大型网站或后台服务器的实际性能测试经验，熟悉性能测试整体流程、测试方法;能独立承担项目性能测试、具备性能测试需求分析能力，有定位系统瓶颈和性能调优的经验; 2、熟悉常用性能测试工具(LR、Jmeter等)中的一种或多种，熟练编写测试脚本; 3、熟悉WEB服务器(如Apache, Nginx)的配置，具备性能测试需求分析能力，有定位系统性能瓶颈和性能调优经验;4、熟练使用至少一种关系型数据库，有数据库性能调优经验; 5、具备一定的开发基础，熟悉Java、PHP、Python等编程语言中的一种或多种优先。 6、全栈型测试，40-50%功能测试，20-30%自动化测试，10%性能测试和安全测试。

岗位职责： 1.服务定价管理：辅助技术团队完成基础设施（计算应用、大数据、存储、数据库等方向）成本定价工作，包括制定成本定价模型、成本参数更新、产品成本价输出并提供成本优化方案； 2.账单系统设计与运营：负责内部业务基础资源使用和结算相关工作，包括内部业务结算的账单与计费系统设计与迭代，数据的录入与更新，计费逻辑公示与澄清等； 3.成本精细化运营：构建基础设施资源从“预算-采购-申领-交付-账单-成本优化”的完整管理链路，实践FinOps，内容包括成本优化虚拟团队的组织与运营，成本使用健康度评估模型的搭建与推广，成本优化辅助工具的设计与使用，成本优化方向和举措的洞察与规划等，以推动成本优化目标的达成； 4.成本分析：定期产出多维度数据分析报告，以协助财务与经营管理者能看清数据并辅助决策。 岗位要求： 1.本科及以上学历（优先），5年以上工作经验，有云计算、FinOps经验更佳； 2.优秀的数据洞察力与数据处理能力，实现多维度数据分析和逻辑设计； 3.优秀的逻辑性和结构性思维，可从全局视角和用户视角把控账单系统设计与迭代方向； 4.熟悉产品常用工具，掌握SQL等数据处理语言； 5.有较强的沟通协调能力、学习能力、抗压能力及多任务处理能力，工作有责任心、性格开朗、积极主动、有自驱力，具有良好的服务精神和团队合作能力。

工作职责 1.负责公司研发效能体系建设，包括研发流程、研发工具、研发质量等方面的优化和改进； 2.制定和执行研发效能提升计划，包括但不限于敏捷开发、持续集成、自动化测试、代码质量管理等方面； 3.设计和实现研发效能工具和平台，提高团队协作和效率，包括但不限于代码托管、编译调优、制品管理、资源调度等工具和平台； 4.分析和评估研发效能数据，提出改进建议和措施； 5.帮助团队解决研发效能方面的问题，提供技术支持和培训。 任职资格 1.5年以上互联网公司或者企业级产品团队研发效能相关工作经验； 2.熟悉代码托管平台搭建，提升代码仓库系统稳定性，有代码托管平台架构优化经验优先； 3.熟悉公司级通用制品库私服搭建，熟悉Jfrog、Harbor等管理工具优先； 4.熟悉编译原理，有C++/JAVA大型工程调优经验优先； 5.熟悉CI/CD相关基础设施和工具的调优及维护，有分布式调度或流水线引擎搭建经验优先； 6.熟悉持续集成、代码托管、编译调优、制品管理、资源调度等至少一个方向的方法论，具备研发效能平台相关设计开发经验，对研发效能整体开发流程规范及实现有较深入认知和理解； 7.优秀的编码能力，精通JAVA/Go中的至少一种，熟练使用docker，熟悉mysql，redis，熟练掌握Git命令

岗位职责： 1.对产品需求进行测试需求分析，编写测试用例 2.准备测试环境和数据 3.对产品进行功能测试、性能测试、兼容性测试、易用性测试等 4.执行测试任务，输出缺陷，并持续跟踪缺陷 5.在项目中保持和产品经理、开发工程师、项目经理等积极有效的沟通，驱动问题解决 6.整理测试数据，输出测试报告 任职要求： 1.本科及以上学历，计算机或相关专业，具备扎实的计算机和软件测试基础 2.熟悉android、iOS操作系统，有1-2年左右移动端软件测试经验 3.具备良好的学习能力、复杂问题定位和分析能力、较强抗压能力 4.思维严谨，积极主动，具备较强责任心，有钻研精神，有较强质量保证意识 5.具备独立负责项目测试的经验和能力 6.了解Python、java等脚本语言，有自动化测试经验者优先考虑

工作职责 1.负责公司研发效能体系建设，包括研发流程、研发工具、研发质量等方面的优化和改进； 2.制定和执行研发效能提升计划，包括但不限于敏捷开发、持续集成、自动化测试、代码质量管理等方面； 3.设计和实现研发效能工具和平台，提高团队协作和效率，包括但不限于代码托管、编译调优、制品管理、资源调度等工具和平台； 4.分析和评估研发效能数据，提出改进建议和措施； 5.帮助团队解决研发效能方面的问题，提供技术支持和培训。 任职资格 1.5年以上互联网公司或者企业级产品团队研发效能相关工作经验； 2.熟悉代码托管平台搭建，提升代码仓库系统稳定性，有代码托管平台架构优化经验优先； 3.熟悉公司级通用制品库私服搭建，熟悉Jfrog、Harbor等管理工具优先； 4.熟悉编译原理，有C++/JAVA大型工程调优经验优先； 5.熟悉CI/CD相关基础设施和工具的调优及维护，有分布式调度或流水线引擎搭建经验优先； 6.熟悉持续集成、代码托管、编译调优、制品管理、资源调度等至少一个方向的方法论，具备研发效能平台相关设计开发经验，对研发效能整体开发流程规范及实现有较深入认知和理解； 7.优秀的编码能力，精通JAVA/Go中的至少一种，熟练使用docker，熟悉mysql，redis，熟练掌握Git命令

说明：本岗位为公司内部招聘，非外包岗位，需要有C端经验 【岗位职责】 1、公司C端业务产品需求的收集整理、产品流程设计、产品界面设计及需求文档撰写； 2、组织产品相关讨论会议，跟进产品的开发、测试、上线、运营等各流程； 3、根据计划推进产品开发项目周期和进度，及时与相关协作人员有效沟通，推进项目正常开展； 4、收集运营、市场、客服等角色的反馈，分析用户行为、行业动态和竟品，对产品进行持续的优化和改进。 【任职要求】 1、管理学、计算机等相关专业本科及以上学历，1年以上互联网产品（2C和APP为主）工作经验，有成功案例优先； 2、能够独立完成用户角色分析、功能分析、原型设计、易用性测试、交互分析、相关产品需求文档撰写等，熟练掌握Azure、Mind manager、Visio等常用软件； 3、具备优秀的沟通能力和逻辑思维能力，出色的沟通及语言表达能力和换位思考的能力； 4、熟悉软件设计流程，追求良好的用户体验，熟练使用产品工具； 5、良好的组织、沟通和协调能力，良好的团队合作意识，能承受较大的工作压力。 【福利待遇】 1、周末双休周末双休周末双休，弹性上班时间，中午休息1.5小时； 2、入职就六险一金，节日福利不能少，团队超好氛围，同事普遍90后； 3、一般一年两次调薪，有能力有态度，晋升+涨薪不是空话； 4、不定期下午茶+团建，员工生日会或礼物，社恐不社恐都能适应； 5、甲方岗位（不外包不派遣），双通道发展+学历提升资格证书奖励。

企业概况： 2024年老板会放10%原始股出来给高管；职业化环境；筹备上市第一年； 2023年已达22亿规模（连续五年80%+增速增长）；2024年是要冲刺50亿； 93%的营收来自线上2c电商全渠道；日均40万+单； 研发团队目前六十几人，规划扩充到200人。 已新拿260亩地，杭州已有个电商部门，深圳跨境电商部门正在筹建。 主要是打爆大单品的逻辑在快速发展； 快消品行业；产研销一体。 岗位职责： 1. 结合公司业务发展与战略进行集团信息化规划短期、中长期、长期规划与管理，负责业务信息化体系的实施与推进； 2. 负责核心业务系统如：CRM、市场管理系统、人力资源管理系统等产品的从0-1的建立、实施、交付等工作； 3. 负责对各业务部门及高层提出的众多业务需求及时提供合理化建议和IT解决方案，对成本和交付时间进行估算，制定项目计划，根据项目优先级进行资源分配，把控项目进度及风险，确保项目按期保质完成； 4. 了解行业的信息化发展及技术趋势，通过信息化及技术手段提升业务效率，实现公司业务数字化。 任职要求： 1. 陪伴企业从0-1上市经验， 上线SAP替换其他ERP系统的经验； 有2c电商全渠道的公司经验。 5年以上知名企业或大型集团信息建设实战经验； 有公司级项目经验（有CRM、市场系统）优先； 2. 本科及以上学历，计算机相关专业，有良好的企业信息化理论与实践经验；30-40岁； 3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力、逻辑思维能力，较强的服务意识和成本意识； 4.熟悉流程化管理及相关工具，熟悉流程效益评估手段，能组织主导业务领域流程建设、培训推广、实施、审计、优化等工作。 5.有较强的经营思维、业务思维、产品经理思维，理解业务价值流程并为其创造业务价值；

  岗位名称：兼职研学课件设计师 岗位职责: 1. 负责研学课程的线路设计和课件编写，确保课程的学术性和趣味性; 2. 与客户和团队成员沟通，了解客户需求，设计出符合客户需求的研学课程; 3. 根据客户需求，制定课程计划和行程安排，确保研学活动的顺利进行; 4. 在研学活动中负责指导和协助学生完成课程任务; 5. 负责整理和归档研学课程资料，进行课程评估和改进。 任职要求: 1. 本科及以上学历，教育、旅游、文化产业等相关专业背景; 2. 具备 1-3 年研学课程设计或相关工作经验，熟悉研学行业动态和趋势; 3. 具备良好的沟通和协作能力，能够与客户和团队成员高效沟通和合作; 4. 具备较强的课程设计和编写能力，能够根据客户需求设计出高质量的研学课程; 5. 具备良好的时间管理和组织协调能力，能够合理规划和安排研学活动; 6. 具备较强的责任心和耐心，对研学活动充满热情，能够确保课程质量和客户满意度。 加分项: 1. 具备相关行业证书或资格证，如旅游导游证、教师资格证等; 2. 具备较强的专业背景和写作能力，能够设计并指导国际研学活动。

岗位描述 负责投资项目数据搜集和写作，完成研报、内参和专题报告的输出； 负责项目可行性分析与尽职调查，对于团队、产品、业务、盈利模式、潜在风险详尽调查，出具相关报告； 对投资项目数据追踪并进行分析研判，对研究数据进行溯源和监控； 任职要求 对投资行业研究工作有极强的热情和爱好，能独立进行行业研究，形成投研报告，具备优秀的责任心、学习、分析、抗压和沟通能力； 具有出色的逻辑分析能力、文字和口头表达能力，具有丰富的二级市场实操经验者优先； 有良好的数学及英文功底，擅长数据分析，数据挖掘，可快速阅读和翻译外文研究报告； 有很好的自我驱动能力和学习能力，执行力强，愿意接触和拥抱投资行业。 薪资福利： 1、薪资待遇：提供具有竞争力的薪资待遇，薪资采取基本工资 +多元化奖金，上不封顶。 2、工作环境：本公司拥有年轻的管理层、良好的工作氛围、宽松的工作环境、和谐的同事关系。 3、带薪休假：除了享受国家法定节假日以外，更有额外带薪休假（基本平均每2个月享受3天带薪休假）。 4、晋升调薪：员工正式入职后每年有4次升职机会，2次薪酬调升机会。 5、社会保险：员工正式入职后即购买社保五险（养老保险，工伤保险，医疗保险，生育保险，失业保险）、公积金。 6、商业保险：为转正员工购买工伤险、意外险、重疾险。 7、中长期激励：凡转正员工每月额外奖励30%-50%工资的WGRT奖金，奖励的奖金与工资一同在15号发放。 8、免费体检：转正后6个月后有大型免费体检。 9、跟投机会：对于公司的投资项目，公司员工有机会跟投一定额度。 10、茶歇零食：公司配备微波炉和冰箱，定期提供水果、零食、饮料等。 11、文娱活动：不定期组织各种文娱活动，如聚餐、K歌、户外运动、拓展训练等。 12、学习培训：根据需要，提供不定期的学习培训资源（资金由公司提供）。

主要工作内容: 1、负责产研项目全流程管理，包括立项、需求计划、研发、测试、发布、交付等阶段 2、制定项目计划，管理和监控项目范围、进度质量，保证项目目标按时达成: 3、协调项目资源和排期，确保产研资源的有效利用，以满足业务和市场运营的需求: 4、收集和分析项目数据，定期出具产研项目效率与质量数据，; 5、负责项目进度与风险管控，发现项目研发过程中的问题与风险，并采取有力措施予以解决:6、规范并落实项目管理流程和规范，并对项目管理流程提出建设性参考意见或建议: 7、组织项目阶段评审工作，收集、整理评审相关资料及评审后改进执行; 8、负责项目技术文件、过程资料的收集审查并整理归档; 9、完成领导交办的其它工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，具有5年以上软件研发项目管理经验，熟悉Scrum、XP等敏捷方法: 2、良好的沟通协调、规划及执行能力，认真细致有责任心，能承受较强的工作压力: 3、具备发现问题和解决问题的能力，能够识别项目风险和潜在问题，提出有效的解决方案; 4、熟悉常见的软件开发工具和技术，并能够了解项目的可行性; 5、获得PMP、ACP认证者优先，具有产品、研发测试等经验优先: 6、熟悉智慧环保、环境检测与监管行业项目经验优先。

岗位职责描述： 1. 承接重点产研项目，做好项目全生命周期交付管理工作； 2. 负责项目的识别和孵化，关停并转，加强业务聚焦，提升研发效率； 3. 负责问题洞察和解决，有端到端和全局视角，可以洞察到业务、产品、研发、质量等方面的项目问题，主动识别并解决问题； 4. 沉淀项目经验，流程、规范、方法，提升项目管理效率； 5. 提升需求交付效率，提升敏捷迭代团队成熟度 岗位要求： 1.大学本科及以上学历，计算机及项目管理专业优先 2.需具备PMP、ACP等基础资质证书，有PgMP、MSP、SAFe等优先 3.不少于5年项目管理工作经验，有知名互联网公司、软件或IT领域相关项目管理经验优先 4.有较强的抗压能力，善于沟通、学习和总结；有良好的协作意识，为人和善且坚毅，有开拓精神

1、跟踪业界前沿激光雷达技术方向，梳理挖掘下一代激光雷达技术路线，并对产品进行清晰定义； 2、负责系统架构设计、仿真和优化，将产品指标分解为各核心模块的技术指标； 3、负责关键模块的选型，充分论证方案可行性和落地风险； 4、带领团队快速实现产品从0到1的原型搭建和设计验证（DV）。

岗位职责： 1、负责持续跟进国内和国外座舱系新技术和新产品信息； 2、负责分析座舱系统技术和产品发展趋势； 3、负责实践及应用创新资源，搭建座舱新技术软硬件预研平台。 任职要求： 1.本科及以上，汽车、电子、软件、工业设计、心理学等专业； 2.座舱产品对口专业毕业生； 3.熟练掌握办公软件，熟悉用户研究、数据管理、原型设计、路线图、任务管理等产品软件； 4.主动积极有责任心，很强的执行力、沟通能力和学习能力，独立思考有决策力，抗压能力强，用户视角思考和解决问题。

岗位名称：研学拓展经理 岗位职责： 1. 有团队管理能力，负责研学活动方案实施、跟进和反馈； 2. 负责与社区、学校、教育机构、企业等合作方沟通，建立和维护合作关系； 3. 负责研学活动的宣传推广，提高活动知名度和参与度； 4. 协助团队完成其他相关任务。 岗位亮点： 1. 接触各类学校、教育机构和企业，拓展人脉资源； 2. 与社区垂直社群互动交流，提升个人教育理念和组织能力； 3. 获得丰富的行业经验和专业知识，提升职业竞争力； 4. 有机会成为公司核心成员，发展成合伙人。 任职要求： 1. 本科及以上学历，教育、旅游、市场营销等相关专业优先； 2. 3年以上研学拓展或相关领域工作经验，有成功案例者优先； 3. 具备良好的沟通协调能力和团队协作精神，能够处理多任务； 4. 具备较强的活动策划、组织、执行能力，善于创新； 5. 有较强的文字功底，能够撰写活动方案和宣传文案。