• 3k-5k 经验在校/应届 / 本科
    电商平台 / 不需要融资 / 150-500人
    工作内容: 1. 根据公司人力资源规划与人才策略,进行招聘任务开展,高效完成招聘交付; 2. 与业务部门沟通,明确招聘需求,独立完成筛选简历、人才甄别、意向沟通、面试、背景调查等工作,跟进招聘全流程;其中60%招聘工作,40%BP工作 3. 维护、开拓和完善管理各种人力资源招聘渠道,建立人才储备库; 4. 组织或参与全国性校园招聘,针对全国重点院校的优秀学生群体,建立差异化的雇主品牌形象,并顺利达成招聘结果; 5. 定期评估招聘效果,分析总结招聘数据; 6. 完成上级交办的其他项目性工作。 岗位要求: 1. 本科及以上学历(优秀可以放宽到大专),有跨境电商行业招聘工作经验,有猎头经验者优先; 2. 擅长招聘模块,熟悉各类招聘渠道,具备跨境电商运营、买手、产品类岗位招聘的成功交付经验; 3. 具备较强的问题分析解决能力、组织协调能力、沟通能力和抗压能力; 4. 积极主动,性格开朗,亲和力强,思维活跃,责任心强,执行力强
  • 8k-16k 经验不限 / 本科
    文娱|内容 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1. 负责制定并执行电商业务策略,包括但不限于产品推广、营销活动策划和执行、客户关系管理等。 2. 制定并执行有效的招聘策略,包括招聘广告、人才搜寻、面试和入职流程等。 3. 管理与维护现有客户关系,确保客户满意度,提升客户回头率。 4. 收集并分析市场数据,以了解市场趋势和竞争态势,并据此制定有效的应对策略。 5. 管理和优化公司人力资源,包括员工关系、招聘、培训和发展等。 6. 与HR团队合作,制定和执行公司的人力资源政策和管理程序。 7. 与其他部门保持有效沟通,以确保业务的顺利运营。 任职要求: 1. 本科以上学历,电商、市场营销、人力资源或相关专业优先。 2. 至少五年以上电商业务或相关领域工作经验,有成功案例者优先。 3. 精通电商业务运营模式和相关管理流程,具备市场洞察和分析能力。 4. 良好的沟通协调能力和团队协作精神,能够处理多任务和多部门间的关系。 5. 熟悉人力资源管理和招聘流程,具有丰富的HR管理经验。 6. 优秀的组织和计划能力,能够有效地管理和优化团队和项目。 岗位亮点: 1. 加入一个快速发展的公司,有机会参与公司的成长和发展。 2. 与一个充满活力和创新精神的团队一起工作,共同创造卓越的业绩。 3. 提供具有竞争力的薪酬和福利,包括健康保险、年假、专业发展机会等。 4. 良好的工作环境和职业发展机会,有机会晋升到更高的职位。
  • 10k-12k 经验3-5年 / 本科
    电商 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、依据公司人力资源政策和管理要求,承接各部门制需求规划与管理、绩效薪酬、员工培训等领域的日常人力资源工作; 2、负责业务部门的人力资源管理,对于员工胜任力、薪酬绩效、员工关系进行管理,并给业务部门用人需求提供个性化解决方案和落地实施; 3、帮助并参与业务部门员工的绩效考核计划制定、辅导、评估与反馈等工作; 4、组织及落地部门人才发展及培训计划、文化建设方案等,营造健康、有活力的组织氛围; 5、协助业务部门制定个性化的薪酬解决方案,在薪酬确定、薪酬沟通时为业务部门负责人提供参考意见; 6、搭建业务部与各个部门有效的沟通纽带,辅助业务部达成业绩目标; 7、协助业务部门处理员工关系疑难问题; 8、上级交代的其他工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,3年以上人力资源工作经验,有电商行业工作经验优先 2、能够独立开展各项工作,具备招聘、培训等实操经验,有HRBP工作经验者优先; 3、熟悉人力资源的流程体系,有自己擅长的专业模块,在人才发展、文化建设模块有较扎实的专业功底及丰富实践经验者优先; 4、能独立解决复杂的人事管理实际问题,具备较强的协调能力、人际理解力,善于整合资源驱动目标达成 ; 5、有极强的成就导向和责任心,学习能力强,有良好的合作精神、执行力,工作有良好的计划性,逻辑性和条理性。
  • 6k-12k 经验不限 / 大专
    服务业 / 不需要融资 / 50-150人
    工作内容: 1、具备市场营销能力,负责公司产品在特定区域或行业的销售推广及服务工作; 2、具备独立与客户商务谈判能力,熟悉市场运营管理; 3、协同技术人员与客户进行项目交流、沟通与洽谈,及时准确理解客户需求并进行需求分析,对项目进行整体规划管理; 4、参与客户开拓和维护; 5、市场信息的搜集及竞争对手的分析; 6、其他与销售相关工作。 每月薪资:底薪+提成 职位福利:五险一金及其他法定节假日福利 学历要求:大专以上学历 工作年限:有经验者优先 工作地址:山东青岛城阳高新区聚贤桥路11号 佳明光电产业园3号楼 任职要求: 1、机械理工科专业、营销类专业优先,专科及以上学历,具备快速学习理解能力,能够快速掌握公司相关产品知识; 2、熟练操作office办公软件; 3、善于处理流程性事务、具备良好的沟通能力、学习能力、独立工作能力和抗压力; 报名方式:请直接投递简历报名或来电咨询报名。
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    广告营销 / 未融资 / 15-50人
    1.负责直播内容的执行,确保直播的流畅与互动性; 2.通过直播平台与观众进行互动,提升观众参与度和满意度; 职位要求: 1.具备良好的语言表达能力和镜头感,能够吸引并维持观众注意力; 2.有较强的即兴应变能力,能够处理直播过程中可能出现的各种情况; 3.对直播工作充满热情,能够适应快节奏的工作环境 4不限学历和经验
  • 20k-35k·15薪 经验3-5年 / 本科
    电商 / 上市公司 / 2000人以上
    1. 负责阿里巴巴新的国家站点的寻源链路首页,导购,搜推,商详等业务的测试保障工作。 2.能够针对国家化站点业务制定有效测试计划和测试策略及分析,负责对应业务域的质量基建,包括自动化、安全生产等,解决可测性问题及保障系统稳定性。 3.具备较强的复杂业务测试分析能力,全面把握产品的功能及非功能需求,设计有效的测试策略,提供有效功能测试设计和用例, 开发自动化测试用例脚本并执行。 4. 执行项目测试,包括制定测试计划,分配测试资源,构建测试环境,执行集成测试,回归测试等。 5. 保证被测系统的质量,并通过测试流程和方法创新,努力提升研发的质量和效率。
  • 8k-12k·13薪 经验1-3年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1. 平台店东用工方案推广与转化:负责对应周边城市的平台店东用工及人力解决方案的推广、转化工作,确保与店东的有效对接。 2. 用工现状分析与方案推荐:深入分析平台店东的用工现状,制定并推荐合适的用工方案,同时负责商务签约的跟进与维护。 3.客户维护与满意度提升:及时解答店东关于用工问题的咨询,做好客户维护工作,并协同服务团队提升区域店东的满意度。 4. 政策与行业环境洞察:了解并研究地区劳动用工政策和行业环境,为产品丰富及优化提供建设性意见。 任职资格 1. 行业与经验要求:可接受应届生,愿意从事销售行业、聪明好学。咨询或项目管理相关领域从业经验,房产经纪行业服务经验者优先考虑。 2. 专业知识与学习能力:对劳动用工专业知识有浓厚兴趣,具备出色的销售能力、学习能力和主动性,能接受区域内出差。 3. 沟通与协作能力:拥有卓越的沟通协同能力,以及优秀的客户服务能力,能够与城市店东及合作伙伴建立并维持长期良好关系。
  • 3k-5k 经验不限 / 不限
    广告营销 / 未融资 / 15-50人
    工作内容:按照要求完成任务,工作简单易上手,有人教,满18周岁。能熟练操作智能手机就行,不需要销售,踏实肯干就可以来。 上班时间9-17点左右,工资日结120-200 公司提供工作餐 有能力者多得  
  • 10k-15k 经验1-3年 / 本科
    金融 / 天使轮 / 50-150人
    招募交易员 货币对,黄金,原油,股指,指定平台mt5 需要有一定经验,对自己的策略非常自信。 高分润。实力越大,收入越高。
  • 4k-6k 经验不限 / 不限
    教育 / 未融资 / 少于15人
    薪资月结打卡 负责站内接待工作,轻松简单,有朋友可以安排在一起 综合薪资:3500-6000 福利待遇:包食宿,免费工装被褥,免费乘坐地铁,上二休一,可根据个人意愿就近安排。
  • 5k-8k 经验不限 / 不限
    电商 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责 1、负责现金、银行存款相关支付、做凭证、记账等工作,按时编制银行存款余额节奏,做到日清月结; 2、负责收集和整理原始凭证,报销单据等; 3、配合并按会计要求对各项数据整理与统计; 4、财务单据、表格等整理、发放、回收工作; 5、月底财务盘存工作; 6、协助会计完成其他日常事务性工作。 任职要求: 1、实习生、应届生、无经验亦可(财务部有专职会计随时指导) 2、了解财务软件、会使用 Excel、Word 等办公软件; 3、吃苦耐劳,执行力强且做事细心,工作主动认真; 4、有良好的职业道德,具有独立工作的能力,高度的工作责任感; 5、责任心强、诚信、细致、有较强的团队合作意识。 薪资待遇: 1、新人带薪培训,享有年度健康体检; 2、五险一金、年底双薪、加班补助、包吃、包住; 3、弹性工作时间以及员工食堂提供的丰富餐饮选择; 4、定期专业技能培训机会,助您职业发展。期待您的加入。
  • 20k-40k 经验1-3年 / 本科
    电商,教育 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1. 对学员进行Alevel课程培训 2. 负责设计课件,认真备课 岗位要求: 1. 本人Alevel参加为4个A star(且高中在英国就读,Alevel在英国高中进行的考试) 2. 本人在世界排名前五大学或香港大学和美国常青藤院校正在就读或已经毕业 3. 雅思8.5分及以上,(9分优先考虑) 4. 拥有英国本土竞赛考试金牌优先
  • 6k-12k 经验1-3年 / 大专
    工具 / 未融资 / 15-50人
    可接受兼职/远程线上办公,欢迎各位投递!!! 岗位职责: 1、负责抖音、快手、广点通平台账户的投放策略制定和日常投放; 2、有关键行为及付费的投放经验,针对关键行为进行数据跟踪与分析,优化投放方案,对投放效果负责; 3、负责对APP功能卖点进行挖掘,构思广告创意,对广告素材进行协调和跟踪优化; 4、跟踪市场广告投放情况,对业内相关产品和竞争对手进行监测与分析。 任职要求: 1、熟悉信息流竞价广告的优惠操作,精通广告逻辑和策略,有关键行为投放经验优先; 2、有APP行业投放经验及有代理和供应商对接经验; 3、具备灵活进行投放策略规划调整能力,缜密的数据分析能力,能够熟练使用办公软件进行数据分析; 4、具备良好的沟通及协调能力,能积极配合团队同事及跨部门协调工作; 5、身体健康。
  • 35k-55k 经验1-3年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团骑行事业部在全国各个城市开展美团单车、电单车业务,提供绿色、便捷的共享出行服务,是美团出行板块重要的组成部分。我们力求为城市可持续发展提供低碳智能的解决方案,通过技术创新和硬件升级,不断优化全流程骑行体验,为低碳出行提供更好的服务。其中,美团单车旨在为城市居民提供通勤接驳服务,满足用户短途接驳出行需求;美团电单车则满足用户中短途多场景低碳出行需求。 我们有开放的工作氛围,也有充满韧劲和创造力,心系低碳出行的伙伴。加入我们,一起为用户创造更好的出行体验。 岗位职责 1、参与骑行服务系统的设计和开发,主导子系统的架构演进、系统优化; 2、负责一个或多个子系统的中长期规划,承接业务需求并做好项目管理、上下游协同工作; 3、指导初级工程师的工作和成长。 岗位基本需求 1、本科及以上学历,计算机相关专业;3年以上开发经验,扎实的专业基本功和代码能力; 2、 熟练掌握Java及面向对象设计开发,对部分Java技术有深入研究,研究过优秀开源软件的源码并有心得者优先; 3、了解SOA架构理念、实现技术;熟悉常见设计模式,熟练掌握Spring、MyBatis等框架特性及应用经验;熟练掌握MySQL、ES等存储原理和常用性能优化和扩展技术;熟练掌握HTTP协议、搜索引擎、缓存、安全、JVM 调优、序列化、NIO、RPC,并有相应实践经验者; 4、参与过大型复杂分布式互联网用户端WEB/API系统的设计开发者优先;拥有和工作年限相称的广度和(或)深度; 5、有较强的逻辑思维能力,善于分析、归纳、描述、沟通、和解决问题;业务导向,既能搞定技术难题,同时又热切地关注业务,用技术力贡献于业务成功。 具备以下者优先 有互联网大厂、QJ、HB用户交易系统从业经验 岗位亮点 1、骑行C端核心系统,三高场景,技术挑战大。 2、良好的团队氛围,高效的协作机制。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、承接运营需求,负责今日头条产品的图文类内容原创性评估工作,从时间维度、账号维度、创作内容相似度等维度对单篇内容展开评估; 2、结合执行规则,严格贯彻业务流程规范,保证相关内容原创评估的准确性; 3、配合并执行运营对于单位时间内产出的需求,确保天维度内能够覆盖业务的业务量级; 4、主动发现规则、策略及后台工具等存在的问题,协同产运人员完成优化和迭代; 5、结合自身特长,协同团队及其他部门发挥自驱力、执行力,共同提升内容质量和用户体验。 职位要求: 1、本科及以上学历,新闻学、传播、汉语言文学等相关专业优先; 2、有内容生产、运营、编辑、内容创作等经验优先; 3、了解、知悉各大搜索引擎,具备相关的检索能力; 4、对低质、内容导向等作恶风险有敏感度,识别能力; 5、熟悉文字内容类产品,对流行、热点、社会事件敏感度较高,对于图文类内容是否原创有较强的判断能力; 6、对于内容的原创性有一定了解,能理解原创对于平台的重要性; 7、具备良好的文字功底和图文内容敏感度,在图文领域有一定知识积累; 8、有较强的产品、用户体验分析能力与运营思维方法,对业务发展方向和动态有较强的洞察力,能够根据需求与业务变化迅速做出响应; 9、能适应快速节奏的工作,有较强的学习动力和意愿,心态开放,面对业务变化能及时调整;服从工作安排,执行力强,具有团队合作精神。