职位职责： 1、负责企业服务B端产品功能迭代，参与产品规划、需求定义、开发、测试和上线的全流程，并对产品最终效果负责； 2、关注竞品及数据情况，深入用户使用场景，挖掘用户需求痛点，推动产品持续创新及优化； 3、收集合作方需求，提出合理的产品方案并推动落地，同时配合运营、商务团队管理和规划合作方的产品路径； 4、协调内外部资源，推进产品项目全流程的高效运转，并保证产品上线质量，平衡商业需求，严格把控产品体验。 职位要求： 1、本科及以上学历，有丰富的互联网产品经验； 2、具有极强的同理心、良好的结构化思维和抽象思维，可基于复杂的业务场景进行产品抽象和设计； 3、严密的逻辑思维和扎实的数据分析能力，能够敏锐地从数据中发现总结问题，思维活跃，具备创新意识，持续学习能力强； 4、优秀的沟通协调能力、有一定抗压能力、强责任心和推动力，具备一定的项目管理经验。

美团HR的使命是“建设有生命力的组织，为客户和社会创造价值。” 我们认为HR的工作不是以自身“专业”为中心，而是要建设有助于员工发挥创造力的环境，支持他们更好地为外部客户和社会创造价值，也实现组织自身的进化和传承。在这个过程中，我们的每位HR同学都是“业务的战略合作伙伴、组织能力的建设者、美团精神的布道者、员工的成长伙伴”。我们要设计面向长期支撑组织有效运转的机制，我们要求真务实地帮业务解决发展中的问题和阵痛，我们要支持每一位员工历经磨炼收获成长。我们要影响和驱动让世界更美好的变化发生。如果这也是你追求的，欢迎加入美团HR，与我们一路同行！ 岗位职责 HR For HR的工作，是要支持美团HR去践行这样的使命：帮每位HR同学成为更好的自己，为每个部门建设更团结的队伍，进而将正能量传递到美团整体组织和所有员工。 本岗位包含两个职责：牵头部门OD工作，同时作为支持部分HR团队的BP。 岗位基本需求 1. 初心：有超越小我利益的追求，和让世界更美好的发心。真心想要有所贡献和创造价值，为每一个他人，为所在的组织，为整个世界。 2. 明白：保持理性和清明，全面看待现实，深入思考本质，寻找最关键的要点，智慧地解决问题。 3. 有爱：爱自己，对自己负责，积极正向、能量满满，持续开放地自我进化；愿意真诚地去理解他人，支持他人，点亮他人。 具备以下者优先 多元化和挑战性的人生经历；心理学相关背景；教练与引导技能。 岗位亮点 你将收获： 站在公司高度的HR策略和体系理解；近距离从HR核心管理者身上学习；非常有爱的正能量团队；成为更好的自己的旅程~

工作职责: 1、管理HRSSC模块业务，提供全国化、线上化、高品质的HR共享服务。 2、通过制度设计、流程搭建、系统建设、产品运营、培训赋能、客户反馈，确保业务闭环落地和拿到服务结果。 3、基于客户需求，通过业务核心指标和数据分析，不断调整工作规范和优化工作流程，提升管理效率与员工体验。客户包括不限于管理层、HRBP、全国城市公司HR、员工 4、链接城市公司HR与总部，打造合作共建的氛围，提升凝聚力 5、综合了解多模块业务，能够在组织变动、数据治理、权限合规、考勤模块管理中落地体系化运维工作 任职资格: 1、本科及以上学历优先，5年以上HR工作经验，2年以上HRSSC相关工作经验 2、思维敏捷，主动性、抗压能力强，具有良好的逻辑思维和数据整合分析能力 3、具备面向内部客户、员工的运营落地经验，沟通协调能力强，能换位思考 4、有考勤、组织架构调整工作经验/擅长文案写作海报设计的优先考虑

岗位职责： 1、负责企业内部人力资源系统产品的规划设计与实施。深度挖掘、理解并梳理HR相关业务需求，输出可落地的产品解决方案； 2、协调相关资源，推动完成产品的设计、研发、测试、上线及宣贯，并对交付计划进展实时管控，确保产品按时交付； 3、持续收集用户反馈，并对上线产品进行优化迭代，提升产品体验与效能； 4、关注业内人力系统产品方案，保持对新产品的学习热情，进行调研并输出现有产品优化方案。 任职要求： 1、**本科及以上学历，5年以上人力资源系统相关工作经验，熟悉HR产品架构与理论知识体系，对HR相关业务与系统有深入理解。有大型互联网工作经验优先； 2、逻辑清晰，能够理解需求本质，独立解决问题； 3、良好的团队协作能力，做事积极主动，有强推动力与执行力。

职位职责： 1、负责各类效率工具与企业SaaS的后端架构设计与研发，主要形式有Web系统、小程序、H5应用等，为海量用户提供优质的信息服务和极致体验； 2、和产品经理配合，参与产品需求讨论、功能定义等，帮助职能部门梳理业务思路，固化工作流，提高效率； 3、协助团队攻克各种高并发、数据隔离等方面的技术难关； 4、参与制定代码规范、测试规范，建立起开发质量控制方法； 5、负责高质量的设计和编码，提升效率工具的服务体验。 职位要求： 1、本科及以上学历，计算机、通信等相关专业，具有相关工作经验； 2、熟悉Linux环境下的Go/Python/C/C++/Java等1至2种以上语言； 3、了解微服务架构的技术挑战，并有对应的解决方案； 4、扎实的技术基础，熟悉性能、可用性、伸缩性、扩展性、安全性、运维监控、集成发布等； 5、熟悉业务架构设计理论，熟悉行业常见的架构方案。

岗位职责： 1.参与日常招聘工作，协助进行人才招聘、面试安排及接待等工作； 2.参与各类招聘渠道运营，学习如何从渠道入手，寻访网罗各类优秀人才； 3.参与招聘平台日常维护与管理，制作定期并发布招聘宣传文案； 4.其他HR相关工作。 职位要求： 1.大专以上学历，1年以上工作经验； 2.性格外向，亲和力强，具备较强的沟通能力及抗压能力； 3.执行力强，热爱人力资源工作并有自己的理解和想法，有相关经验者优先。

文员岗位职责 1、协助处理项目运营日常事务，如文案编辑，文章发布 2、跟踪项目进度，汇总项目数据 3、日常网站、APP运营事务 4、完成上级交代的其他事情 任职资格 1、18-25岁，大专及以上学历，形象好器之间，身心健康 2、诚信，敬业，乐观，踏实稳重 3、熟悉并热爱互联网医疗，了解互联网各类产品 4、能承受较大的工作压力，并具有团队合作精神 5、有一定的文案撰写能力，日常办公软件的使用 福利待遇： 1、免费提供食宿 2、五险 上班时间：早八晚六（上六休一）

招聘与配置 1、薪资范围:5000元至15000元 2、底薪:5000元，（3000+500全勤+1500补助+提成，综合薪资8000以上） 3、社保类型:五险一金岗位 工作内容 1、人员招聘以及面试准备 2、公司项目推广以及策划 1、男女不限，学历不限，有无经验均可 2、身体健康，遵纪守法，有责任心，有事业心，有爱心 工作时间 1、工作时间：朝九晚六，午休1.5小时（12:00～13:30）上六休一，每周日休息一天，法定节假日正常休息 2、永不加班，公司以年轻帅气的帅哥以及漂亮美女居多，工作积极向上，热情饱满，欢迎您诚挚的加入 公司福利 1、每月一次生日会，每年一次国内外旅游机会(优秀员工以及管理层)，每年一次盛大的年会 2、端午节，中秋节，等等传统节日精美礼品发放 3、新人有带薪培训，完善合理的晋升机制，公平公正的竞争平台，坚持以员工为本

根据公司各部门用人情况制定用人计划 安排培训

招聘与配置 1、薪资范围:5000元至15000元 2、底薪:5000元，（3000+500考勤+1500补助+提成，综合薪资8000以上） 3、社保类型:五险一金岗位 工作内容 1、人员招聘以及面试准备 2、公司项目推广以及策划 1、男女不限，学历不限，有无经验均可 2、身体健康，遵纪守法，有责任心，有事业心，有爱心 工作时间 1、工作时间：朝九晚六，午休1.5小时（12:00～13:30）上六休一，每周日休息一天，法定节假日正常休息 2、永不加班，公司以年轻帅气的帅哥以及漂亮美女居多，工作积极向上，热情饱满，欢迎您诚挚的加入 公司福利 1、每月一次生日会，每年一次国内外旅游机会(优秀员工以及管理层)，每年一次盛大的年会 2、端午节，中秋节，等等传统节日精美礼品发放 3、新人有带薪培训，完善合理的晋升机制，公平公正的竞争平台，坚持以员工为本

公司简介： 我们是一家充满创新和活力，致力于在抖音电商领域开创新天地的创业公司。凭借独特的理念和强大的团队，我们已经迈出了坚实的步伐，现诚邀有志之士加入，共同打造未来的商业传奇。  无需坐班，线上工作即可。公司主经营抖音小店。 岗位职责：   1. 战略规划与决策：与团队共同制定公司的长期发展战略，参与重大决策，确保公司发展方向的准确性和前瞻性。 2. 业务拓展与合作：积极开拓市场，寻找潜在的商业机会和合作伙伴，推动公司业务的快速增长。 3. 团队建设与管理：参与核心团队的组建和培养，建立高效、协作的工作氛围，提升团队整体实力。 4. 资源整合与调配：整合内外部资源，合理调配人力、物力和财力，以实现公司的战略目标。 5. 项目推进与监督：负责重要项目的推进和监督，确保项目按时、高质量完成。 6. 财务管理与融资：协助制定财务计划，参与融资活动，保障公司的资金需求。   任职要求：   1. 具有丰富的行业经验和成功的创业经历，对抖音电商有深刻的理解和洞察。 2. 具备卓越的领导力、决策能力和团队管理能力，能够激励和引导团队成员共同前进。 3. 拥有广泛的人脉资源和良好的商务拓展能力，能够为公司带来新的机遇和合作伙伴。 4. 较强的创新思维和风险意识，能够在复杂多变的市场环境中迅速做出准确判断。 5. 优秀的沟通协调能力和团队合作精神，能够与不同背景的人建立良好的合作关系。 6. 对创业充满激情，愿意与公司共同成长，承担风险并分享成果。   我们提供：   1. 广阔的发展空间和充分的决策权，让您的才华得以充分施展。 2. 有竞争力的股权分配和丰厚的收益回报，与您共同分享公司的成长果实。 3. 一个充满活力和创新的工作环境，与志同道合的伙伴一起追逐梦想。   如果您渴望挑战自我，创造非凡，欢迎加入我们，一同铸就辉煌！

工作内容 负责邀约面试  办理入职 离职手续  合同档案管理等(可接受小白，应届生) 上班时间  早八晚六 上六休一 我们希望你 活泼 有朝气  团队氛围好 都是00后  事多勿扰 福利待遇 定期团建 五险一金 包吃住

岗位职责： 1.制定招聘计划：根据企业各部门的发展需求，制定招聘计划，确保人才到岗 2.发布招聘信息：通过合适的渠道发布招聘信息，吸引求职者。 3.简历筛选与面试安排。负责简历的筛选，通知应聘者前来面试，并进行初选。 4.招聘数据记录与更新：维护招聘数据，记录和分析招聘活动的效果。 5.员工管理：协助办理员工入职、转正、调动、离职等异动手续，管理员工档案。 6.培训与开发：组织新员工培训、制度培训、技术技能培训及企业文化宣传。 7.薪酬与绩效：参与制定不同岗位的薪酬标准和薪酬架构，以及为员工制定绩效考核标准，并定期进行分析评定。 8.劳动关系管理：处理员工的劳动合同备案与社保办理、工伤违纪及其他员工关系问题。 9.协助上级领导办理相关的其他工作：包括但不限于员工活动策划、员工福利管理、实习生和试用期员工的定期访谈等。 任职要求： 1.人力资源或工商管理专业，本科以上学历； 2.熟悉招聘流程、制度，了解人才招聘渠道； 3.具备一定的绩效考核实践经验； 4.有过独立开发课件并实施培训经验者优先； 5.熟悉操作Office办公软件； 6.具备较强的活动策划与执行能力； 7.具备一定的项目管理能力； 8.较强的分析、总结和解决问题的能力； 9.良好的职业操守、诚实诚信； 10.认真细致、准确严谨、格物致知； 11.坚守原则、遵守流程、执行力强。

负责简单的招聘，以及制作表格考勤。有意者私

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