1）挖掘客户培训需求，帮助客户分析需求，提供培训方案建议； 2）促成培训合作，并协助授课讲师完成培训课程交付实施； 3）负责培训费用回款； 4）负责将公司最新的产品信息及时准确传递给区域内客户； 5）及时收集客户关于公司产品的意见，积极反馈至相关部门，并协助相关部门完善升级产品设计。

此岗位招聘的是【公务员考试培训课程销售】。 销售工作全程在微信进行，通过文字语音和客户沟通，非电话销售。 客源由公司提供，客户主动添加微信。 一、工作内容： 【客户沟通】在公司微信上与来访学生沟通，了解学生考研方面的需求，解答困惑、提供帮助。 【课程销售】根据学生情况和需要，推荐介绍合适的课程产品，促成购买。 【服务维护】有效管理学员，督促回访学习情况。 二、薪资福利： 【薪酬】无责任底薪3000-5000/月，入职前三个月平均收入即可达到6000-10000元。 【试用】试用期100%薪酬，缴纳五险一金。 【晋升】上升路径明确，助理顾问-专员顾问-资深顾问-顾问组长-销售总监，三个月一晋升，底薪、提成、奖金均大幅提高；资深顾问月收入15000-20000元之间。顾问组长月收入超过20000元。 【发薪】薪资奖金当月最后一个自然日发放，从无拖欠。 【保险】正规缴纳五险一金（养老、失业、医疗、工伤、生育五险及住房公积金）。 【环境】咖啡厅式办公环境，软饮小食畅享；渝中区龙湖时代天街，下班逛街美滋滋。 【福利】公司提供免费午餐、晚餐（公司阿姨做饭非常好吃，不是外卖哦）。 三、岗位要求： 【学历背景】有公考方面相关行业经验（不限于销售、教学、运营），或有公考方面备考经历者优先，大专及以上学历。 【销售热忱】强烈的语言表达欲，喜欢在线语音文字沟通，对学生的问题富有耐心和热情。 【勤奋上进】有升迁愿望，希望实现经济独立和自由，勤奋踏实，自我驱动力强。 【运营能力】喜欢在朋友圈及微信群与学生互动，擅长短文案撰写，能够发掘交流话题。 【学习能力】善于搜集资料和快速学习，不断自我提高。 公司介绍 北京蓝景教育咨询有限公司由来自北大、人大、伦敦LSE等高校的海归留学生建立，是一家新型在线教育机构。 公司在北京、重庆设有运营中心，并通过SOHO办公模式在全国开展业务。自2015年成立以来，立足于互联网和新媒体资源，建立了完整有效的商业模式，实现了稳定营收并快速增长扩张，兼具创业公司的成长特质和稳定的现金流。 团队内部晋升空间通畅，运营模式和理念保持更新，非常欢迎有创意、理想和抱负的年轻小伙伴加入，共同成长、走向管理岗位。

岗位职责 1.利用网络平台和搜索引擎等，寻找潜在客户； 2.通过社群营销、自媒体营销、公众号媒体、微信朋友圈等多种营销方式进行拉新促活，维系客户； 3.制定销售策略，负责客户跟进促成订单，挖掘客户的潜在需求，对其做出相应的课程推荐及后续跟进工作； 4.熟悉公司的业务和产品知识，清晰的逻辑思维能力和语言表达能力； 5.负责为公司产品拓展有效的获客手段，拓展市场推广资源； 6.每月完成既定销售指标。 任职要求: 1.精通网络营销和数据分析，能够进行竞品分析，制定具有针对性的营销计划。 2.熟练掌握网络营销的各种技巧和策略，包括SEO、SEM、社交媒体等。 3.富有责任感，认真细致，善于团队合作。具有良好的客户服务意识，有耐心和亲和力，为人热情大方。 4.熟悉微信、社群、等渠道运营规则； 5.有教育行业咨询招生工作，销售工作、形象礼仪行业培训经验者优先考虑。

岗位职责： 1、负责银行、政府、券商、基金、保险等金融政府客户的教育培训或咨询项目的洽谈。 2、业务合作，开拓及维护公司大客户、重要客户的合作关系，完成销售业绩指标。 3、销售金融、银行机构的职业技能培训课程，实现销售业绩，达成销售目标。 任职资格： 1、市场营销、金融学、经济学、会计学、工商管理学等专业本科以上学历，5年以上销售经验。 2、有从业经验：经济、金融、财税、咨询、绿色产业、节能、环保、清洁能源、双碳、科技创新等领域。有政府客户关系、金融机构客户或行业客户关系者优先。 3、熟悉教育培训咨询行业&市场现状及发展趋势，有深刻的行业认知和资源积累，善于把握国家政策、产业环境和市场核心需求。 4、具备优秀的业务拓展能力、营销技巧、商务谈判能力、抗压能力。

我们是一家专业的体育培训机构，现正招聘出色的课程顾问、销售和客服人才。作为我们的团队成员，您需要具备出色的沟通能力，能够发掘潜在客户，并有良好的服务意识，能够及时发现客户需求并提供专业的咨询和支持。 主要职责: - 接待客户咨询，为客户提供专业的体育培训课程建议，并完成销售任务;   - 发掘潜在客户，通过电话、邮件或线上渠道与客户进行沟通，了解客户需求，提供课程咨询和建议;   - 提供客户服务支持，处理客户投诉和反馈，并协调内部资源解决问题;   - 参与市场推广活动，协助制定市场推广计划，提高品牌知名度和影响力。 职位要求: - 本科及以上学历，市场营销、体育管理等相关专业优先;   - 具备出色的沟通能力，口齿清晰，有较强的表达能力和说服力;   - 具有销售或客户服务相关工作经验，有体育培训行业经验者优先;   - 具备良好的服务意识，能够积极主动为客户提供服务，并有耐心和责任心;   - 具备团队合作精神，能够与团队成员协作，共同完成工作目标;   - 熟练掌握 Office 办公软件，有 CRM 系统使用经验者优先。 我们提供具有竞争力的薪资待遇、良好的工作环境和专业的培训机会，期待您的加入。

1、上班时间8:30-18:00，周末固定双休，法定节假日严格按照国家标准正常放假、年底假期15-20天。 2、底薪3500-4100 +高提成10%-20%+奖金+工龄工资200~500+电话补助+五险+节假日福利 综合年薪8~15w。 3、公司提供手机，话卡以及所有办公物品。减少个人高成本付出。 4、舒适的办公环境，冬暖夏凉，内部气氛好，同事领导好相处。不定期聚餐。 5、公司不定期举行团体活动（KTV、户外拓展、户外运动、生日Party、旅游等）。 6、社保、各类带薪休假（法定假日、婚假、产假、陪产假、哺乳假、探亲假、带薪年假等）。 7、奖金丰厚（月TOP奖、季度销售团队奖、季度销售个人奖、进步新人奖、员工奖等）+年终奖等。 8、除国家法定节假日外，每年免费旅游，以及各种员工活动（聚餐、郊游、运动会、员工生日会、读书会、辩论赛等）。 9、完善系统的培训体系（全是带薪培训）： 10、牛人分享：优秀员工的经验交流分享，促进各阶段能力的提升； 【工作内容】 1、分析客户需求，有针对性的宣传公司产品。 2、安排有意向客户公司约谈，达成销售业绩。 3、通过电话和网络聊天工具为客户解答疑问。 4、熟悉掌握产品知识，为客户提供针对性的相关产品及服务，促成交易。 【任职资格】 1、有电话销售相关工作经验者优先考虑。 2、做事认真，吃苦耐劳抗压有上进心，有团队协作精神。 3、学历不限，可接受实习生，对销售管理类工作有浓厚兴趣。 4、乐观外向、乐于与人交往，具备良好的语言表达、人际沟通能力。 5、专业不限，市场营销、企业管理、经济管理类、财会类类相关专业优先。 【晋升机制】 1、销售路线：从基层的销售顾问做起，可以晋升到以维护老客户为主的高级销售顾问和负责服务大客户的大客户销售经理； 2、销售管理路线：武汉分公司内部每一个销售团队经理、城市总经理都是从一线销售一步步成长起来的，我们为想从事销售管理的员工提供广阔的晋升和发展空间

【岗位职责】 1、根据公司提供的资源通过电话和微信联系客户，主要销售贷款、信用卡、基金、券商开户等金融业务； 2、为客户设计融资方案，维护客户，为客户提供优质的贷前、贷中和贷后服务，同时开发潜在客户； 3、反馈客户问题到客服、产品等部门，提升客户满意度。 【任职资格】 1、大专及以上学历，有过电销经验； 2、做事积极主动、富有激情，责任心强，吃苦耐劳，诚信踏实； 3、性格开朗、有亲和力，沟通表达能力优秀； 4、对金融有浓厚的兴趣，敢于挑战高薪，有互联网贷款电销从业经验的优先考虑。

1、本科科及以上学历，通信工程，网络安全，计算机科学与技术，市场营销、销售管理、企业管理等专业毕业；  2、愿意从事网络安全和数通相关销售工作，了解奇安信、深信服、安恒信息、华为、华三等厂家产品者优先考虑；  4、有勤奋好学，待人真诚，乐于分享，团队协作的精神。

本次主要招聘的职位为：网络安全销售经理，销售岗位为顾问式技术型销售。具体要求如下，工作职责：  1、参与制定销售计划和进行销售预测。  2、了解行业知识，学习公司网络安全产品，为客户提供顾问型方案型销售服务，完成销售目标。  3、控制销售预算、销售费用、销售目标。  4、了解行业知识，学习公司产品，为客户提供顾问型方案型销售服务。  5、收集市场信息，并及时反馈给上级及其他有关部门。  6、参与制定销售政策、制度，使其不断适应市场的发展。  7、发展客户和合作伙伴关系。处理好与客户的关系，长期发展合作。  8、行业新老客户的开发与维护，完成行业重点客户业绩目标及维护管理。  任职要求：  1、**专科及以上学历，通信工程，网络安全，计算机科学与技术，市场营销、销售管理、企业管理等专业毕业；  2、1年以上销售工作经验，从事网络安全相关销售工作优先；  3、熟悉奇安信、深信服、安恒信息、华为、华三等厂家产品；  4、有一定的的客户资源，具备优秀的沟通能力和团队协作精神，组建和培训团队经验丰富。个人勤奋，待人真诚，乐于分享，团队协作。

职位诱惑： 产品好、成长空间大、扁平化管理、六险一金、双休 【岗位职责】 1、制定和实施部门的销售战略、具体销售计划和销售预测，完成团队销售目标； 2、管理销售团队，包括设定目标、制定计划、指导和培训销售专员，跟进销售业绩，分析 销售数据并提出改进建议； 3、统筹团队，协调销售、产品、运营、客服和其它部门的合作； 4、参与市场调研、竞品分析、推广运营等，并为销售决策提供信息和建设性意见，及时反馈销售数据。 【任职要求】 1、大专以上学历，熟悉软件产品、小微企业客户群体； 2、有3年以上网销团队负责人经验，具备从0-1搭建销售体系管理经验； 3、具备高度的责任心、客户服务意识和出色的沟通能力与团队领导力。

岗位职责： 1. 负责公司图文广告店的平面设计工作，包括广告设计、海报设计、宣传册设计等； 2. 根据客户需求，提供创意设计方案，确保设计作品符合客户要求和行业标准； 3. 负责公司品牌形象的设计和维护，提升品牌知名度和美誉度； 4. 参与公司项目的创意讨论，为项目提供专业的设计建议； 5. 负责设计作品的制作、修改和印刷跟进，确保作品质量； 6. 与团队成员保持良好的沟通，协同完成项目任务。 岗位要求： 1. 学历要求：大专及以上学历，美术、设计等相关专业优先； 2. 工作经验：2年以上平面设计工作经验，有图文广告行业经验者优先； 3. 技能要求： - 熟练掌握Adobe Illustrator、Photoshop、CorelDRAW等设计软件； - 熟悉印刷工艺和材料，具备一定的印刷知识； - 具备良好的审美观和创意能力，能独立完成设计方案； 4. 具备良好的沟通和团队协作能力，能承受工作压力； 5. 对设计行业有强烈的兴趣和热情，关注行业动态，不断提升自身专业能力； 6. 有较强的责任心，对工作认真负责，具备良好的职业素养。 岗位待遇： 1. 薪资待遇：底薪+提成，具体****； 2. 社会保险：按照国家规定缴纳五险一金； 3. 员工福利：节日福利、年终奖、带薪年假等； 4. 职业发展：提供良好的晋升空间和职业发展机会； 5. 工作环境：舒适的工作环境，积极向上的团队氛围。 应聘方式： 电话：***********程先生

公司名称：祥云优虎乐学培训学校 工作地点：云南省大理州祥云县龙翔路与鼓楼南路交叉口 岗位职责： 1. 负责针对不同年龄段孩子的美术课程教学，培养学生的绘画兴趣和艺术素养； 2. 按照课程标准和教学计划，认真备课、授课，确保课程质量； 3. 关注学生的学习进度和心理状况，及时与家长沟通，提供针对性的学习建议； 4. 参与课程研发和教学研讨，不断提升自身教学水平； 5. 配合学校完成教学任务及各类活动，积极参与团队工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，美术教育、艺术设计等相关专业背景； 2. 具备扎实的美术功底和绘画技巧，熟悉各类美术表现手法； 3. 热爱教育事业，有责任心和耐心，善于与孩子沟通； 4. 具有少儿美术教育经验，熟悉儿童心理学和教育学； 5. 具有良好的沟通能力和团队协作精神，能承受一定的工作压力； 6. 持有教师资格证者优先。 福利待遇： 1. 具有竞争力的薪资待遇和完善的晋升机制； 2. 提供各类培训和职业发展机会，助力员工成长； 3. 享受国家法定节假日、年假、病假等带薪假期； 4. 提供丰富的员工活动和团队建设，提升团队凝聚力； 5. 良好的工作环境和氛围，人性化的管理模式。 应聘方式： 有意者请将个人简历、作品集（如有）、相关证书等材料发送至邮箱：（请自行填写），邮件主题格式请按“少儿美术老师+姓名”发送。我们将尽快联系合适的候选人进行面试。

  岗位名称：口才课程合作老师 我们正在寻找一位富有激情、拥有丰富相关经验的口才课程合作老师，共同为我们的学员提供高质量的口才培训课程。 岗位职责： 1. 根据平台的教学标准和学员需求，设计并讲授口才课程，帮助学员提升语言表达能力； 2. 结合学员反馈，不断优化课程内容，确保课程质量和教学效果； 3. 参与课程教学研究，定期更新教学方法和技巧，以满足学员不断变化的需求； 4. 配合平台进行课程宣传和推广活动，提高课程知名度和吸引力； 5. 及时解答学员在学习过程中遇到的问题，提供针对性的学习建议和指导； 6. 参与教学团队建设，分享教学经验和心得，共同提升团队教学水平。 任职要求： 1. 本科及以上学历，播音主持、表演、语言等相关专业优先； 2. 具备3年以上口才培训或相关教学经验，有成功案例者优先； 3. 具备扎实的口才基本功，优秀的语言表达能力和演讲能力； 4. 熟悉各种场合的沟通技巧和礼仪，具备良好的沟通和人际交往能力； 5. 具备较强的教学能力和课程研发能力，善于因材施教，关注学员需求； 6. 具备良好的团队合作精神和敬业精神，能承受一定的工作压力； 7. 熟练使用办公软件和在线教学工具，具备线上教学经验者优先。 薪资待遇： 1. 具有竞争力的薪资水平，根据老师经验和能力面议； 2. 享受课程销售提成和年终绩效奖金； 3. 提供完善的社保福利和带薪年假； 4. 提供丰富的职业培训和发展机会。 应聘方式： 有意者请将个人简历、相关证书、作品集（如有）发送至邮箱：****************邮件主题格式请按“口才课程合作老师+姓名”发送。我们将尽快联系合适的候选人进行面试。

岗位职责： 1）线路供应商日常商务对接工作，线路接入工作；按照要求提报客户业务申请材料，申请码号资源 2）每月定期清理闲置资源，控制公司闲置资源数量在合理范围内，减少资源浪费 3）合理设定线路的风控策略，客户匹配策略，确保线路数量投诉不超标 4）定期梳理使用较多的高成本资源，协调降价/寻找同类资源替代 5）监控线路应答变化（三方资源、自有号码池资源），针对有异常/明显降低的，协议运营商解决处理（定期更换标记号码、线路故障问题排查等） 6）线路并发/投诉指标充分利用，完成运营商低消要求 7）资源情况准确及时发布/更新（售卖价格、业务要求、材料要求、周期、优势） 8）及时、高效的处理客户资源日常申请、开通、分配、关停等工作 9）针对重点客户匹配线路备份，提高用户业务的稳定性 10）依据客户侧对线路应答率的要求，对应匹配线路优化客户的应答数据 岗位要求： 1、*****本科及以上学历，3年以上运营工作经验； 2、有良好的数据分析能力，擅长解决问题优化业务流程； 3、拥有TO B端客户服务运营经验； 4、有创业精神，目标驱动，结果导向，有责任心； 5、具有良好的执行力、优秀的团队合作经历和协作能力、独立解决问题的能力；

岗位职责： 1、负责虚拟运营商相关业务的对接及管理，如项目的商务合作达成、合作协议的签订、客户关系维护； 2、负责按计划完成扩展运营商的业绩指标，规范商务扩展业务流程； 3、负责与运营商的对外商务联络与商务接待工作； 4、支撑整个业务流程，进行业务策划、方案汇报、问题分析、解决方案设计、合同签署等工作； 5、完成总经理交办的其他任务； 岗位要求： 1、大专以上学历，35岁以下。2年以上虚拟运营商商务拓展经验，熟悉运营商体系架构及各类关键业务流程，有运营商项目独立运作成功经验； 2、喜欢沟通、情商高、亲和力强； 3、逻辑思维强，有较强的分析问题能力和解决问题能力； 4、目标感强、喜欢挑战。