（一）招商线： 1、市场研究：负责组织市场调查，预测市场发展趋势，针对市场的变化和竞争需要提出相应对策； 2、招商：负责制定并实施园区的招商策略和推进方案，包括产业招商、商业招商。持续推动业态升级，使之逐步符合园区产业发展方向和商业业态升级。 （二）园区运营线： 1、园区运营“软”服务的提升：负责园区日常运营管理，从客户满意度反推各项园区各项设施的维护和优化工作，提升入驻园区的企业和员工满意度提升； 2、园区运营“硬”设施的完善：监督和提出园区各项设施的维护和优化升级，和公司工程部及其他平行部门协作，持续监管和推动园区各项运营管理细节，共同保障园区整体观感和形象的呈现； （三）其他： 1、客户关系维护和管理：对已入驻园区的租户建立良好的沟通关系。对潜在商户建立良好的沟通渠道 2、外联事务：负责重要来宾的接待安排；负责政府产业园项目的政策对接、协调入园企业的注册、项目申报等工作。 任职要求： 1、经验：8年以上产业园招商运营工作经验，具有国内客户资源及招商渠道，熟悉行业发展各项政策。 2、能力：具备招商、运营团队的组织、协调、管理能力

1. 参与公司战略、核心系统的规划和讨论，提出企业技术发展规划、并组织制定和实施重大技术决策和技术方案和研究方向 2. 负责公司核心系统的应用架构规划、设计，使系统体系化并具有技术前瞻性 3. 对公司整体项目和公司核心技术研究和攻关负责，包括对整体研发人员与研发项目的计划、进度、风险、质量、成本、变更等的把控，确保各研发任务顺利完成 4. 全面负责研发团队的建设和管理，建立内部技术优化和沉淀机制 5. 把握技术架构迭代优化和演进，参与重点、难点的攻坚，参与或指导技术革新，为新品研发和业务开拓提供技术保障； 6. 负责研发团队梯级建设与整体技能的提升，组建公司技术团队框架和人才队伍，建立支撑营销业务推进、产品项目执行、产品和技术设计开发、产品交付、产品质量控制等的队伍；组织制订培养和培训计划，注重人才梯队建设。； 任职要求： 1. 本科以上学历，计算机、软件工程相关专业，，8年以上同等岗位工作经验，5年以上200人以上研发团队管理经验，具备深厚的技术背景及能力，有开发全盘管理经验优先； 2. 精通JAVA开发等技术系统的架构设计、系统分析、编码实现、性能优化及系统安全 3. 精通架构，充分对业务架构，应用架构，技术架构，数据架构和运维架构的理解与实践，有过大型系统或平台0-1的开发经历； 4. 优秀的技术全局视野，对各种技术领域有所涉及，确定当前高效的技术实现，同时对未来架构演变留出拓展的弹性 5. 具备良好的领导和管理技能，能够指导、培训和激励团队成员，有效协调多个项目和部门之间的关系； 6. 优秀的职业素养，具有较强沟通协调能力、计划执行能力、判断决策能力及组织管理能力；富有团队精神，责任心强，有自驱力，能承受压力和接受挑战；有很强的分析复杂问题和解决复杂问题的能力，有强烈的责任心和使命感；

岗位概要：base杭州，岗位职责=1/3规划（比例可以更少） + 1/3管理（比例可以更多） + 1/3技术。。金融行业、中后台建设、研发项目管理、研发体系优化经验的优先（在此基础上，有IPD经验优先）。 管理范围：200人左右 职位描述： 1、协助研发总监设计经纪业务总部的技术规划、架构管理、研发管理及研发项目管理； 2、根据技术的发展趋势，协助研发总监领导经纪业务总部整体技术发展方向并指导技术进步； 3、推动产品的创新和技术流程的优化，从技术层面提高用户体验； 职位要求： 1、本科以上学历，计算机、信息技术等相关专业； 2、10年以上IT行业技术管理经验，5年以上金融行业技术管理经验，对金融行业的技术有较深的理解、服务经验和技术实现能力，具有深厚的技术背景和实践经验，精通金融行业相关产品系统的架构设计、系统分析、研发实现、性能优化及系统安全； 3、有全局观、战略性思维和优秀的判断及决策能力，对行业技术发展的方向有敏锐的洞察力； 4、有出色的数据分析能力、项目研发管理能力，同时具有按时、高质量、符合成本预算完成大型项目的成功经历，有研发组织效能、研发体系管理、研发流程优化经验者优先； 5、有优秀的团队管理能力，同时具备出色的人才培养、人才梯队搭建的经验； 6、有较强的沟通、书面表达、跨团队协作的能力，善于在公司内外建立良好的合作关系； 7、为人正直，有客户服务意识。

（一）岗位职责 1、 组织开展市场需求调研，制定公司新技术、新产品的发展规划、开发方案； 2、组织和协调研发、产品、服务、生产等部门完成相关技术研究、产品研发、产品检测认证、生产标准等系列工作。 3、 指导和考核研发部完成研发项目； 4、 组织重大项目和技术的攻关和研发； 5、 规划、布局、指导专利、标准； 6、 研发系统的文化建设、组织建设。 （二）任职资格 1、电子及其电气自动化、计算机、物理等相关专业***本科以上学历； 2、硬件研发、嵌入式软件、应用平台三年以上研发经验，二年以上的部门管理经验 3、有供配电、通信、防雷、安全等行业产品的成功研发项目案例。 3、具有沟通、指导等领导才能，并做好带头作用 4、27-40岁。 （三）职业发展方向：公司副总——股东（合伙人） （四）福利待遇 1、周末双休、五险一金、过节礼品、员工旅游、提供住宿、年终奖金、法定节假日； 2、公司效益奖金； 3、股权（期权）。

岗位职责： 一、部门管理 1、负责部门人力资源规划和部门绩效考核管理； 2、全面负责部门的日常管理工作； 3、负责部门年度成本预算的规划-控制和审批。 二、产品研发管理 1、全面负责公司自有产品/项目的规划、开发和管理工作； 2、负责公司新产品的预研和规划工作； 3、参与制定公司软件产品的发展方向； 4、负责和制定公司软件技术发展方向。 岗位要求： 1、拥有从零开始研发百万级PV的互联网系统研发经验，熟练使用PHP、Java、MySQL、Nginx、Apache、Redis、Docker等开发环境和工具； 2、拥有三年以上30人技术团队的管理经验； 3、能够根据市场、客户具体需求，撰写技术解决方案； 4、对新兴技术有足够的兴趣和敏锐度，勇于尝试和学习新技术； 5、拥有百万级PV营销活动的优化和运维经验；善于技术能力分享和总结沉淀； 6、具备良好的沟通及演讲能力，良好的文档撰写能力； 7、具备优秀的逻辑思维能力，善于总结提炼关键信息； 8、优秀的行业业务学习能力，快速建立对新领域知识的学习框架； 9、能够很好的支持一线业务团队的工作，熟悉团队的建设和管理工作； 10、良好的团队合作精神，抗压能力强。

福利待遇： 入职即缴纳五险一金，朝九晚六，周末双休，法定假日。 岗位职责： 1、负责各产品研发进度安排并确保开发质量等工作； 2、作为核心成员参与业务方向讨论和决策； 3、根据公司决策，合理调整人员及项目安排； 4、建立并完善研发团队，对部门日常管理工作负责； 任职要求： 软件工程、计算机科学、数字媒体、统计学、工业设计、数学等专业 1、本科及以上学历，5年以上C++开发（有桌面系统和视频流相关的开发经验）经验，完整经历过产品开发流程，拥有一定的团队管理经验； 2、具有良好的结构化思考能力、逻辑清晰、善于解决复杂问题 3、具有强烈的创新精神，对新产品、新领域有热情，愿意投入时间深入思考； 4、有较强的管理能力和执行能力，目标和结果导向。

职位描述： 1、协助研发总监设计经纪业务总部的技术规划、架构管理、研发管理及研发项目管理； 2、根据技术的发展趋势，协助研发总监领导经纪业务总部整体技术发展方向并指导技术进步； 3、推动产品的创新和技术流程的优化，从技术层面提高用户体验； 职位要求： 1、本科以上学历，计算机、信息技术等相关专业； 2、10年以上IT行业技术管理经验，5年以上金融行业技术管理经验，对金融行业的技术有较深的理解、服务经验和技术实现能力，具有深厚的技术背景和实践经验，精通金融行业相关产品系统的架构设计、系统分析、研发实现、性能优化及系统安全； 3、有全局观、战略性思维和优秀的判断及决策能力，对行业技术发展的方向有敏锐的洞察力； 4、有出色的数据分析能力、项目研发管理能力，同时具有按时、高质量、符合成本预算完成大型项目的成功经历，有研发组织效能、研发体系管理、研发流程优化经验者优先； 5、有优秀的团队管理能力，同时具备出色的人才培养、人才梯队搭建的经验； 6、有较强的沟通、书面表达、跨团队协作的能力，善于在公司内外建立良好的合作关系； 7、为人正直，有客户服务意识。 8、有IPD经验优先

岗位职责： 1、组织研究公司所发展行业产品发展方向，主持制定技术发展战略规划，规划公司产品线； 2、组织制定和实施重大技术决策和技术方案，对产品研发、项目交付做最终质量评估，带领团队保持公司产品的技术先进性和可靠性； 3、负责组织核心技术研究和攻关工作，制定和实施重大技术决策和技术方案； 4、主持公司新产品市场分析和性能分析，并进行技术可行性研究与评定工作； 5、负责研发中心梯队建设、人员培养，指导与提升整个研发团队的技术与管理水平。 任职要求： 1、本科及以上学历，自动化、电力电子等专业背景，10年以上工作经验，其中3年以上同等职位工作经验； 2、有较强的市场和技术发展洞察能力，能迅速把握市场前沿的技术和产品发展趋势； 3、具有扎实的研发设计能力及管理能力，具备较强的执行能力，责任心强。

工作职责： 1.负责研发中心日常管理工作。 2.负责完成研发中心的经营目标；提高研发收入目标达成率及研发费用预算达成率等。 3.负责研发中心的技术团队建设及研发环境建设，培养优秀的技术人才及技术团队。 4.带领技术团队进行技术攻关及专利申请、技术文档编制。 5.调研行业技术的发展情况，制定技术研究方向。 6.配合市场开拓市场，攻克重大客户。 7.领导&管理研发项目节约、按时、保质地顺利完成。 8.领导国产器件应用开发，降成本。 9.领导研发团队解决生产问题。 10.配合品质部门进行质量提升。 11.配合供应链开发新供应商降成本。 12.配合市场向客户提供优质的技术服务。 任职要求： ****：**本科以上学历，具备射频电源、射频匹配器产品的研发经验

1、协助研发负责人进行部门管理，包括人员规划、能力培养、协助招聘、培训、调配以及激励等。 2、把握产品技术发展趋势，规划研发产品技术发展路线与新产品开发计划，保证技术、产品及解决方案的市场领先性； 3、推进部门工作任务和项目的组织实施，执行设计的规划、分配及进度，组织产品（项目）的设计审核、验证、确认工作， 任职要求： 1、全日制重点本科以上学历，具备优秀的技术创新能力、项目管理能力、技术需求转化能力、规划与统筹安排能力，软件或结构等技术背景优先； 2、5年以上30+团队成员管理经验，具备优秀的战略管理能力，团队建设、领导能力，培养他人的能力； 3、有丰富的产品研发背景和技术前瞻性，能够带领研发团队有序开发新产品，有机器人行业经验优先； 4、具备优秀的口头、逻辑分析能力，系统思考能力，问题发现与解决能力，具有高度的坚忍性和合作性。

岗位职责： 1、 负责产品开发进度安排并确保开发质量等工作； 2、 作为核心成员参与业务方向讨论和决策； 3、 拫据公司決策，合理调整人员及项目安排； 4、制宝团队培养计划，招慕新人及赋能培训； 5、负责对部门日常人员、工作等讲行管理。 任职要求： 较件工程、计算机科学、数字媒体、统计学、工业设计、数学等专业；本科及以上学历。 1、10年以上开发工作相关经險，项目多以C++有桌面系统和视频流相关为主，偏向UE、虚拟直播项目； 2、完整经历过产品开发流程； 3、拥有10人以上团队、5年及以上的管理经验； 4、具有良好的结构化思考能力逻程清晰、善于解決复杂问题； 5、具有强烈的创新精神，对新产品新领域有热情，愿意投入时间深入思考； 6、有较强的管理能力和执行能力，目标和结果导向；

招聘法务、IT（PHP/uniapp）、财务、物流、3Dmax类优秀人才，岗位：各类副总，预计综合月收入32K-41K,岗位待遇：基本工资、岗位工资、绩效奖金、效益奖金、股权激励奖金、双休、社保、津贴、福利、培训、职业规划、优秀员工等收入、福利优厚，虚位以待，先到先得，欢迎您的加入。 有一定类似职位工作经历一年以上，身体健康，敬业爱岗，吃苦耐劳，乐于学习，敢于追求，有上进心。

岗位职责： 1、参与制定公司发展战略与年度经营计划，组织制定并实施生产战略规划并监督实施； 2、审核有关的生产统计数据和统计报表，做出相应的生产分析报告为领导决策提供重要的依据； 3、负责制定、调整年度生产计划及总预算，领导建立和完善质量管理制度，组织实施并监督、检查生产质量体系的运行，随时掌握生产过程中的质量状态，协调各部门之间的沟通与合作，及时解决生产中出现的问题； 4、组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等； 5、领导、管理工厂以及对工厂基础设备维护，保证生产现场能够正常运作，设备处于良好状态； 6、组织新技术、新工艺、新设备、新的生产管理模式的应用推广（如精益生产、六西格玛），同时指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和有关数据； 7、综合平衡年度生产任务，制定下达月度生产计划，做到均衡生产、控制生产预算、降低费用成本； 8、建立、健全各项生产管理有关制度、流程，管理、指导生产一线人员，帮助建立、补充、发展、培养专业团队，推进班组文化建设以及企业文化建设； 9、与客户、同业间建立良好的合作关系，注重市场反馈，根据市场需求调整生产进度或改进生产质量，按工作程序做好于技术、营销、财务、生态链事业部、人力资源部等部门的横向联系； 10、完成总经理交办的其他工作任务。 任职资格： 1、年龄30-40周岁，***本科及以上学历、学士***书，土木工程、机电工程、机械、材料工程等专业毕业，10年以上有关金属生产制造型企业或贸易型企业工作经验、5年及以上生产副总级别工作经验； 2、熟悉五金、建材、钢材等材料，熟悉CAD钢结构图及工程图、会拆图，具备良好的安全意识、质量意识、风控意识； 3、持C1、电工、焊工、车工、叉车、安全员、注册类等证件并具备其丰富的工作经验者优先考虑； 4、具备优秀的领导和统筹管理能力，有大型国有企业、外资企业、上市企业工作经验者优先录用； 5、熟悉生产各项设备运作原理，具备优秀地计划和组织能力，能够制定有效的生产计划并安排生产队伍的工作； 6、身体健康，无不良嗜好，无犯罪前科，具备高度的责任心和荣誉感，具备较强的独立思考和解决问题的能力。 薪资待遇： 无责底薪10K+社保，中午提供免费工作餐，可根据情况提供单人间副总宿舍。

岗位职责： 1、负责建立健全公司机电生产管理体系，完善机电管理制度； 2、制定机电设备管理规划，规范公司对机电设备正常运行的管理工作； 3、负责全公司组织技术改造、科技发展、设备更新的长远规划和年、季、月生产计划，并从技术上采取措施保证计划完成； 4、组织编制和审批机电作业规程、施工措施，并监督检查其执行情况，杜绝无规程措施施工现象； 5、组织编制机电安全技术工程计划、安全整改方案和灾害预防措施，预防重大事故发生。 任职要求： 1、35-50岁，大中型煤矿、能源、化工、生产制造类企业机电管理岗位工作经验10年以上，熟悉相关法律法规； 2、本科及以上学历，机电一体化相关专业毕业； 3、工作态度认真、严谨，具备高度责任心。 4、具备良好的沟通协调能力，持有机电工程师或相关岗位中级及以上职称。 旗下主营有两个井工煤矿、两个洗煤厂为主的能源板块，以石膏板、矿棉吸音板、抹灰石膏砂浆、料石、建材研究院为主的建材板块，另外还有以养猪和玉米种植为主的农业板块，以机械加工为主的机械板块。 对集团机电副总的需求，也就是做过煤矿相关安全或机电管理，同时又做过生产制造类的工厂的安全或机电管理的这种人。或者是在集团做到机电副总，集团下属的子公司有煤矿和生产制造类工厂。 备注2： 1、55岁以下合适些，有集团化的机电副总管理经验， 2、年薪不受限制 3、直接下属人数：6人

岗位职责： 1.拓展和维护公司软件与系统集成项目客户市场； 2.收集整理市场信息，执行区域市场规划； 3.寻找商机进行投标和商务谈判，完成合同签订、回款及售后维护； 4.按照公司要求完成销售业绩目标。 任职资格： 1. 3年以上工作经验，具有互联网行业软件、系统集成销售、售前咨询顾问经验优先； 2. 具有较强的市场开拓能力和销售能力，个人销售业绩优秀； 3. 具有强烈的结果导向意识和团队协作精神，抗压能力强； 4. 具有良好的职业操守和责任感，可适应出差； 5. 优秀的PPT讲解能力，沟通协调能力强； 6. 具备互联网软件的一定知识，对信息化行业有一定的了解。