日保350-700 周工资2500一3500 月薪1万~1.5万 新人第一月保底 (10000）入职签订保障合同 包住免车 可以周结 可短期 人走账清 不拖不欠 签订合同，0元入职

日保350-700 周工资2500一3500 月薪8000~1.2万 新人第一月保底 (8000）入职签订保障合同 包住免车 可以周结 可短期 人走账清 不拖不欠 签订合同，0元入职

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美团平台为用户的基础产品体验负责，还承担了美团的用户增长、市场和品牌营销、前端技术基础设施建设以及多条业务线的产品设计职责，建立了融合文字、图片、视频和直播等不同形式的內容生态系统，同时整合地图服务部、客户服务和体验部、企业业务部、网约车业务部等部门，致力于用科技提升美团数亿消费者、近千万商家、骑手、司机和团长的服务体验。美团平台拥有高并发、多业务的复杂场景，为技术深度优化提供了最佳实践可能。这里有简单、讲逻辑、有爱的团队，更是一块理想的实战场地，舞台广阔，欢迎你来尽情施展。 岗位职责 1、负责美团联盟业务惠省小程序的搜推版块，包括首页feed、搜索、营销场、榜单等各流量阵地，为惠省流量转化率负责 2、深入理解自营流量池用户的行为和特征，以塑造优惠和低价心智为目标，制定搜推召回和排序策略，提升用户需求匹配效率和用户体验 3、推进搜推的底层数据和上层系统能力建设，协同前端进行产品样式的优化和创新 4、与技术、算法、业务团队密切合作，共同实现业务目标 岗位基本需求 1、本科及以上学历，3-5年以上推荐/搜索相关工作经验，对推荐模型有深入理解，电商或O2O相关经验优先； 2、业务理解力强，对数据敏感；熟练使用sql来进行数据探查和分析； 3、很强的策略制定能力，学习能力强，主动性强，可基于海量数据探查发现业务优化方向 岗位亮点 获得亿级目标用户的产品操盘机会，贯穿供给、流量做功，深入本地生活不同业务场景做策略制定，极大的学习和成长空间

岗位职责： 1.独立完成公司产品的Web、小程序的前端开发； 2.按照前端开发流程和规范进行开发、编写开发文档； 3.与产品、设计、后端、测试等团队紧密配合，按时高质量完成开发任务； 4.参与前端需求评审、技术方案设计，持续优化用户体验，保证系统稳定性和兼容性。 任职资格： 1.计算机相关专业*****本科及以上学历，能熟练阅读英文技术文档； 2.两年及以上前端开发经验，熟悉ES6、CSS3、HTML5等前端技术； 3.熟练掌握React/Vue等前端主流框架，并对其原理有深入理解； 4.熟悉Vite、webpack等前端构建工具； 5.掌握前端安全性原则，理解Web领域内场景的安全问题及防控方式； 6.有良好的沟通能力和较强的逻辑思维，能独立解决技术难题，善于分析、归纳、总结。

工作职责: 负责部门战略规划、品牌宣传工作，包含： 1、牵头部门发展规划工作，制定对应的规划方案，并监督落实，开展评估、评价及调整工作； 2、制定部门经营战略； 3、部门产品的品牌形象策划、实施、宣传、推广、活动策划； 4、统一管理和审核各类媒体发布。 任职资格: 1、本科及以上学历； 2、3年以上战略规划或品牌宣传工作经验； 3、具有丰富的数据分析能力，掌握战略规划的编制方法或品牌宣传技巧，有深厚的材料撰写能力。

岗位职责： 1、负责公司各项目材料的管理工作，对各项目材料人员进行合理安排调 配，考核培训任免等，对因管理不善所造成的各种不良后果负主要责任； 2、负责材料工作的询价、洽谈签订合同，收集材料市场信息作为合格供应商的评估记录工作； 3、负责根据工程进度对各项材料的及时供应，建立稳定可持续合作的供应商档案； 4、 负责材料使用过程的监督工作，对因管理不善而造成的材料浪费丢失、损坏负主要责任。 任职资格： 1、**大专及以上学历，3年以上同岗位工作经验优先； 2、熟悉家装各品牌材料工艺，有本地市场资源优先； 3、良好的组织协调能力和人际沟通能力，责任心强，较好的客户服务意识和成本管控意识。

【岗位职责】 1、接受过专业理财培训，有储蓄险销售工作经验； 2、注重客户体验，一对一通过电话、微信沟通，解决客户理财咨询问题； 3、通过系统化专业分析，帮助客户分析理财产品的优劣特征，正确地解答用户的疑问。 【薪资福利待遇】 1、业界极具竞争力的薪酬方案：无责底薪5200-10000+高提成+福利+奖金，多劳多得，上不封顶； 2、提成制度：**行业超高标准，月薪轻松过万，均薪15000-25000； 3、带薪提供统一全面的岗前培训：正式入职带薪培训，入行有人带，入行适应快； 4、正式录用后，购买五险一金，转正六险一金； 5、每月举行公司聚会活动，聚餐、唱K等团建活动，公司集体氛围好； 6、国家法定节假日如端午节、中秋节公司统一依法放假，举办party； 7、转正后享有年终分红奖，带薪超长年假,外出旅游等福利； 8、内部员工可以享受内部学习课程，全部免费； 9、享受员工生日主题party，精美礼物； 10、丰富的部门活动、户外拓展、国内旅游，奖励豪华国外游等等； 11、公司提供优质的人才培养计划、晋升平台、（详细的入职培训方案、定期的课程培训、职业发展辅导）； 12、入职满周年员工享受礼物及庆祝会； 13、丰富下午茶福利，内部有零食仓库免费吃到饱。 【职业发展】 1.专业路径：百人以上专业咨询团队，带薪专业培训。 2.管理路径：销售—储备主管—主管—经理—总监。（80%管理者从内部提拔！能力达标就能带团队！！） 3.支持内部横向转岗。（可转向职能运营岗位和前端市场项目岗位） (此岗不外出，不应酬，无需开发客户，客户资源付费主动咨询，意向度高，开单效率高、周期短，有销售经验者优先考虑）