岗位职责 1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作。 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作。 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程。 4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜。 5、其他人事日常工作。 基本要求： 人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历。 2、从事人力资源工作1年以上，具备hr专业知识。 3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强。 4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。 5、了解国家各项劳动人事法规政策。 6、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养。 7、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。

一、岗位职责 1.制订人力资源中长期规划，推动各项人力资源战略目标的落地和实施。 2.负责全行薪酬体系优化及绩效考核推动，确保激励约束效果的达成。 3.协助人力资源部总经理推动开展人力资源“三能”体系建设。 4.协助人力资源部总经理构建全行岗位胜任力模型及发展标准，组织实施人才盘点。 二、应聘条件 1.***本科及以上学历（不含***）。 2.年龄45周岁以下（1979年1月1日之后出生），中共党员。 3.现任大型国有银行、先进股份制商业银行或全国城商行资产规模排名前20的城市商业银行总行、省行或地市分行同级职务，或现任大型国有银行、先进股份制商业银行或全国城商行资产规模排名前20的城市商业银行总行、省行或地市分行下一级职务3年（含）以上；或现任全国性、区域性头部金融控股集团、证券公司、保险公司总部、分部同级职务，或现任全国性、区域性头部金融控股集团、证券公司、保险公司总部、分部下一级职务3年（含）以上；或现任知名人力资源咨询公司、企业管理咨询公司、四大会计师事务所（人力资源管理咨询领域）总部或分部同级职务，或现任知名人力资源咨询公司、企业管理咨询公司、四大会计师事务所（人力资源管理咨询领域）总部或分部下一级职务3年（含）以上。 4.具有8年（含）以上金融、人力资源或管理咨询工作经验，其中5年（含）以上薪酬及绩效考核实践或项目经验。 5.熟悉银行业务及人力资源管理方法，具有较强的人力资源管理理论水平，熟练掌握人力资源相关法律法规；能够围绕业务发展，推动人力资源“三能”体系建设和数字化转型，深入挖掘人力资源潜能。 6.精通人力资源规划、薪酬及绩效管理、招聘与配置、培训与开发、劳动关系管理等人力资源工作，具有较强的语言表达、沟通协调、团队管理和解决实际问题能力。年龄要求：45岁以下

工作内容： 1.负责公司职员的招聘、选聘、录用，协助公司进行阶段性管理工作沟通。 2.协助建立健全各项管理制度、工作流程、绩效考核、薪资体系等并落实执行; 3.负责职员人事档案的建立、更新，人才库建立与人才挖掘、引进工作等; 4.负责公司人事资源总体规划、薪酬、福利、新职员培训(基础入职培训); 5.公司档案管理及各类文件、资料的鉴定与统计管理工作； 6.公司员工活动，如团建活动、年会等； 7.完成上级交给的其它事务性工作。 岗位要求： 1.本科以上学历，具备一定的行政管理知识和人事能力。 2.性格外向，为人热情。语言表达流利，做事有条理性。 3.思维逻辑清晰、应变能力强，且有较强的团队意识和服务意识。 4.具备创新意识和自驱力，沟通和学习能力强。 5.有创业精神，有执行能力。 福利待遇 1.入职即缴纳五险一金，定期团建，节假日礼品 2.每周双休，法定节假日按照国家政策执行 3.公司每年组织集体旅游福利 4.广阔的职业提升空间和晋升机会 5.良好的工作环境和团队氛围

工作职责： 1.根据公司经营目标战略制定公司中长期人力资源战略规划，年度人力资源发展规划并组织实施； 2.参与公司重大人力管理决策，提供人力资源战略、组织建设等方面的建议； 3.建立和完善集团人力资源体系，保障公司总体战略的实施； 4.构建合理的组织管理体系，识别阻碍组织发展的问题，协同业务部门以优化集团各部门、各层级的组织结构与职位设置，推动组织变革； 5.根据公司年度经营计划，评审公司各中心制定年度工作计划及年度业绩目标； 6.建立和完善公司薪酬管理、绩效管理、奖惩体系等，形成与公司战略规划目标相匹配的激励机制以支撑公司的战略目标发展； 7.组织建立人才开发培训体系，领导建立并完善公司各职级职业生涯体系、公司后备人才梯队的建设； 8.加强企业文化建设、引导员工深知、理解、符合企业核心价值观理念。 岗位要求： 1.45岁以下，本科及以上学历，人力资源管理、劳动经济、心理学及管理学等相关专业 2.10年以上大型企业或集团公司人力资源管理工作经验，3年以上上市公司或集团型企业(拥有多家分子公司，含生产型企业)人资体系负责人(人资总经理、副总裁)等工作经验； 3.在人力资源战略规划，组织变革、人力资源体系构建，企业文化建设和管理方面有很深的造诣； 4.熟悉人力资源管理国家和地方相关法律法规，合理规避劳动用工法律风险； 5.有很强的领导能力、判断与决策能力、抗压能力，有优秀的战略性思维和全局意识；年龄要求：45岁以下

岗位职责： 1.策略规划与执行： 1.1.根据品牌或产品的市场定位、目标受众及营销目标，制定抖音广告投放策略，包括预算分配、广告创意方向、投放时段、地域选择等。 1.2.负责抖音广告账户的日常管理与优化，包括创建广告计划、设置广告组、调整出价策略等，确保广告投放效果。 2.数据分析与优化： 2.1. 监控广告数据表现，包括但不限于曝光量、点击率、转化率、成本等关键指标，定期进行数据分析，识别问题并提出优化方案。 2.2.利用A/B测试等方法，持续优化广告素材、定向人群、出价策略等，以提升广告效果和ROI（投资回报率）。 3.广告创意与内容优化： 3.1.与创意团队紧密合作，提供数据洞察以指导广告素材的创作与优化，确保广告内容符合平台规范且吸引目标受众。 3.2.跟踪分析广告创意的表现，及时调整策略，提升用户互动与转化率。 4.平台规则与趋势研究： 4.1.深入研究抖音平台的广告投放规则、算法机制及行业趋势，确保广告投放合规并紧跟市场变化。 4.2.分享行业动态与最新玩法，为团队提供策略建议。 5.跨部门协作： 5.1.与销售团队、产品团队、内容创作团队等部门保持密切沟通，确保广告投放策略与整体营销目标一致。 5.2.协调解决广告投放过程中遇到的问题，提升团队协作效率。 任职条件： 1、精通抖音、拼多多平台玩法，乐于探索； 2、具备原创脚本输出能力，能独立剪拍尤佳； 3、熟悉抖音运营模式，有自己独到的见解思考； 4、有网感，对热点事件.新闻敏感，对新媒体平台有浓厚的兴趣； 5、有责任感和上进心，擅长沟通，思维敏捷，执行能力强，善于接受挑战，有团队合作精神，并具备一定的抗压能力； 6、有相关短视频.或者新媒体从业经验者优先。

岗位职责： 1、积极策划并执行各高职院校的品牌及服务产品的线上线下宣传、销售工作； 2、细致全面地与学校内部各个相关部门沟通配合，踏实执行销售市场宣传方案； 3、有计划的开展市场、营销动作，推广公司知名度，促进招生； 4、开拓并优化（多元化）区域市场渠道，提升每个渠道的签约率； 5、负责竞争对手和目标市场的调查，收集竞争对手和相关行业以及产品的市场信息； 6、组建校园团队，搭建校园关系，通过良好的计划与执行，完成每月公司的市场指标任务； 7、了解课程体系，联系学生和家长，为学生设计符合他的课程，并促成签约开始学习课程； 8、不定期参加销售培训，提升自我能力； 9、服从总公司安排，积极完成上级领导布置的任务。 任职要求： 1、浙江省内***大专院校毕业1-2年，优秀应届毕业生、实习生也可；优先考虑在校优秀学生会干部； 2、有一定的省内大专院校资源，包括但不限于学校、老师或学生。 3、具有较强的业务拓展能力，比如商务合作与学校合作渠道； 3、有教育培训行业市场销售经验、社群销售经验、渠道资源； 4、具有敏锐的市场洞察力和应变能力，良好的判断力和沟通能力； 5、具有积极开拓精神，能够承受服务，工作的压力，具备很强的执行能力； 6、具备高度的工作热情和事业心，有良好的团队合作精神、敬业精神

工作职责： 负责活动前期准备工作：资料制作；制作签到表、指示牌等；采购物料；会前通知；运输相关器材、资料到现场；现场安排； 负责活动现场运营工作：现场签到、运营、统筹； 负责活动后期总结工作：签到统计、处理评估表格；文件按活动编号归档；供应商发票签收。 任职资格： 大专及以上学历； 性格开朗，责任心强，有服务意识； 良好的沟通协调及合作能力，较强的执行力； 有团队合作精神，能适应较大的工作强度 能适应长期出差，出差频率高，一般一个地方一周时间，全国范围内都会涉及 熟练使用办公室Office软件及有较强的文字组织能力。

岗位职责： 1、负责开拓招商渠道，寻找潜在的招商商户，与商户进行洽谈和谈判，达成合作意向。 2、负责制定和执行招商计划，包括市场调研、目标客户分析、招商活动策划等，提高项目的招商效果。 3、跟进招商项目的进展，与商户保持良好的合作关系，解决商户在合作过程中的问题和困难。 任职要求： 1、具备较强的市场拓展和商务谈判能力，能够开拓新的招商渠道，与商户进行有效的沟通和合作。 2、具备一定的市场调研和商户分析能力，能够为招商策略和计划提供参考意见。 3、具备良好的团队合作精神和抗压能力，能够与项目团队紧密合作，共同完成招商目标。 4、具备良好的沟通和表达能力，能够与商户建立良好的合作关系，解决合作过程中的问题和困难。

【岗位职责】 1. 负责拓展学校教育领域的市场业务和渠道资源，为学校和教育机构提供课程服务，向合作伙伴准确传递公司的产品服务、合作方案，促成相互合作； 2. 协助领导进行学校、教育机构、合作伙伴等客户的日常维护，制订维护策略和执行计划，主动联系、及时响应及反馈客户需求，不断提升客户满意度，建立长期良好的合作关系； 3. 协助领导进行区域市场的信息收集、分析，制订业务目标和开拓策略，及领导交办的其他业务相关工作。 【任职要求】 1. 热爱教育事业或有教育行业ToB或ToG业务拓展经验优先； 2. 较强的沟通能力和渠道维护能力； 3. 执行力强，敢于挑战，抗压力强，习惯经常走访学校。

辅助培训老师管理学生日常事务，可以暑假实习

Notes: APA项目助理是入门级基础职位。该职位不要求100%独立完成以下职责。然而，无论谁在这个职位，都希望能在1-2年内快速学习和成长到副经理级别，并在很少的监督下管理项目。 Job Description/职位介绍 • Understand university partners and the education industry, including key decision makers and influencers, university partner objectives and value factors. 了解合作院校及教育行业，包括决策因素、项目盈利性等，明确合作伙伴的目标及价值； • Work with faculty leader(s) and Education Abroad staff from university partners on initial program development, including itinerary building, proposal writing and contract execution. 代表公司，与大学老师及教授做持续的交流，包括拟定项目行程，做出报价，修改行程，总结提案，起草合同等； • Maintain detailed records of all activities (including meeting notes, contacts, program developments, approved programs, partner development tracking, and other data points) related to institutions in CRM and Operations Management platform. 在CRM和运营管理平台上维护与机构相关的所有活动的详细记录(包括会议记录、联系方式、项目发展、批准的项目、合作伙伴发展跟踪和其他数据点)； • Develop program costing and pricing, to ensure program cost and service levels meet university partner expectations. 计划项目成本及定价，确保项目的收益率及服务水平达到合作院校的期望； • Partner with internal team members to leverage their expertise for customer support and calls with institutions portfolio. 与内部团队成员合作，利用他们的专业知识为客户提供支持，并与机构联系； • Sustain partnerships with Education Abroad staff and faculty leaders at institutions in your portfolio. 在项目中，保持与海外教育工作人员和老师领导们的合作关系； • Identify resources and outreach new vendors from destinations based on program requests. 根据项目需求，收集资源，寻找新的供应商； • Expand academic, corporate and alumni contacts through a thorough understanding of program needs, and an assessment of new corporate and alumni engagement opportunities. 根据项目需求，发掘潜在的学术、企业、校友合作伙伴，寻求更多的合作机会； • Build and implement Student Ambassador Recruiting & Internal Training with other Department. 协助其他部门开展项目协调员的选拔和培训活动； • Review and adapt itinerary changes with faculty leader(s), and work with Operations team to ensure program adjustments. 与大学老师一起审查并调整日程安排，并与运营团队合作确保日程调整； • Collect and manage all program information, including the current itinerary, group information collection, academic needs, logistics booking, and others. 收集和管理所有项目信息，包括当前行程、团队信息收集、学术需求、后勤预订等； • Manage on-the-ground operations during all programs, including daily activity oversight, cost control, check-in meeting with faculty leaders, and others. 管理项目的实际运作，包括监督和管理日常的活动、成本控制以及与老师们的签到会议等； • Understand all feedback for occurred programs and provide detailed record and summary to internal team. 理解所有对已发生项目的反馈，并向内部团队提供详细的记录和总结； • Willing and able to travel across U.S., Asia and Oceania 愿意并能够在美国、亚洲和大洋洲出差。 Qualifications/职位要求 • Bachelor degree or above. 本科及以上学历； • Fluent in spoken and written English and/or another Asian language strongly preferred. 有良好的英语书写和沟通能力，擅长第二外语者（日语）优先； • Ability to work with supervision, and implement plans. 能够配合监督工作，并执行计划； • Attention to detail and desire to learn new aspects of the International Education field. 关注细节，渴望学习国际教育领域的新方面； • Superior verbal and written communication skills including the ability to present to large groups. 优秀的口头和书面沟通能力，包括在大群体中展示的能力； • Demonstrated experience in a multicultural setting. 具有多元文化背景的工作经验； • Excellent organizational and time management skills. 优秀的组织和时间管理能力； • Willing and able to travel up to 20-40%. 愿意并能够在全年工作中出差20-40%的时间。

1. Company Introduction Asia-Pacific Academic is a professional organization registered as The APIEA LLC. We are dedicated to Education Abroad and International Studies. With 13 years of experience, members of the APA team have successfully worked with over 6,000 students and faculty in a variety of areas including faculty-led short-term study abroad programs, semester-long programs, internships, virtual learning, and language study. At APA, we value the opportunity to contribute to global interchange by uniting ***** communities, universities, corporates, and NGOs around the world. 2. Website：https://apacademic.org 3. Job Title/岗位: Academic Specialist 4. Job Description/职位介绍 • Selecting target partners based on the strategy and needs of the Program. 根据项目需要，寻找目标合作伙伴，发展合作关系 • Supporting academic engagement set-ups for short-term faculty-led education programs (including virtual programs). 负责项目内容的安排，支持 APA 短期学习项目(含线上项目). • Conducting extensive research regarding academic content design, academic partner identification, various way of content delivery, etc. 通过大量信息的收集，设计项目的内容，寻找最佳合作方，以多种方式呈现项目的内容. • generating and fostering innovative ideas to improve students’ engagement, and support plan’s implementation. 不定期提出新的想法并落实执行，目标是增强和提高学生在项目中参与感和体验度. • Expanding and maintaining the database for both university partners and business partners. 扩大和维护学校和企业合作伙伴. Domestic and foreign business travels for project support and partnership building 不定期国内外出差进行项目支持与合作关系开拓、巩固 5. Job Requirements / 职位要求 • 2-3 years’ work experience in education field preferred 有 2-3 年教育行业经验工作者优先考虑 • Study-abroad education/work background in South Korea and Japan preferred. 有海外留学经验者优先考虑 • Knowledge of current trends and best practices in international education 对国际教育的趋势和发展有自己的认知和见解 • Excellent written, communication, interpersonal, etc. skills in both English and Chinese 有优秀的中英文书写和沟通能力 • Demonstrated passion for student success. 对学生相关事业有热情 • Ability to manage conflict and problem solve. 有处理危机问题的担当和能

【岗位职责】 1. 负责协助及配合项目经理，提供全方位的商务和秘书支持工作； 2. 协助项目经理，组织、参与客户支持工作，包括搜集及整理业务相关的市场信息、产品培训、市场活动等； 【任职要求】 1. 热爱教育事业； 2. 沟通表达能力强，思维敏捷细致，有良好的客户服务意识。

工作内容： 1.完善产品基础运营所需数据、信息等； 2.管理人员高效完成业务数据维护工作； 3.熟悉业务、行业，协助团队整理运营素材； 4.辅助用户规划指导、志愿报考，重点用户维系； 5.了解用户产品诉求，解决用户问题，整理产品优化意见和建议。 岗位要求： 1.2023届毕业生，有较多空余时间； 2.有较强的执行力和学习能力，做事积极主动； 3.优秀的沟通能力，有良好的团队合作意识； 4.表现优秀有转正机会，实习期可抵试用期。 福利待遇 1.入职即缴纳五险一金，定期团建，节假日礼品 2.公司每年组织集体旅游福利 3.广阔的职业提升空间，公平的晋升机会 4.良好的工作环境和团队氛围 我们现在站在了一个行业的起点， 我们可能开创一个全新充满希望的产业！ 若你想做一个能改变一个行业的产品， 若你想用创新让千万考生的**路更轻松。 若你想改变，若你想创造！ 此时此刻，非你莫属！

麦享会专业知识付费IP打造平台，口才培训赛道头部MCN机构，公司专注华语口才培训15年，深耕直播平台6年，机构旗下粉丝超过2000万，孵化主播超过165+万人主播，自主研发麦享会APP和小程序，累计付费会员15万+，全国有32+城市分会，抖音成功案例账号：好说口才学，必学口才集大雪说，好说麦享会等等。 岗位职责： 1、负责公司抖音及其他电商平台订单联系，数据统计等 2、负责抖店其他电商平台在线咨询 3、负责解决投诉客户的问题，退款客户的处理 4、负责学员的学习答疑解惑，店铺评分提高 5、无销售性质，工作简单易上手。 任职要求： 1、形象气质佳，有客服工作经验者优先(可接受实习生） 2、普通话标准，具备良好的人际沟通表达能力 3、为人诚实，工作积极主动、有耐心，做事有条理，有服务意识。 4、能适应倒班制，有一定的抗压能力，有团队合作精神。 福利待遇： 1、无责底薪+提成+绩效+交通补助等 2、入职交五险、节假日福利、春节红包、零食下午茶，假日礼品等等 3、每年度有外出旅游，阶段性团建、聚餐、生日会等 【工作时间】 做一休一