工作职责: 1、根据公司战略及产品规划，负责整体的私域流量运营和推广工作； 2、熟悉公转私、企微、朋友圈、社群、小程序等玩法，能够有效提升用户裂变增长、用户活跃、用户留存、用户转化等指标； 3、客户关系的精细化运营，提升会员体验，增加会员黏性； 4、整合内外资源设计可落地的营销方案，为私域流量获得精准流量增长（公司自有流量池，需要通过活动策略引导加微）； 5、以客户和粉丝为中心，挖掘用户需求，独立策划各种营销活动，能够对热点快速反应，激发用户参与度，促进优质内容分享和沉淀，提升社群的粘性。 任职要求: 1、本科及以上学历，3年以上年私域运营转化经验； 2、熟悉私域流量运营，有系统的社群运营方法及实操经验，对私域流量用户快速增长、转化有完整、清晰的运营方法并有成功的实践经验； 3、具备优秀的沟通能力，团队管理及协作能力，执行力有耐心抗压能力强，思维活跃，有亲和力了解用户心理； 4、熟悉有赞或者小程序运营。 [公司简介] 塔下文化于2018年创立，是一家专注泛国学与传统文化领域的优质内容、IP与产品供应商,立志复兴中华传统文化，打造3亿用户的精神依归，成为泛国学赛道的优质内容与杰出产品的头部品牌。 公司以AI科技弘扬传统文化，以互联网模式驱动高效运营，以用户需求为中心打磨优质产品，目前旗下30+微信号矩阵、全网粉丝1200w+、日活100w+，精准付费用户近50万+。 当前，公司聚焦传统文化与大健康两条主赛道，并切入视频、直播、海外等新内容市场，创造更多用户热爱的杰出产品。

岗位职责： 1、负责信息流广告优化运营团队管理，带领团队积极高效开展信息流广告工作，对团队消耗指标负责； 2、负责承接各行业客户的广告投放的优化工作，合理引导投放预期，把控投放节奏； 3、熟知各信息流平台（尤其是腾讯、头条、快手渠道）广告投放逻辑，总结客户的投放效果，较好的完成客户提出的与投放相关的需求； 4、协调内外部资源，提供与客户广告营销需求一致的策划和执行方案，持续提升团队效率和效能； 5、引导客户的广告再次续费充值，合理性的将客户广告预算扩大； 6、主导客户招标的讲标工作，带领运营团队配合销售拓展和服务客户，达成团队的KPI目标； 7、搭建团队内部培训体系，搭建运营人才梯队，持续提升团队整体业务能力和凝聚力。 岗位要求： 1、本科及以上学历，26-35岁之间； 2、5年及以上主流信息流平台广告优化经验（头条、腾讯、快手），至少2年团队管理经验，有知名代理商运营团队管理经验优先考虑； 3、做过各行业的推广运营工作，包括网服（社交、小说、短剧等）、电商（电商平台、二类电商）、教育、金融、工具等行业，熟悉各行业的投放策略，能快速启动推广项目； 4、拥有推广知名APP的经验，单客户日消耗峰值达到20W以上； 5、有较强的逻辑思维能力，沟通协调能力，性格开朗，抗压能力强，目标感强，敢于拼搏。

职责描述： • 负责二次元偶像IP整体的运营规划，包括制定运营计划，并主导每个项目的落地执行，对内容产出质量、目标数据负责 • 负责B站等主流视频平台的运营方案规划和落地，包括但不限于内容策划生产、粉丝互动、平台对接、KOL关系维护等，快速提升账号粉丝数及粉丝粘性 • 负责针对各类不同媒体和文化传媒方向进行IP传播、品牌推广，提出富有创意性的推广方案，对内容方向进行全面把控，监控平台热点及舆情，输出具有特色的热点内容，快速提升IP影响力及产品声量 • 负责IP作品的粉丝培养及运营，负责跨职能、跨团队合作协调及IP相关商务合作工作 • 负责寻找调性相同的品牌和平台洽谈合作，增加IP曝光 职位要求： • 本科及以上学历 • 拥有优秀的领导力、自驱力和沟通能力，3年以上虚拟偶像IP运营经验，有虚拟偶像大IP孵化项目统筹经验者优先 • 熟悉IP基本运作流程，对IP运营有见解，能独立输出并组织实施可行性的IP运营计划、方案 • 熟悉ACG文化、游戏文化、虚拟偶像IP，熟悉二次元偶像领域行业最新前沿动态，有较强的文案策划和审美能力，能对内容进行深度加工和包装 • 有一定媒体、推广资源或人脉者优先

【岗位职责】 1、带领信贷客户运营团队，负责产品新老用户的经营，对结果负责； 2、基于对产品、用户、市场、端、营销工具（含电销）的充分理解，制定运营策略并组织执行，推动核心指标的增长，确保运营目标的实现 3、基于数据进行运营优化，不断提高转化率，达到客户价值最大化； 4、设计、组织执行提升用户满意度和活跃度的运营活动，增强用户粘性； 5、负责运营部管理，制定完善的工作体系，并对成员和相关部门进行培训和指导。 【任职要求】 1、本科以上学历，5年以上互联网信贷运营经验 ； 2、有过运营团队管理经验，完善的客户运营框架、方法论和经验； 3、对数据敏感，有独立完整的数据分析经验，能快速发掘业务和数据的联系，给出增长方向建议，支持业务决策； 4、具备多部门协同，资源优化配置的能力，较强的创新意识及创造力、擅于换位思考，批判性思维，能够从复杂事物中获得洞见，具备一定的领导力，具备管理经验。

岗位职责： 1.为闪购城市运营中，带领专业团队为供给侧商家策略有效性负责； 2.行业探查：深入了解即时零售的行业发展趋势、关键玩家策略及市场地位，能够在商家运营领域输出优于行业玩家的理念及方向； 3.策略输出：结合行业发展趋势及城市业务策略，确定商家运营方向，制定有效的落地策略，协同垂类业务和平台资源，为业务目标达成负责； 4.业务管理：结合业务策略设计针对性项目及特定目标事项，有效拆解至区域、城市，形成可落地的商家运营举措，并形成管理闭环，促进商家供给能力提升； 5.团队管理：理解商家组织能力建设的逻辑，做好人才梯队建设，提供辅导和成长机会帮助员工提升技能，践行公司价值观，并成为团队学习标杆。 岗位基本要求： 1.了解零售市场及快消流通链路，对行业和核心竞争趋势有了解，能够做明确的行业对标，有学习甚至超越行业头部经营标杆的意识和行动； 2.精通商家运营，能够面对问题做恰当的分层分类，以推动正确的问题描述、分析及解决； 3.能够面对商家运营方面的复杂问题，提出正确简洁的解决方案和有效的实施路径，并制定较长期（通常为一年）的运营计划； 4.对前线团队需求有直观和敏感的正确认知，能够准确识别客户需求； 5.能够在一定指导下完成团队选、用、育、励、汰等管理动作。能够带领团队完成重要项目复盘及改善计划，沉淀出可复制的工作方法论。

工作职责: 岗位职责： 1、根据公司AI娱乐社交产品发展战略，制定并执行，包括创作者社区，内容运营等整体运营工作，吸引更多的用户与我们的AI角色进行互动。 2、跟进国内外最新AI相关产品发展，负责AI创作内容（AIGC）产品的创作者生态，为创作者增长和留存活跃指标负责； 3、定义创作者生态，内容运营产生问题，制定有效的解决方案，提升创作者满意度； 4、监测和分析平台活动，确定改进的地方，加速创作者成长健康度； 5、持续挖掘产品孵化增长点，定期调研、复盘并整合行业资源，完成数据分析与策略迭代。 任职资格: 岗位要求： 1、本科及以上学历，5年以上互联网内容运营，创作者生态运营经验，有内容类C端产品从0到1的成功经验优先； 2、有良好的逻辑思维和数据分析能力，善于策略化运营；对AI方向有一定理解，对内容行业的商业逻辑有清晰的认识，丰富的C端产品经验； 3、熟悉各大内容平台，对AI社交/聊天机器人等赛道有强烈兴趣，对AI内容模型原理有较深入的了解； 4、抗压能力强，具备创业精神（自驱，乐观），团队管理经验； 5、英语可作为工作语言，海外生活留学背景优先

岗位职责： 1、制定公司跨境电商业务发展战略，并负责实施和跟踪执行效果； 2、负责跨境电商平台类目运营工作，完成类目商品的规划及运营执行工作； 3、负责公司跨境电商渠道的管理和拓展，提高公司跨境电商业务流量和销售额； 4、制定公司跨境电商业务成本预算，并负责控制和优化公司跨境电商业务成本。 岗位要求： 1、本科以上学历，市场营销、电子商务等相关专业； 2、5年以上跨境电商运营经验，熟悉跨境电商行业动态和趋势，具备良好的市场敏锐度和数据分析能力。

工作内容： 1、用户增长及运营：制定和执行所负责区域（中国台湾｜泰国｜新加坡｜马来西亚）用户增长战略，推动用户基数的持续扩大，并通过多种运营方式提高用户的留存及变现转化，最终实现公司营业收入的增长；通过分析用户行为和市场趋势，明确用户增长的相关策略和战术，并确保营销活动的ROI。 2、市场营销：制定和执行所负责区域（中国台湾｜泰国｜新加坡｜马来西亚）市场战略，确保与公司的业务目标相一致；分析市场趋势、竞争对手和用户需求，制定相应的市场营销计划；设计和执行市场推广活动，包括线上和线下渠道的广告、促销和合作伙伴关系； 3、品牌管理：负责公司品牌在所负责区域（中国台湾｜泰国｜新加坡｜马来西亚）的战略规划和推广，确保品牌在目标市场中的知名度和认可度，并与团队合作开发创新的品牌宣传活动； 4、公会及主播管理：负责*****公会及直签主播的引入/招募、运营管理，完成公司业绩指标。 岗位要求： 1、教育背景：**本科及以上学历； 2、经验要求：5年以上用户增长、用户运营及市场营销经验，有在短视频和直播平台行业从事"海外"高级运营的经验；有海外当地公会及用工人脉资源优先。 3、商业敏感度：对短视频和直播平台行业有深入的了解，熟悉当地的市场趋势、商业模式和用户需求，具有敏锐的商业Sense并能快速形成落地策略和打法，完成商业闭环。 4、思路清晰、自驱力强、目标导向、能拿结果

岗位职责： 1. 建立服务数据体系规划，为服务运营提供优化支持； 2. 针对业务场景，通过数据挖掘和量化分析，提供深度洞见； 3. 快速精准的发现业务问题，通过深入分析寻找改善机会，跟进重点项目专题挖掘，支持业务提效； 4. 针对指定研究专题，整合数据资源，收集业务信息，完成实验设计、专题探查、分析和策略优化等； 5. 独立负责从业务需求探索阶段到数据探查、输出报告的闭环支持。 岗位基本要求： 1.大学本科及以上学历，多年互联网行业商业分析、数据分析工作经验； 2.优秀的数据分析能力及结构化思维，敏锐的数据洞察力； 3.具备良好的沟通协调能力，学习能力，成就驱动，具有团队合作精神； 4.熟练掌握SQL及常见数据分析工具，具备复杂数据提炼和呈现能力，掌握撰写数据分析报告技能。

职位职责： 1、负责UGC图文搜索的运营工作，对UGC图文下的内容外展、产品功能、落地页承接质量、资源满足程度、用户消费、满意度等指标负责； 2、通过不断挖掘求证、数据分析，发现内容体验问题并提出解决办法，推动产研进行垂类搜索结果的优化和迭代； 3、对行业及产品保持敏感，发现行业产品在垂类搜索中的变化与亮点，保障负责的垂类在质量与指标维度时刻保持前列； 4、对已有工作进行方法论沉淀，联动合作部门共建，不断保持产品整体的先进性以及高效运转。 职位要求： 1、本科及以上学历，过往具有产品运营、垂类运营经验，负责过对应垂类的项目统筹或3年以上相关工作经验者优先； 2、具有一定的数据分析能力，能不断深入业务挖掘现存问题，并可推动疑难问题解决或持续优化，最终带来核心指标的提升变化； 3、具有项目管理经验，有一定的项目管理能力、方法论沉淀能力、思辨能力，能够做到高效统筹、及时交付、复盘优化； 5、善于跨部门沟通，过往具有持续跨部门协作推动业务进程的成功经验，表达清晰、顺畅，运营意识强。

职位职责： 1、商家运营：熟悉美妆行业特性，具备一定的行业资源并进行定期招商和孵化，负责平台的美妆商家运营及工作，包括但不限于制定商家发展规划、订单量提升、营销策略、客单价、转化率，并不断沉淀方法论，优化运营机制； 2、商品运营：结合区域特性，制度清晰的品类运营策略，有效整合各项营销资源，制定活动策略和落地计划，组织商家参加各类营销活动，提升订单转化； 3、资源整合：寻找内外部资源，包括但不限于机构，达人，协会等，确保业务结果达成； 4、业务创新：研究行业发展趋势，制定业务发展规划，多项目并行建设，推动模式创新。 职位要求： 1、本科及以上学历，熟悉平台化运营体系，5年及以上电商业务从业背景优先； 2、有极强的BD能力，有美妆行业运营背景经验及丰富的商家资源，具备数据分析能力、货品结构拆解能力，并有具体案例体现； 3、有资源整合能力，对业务长期发展及规划有较强的判断力，具备较强的独立工作和结构性思维能力； 4、善于跨部门沟通，富创新能力，性格开朗，执行力及一定抗压能力，有良好的团队合作精神。

工作职责 1、负责相应类目进销存管理，包含S&OP计划协同，以及优化； 2、负责类目库存管理和指标运营优化，如高库龄，周转，在架；滞销跟进及处理，及时按库龄批次反馈至相关部门，推动各方做及时优化； 3、负责类目商家供应链管理协同，确保供应商送货满足率打标： 4、联动各方对于预测，订单，供应商管理等维度进行系统性优化，提升效率。 任职资格 任职要求： 1、***本科及以上学历，计算机或者物流相关专业优先； 2、3年以上WMS，SCM ,PMS或TMS等相应领域系统的使用经验； 3、熟练掌握MYSQL数据库，对SQL性能调优有一定的了解； 4、良好的学习能力、团队协作能力和沟通能力，善于思考，能独立分析和解决问题； 5、熟悉生鲜电商供应链系统以及链路优化优先考虑。

岗位职责 1、负责项目下App用户运营，搭建用户运营体系，不断提升下载量、活跃及留存 2、分析用户需求及行为，从运营角度提出优化建议，梳理成产品需求 3、制定相关运营策略及活动方案，并独立执行推进，对活动效果负责 4、完成上级交代的其他工作 职位要求 1、本科及以上学历，1-3年用户运营或App推广经验 2、对数据敏感，有独立分析和解决问题的能力 3、优秀的逻辑思维能力、沟通能力和抗压能力 4、思维活跃，能主动积极协调内外部资源达成目标 5、熟悉教育行业，了解用户需求

职位描述 1、负责从效率、成本、体验等各方面对全国门店运营监控分析、管理和支持，同时从用户侧和管理测的角度提出服务网络的运营提升方法并跟踪落地 职位要求 1、具备丰富的汽车售后服务区域运营管理经验； 2、具备一线城市门店运营经验； 3、7年以上工作经验。

岗位职责: 1.【项目运营】负责核心项目运营与管理，通过对市场/渠道/数据洞察与分析，从COE视角为业务部门输出招聘解决方案，带动组织规模增长; 2【招聘赋能】招聘人效提升与运营、面试官培训与管理、面试工具及面试方法输出，推动招聘质量提升; 3【体系搭建】及时了解业务需求，对招聘过程进行问题诊断，推动招聘流程优化、制度/标准落地、招聘绩效提升。 4.【数据运营】分析招聘数据，按时出具招聘数据分析报告，能通过异常数据，找到核心差距，并提出针对性建议，反哺促优; 任职要求: 1.本科及以上学历，5年以上招聘相关经验，有招聘运营经验、招聘交付实操或咨询背景优先; 2.优秀的项目执行及推动能力;擅长跨团队协调沟通，具备团队合作精神和高效的执行力; 3.熟练运用各种招聘工具，精通各类办公软件;熟练掌握数据分析和数据处理方法，有通过数据分析发现问题并推动问题解决的成功案例; 4.逻辑清晰、善于思考总结，抗压性强、自驱力好，有招聘体系化思维。擅长PPT加分~