【岗位职责】 1、负责运行引流课程社群，提升社群活跃度，打造高价值，高粘性社群。 2、持续挖掘用户需求，有针对性的对不同类型用户进行销售转化，为课程售卖转化率负责。 3、落地执行社群运营流程，并参与流程的梳理及优化迭代。 【任职要求】 1、专科以上学历，有社群运营工作经验。 2、善于用户引导，具有强转化意识。 3、擅长分析总结，能够深度挖掘用户需求。 4、良好的沟通能力、高效的执行能力、能承担工作压力和高强度工作。 【薪资福利】 1、无责底薪4K+餐补300+提成 2、13：00-10：30，月休6天（上8休2），前5天10点左右下班，后3天涉及转化需要11点30左右 3、入职缴纳五险一金（15号节点）

岗位职责： 1.负责笔试课程产品的搭建筹备、成本测算、产品包装、亮点输出、协作上线、日常运营维护等 2.及时监控并复盘课程产品相关数据，出具各类分析报告，通过数据发现并解决问题 3.具备产品思维，充分了解各省考情，分析竞品特点，打磨课程设置与内容，创新课程优化升级，促进销量增长，提高用户满意度 4.与各部门进行密切沟通协作，并能及时妥善解决突发问题，给到相应的运营策略 5.梳理并深刻理解产品逻辑和业务逻辑，在此基础上形成规范运营流程，提高运营效率 任职要求： 1.统-招本科及以上学历，具有1-3年培训行业课程运营工作经验，公考培训行业优先。 2.有较强逻辑思维和产品思维，以及优秀的文案功底，对业务有深入思考和想法，热爱互联网教育，能够独立跨部门推动项目落地。 3.具备数据处理及分析能力，定期复盘课程产品相关数据，推动业务持续优化发展。 4.工作细致耐心、积极负责、有一定的抗压能力。

岗位职责： 1.负责笔试课程产品的搭建筹备、成本测算、产品包装、亮点输出、协作上线、日常运营维护等 2.及时监控并复盘课程产品相关数据，出具各类分析报告，通过数据发现并解决问题 3.具备产品思维，充分了解各省考情，分析竞品特点，打磨课程设置与内容，创新课程优化升级，促进销量增长，提高用户满意度 4.与各部门进行密切沟通协作，并能及时妥善解决突发问题，给到相应的运营策略 5.梳理并深刻理解产品逻辑和业务逻辑，在此基础上形成规范运营流程，提高运营效率 任职要求： 1.统-招本科及以上学历，具有1-3年培训行业课程运营工作经验，公考培训行业优先。 2.有较强逻辑思维和产品思维，以及优秀的文案功底，对业务有深入思考和想法，热爱互联网教育，能够独立跨部门推动项目落地。 3.具备数据处理及分析能力，定期复盘课程产品相关数据，推动业务持续优化发展。 4.工作细致耐心、积极负责、有一定的抗压能力。

你的目标是借助“橙语堂”的课程体系支持，成为学员尊敬的学习顾问。 需要你做的事： 1、负责运营橙语堂线上/线下学习项目，包括课程安排，工具使用，学员问题解答等； 2、营造良好的学习氛围，对学员的打卡率，满意度，推荐指数等指标负责； 3、用心观察和支持学员学习实战，挖掘学霸，深度连接； 4、定期跟学员沟通，收集反馈学员问题，不断优化我们的课程服务和运营体系。 我们希望你： 1、认同橙语堂的营销理念和价值观，传递更多真善美的力量； 2、有金融或教培从业经验优先，这样的你，更懂学员； 3、班班的工作，都是细活儿，需要你有充足的耐心和细心； 4、在学员心里，你是贴心靠谱的学习顾问，需要你有较强的服务意识，不要嫌麻烦，喜欢跟人沟通，助人成长。 其他说明： 1、经验不足？！谁曾经不是个菜鸟。欢迎心怀梦想、脚踏实地的你，先从助理开始。 2、团队拥有核心、原创的理念、方法、工具和系统、完整的人才培养机制来支持你快速成长。 想了解我们正在做的事，请关注微信公众号——橙语堂（ID:chengyutang2014）。 这是一个有温度的金融人营销学习平台，潜伏着四海八荒30万+金融学霸。我们始终相信：世界上之所以有营销，不是因为Sales要完成业绩，而是因为客户要解决问题。 我们一直在努力：让卖者更有骨气，让买者更有底气。 期待你的加入！

岗位优势：学员主动添加微信！下班打车报销！！月入1W+！！！ （下班打车报销！！！！！！） 岗位职责： 1、负责运行引流课程社群，提升社群活跃度，打造高价值，高粘性社群。 2、持续挖掘用户需求，有针对性的对不同类型用户进行销售转化，为课程售卖转化率负责。 3、落地执行社群运营流程，并参与流程的梳理及优化迭代。 任职要求： 1、专科以上学历，有教育行业销售工作经验。 2、善于用户引导，具有强转化意识。 3、擅长分析总结，能够深度挖掘用户需求。 4、良好的沟通能力、高效的执行能力、能承担工作压力和高强度工作。 薪资福利： 1、无责底薪4K+餐补300+提成 2、13：00-10：30，月休6天（上8休2） 3、入职缴纳五险一金

你的目标是借助“橙语堂”的课程体系支持，成为学员尊敬的学习顾问。 需要你做的事： 1、负责运营橙语堂线上/线下学习项目，包括课程安排，工具使用，学员问题解答等； 2、营造良好的学习氛围，对学员的打卡率，满意度，推荐指数等指标负责； 3、用心观察和支持学员学习实战，挖掘学霸，深度连接； 4、定期跟学员沟通，收集反馈学员问题，不断优化我们的课程服务和运营体系。 我们希望你： 1、认同橙语堂的营销理念和价值观，传递更多真善美的力量； 2、有金融或教培从业经验优先，这样的你，更懂学员； 3、班班的工作，都是细活儿，需要你有充足的耐心和细心； 4、在学员心里，你是贴心靠谱的学习顾问，需要你有较强的服务意识，不要嫌麻烦，喜欢跟人沟通，助人成长。 其他说明： 1、经验不足？！谁曾经不是个菜鸟。欢迎心怀梦想、脚踏实地的你，先从助理开始。 2、团队拥有核心、原创的理念、方法、工具和系统、完整的人才培养机制来支持你快速成长。 想了解我们正在做的事，请关注微信公众号——橙语堂（ID:chengyutang2014）。 这是一个有温度的金融人营销学习平台，潜伏着四海八荒30万+金融学霸。我们始终相信：世界上之所以有营销，不是因为Sales要完成业绩，而是因为客户要解决问题。 我们一直在努力：让卖者更有骨气，让买者更有底气。 期待你的加入！

职位概述： 课程顾问是公司教育团队的重要组成部分，负责与潜在学生沟通，提供课程咨询，解答疑问，并促进他们报名我们的课程。他们需要具备良好的沟通技巧，热情洋溢，对教育行业有强烈的兴趣和热情。 主要职责： 1. 通过电话、邮件或面谈等方式，与潜在学生和他们的家长进行有效的沟通，了解他们的需求和疑虑。 2. 提供课程咨询，解答疑问，包括课程设置、教学方式、师资力量、学费等方面的信息。 3. 结合公司市场推广活动，积极推广公司的课程和品牌。 4. 促进并成功完成课程销售，包括签订合同、收款等事宜。 5. 定期跟踪已报名学生，提供后续服务，如课程咨询、问题解答、投诉处理等。 6. 收集并反馈市场信息及竞争对手动态，为团队提供有价值的商业洞察。 职位要求： 1. 本科及以上学历，专业不限，有教育、销售或相关领域工作经验者优先。 2. 具备良好的沟通技巧和销售技巧。 3. 热爱教育事业，对教育行业有强烈的兴趣和热情。 4. 积极主动，具有良好的时间管理和优先级管理技能。 5. 有较强的自我驱动力和团队合作精神。 6. 能够在快节奏、高压力的工作环境中工作。 加分项： 1. 拥有相关领域的职业资格证书或丰富的教学经验。 2. 有在线销售或社群营销经验者优先。 3. 具备良好的组织和策划活动的能力。 我们期望你： 作为一个课程顾问，你需要有能力提供高质量的咨询服务，并通过有效的销售策略完成销售目标。同时，你需要热爱教育事业，对学生和家长保持热情和关心，并提供后续的服务和支持。此外，你还需要具备优秀的团队合作能力和高度的责任感，以确保团队的高效运作和学生的满意度。我们希望你能在快节奏、高压力的工作环境中保持冷静和自信，为公司带来更多的商业机会和客户满意度。

我们目前也正在招募销售主管的岗位，欢迎各位的小伙伴投递哦~ 【薪资福利】 1、无责底薪4000-4500（）面试定+业绩提成+奖金+五险一金； 2、早九晚六、每周休一天半（周一周二休）；享受孕假、产假、陪产假、婚假、带薪病假等; 3、团队氛围巨好，开放式办公，没有压迫感(年轻人的天下)； 不加班！不加班！不加班！重要的事说三遍！！！ 【职位描述】 1.通过电话、微信与学生家长沟通(公司提供【精准高意向】客户)，预约上门试听; 2.负责客户的上门接待以及对意向家长进行回访跟踪; 3.负责客户的课程咨询、签约、销售等相关工作; 4.协助教学主管及任课老师做好学员管理及家长维护工作。 【岗位职责】 1.为孩子进行测评并制定切合实际的学习和进步方案，并跟踪学习效果，帮助孩子建立逻辑思维能力; 2.与老师一起关注孩子的成长，反馈优势与短板，帮助家长共同解决孩子在学习中遇到的困难; 3.推动孩子的逻辑思维能力外化(表现)，向家长呈现孩子的学习效果; 4.和家长建立扎实的信任关系，为家长提供舒适的客户体验。 办公地点：武昌南湖维佳星星大厦、光谷瑞和大厦、积玉桥友谊国际可就近安排。

1.客源：市场部提供精准体验课资源 2.模式：电销+面销，电邀家长带孩子来校区上试听课并面谈签单 3.上班时间：教培行业基本上雷同 ，周一休息，周二~五：12:30-20:30 周末9:00-20:30

小站教育，从O到独角兽，是目前国内规模最大的专业做在线一对一留学语言培训的互联网教育平台，留学语培细分领域最具口碑与人气的在线教育公司。小站旗下拥有“小站托福”、“小站雅思〞、“GRE单词’等 近十款老牌app与多类型课程的教辅，从2009年起致力于绽放中国学生的留学梦想，是留学语培生的老朋友。目前已完成C轮融资，红杉、贝塔斯曼、麦顿等知名投资机构领投。 【招聘小要求】！！ ①年龄在20-30周岁，大专及以上学历~ ②普通话流利，沟通逻辑清晰，愿意学习，愿意实现理想； ③具备较强的的抗压能力，意愿在教育行业长期发展。 【工作内容很简单哦】 1、公司提供名单，通过电话和微信与使用我们app的学生进行沟通，回答学生咨询的问题； 2、为学生邀约试听课，并协助学生试听在线课程； 3、根据试听课后的反馈及时跟进学生状态，推荐课程完成销售 【你最想了解的薪资福利】 ① 底薪＋阶梯式提成＋开单奖金，无责底薪7~10K，提成点3%-9%，客单价3-10W；试用期不打折！！ ②入职即缴上海当地五险一金，办公用品包括专用手机一键配齐~ ③免费体检、公费旅游、公费生日会、开工红包节日红包等等其他各项福利 【入职流程】 面试-当天一面+二面+发offer-转天签合同、入职 （新人带薪培训两周，有专门的主管一对一带教哦）

工作目标一：课程运营 工作任务及主要职责： 1、学员的报名与续班交费、转退班手续办理、接听电话，开课教材的接收与发放； 2、海报、单页、公开课的及时张贴与宣传； 3、根据教师学员反馈的意见，与教学主管沟通，改进完善课程体系设计 及提升教学服务； 4、监课，查看上课学生及老师情况，确认课程进度等 工作目标二：课程咨询 工作任务及主要职责： 1、掌握线上教育所有课程，进行准确的电话（来访）咨询，推荐适合学员的班级，有针对性的帮助学员提高； 2、定期回访学员及家长，了解课程进度，做好后续相关课程销售服务和支持； 3、积极应对培训中的突发事件，与教师、教务、市场专员相互配合，将事件妥善解决； 岗位要求： 1、本科及以上学历，有超强亲和力、感染力和责任心，对工作认真负责，努力进取； 2、热爱教育行业，具有至少1年以上课程顾问相关工作经历； 3、具有良好的客户服务意识和语言沟通表达能力。

工作职责 1、负责通过对在线少儿英语产品的用户精细化运营，构建有效的增长机制。 2、负责用户的日常维护和管理，持续优化用户运营策略。 3、负责采集和洞察用户需求，支持产品的优化和升级。 4、负责上级交办的其他相关工作。 任职要求 1、本科或以上学历，教育学、心理学等相关专业优先考虑。 2、具备至少一个完整的AARRR全流程项目经验，具有互联网教育、母婴行业用户运营经验优先考虑。 3、具备优秀的洞察力和文案撰写能力。 4、具备较强的解决问题的能力。 5、有持续学习的良好习惯。

销售人员招聘标准 工作经验 一年以上销售工作经验，熟悉销售流程，业绩良好有早教、教育行业销售经验优先 知识与技能  Praynamm  快速熟悉入户早教产品和服务内容，包括课程体系、教学   方法，师资情况，准确向客户介绍 熟练使用办公软件，如 word \ excel \ ppt 等 个人素质 沟通能力强，善于跟家长建立信任关系，学习能力强，有团队合作意识 形象良好，气质亲和，工作积极主动，能承受一定的工作压力有服务意识，以客户为中心，能及时解决客户问题 我们的优势是服务高端客户，时间自由，每个月只需要十个客户任务目标就可以，工资提成高，完成任务工资最少五千  。优秀员工可调往总部或者全国各地。工资待遇翻倍

【岗位职责】 1、面向公司分配客户，电话邀约学员试听课程； 2、对试听课学员跟踪回访，并完成付费报名； 3、已报名学员持续跟进服务，建立学员档案，达成续费及转介绍。 PS：客户资源由公司提供，无需自己开发。 【任职要求】 1、大专以上学历，具备一定的沟通技巧和良好的学习能力； 2、热情，开朗，乐于助人，能够快速和公司的小哥哥小姐姐打成一片； 3、有销售的目标感，有良好的服务心态，能承受一定的工作压力，期待在教培行业长期发展、大展身手。 【薪资结构】 岗位综合薪资10-25K，上不封顶，固定工资+出席奖金+提成奖金： 1、固定工资：根据面试表现定薪，区间在4400-6400元/月（含900元绩效，正常情况可以拿满），上限为7900元/月； 2、出席奖金（上不封顶）：日均出席≥3单及以上，每单奖励3元，每月出席数达到150单，每单奖励4元； 3、提成奖金：新签提点范围4%-9%，续费提点范围3%-5%； 4、额外激励奖金：500-3000元/月不等。 PS：新职场保护机制：12月-3月份新签提点8%起提，底薪只升不降。 【福利待遇】 1、小零食随便吃； 2、缴纳五险一金； 3、超享权益：享有国家法定假期、7天年假（劳动法规定5天年假，且司龄每增加1年，年假增加1天）、每月1天带薪病假； 4、成长计划：新人岗前带薪培训，在岗导师带教帮助关单； 5、年度体检、部门团建、活动轰趴、法定及生日福利、下午茶等等...... 【晋升发展】 1、纵向晋升：学习规划师→初/中/高销售经理→销售总监 2、专业方向：青铜学习规划师-白银-黄金-铂金-钻石等共8段专业路线发展

【招聘岗位】 销售经理、课程顾问、教务老师、主任校长，各2人 【晋升通道】 销售经理——分校校长 教务老师——教务主任——分校校长 课程顾问——课程主任——分校校长 【岗位职责】 1、为学员介绍专科、本科、研究生、MBA课程 2、接待学员来访，展现公司精神、企业文化 3、引导学员报名、入学 4、引导学员转介绍新学员报名入学 5、领导安排的其他任务 【任职要求】 1、20岁以上，40岁以上更佳 2、学历不限 3、教育类、计算机类专业为佳，其他专业能力强者亦可 4、熟悉计算机基本操作 5、熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件 6、熟悉常用英语 7、语言表达流畅，思路清晰，反应灵活，具备亲和力，乐于沟通 【工作环境】 1、标准每周5天、每天8小时工作制 2、办公室工作 3、底薪+提成，到手月薪5000-12000元，多劳多得 4、晋升管道畅通 5、经常性的公司聚餐+员工生日福利+节日礼物 6、享受国家规定的法定节假日 7、享受本公司独立设置的每年孝假15天，奋斗的同时，可以孝敬父母 8、公司有跑步机、游泳池、健身馆等健身服务，打造健康快乐的工作氛围 【培训体系】 老员工一对一帮带+专业技能培训+沟通技巧培训 【发展机会】  1、公司在全国的广阔的人脉基础，助您轻松步入发展快车道 2、各类工作技能培训、业务培训，助您快速提升实际工作能力 3、在京的各类教育、展会、活动等机会，可以极大地提升视野、增长见识 4、随着公司面向全球的发展步伐，未来不久将具备全球化的业务，可以提供更为宽广的视野和更为卓越的学习机会 【工作地址】 北京市昌平区沙河青年创业大厦A座