本岗位招聘信息由明德教育深圳总部直接发布，非中介，不收取任何招聘、培训或学习费用！ 明德教育：教育行业：常青树、国家扶持、规范稳定、专注学历教育，入户办理，业内领先地位。 职位亮点：薪资高、福利好、公司提供精准高意向客户、入门快，能快速提升综合实力、成单率高、成单周期短 【我们需要这样的你】： 1、年龄18~33周岁，学历高中及以上学历 1、有热情：性格开朗乐天派，踏实专注的为自我价格呈现而付出努力； 2、有目标：无论财富目标还是职业目标，我们欢迎有目标感的你； 3、空杯心态：我们采取专业的培训体系，让你获得前所未有的培训体验，前提是您的虚心接受。 4、接受优秀应届毕业生应聘，有无销售经验均可 【而你只需要做这些】： 1、无需外出，无需外出开发资源，公司提供精准优质客户资源（均为客户主动咨询）； 2、只需采取电话为主网络为辅更快捷的咨询方式跟客户进行一对一的咨询服务，属于咨询顾问类型销售； 3、结合学员需求，用自己对产品的专业能力让学员体验轻松的学习报考方式； 【薪资福利待遇】 1、 业界极具竞争力的薪酬方案：底薪5800元+高提成+福利+奖金，多劳多得，上不封顶 2、晋升制度：基础岗每个月一考核，考核通过立即加底薪，涨幅500-1000元不等 3、 免费提供统一全面的岗前培训；正式入职带薪培训，入行有人带，入行适应快 4、 不定期举行公司聚会活动，聚餐、唱K等，公司集体氛围好 5、 转正后享有年终分红奖，工作满一年者享有年底红包、10天及以上年假,外出旅游等福利 6、 内部员工可以享受内部学习课程免费或者优惠 7、带薪年假（除享有国家法定节假日外，额外再享有带薪年假） 8、 享受员工生日主题PARTY,以及精美生日礼物、入职周年员工享受礼物及庆祝会 9、丰富部门活动、户外拓展、国内旅游（每年定期两次），奖励豪华国外游 10、公司提供优质的人才培养计划、晋升平台、（详细的入职培训方案、定期的课程培训、职业发展辅导） 【职业发展】 1.专业路径：200人以上专业咨询团队，带薪专业培训，师傅帮带 2.管理路径：咨询师—咨询导师—储备主管—咨询主管—咨询经理—咨询总监。 （100%管理者从内部提拔！无入职时间、行业经验等硬性要求，能力达标就能带团队，历史最快入职三个月晋升至导师职位！！） 3.支持内部横向转岗。（可转向职能运营岗位和前端市场项目岗位） 4.公司对待员工都是以合伙人的方式，享利润分红模式，你不是在给别人打工，而是自己在创业，不用投资成本，无任何风险，期待有志的合伙人加入！ 面试地点：深圳市福田区八卦岭541栋汉富中心2楼盛世明德教育 乘车路线： 1、地铁：7号线至八卦岭站B出口出来30米即541栋汉富中心大厦 2、公交：乘坐公交至平安大厦①站，下车即541栋汉富中心大厦

可接受无经验，想赚钱，喜欢销售行业的人才，欢迎打扰 岗位职责: 1、利用网络进行公司产品的销售及推广； 2、主要通过网络在线聊天等方式向客户介绍公司产品，和解答客户问题。 3、通过网络开拓新客户并维护增进客户关系，做好售后工作； 4、按时完成销售任务 任职要求： 1、男女不限（18-24岁）打字30字/分，无工作经验可培养，但你要有坚持学习的态度； 2、对互联网、微信有认知，懂得基本操作； 3、具有良好的沟通能力和执行能力； 4、诚实、责任心强、遵守承诺、追求成功、有韧性、执着、不轻易放弃，具有强烈的事业心和顽强的拼搏精神； 5、积极配合团队一起完成每月定下的工作目标。 薪资福利： 1、底薪+提成+奖金 销售专员（1w-1.6w）--销售组长(2w-3w)--销售主管(4w-6w)--销售经理 2、公司注重团队建设和培养个人能力的提升。 3、公司大部分是00后的销售精英，容易相处，充满青春活力。 4、每个季度公司会组织活动，旅游、唱K、聚会等。 5、人性化管理，有能力的都有晋升机会；组员--见习组长--组长--见习主管--主管--经理--股东--老板(我们不看你的学历，司龄，只看你的能力，能力够强，3-6个月可升中层管理，带领你的团队一路发展!) 上班时间： 9：00-18:30，中午休息一个半小时，12点半准时关灯休息，完美错开上下班高峰期。 【选择我们的三大理由】 1.不用电话，不用短信，公司提供工作手机和微信及固定获客渠道； 2.富有挑战性的阶梯式薪资结构，多劳多得； 3.提供岗前培训，组长辅助快速上手，3-5天可开单破冰 如果还有疑问，如果很有兴趣，期待您跟我沟通，不冲绩效，不缺人头，这种没意义~没有套路，真诚期待您的加入!!!

工作在兴旺，您能享受到：  1、4000-5000底薪+提成+社保+年终奖;  2、你有能力，我有空间：公平透明的晋升渠道，任人唯贤；秉承的晋升观念是内部晋升，能者上。  3、公司提供意向客户，刚性需求，让签单水到渠成。  公司需求：  1、专业不限，有较强的销售业务能力优先；  2、热爱销售行业，乐观踏实，语言沟通交流顺畅，能承受一定的工作压力；  3、能在实际工作中不断学习总结，逐步把握客户心理和行业动态；  4、有一定的销售谈判技巧，有强烈的成交欲望；  5、善于客户管理，重视客户的持续进货.  PS:我悄悄地告诉你：我们公司销售精英90%之前都没接触过这个行业，所以你千万不要怕，不要迷茫，要敢于尝试新事物，敢于突破自己，敢于挑战高薪，公司同事都是一群有朝气有干劲的年轻人，我们都欢迎你的加入。

【职位描述】 公司招人看意愿，想要在这个行业发展的优先，可以不懂，可以不会。只要愿意学习就行，我们是一群年轻人，在一起我们也希望寻找一批年轻人成就一番年轻人的事业。走进我们给自己一个机会，也是给我们一次机会，相互选择相互成长，共同协助成就每个人的梦想！ 【工作职责】 1、负责新客户的开发（公司提供客户资源）； 2、负责公司产品的推广、收集和反馈； 3、客户关系的日常维护，开发以及深度合作。 【工作要求】 1、对销售和市场拓展有兴趣，热爱销售工作； 2、具有较强的抗压能力、业务谈判能力； 3、20-30岁，品行端正，有无经验均可。 【关于我们】 恒光巨华智能科技有限公司成立于2007年，是一家专业从事LED显示屏的制造、销售和服务的企业。目前在全国设有深圳、济南、临沂、郑州、石家庄5家分公司，预计2025年达遍布全国市场。 【您将获得】 1、底薪4-6k+高提成+节假日福利+分红+年终奖+10余项员工福利+五险，现在职新员工平均月薪7532元，1年以上最高20000以上； 2、福利： 1）公司提供免费的住宿，宿舍配备空调、热水器、洗衣机、沙发、冰箱等； 2) 巨大的个人能力提升空间，各种培训学习资源。有成熟的强大的培训体系，能快速掌握工作技能并得到综合素质和职业生涯的持续提升； 3) 有大量的晋升机会及良好的晋升通道，专员-代主管-主管-代经理-高级经理-区域负责人 4) 每月公司为员工提供有丰厚的茶点、物品、旅游、奖金等让你震撼的奖励； 5) 公司不定时会举行团建活动，丰富多彩的员工活动，节日晚会、生日会、旅游活动、优秀员工表彰活动等等，拥有轻松、人性化的工作氛围；

1. 大专及以上学历； 2. 从事线上类客服工作1年以上优先； 3. 有耐心，客户服务意识强； 4. 善于沟通，有销售经验者优先。 三、福利待遇 全勤奖+高额团队提成+旅游+带薪假期+节日礼品+五险+广阔的发展空间和平台+月度奖金 底薪3000，浮动底薪2000元，加提成3%

一.岗位工作内容 公司提供精准电话资源，通过电话和微信等方式邀约客户，为客户匹配适合的贷款方案，收取一定服务费 信贷/房抵业务 二.福利待遇 无责底薪4500+最高40%提成+开单现金奖励 薪资平均1w+，差一点八九千也是有的，好一点的三四万有的 员工享有带薪产假、婚假、丧假、病假、年假等 传统佳节公司会派发节日礼品以增添节日气氛，员工生日会有生日蛋糕 经常性下午茶，水果和聚餐 经验不限，接受小白，主管或者老板会一带一培训。上手比较快的

岗位职责描述： a) 利率债中低频策略的开发，投资账户的维护，与管理人的日常沟通； b) 根据账户情况制定投资计划，跟踪及优化投资策略和投资流程； c) 根据管理人的需求，制定研究方案，并与研究员沟通研究计划和研究成果的输出。 任职要求描述： a) 985、211及海外知名大学**硕士及以上学历； b) 3年以上利率债投资交易经验，熟悉多种利率债投资策略； c) 银行自营和券商自营利率债交易或做市岗位优先。

工作职责: 1、负责智能车机/TBOX系统中间件服务的设计及开发 负责评审产品需求，进行功能分析和拆解3撰写开发相关设计文档及测试文档 4、负责完成开发范围的单元测试、集成测试、功能测试，并对测试问题进行修复岗位要求: 1.本科或以上学历，计算机或相关专业本科及以上学位，1-3年及以上软件开发经验;2精通至少一门编程语言(C++优先)注重编码规范: 3.有QNX/Linux/Android等相关平台软件开发经验，有智能座舱/TBOX车联网方面研发经验优先， 4 熟来linux操作系统:且有多线程，IPCCameraCANMOTTHTTP SOMFIP DDS等开发经验优先 5.良好的沟通表达能力，团队合作能力，积极主动，有责任心，学习能力强，

职位职责： 1、参加项目设计阶段DFX评审，输出评审报告、组装工艺/可靠性评审等；充分识别和评估新工艺、新器件、外观精致度、堆叠设计问题、组装应力等问题，协同领域专家一起给出验证和解决方案； 2、负责制作组装工艺流程，并与工厂整机工艺团队一起评估试制工艺流程、夹治具、设备和试制验证方案； 3、主导分析与解决试制过程中组装、夹治具、设备参数调试、整机可靠性问题等，确保符合量产爬坡标准； 4、负责制作量产夹治具与设备清单，解决爬坡过程中各种工艺问题，实现效率与良率快速提升； 5、负责分析解决客诉组装工艺类的问题并反馈工厂进行改善； 6、根据试产与验证需求确定耗材数量； 7、负责评估与执行项目推进过程中的变更评估与导入（如二供导入、结构变更、软件变更等）； 8、定期总结量产项目lesson Learn并更新领域DFX基线与DFM guideline，新生产技术的导入； 9、参与竞品分析，输出竞品分析报告；参与新工艺、新材料等的技术预研。 职位要求： 1、电子/通信/机电/机械设计相关专业本科及以上学历，5年以上智能硬件相关工作经验； 2、熟悉产品开发流程/新产品导入流程/生产制造流程以及生产工艺与测试流程； 3、具备快速学习能力/适应能力/团队沟通能力，有团队意识，抗压能力强，能适应出差。

职位职责： 1、对产品的硬件物料成本、制造成本、物流仓储成本、售后维修成本等的成本竞争力负责，确保产品生命周期内的综合成本最优； 2、和财务、产品共同设计产品生命周期成本模型和定义成本目标，组织相关团队来确保成本目标的达成； 3、参与供应商选择策略、元器件和原材料选择策略的制定，和资源开发团队共同优化成本模型、识别各类降本机会等，确保商务维度的成本竞争力； 4、和研发团队探讨各类设计降本机会，推动研发设计优化的落实，确保设计成本最优； 5、和制造工程、质量团队等共同识别制造良率提升和效率提升带来的降本机会； 6、和物流、仓储等团队识别相关成本优化机会。 职位要求： 1、3年以上资源开发经验，具备多个物料品类的商务经验更佳； 2、3年以上电子产品的硬件或结构研发经验； 3、学习能力强，对新技术、新材料、新工艺具有较强好奇心； 4、思路清晰，逻辑思维较强，具有业务导向思维； 5、沟通和组织能力较强。

【岗位职责】 1.负责自如客续约业务，通过电话外呼、微信等方式跟进即将到期的在租客户。 2.根据公司的流程与规则，将续约相关信息传递给客户，并与客户保持联系，推进客户续约。 3.了解客户租期内体验，帮助客户将问题传递给解决部门。 4.以结果为导向，定期复盘总结，提升续约率。 【任职要求】 1.**本科及以上学历，专业不限。 2.普通话标准，服务意识强，具有良好的沟通能力。 3.有强烈的目标感，自我驱动力。 4.有电销/客服经验/相关行业经验优先 【工作时间】 09：00-18：00 上六休一 【薪酬福利】 无责底薪+文化价值观奖金+提佣+餐补+五险一金+不定期下午茶+团建

岗位职责： 1、根据公司销售任务，带领团队开展销售工作，完成各项销售指标； 2、对现有行业市场和客户有一定了解，分析引导客户的潜在需求，达成团队销售目标； 3、整体把握团队成员所负责的各项目进度，并给予支持和指导； 4、负责协调各种内部、外部资源，解决在项目实施过程中出现的问题，提高客户满意度； 5、负责对团队项目回款过程的监控，提高回款率 6、通过客户回访，了解客户需求及潜在需求，以提高客户满意度。 任职要求： 1. 本科及以上学历； 2. 8年以上垂直行业销售经验，5年以上销售管理工作经验，能源行业销售工作经历优先； 3. 勤奋认真，积极主动，强烈责任感，良好的团队合作精神，良好的沟通能力，良好的组织、协同能力； 4. 能够接受经常性出差和挑战性工作。。

职位描述： 1、核心工作：负责搜狐旗下社交产品「狐友」 的校园圈子拓展和运营，对圈主拓展、圈子搭建、内容调性和圈子氛围负责； 2、圈主方面：拓展、培训维护校园圈主，提供运营工具和运营方法提升圈主的留存和管理能力，带领圈主运营好各自的校园圈子； 3、内容方面：设计符合校园圈子调性的内容方向、制定可行的用户激励机制和活动，负责驱动用户内容生产和消费、提升互动率； 4、用户方面：制定切实有效的拉新机制，保质保量低成本完成校园圈子拉新，通过用户数据，提出改善产品和用户体验的新方法； 5、圈子管理：通过运营规则的制定，引导圈子的内容调性形成，增加圈子内容的可阅读性和价值感，提升用户留存。 任职资格： 1、**本科及以上学历，3年及以上社交社区类产品运营经验，对于校园用户的拓展和运营有很好的技巧； 2、社区类产品重度用户，熟悉圈子类社区产品运营模式，对校园用户有深入的理解。 3、结果导向，具备良好的沟通能力和执行力，注重团队协作，有产品意识； 4、学习能力强，对新鲜事物有强烈的好奇心，具备一定的抗压能力，能适应多变的业务需求； 5、沟通能力强，能够快速拓展新圈主，和新老圈主建立深厚的信任感，合作共赢。 加分项 1、有从 0 到 1 的工作经验，尤其是针对社区内容建设有成功案例； 2、曾经在校园类产品工作或负责过某公司校园板块业务； 3、曾是百度贴吧、微博超话、知乎圈子、豆瓣小组等 UGC 社区的 KOC、KOL、版主、管理员。

岗位职责： 1、负责制定供应链品类计划：基于用户需求的预测输出品类备货计划，并通过持续提升计划准确度及备货弹性，保障商品稳定供给、提升用户体验； 2、负责优化供应链产品：根据不同品类的独特发展需求及特点，建立全链路供应链解决方案并持续优化，沉淀策略并推进产品化，提升供应链计划自动化程度； 3、负责提升供应链运营效率：通过管控输入及输出指标，监控库存现货率、周转、库龄，及时提出滞销、断货预警，识别风险点及机会点，提升现有供给链路效率。 岗位要求: 1、具备创业精神，积极主动，有较强的自驱力和韧性； 2、熟练掌握各类办公软件，具有较强的逻辑思考能力、数据分析能力、复杂问题的拆解能力； 3、具备较强责任心、沟通、协同、推动影响力； 4、2 年以上供应计划工作经验。 具备以下优先: 1、具备较强数据统计以及分析能力，熟练使用SQL； 2、参与过同类型业务，具备多门店库存管理经验优先； 3、供应链管理、物流管理专业优先； 4、乐观向上正能量者优先。 岗位亮点: 1、供应链能力建设价值高：供给侧需要有无限接近和满足消费者的能力，对于需求计划，库存计划，补货管理专业能力建设；以及通过供应链条的整体优化最大化供给的弹性。这种能力区别于现在的远场电商/线下电商已有的供应链能力，也会成为未来即时零售的核心竞争力； 2、自营零售业务供应链场景的复杂度能帮助在专业上的深度拓展：供应链链路上的节点多，品类复杂，异常场景多等，都对供应链规划/计划/执行能力上有更高的要求，是很好的专业深度挑战； 3、构建更宽广的职业发展路径：有机会全身心地参与新零售业态，在急速发展的业务当中，从0到1地建立对业务和产业的认知，能和电商、O2O、物流、零售、人工智能等多元化背景的团队一起，综合学习、共同进步。

工作职责: 1、负责教学服务体系的设计与开发，辅导社群团队的管理； 2、带领辅导团队不断更新、优化知识结构与社群运营内容，协同教研部门提升教学服务质量； 3、培养正价课服务班主任，打造服务体系，并为入群率、完课率、用户满意度等过程数据指标负责； 4、制定教学服务团队考核机制，提升团队服务人效，提升用户的体验和留存； 任职资格: 1、本科及以上学历，5年以上教育行业教学服务从业经验优先，2年及以上团队管理经验； 2、熟悉在线教育行业的工作模式与节奏，能带领团队设计服务体系，并完成社群落地； 3、能有效设计**学习路径和学习心理，提升用户对学习的满意度； 4、结果导向，自我驱动，良好的沟通表达、团队协作与学习能力，能够适应高强度工作节奏。