职位职责： 1、推动大模型在国际化电商审核场景的应用：协同算法、审核优化多语种自动审核大模型，推进审核人机协同，通过应用大模型，提升审核质效； 2、提示工程：负责审核大模型Prompt的起草、优化、评估及合理应用，提升审核大模型效果； 3、审核模型策略：深度参与审核模型的研发、评估、应用、监控、优化过程，通过数据运营、标注管理、案例分析、跨部门协同等方式，保证审核模型精度及相应审核业务目标达成。 职位要求： 1、本科及以上学历； 2、对大模型有浓厚兴趣，愿意学习领域专业知识，积极探索行业前沿应用，了解提示工程、数据工程、AIGC者优先； 3、较强策略运营能力，擅长数据运营、案例分析、逻辑推理，具备模型、审核、电商等相关经验者优先； 4、具备跨部门协同能力，善于沟通表达，英语流利者优先。

职位职责： 1、负责内容和数据标注相关项目的全生命周期管理； 2、负责项目的日常运营，和内容策略、产品团队合作，保障项目的交付并推动业务指标的达成； 3、和跨部门相关方合作，发现和分析团队、业务、项目中的共性问题，提出解决方案和推动实施落地； 4、通过用户视角不断寻找业务的可优化点，了解一线团队真实问题和反馈，持续优化标注规则和相关流程； 5、持续优化运营效率和管理策略，包括但不限于标注质量管理、效率管理、人力管理、风险管理等。 职位要求： 1、本科及以上学历，至少3年以上项目管理经验，较强的项目统筹把控能力； 2、英语可作为工作语言，有国际化业务背景或海外工作、生活经验优先； 3、有较强的思维逻辑，对于所有判断和决策都能有合理的出发点，能够结构化、系统化地解决问题； 4、有较强的沟通能力（满足跨部门、跨角色、跨团队沟通），良好的与人交流协作的能力； 5、有较高的责任心、较强的抗压能力，以及目标导向的落地执行能力； 6、加分项：有AI数据服务相关经验，通过PMP认证。

岗位职责： 负责供应链金融项目运营工作，为客户数、交易量及收入指标负责，核心工作包括： 1、项目实施：负责供应链产品的落地实施工作，协调内部产品、IT资源确保项目按计划落地，并快速产生业务量。 2、运营规划与执行：协同金融机构或核心企业确定推广策略，制定项目推广计划，并协调内外资源，解决业务全生命周期中的各类问题。 3、重点小微企业客户推广：针对平台供应链金融业务与增值服务，负责组织并参与重点企业客户的持续营销推广与服务工作，包括线上和线下拜访、营销策略等。 4、运营数据分析与汇报：日常运营类数据分析与运营报告的撰写，通过数据找出运营存在的问题，给出解决方案。 5、领导交办的其他工作。 任职要求： 1、有优秀的沟通协调与项目管理能力，工作踏实有责任心，吃苦耐劳； 2、有对TO B类客户运营工作成功经历，执行力强，能有效解决运营中的问题，按照运营策略，达成运营目标； 3、对业务运营数据敏感，善于发现问题并找到办法解决； 4、接受目标与结果导向的工作方式。 5、有供应链金融客户运营管理、银行对公客户经理类岗位经历者优先。

负责工作室资源调配，避免人力浪费，编导，摄影师，剪辑师，主持人，客户之间协调，确保工作室各项目高效完成。 岗位职责： 1、项目管理：全面负责项目的各项日常管理工作，明确项目目标，制作项目计划分配和协调资源； 2、风险管理：识别和评估项目可能遇到的风险，并采取相应的应对措施来减少和控制风险； 3、沟通管理：与团队成员、客户和领导等其他相关方进行及时、有效地沟通，负责组织各项会议，确保信息流畅和工作顺畅； 4、质量管理：监督并评估项目的质量，保证项目交付物符合质量标准和客户/领导要求； 5、团队管理：管理并指导项目团队成员，建立合适的绩效评估制度和奖励机制，激发团队成员的积极性； 6、完成项目文档的管理及归档，合同款项的回收，等其它工作； 任职要求: 1、本科以上学历，工商管理、人力资源专业优先； 2、做事严谨细致，具备组织协调能力，独立处理问题能力； 3、熟悉掌握各类项目协同软件以及工具等辅助软件； 4、积极主动、善于沟通、善于归纳总结。

职责：  1、协调并管理公司的各项项目和业务活动，包括但不限于线下整理收纳服务、收纳培训、收纳方案设计以及新媒体营销和销售活动。  2、负责与各团队成员的沟通和协调，以确保项目和业务活动的顺利进行。  3、向上管理，报告项目和业务活动的进度和结果，以及存在的问题和挑战。  4、根据公司的战略目标和业务需求，制定和执行操作计划。  5、根据项目和业务活动的需求，协调和管理资源（包括人力、物力和财力）。  6、对新媒体运营和营销活动的效果进行跟踪和分析，并根据结果调整操作计划。  任职要求：  1、具有3年以上的项目管理或运营管理经验。  2、具有优秀的组织和协调能力，能够在快速变化的环境中有效地管理多个项目和业务活动。  3、具有良好的沟通和人际交往能力，能够与各种人员（包括团队成员、客户和供应商）进行有效的沟通。  4、对新媒体营销和销售有基本的理解和经验，能够理解新媒体平台的运营和营销策略。  5、具有良好的分析和解决问题的能力，能够根据项目和业务活动的效果进行调整和优化。  6、具有良好的领导和管理能力，能够带领团队完成目标。  如果你觉得你是这个角色的理想人选，我们非常期待你的加入。 

岗位描述： 1、研发项目计划制定，协调项目组内相关资源，负责产品包需求的最终的高质量和按期交付。 2、对项目的质量、进度、成本和效率负责。 3、负责整体研发团队的管理，能够带领团队成员完成目标，执行力强。 4、负责团队的人员培养和团队建设工作。 5、负责产品核心模块的设计和日常需求的沟通工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，有金融软件领域5年以上的研发经验，有两年以上40人左右的团队管理经验，三年以上项目管理经验；负责过大型项目（周期一年以上的）。 2、熟练掌握项目流程管理，软件工程等项目研发专业知识。 3、具备良好的系统分析设计能力，熟悉大流量、高并发、高负载、高可用性的分布式系统的设计开发；熟练使用常用的中间件Redis,Zookeeper,MQ。能对分布式常用技术进行合理应用，解决问题。 4、制定项目开发计划文档，量化任务，分配任务并监督和指导组员完成工作，跟踪项目的进度，协调项目组成员之间的合作与研发助理即时沟通，保证文档的完整和规范，进行项目的质量控制和人员培训。 5、具备优秀的沟通、协调能力和团队精神；求知欲强，工作严谨，积极负责，性格稳重，有创造力和责任感，能承受一定的工作压力。 优先条 1、有CFA、CPA、FRM等金融资格证书者优先，有PMP等项目资格证书者优先。

我们热情，不仅对顾客； 我们规范，不仅于制度。 和我一样，带着梦想， 在合适的位置上开始我们专注一生的事业吧！ 链家成立于2001年，业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务，目前已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等29个城市和地区，旗下门直营门店数量超过8000家，经纪人超过10万名。 链家具备完善的线上线下一体化服务能力，在不断提高购房服务体验的过程中，链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端，并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。 链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍，以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日，上海链家率先实现了51%**本科率，我们希望改造行业的人才供应链，用新时代的**本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面，我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制，并通过专业知识考试“搏学大考”等方式，帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力，为行业输送了高潜人才。   岗位要求： 1 . **本科及以上学历，专业不限 2．学习能力强，并具备管理素养 3．阳光踏实，务实进取，有理想、有追求 4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神 5．对营销管理岗感兴趣，有管理岗位发展意愿 培养机制： a. 链人计划：通过30天脱岗培养体系，混学式学习方法，采用线上+线下的双渠道培养； b. 入职后师傅一对一带教体制； c. 多媒体课堂，专业讲师授课，随时在线学习； d. 营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。 晋升机制： 1、横向晋升（业务层面）：置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问 2、纵 向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理 薪酬福利： ①新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月～ ②我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高！ ③转正后提成比例范围20%～70%

岗位职责 1.负责市场调研及商业综合体项目信息搜索、筛选、分析、整理和上报； 2.参与项目建设、经营、管理有关部分的设计，确定商业定位、招商策略、商务流程、租赁价格标准等方案； 3.负责编制《商业综合体运营管理手册》，组建招商运营团队，制订并督导执行市场开发计划和项目运作规划； 4.负责项目资金、成本规划、项目业态规划、招商洽谈引进、合作协议起草、商务合同条款审核等日常运营工作； 5.负责定期汇总、分析、汇报经营数据，提出招商调整、营销推广、环境改善和提升计划。 任职要求 1.本科及以上学历，3-5年或以上商业综合体招商运营管理工作经验，有全盘操作过大型商业综合体项目成功案例； 2.具有敏锐的市场洞察力，较强的分析、判断、计划与执行能力； 3.具备较丰富的商业资源、较强的资源整合能力、商务谈判能力、公文写作能力、团队管理及沟通协调能力； 4.具有良好的职业操守和优秀的职业素养。 具体薪资而言

我们热情，不仅对顾客； 我们规范，不仅于制度。 和我一样，带着梦想， 在合适的位置上开始我们专注一生的事业吧！ 链家成立于2001年，业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务，目前已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等29个城市和地区，旗下门直营门店数量超过8000家，经纪人超过10万名。 链家具备完善的线上线下一体化服务能力，在不断提高购房服务体验的过程中，链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端，并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。 链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍，以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日，上海链家率先实现了51%**本科率，我们希望改造行业的人才供应链，用新时代的**本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面，我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制，并通过专业知识考试“搏学大考”等方式，帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力，为行业输送了高潜人才。   岗位要求： 1 . **本科及以上学历，专业不限 2．学习能力强，并具备管理素养 3．阳光踏实，务实进取，有理想、有追求 4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神 5．对营销管理岗感兴趣，有管理岗位发展意愿 培养机制： a. 链人计划：通过30天脱岗培养体系，混学式学习方法，采用线上+线下的双渠道培养； b. 入职后师傅一对一带教体制； c. 多媒体课堂，专业讲师授课，随时在线学习； d. 营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。 晋升机制： 1、横向晋升（业务层面）：置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问 2、纵 向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理 薪酬福利： ①新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月～ ②我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高！ ③转正后提成比例范围20%～70%

项目规划与组织：网络安全运营项目经理负责根据客户的战略目标和网络安全需求，规划并组织网络安全项目。 团队管理：项目经理管理一个高效的项目团队，包括分配任务、监督进度、评估团队成员的绩效，并提供必要的指导和支持。 风险管理与控制：在项目实施过程中，网络安全运营项目经理需要识别和评估潜在的风险，并制定相应的风险应对措施。 技术选型与方案设计：根据项目需求，选择适合的网络安全技术和工具，并制定相应的网络安全方案。 沟通协调：网络安全运营项目经理需要与中心的其他部门、客户、供应商等各方进行有效的沟通和协调。他们需要定期向相关部门和人员报告项目的进展和成果，并处理可能出现的问题和争议。

职位描述： 1、负责城市级智慧停车项目的日常全面管理工作，完成上级领导下达的年度经营目标； 2、负责分析运营数据，制定相关应对方法和策略； 3、负责运营人员管理培训、安全、设备管理工作并进行有效地检查、监督和指导，提升服务品质； 4、负责项目运营工作流程梳理、制度建设以及员工团队建设； 5、负责协调相关单位和主管部门，处理相关突发事件； 6、完成上级领导交办的其他工作。 任职要求： 本科及以上学历，正直、诚信，较强的工作抗压能力； 2、 具有3年以上智慧停车运营管理相关工作经验，具备城市级智慧停车项目运营管理经验者优先； 3、 熟知地方政府城市级智慧停车运营管理政策法规，了解行业动态及业界发展状况； 4、 具备较强的规划及资源整合能力、应变能力、人际交往和沟通协调能力及公关处理能力； 5、 具有敏锐的商业和市场意识，较高的分析问题及解决问题的能力，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力。 工作地点：四川省省内，要求接受出差。

1.根据公司招商计划组织和实施招商，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理协调、指导监督和审核。 2.带领招商团队完成公司下达的销售指标及回款任务。根据市场情况制定和完善具体的招商策略，并根据实施情况进行调整。 3.参与项目前期调研、规划设计、招商定位等工作;并拟定招商部门的各项规定制度、工作流程和考核办法。 4.做好团队建设工作，发挥团队优势，激发团队工作积极性。 5.定期做好年度、季度和月度工作总结、工作计划 岗位要求 1.招商相关专业专科及以上学历，具有3年及以上招商领域的工作经验者优先 2.做过企业产品及项目等，做过渠道销售，招商者优先 3.熟悉招商的有关法律法规，政策及行业规范。熟悉相关工作流程，负责对相关工作的全面管理 4.为人品质优秀，富有创造性，抗压能力强，擅于激励和培养下属，能带领团队完成目标 5.创过业或有较丰富的社会资源优先

职位职责： 1、从事抖音生活服务业务的商家入驻、门店认领、商品审核的相关治理运营工作，为商家和商品在平台的违规风险水位、治理成本、商家体验等负责； 2、定义底线类风险标准和执行手册，规范治理预期，根据法律法规和平台要求调整和优化标准； 3、设计商家商品风险解决方案，包括不限于审核链路搭建、机审人审识别和处置策略、商家辅助工具等等，帮助商家更好入驻和规避风险； 4、和算法、产品、工程、审核交付团队协作，落地不同风险标签审核策略和流程，通过规则迭代、尺度拉齐、产品功能优化等手段，提升模型性能，审核质量，降低风险漏放和体验误伤。 职位要求： 1、本科及以上学历，5年以上策略产品/策略运营/风控运营工作经验； 2、策略基本功扎实，逻辑能力强，具备一定的抗压能力及沟通协调能力，以及良好的数据洞察、数理分析能力； 3、兼具业务视角和用户视角，洞悉本质问题，系统性解决问题； 4、加分项：生活服务、智能审核、平台治理、风控等相关业务相关经验，或者策略设计、算法应用经验者优先。

工作职责： 1.参与房产交易相关数仓建设，构建层次清晰、数据准确、运行稳定的数仓，包括离线和实时数仓; 2.以业务需求承接为导向，对业务过程、数据使用场景等进行抽象，完成模型的设计、开发工作，沉淀高复用、易使用的数据模 翅. 3.与数据产品、业务方密切配合，梳理需求要点，一起充分发挥数据价值; 4.参与数仓相关治理工作，包括但不限于表存储的治理、et任务的优化等; 5.结合大数据行业发展情况，探索新技术或者新的方法在公司内的落地，推动公司数仓开发技术进行升级。 任职要求： 1.计算机相关专业，本科及以上学历; 2.3年以上数据仓库开发经验，具有扎实的数仓建模理论基础，熟练掌握数仓建设方法论，有实际的项目经验; 3.精通hive/spark sql，具备优秀的调优以及问题解决能力，熟悉Hadoop/Flink/Spark等主流大数据技术栈; 4.熟悉至少-个presto、clickhouse、doris等主流olap引擎的使用，了解其适合的使用场景并能进行查询优化等; 5.具有Python/Java/Scala其中之一的开发经验者优先考虑; 6.具有良好的沟通能力和协作能力，能够与业务方、数据产品高效沟通，同时与其他数仓研发协作共建数仓。

岗位职责： 1.结合信贷业务场景，对内部海量数据进行清洗与深度挖掘，提炼稳定且有效的数据产品，为金融机构信贷业务搭建全生命周期模型提供数据基础； 2.使用Python开发并优化逻辑回归、XGBoost、深度神经网络等机器学习模型，结合信贷金融业务属性和场景，提升模型算法的表现，完善金融机构的全场景化模型组合； 3. 全程参与数据产品的研发，包括需求分析、市场分析、产品设计、产品性能测试、上线推广等环节，确保产品的高效交付和稳定运行； 4.积极研究和跟进前沿大数据建模理论和技术，将其有效融入产品开发中，以维持并提升产品的技术竞争力； 5.针对不同信贷金融机构的业务特色，设计定制化的风控和营销解决方案。运用大数据和算法技术，为合作伙伴提供精准的业务支持和服务。 岗位要求： 1.计算机、数学、统计、金融、物理、信息工程等数理专业硕士及以上学历; 2.具有3年及以上银行、消金或者互联网金融等相关的风险模型、数据挖掘相关工作经验，对信贷业务流程和系统有深刻理解； 3.精通风险管理和营销模型的构建方法，熟练掌握统计分析和数据挖掘技术。具备强烈的数据敏感性，能够独立发现并解决问题，具有自我激励和驱动的能力； 4.熟练应用Python、R等数据挖掘工具，掌握逻辑回归、XGBoost等机器学习算法，并了解深度学习和前沿算法的发展趋势； 5.具备良好的团队合作精神，优秀的沟通能力和项目管理技能，能够在快节奏的工作环境中有效推动项目进展。