岗位职责： 1、负责运行引流课程社群，提升社群活跃度，打造高价值，高粘性社群。 2、执行社群运营流程，并参与流程的梳理及优化迭代。 任职要求： 1、专科以上学历，专业不限，工作经历不限，只要有赚钱欲望即可 2、良好的沟通能力、高效的执行能力、高付出高回报。 薪资福利： 1、无责底薪4K+餐补300+提成（综合薪资10K+，销冠15K+） 2、13：00-10：30，月休6天 3、入职缴纳五险一金

岗位名称：电话催收-谈判精英 岗位职责： 1. 通过电话或邮件联系逾期客户，提醒并督促其及时还款。 2. 针对不同逾期客户，制定合理的催收方案，并跟踪进展。 3. 积极与逾期客户沟通，了解客户还款困难的原因，提供相应的解决方案。 4. 及时反馈催收过程中的问题，提出合理化建议。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，有相关催收、客服、销售经验者优先。 2. 具备良好的沟通技巧和谈判能力，能够有效地与客户建立联系。 3. 具备一定的数据分析能力，能够通过数据发现催收过程中的问题。 4. 工作态度积极，能够承受一定的工作压力。 5. 具备高度的责任心和执行力，能够严格遵守公司的工作时间表。 任职资格： 1. 掌握基本的办公软件操作技能，如Excel、Word、PowerPoint等。 2. 熟悉逾期客户的处理流程，能够迅速掌握公司的业务流程和制度。 3. 对金融、财务有一定的了解，熟悉各类金融产品的特点和优势。 岗位职责： 1. 负责与逾期客户进行沟通，了解客户还款困难的原因，并提供相应的解决方案。 2. 定期对逾期客户进行回访，了解客户最新情况，确保客户信息的准确性和完整性。 3. 协助其他部门或团队完成催收任务，确保公司资产的安全和合法性。 4. 积极参与公司组织的培训和学习活动，不断提高自身的业务水平和能力。 关键指标： 1. 催收成功率：衡量催收工作效果的重要指标，包括通过催收收回的款项占所有逾期款项的比例。 2. 欠款清缴率：指实际还款金额占所有应还款金额的比例，反映了逾期客户实际还款的情况。 3. 通话时长和通话次数：反映催收人员与逾期客户沟通的频率和深度，是衡量催收效果的重要指标之一。 4. 工作效率：指催收人员在规定时间内完成任务的效率和质量，可以通过电话数量、邮件数量等指标来衡量。 岗位发展前景： 随着公司业务的不断扩大和客户群体的增加，电话催收-谈判精英岗位的发展前景非常广阔。公司可以提供更多的培训和学习机会，帮助员工提高自身的业务水平和能力，为未来的职业发展打下坚实的基础。同时，该岗位也可以成为公司拓展业务和扩大市场份额的重要手段之一。

工作时间： 9:00-12:00 13:30-18:00 【工作职责】 1、根据部门工作要求，通过网络推广，等交流工具与人员沟通交流，帮助用户解决使用APP过程中遇到的问题； 2、熟悉计算机办公软件操作，及时进行资料的整理 3、不需要外出，工作简单轻松。月休4天 【日常工作】： 上班发发信息线上沟通下班就下，无需外出、无任何销售性质、有无相关工作经验都可以做 岗位要求： 1、年龄20岁--36岁之间，学历、性别都不限； 薪资制度：底薪+提成+激励+ +奖金，试用期4000-6000

【岗位职责】 1、主导需求调研工作，能快速理解和梳理内部提出的需求，进行挖掘、分析、引导并归纳用户需求，并根据概要需求编写详细需求文档； 2、分析和解决团队内使用系统过程中遇到问题，不断提出改进方案； 3、协助系统架构师、系统分析师对需求进行理解； 4、跟踪管理需求的变更，配合推动开发进度； 5、参与系统功能验收工作及用户手册、新增产品功能培训资料的编写； 6、配合测试人员编写测试计划、测试用例和测试报告、编写用户手册； 7、负责向开发和测试团队讲解业务需求和业务流程； 【职位要求】 1、本科及以上学历，有互联网金融行业工作经验优先； 2、具备1-2年催收系统搭建或2-3年催收业务管理工作经验优先； 3、能够编写项目的需求分析和概要文档，熟悉软件系统开发流程； 4、能熟练运用Axure，office等办公软件； 5、参与信托、银行大型项目需求分析经验的优先。 6、有不断实践总结及快速理解业务的能力；思维清晰敏捷，逻辑分析和抽象提炼能力，良好的口头和书面表达能力。

岗位名称：电话催收-谈判精英 岗位职责： 1. 通过电话或邮件联系逾期客户，提醒并督促其及时还款。 2. 针对不同逾期客户，制定合理的催收方案，并跟踪进展。 3. 积极与逾期客户沟通，了解客户还款困难的原因，提供相应的解决方案。 4. 及时反馈催收过程中的问题，提出合理化建议。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，有相关催收、客服、销售经验者优先。 2. 具备良好的沟通技巧和谈判能力，能够有效地与客户建立联系。 3. 具备一定的数据分析能力，能够通过数据发现催收过程中的问题。 4. 工作态度积极，能够承受一定的工作压力。 5. 具备高度的责任心和执行力，能够严格遵守公司的工作时间表。 任职资格： 1. 掌握基本的办公软件操作技能，如Excel、Word、PowerPoint等。 2. 熟悉逾期客户的处理流程，能够迅速掌握公司的业务流程和制度。 3. 对金融、财务有一定的了解，熟悉各类金融产品的特点和优势。 岗位职责： 1. 负责与逾期客户进行沟通，了解客户还款困难的原因，并提供相应的解决方案。 2. 定期对逾期客户进行回访，了解客户最新情况，确保客户信息的准确性和完整性。 3. 协助其他部门或团队完成催收任务，确保公司资产的安全和合法性。 4. 积极参与公司组织的培训和学习活动，不断提高自身的业务水平和能力。 关键指标： 1. 催收成功率：衡量催收工作效果的重要指标，包括通过催收收回的款项占所有逾期款项的比例。 2. 欠款清缴率：指实际还款金额占所有应还款金额的比例，反映了逾期客户实际还款的情况。 3. 通话时长和通话次数：反映催收人员与逾期客户沟通的频率和深度，是衡量催收效果的重要指标之一。 4. 工作效率：指催收人员在规定时间内完成任务的效率和质量，可以通过电话数量、邮件数量等指标来衡量。 岗位发展前景： 随着公司业务的不断扩大和客户群体的增加，电话催收-谈判精英岗位的发展前景非常广阔。公司可以提供更多的培训和学习机会，帮助员工提高自身的业务水平和能力，为未来的职业发展打下坚实的基础。同时，该岗位也可以成为公司拓展业务和扩大市场份额的重要手段之一。

岗位职责： 1、负责大模型在具体业务场景下的应用研发； 2、探索大模型与具体业务的结合，编写demo尝试与验证，验证解决具体业务问题的可行性； 3、与工程开发团队对接，将大模型功能模块整合进业务流与现有业务系统中； 4、负责追踪大模型应用进展，预研前沿技术问题。 任职要求 1、熟练使用Python等编程语言、掌握Langchain，autogen 等基于LLM的编程框架； 2、了解并有能力研究Llama、ChatGLM等开源大模型的本地化部署与应用； 3、扎实的prompt engineering基本功； 4、具备深度学习领域扎实的理论基础，熟悉常见的深度学习模型和算法； 5、良好的英语读写能力，可以阅读英文文献，对前沿技术充满好奇心； 6、良好的学习能力、团队协作能力和沟通能力。

【工作内容】 1.通过电话，短信等方式提醒客户处理逾期款项，记录客户基本信息（无需外出）； 2.帮助客户解决欠款问题，负责贷后跟踪评估工作； 3.遵守公司规章制度，完成领导安排的工作以及既定任务目标。 【职位要求】 1.满18周岁，中专高中及以上学历，应届生亦可，（条件优秀者可适当放宽），征信良好，无犯罪记录； 2.良好的沟通协调能力，擅长谈判； 3.乐观积极，性格开朗，具有高度责任心和目标感，有一定抗压能力 4.会基本的电脑操作 5.有经验优先考虑 【工作时间】 9：00-18：00，大小休，月休6天 【薪资福利】 薪资架构：底薪+全勤+提成=4500元-13000元（上不封顶） 福利待遇：五险/白领办公/公司聚餐/节日福利/额外激励（现金，实物，红包等奖励）/广阔的晋升空间/带薪培训 工作地址：高新区天府三街香年广场T3写字楼 交通指引：1号线天府三街站b口出；公交站：天府三街吉泰路口站

任职要求： 1、普通话标准,良好的沟通表达能力,熟练操作电脑; 2、具有良好的心理素质和抗压能力; 3、无不良征信记录和犯罪记录。" 4、大专及以上学历(条件优秀者可放宽至高中/中专); 工作内容： 通过电话等方式，对银行信用卡逾期晚期客户进行沟通，告知欠款情况及预期不良影响，介绍银行的最新还款政策，通过谈判、协商督促、引导客户及时还款； 薪资福利： 1. 培训期间发放培训补贴（70元/天），培训期通过后签署劳动合同 2. 薪资构成：基本工资（2800元）+餐补（10元/天，按实际出勤计算）+绩效（按回款金额阶梯提点制），岗位综合月薪平均水平：10000+元 3.入职在岗满30天，额外发放在岗奖励500元 4.入职次月缴五险一金、过节福利、团建活动等 工作时间： 9：00-19：30，月休6天-7天，排休； 法定节假日正常休息（节假日排班出勤按国家规定支付加班费） 工作地点: 武汉金融港园A3栋8楼801

公司环境氛围好！福利待遇好！领导同事好相处！！ 不定时举行团建聚餐！ 现招聘全职的信用卡逾期管理员！ 岗位要求: 1、年满20周岁，中专及以上学历； 2、具备良好的语言表达和沟通能力，逻辑思维清晰； 3、个人征信无严重逾期，无犯罪记录； 岗位内容： 协助银行通过电话的形式提醒信用卡逾期客户及时还款。 薪酬待遇: 1、基础薪资+提成；综合薪资6k-8k 2、五险一金、法定节假日、带薪年假； 3、工作时间: 朝九晚六，享有国家法定节假日； 5、培训晋升制度:专业的带薪培训+完善的考杉晋升机制+朝阳行业的发展潜力。

贝壳找房总部直聘，非外包，入职五险一金，欢迎投递 【工作内容】 1、到期客户维护：针对到期客户进行周期维护，沟通客户续约需求，提升省心租客户留存 2、租客逾期管理：针对租期内逾期客户进行催缴，协助资管经理及时收回资金，减少资金坏账 3、退租客户跟进：针对有退租需求的客户，跟进预约客户配合看房时间，协助房源外展，提升房源出租条件，配合资管进行房源预售。 【任职要求】 1、学历要求：专科及以上学历 2、有过房地产销售、客服经验优先 3、沟通表达能力优秀，抗压力强。 【上班时间】周一至周五 早9晚6，周六至周日 早10晚7，月休8天排休性质，节假日上班3倍薪资 【福利】免费午餐、社保公积金、项目奖励、不定期团建、各种节日礼物、福利假期 【职级晋升】一年四次职级晋升窗口期，每次薪酬涨幅500-600元

招聘要求。 招聘要求：男女不限，高中以上学历，18-40岁，要有***书（或者***复印件及照片） 工作职责：接听客户来电咨询投诉等，对客户提出的咨询进行解答或转接，并记录相关客户信息或后续处理要求。只接听电话，无销售性质，坐班。 薪资标准：培训工资：入职带薪培训15天，培训期间通过100元/天。未通过60/天， 星级岗位工资+计件工资+加班补贴+餐补+交通补贴+宽带奖励+激励奖金+绩效奖金+自愿奉献人员奖励+全勤奖金等等补贴，综合4000左右转正后综合薪资5000元/月-8000元/月。每个月20号发工资 福利标准：购买五险，地铁口免费班车接送； 吃饭住宿：前一月免费住宿，后期10-15/天从工资内扣除，餐补200不住宿转正房补100、交通10/天 工作时间：月休8天，可自愿加班， 小夜班补贴30/天 08：00-22：00点，排班8-9小时，其他时间按加班计算 工作地点：成都市双流区公兴镇

【工作内容】 通过在线聊天方式，解决客户反馈的问题 【任职要求】 1.年龄20-35 2.大专及以上学历 3.电脑打字40-60字/分 【薪资待遇】 1.薪资4000-6000 2.每天8小时排班制，月休8天 3.带薪培训，缴纳五险一金

【岗位职责】： 1、负责接听电话或在线回复解决客户咨询的问题；此岗位无外呼性质。 【任职资格】： 1、大专及以上已毕业学历，20-34岁以内； 2、性别、专业、经验不限； 【工作时间】： 1、上五休二、8小时制、月休8天 【薪资福利】： 1、提供免费公寓住宿、免费班车。 2、基础底薪3800+餐补350+奖金+交通补贴+津贴，综合4500-6000，优秀者7000以上，上不封顶 3、福利待遇：五险一金+餐补+年终奖+开门红包1000元+节日礼品+过年长假+生日福利+团建基金等； 【晋升发展】： 1、每年2次调薪晋级，工作满半年可根据业绩转岗竞聘组长岗位； 2、横向发展：初级-中级-高级-组长-经理（加薪加福利） 3、纵向发展：往其它部门发展：如培训部、质检部、行政部等。

【岗位职责】： 1、负责接听电话解决客户咨询的问题；此岗位无外呼性质。 【任职资格】： 1、大专及以上已毕业学历，20-34岁以内； 2、性别、专业、经验不限； 【工作时间】： 1、上五休二、8小时制、月休8天 【薪资福利】： 1、提供免费公寓住宿、免费班车。 2、基础底薪3450+餐补350+奖金+交通补贴+津贴，综合4500-6000，优秀者7000以上，上不封顶 3、福利待遇：五险一金+餐补+年终奖+开门红包1000元+节日礼品+过年长假+生日福利+团建基金等； 【晋升发展】： 1、每年2次调薪晋级，工作满半年可根据业绩转岗竞聘组长岗位； 2、横向发展：初级-中级-高级-组长-经理（加薪加福利） 3、纵向发展：往其它部门发展：如培训部、质检部、行政部等。

薪资结构： 基本薪资3500+绩效奖金+班次补贴 （25-80不等） 综合薪资5-8K，面试定级定薪。 15日发薪，法定节假日排班三倍薪资，月休8天，排休。 入职购买六险一金 工作内容： （不含销售性质） 1、在线受理客户对活动、日常操作等相关业务咨询； 2、负责解答用户在app使用过程中遇到的问题； 3、收集用户需求建议并反馈； 4、处理平台用户的投诉、举报等问题。 岗位要求： 1、大专及以上学历，普通话标准，95后； 2、沟通表达能力强，逻辑清晰； 3、具备良好的学习能力，强烈的团队意识和主动服务的意识，并对数据有一定敏感性； 4、能适应排班制； 5、必须要有客服行业经验。 6、必须要已经拿到***。 工作时间：八小时工作制（排班制）