职位描述 1、负责智能客服相关的自然语言处理任务； 2、追踪并实践NLP前沿技术，预研和实现相关模型； 3、参与支持团队智能客服技术方案的规划及落地,并根据情况保持持续优化,对总体研发质量负责 【岗位要求】 1. 计算机相关专业，硕士以上学历（优先），3年以上相关工作经验，有大型项目开发经验优先； 2. 扎实的机器学习和自然语言处理基础； 3. 熟练使用C++、Python，有较强的编码能力； 4. 有深度学习研发经验，熟练使用主流深度学习框架(TensorFlow/PyTorch等任一种）者优先； 5. 有对话系统、智能客服、知识图谱等相关经验优先； 6. 工作踏实上进，有良好的团队合作意识

工作职责 1、根据业务目标对业务排班、饭点安排进行管控，确保线上业务产能稳定，对话务接起率负责 2、根据现场实时产能数据对业务线人力进行及时校准和安排，确保实时产能稳定； 3、每日定时监控员工线上状况，如：准时签入、饭点准时签出、情绪管理，不定期巡场等，跟踪员工在班情况，与业务组经理合作解决人力突发问题； 4、根据线上服务情况作出及时的人力调配，如：培训抽出、支援借调、活动所需、请假制约等； 5、定时输出业务产能分析报告，并通过分析及时调整人力管控策略； 任职要求 1、熟悉EXCEL、PPT、WORD等基础办公软件的运用； 2、有较强的沟通协调能力，目标感强，能高效高质量地完成部门安排的工作； 3、能适应轮班制度，能接受法定节假日值班； 4、有较强的抗压性，在业务高峰时期能接受加班安排； 5、有呼叫中心现场调控相关经验的优先；

资深NLP算法工程师（客服Ticket座席方向） 工作职责： 本职位将负责自然语言处理的基础研究和开发，打造领先的智能人机交互系统，服务于全球用户。本职位主要负责： 1、FAQ和智能问答算法的研发，包括文本匹配、向量化召回等； 2、对话管理算法和技术的研发，包括对话状态跟踪、对话策略优化等； 3、意图理解和槽位识别的研发，包括文本分类、序列标注等； 4、文本生成算法研发, 包括大语言模型预训练、微调等； 5、大语言模型应用研发, 包括提示工程、检索增强、Agent等； 任职要求： 1、在自然语言处理、人机对话、文本生成等领域有实际的开发和从业经验者优先； 2、至少熟悉一门计算机编程语言，包括并不限于C/C++/Java/python； 3、至少熟悉一个深度学习框架, 包括并不限于pytorch/tensorflow/keras; 4、熟悉客服机器人各个模块，熟悉一种开源对话机器人框架； 5、熟悉各种文本嵌入算法，熟悉大规模对比学习； 6、熟悉各种开源大模型，以及分布式训练、监督微调、强化学习、推理优化等； 7、熟悉大模型的提示工程、检索增强、Agent技术等； 8、有高水平论文的优先，包括但不限于ACL、EMNLP、COLING、WWW、AAAI等； 9、实践动手能力强， ACMICPC, NOI/IOI，top coder，Kaggle比赛获奖者优先。

【工作内容及岗位要求】 1.主要在线解答患者问题，发文章，发视频，做推广（前期有人带） 2.熟悉基本的电脑操作 3.懂礼貌，积极，乐观，心态好。 【福利待遇】 1.包食宿+每月聚餐+不定期国内外旅游（欢迎现在加入哦）。 2.每周发放优秀员工奖，（现金发放） 3.有一定的晋升制度，组员-科长-副经理-经理-副总 -总经理-董事 （有目标肯努力想发展的人永远不在乎眼前的薪资而在乎长远的发展，升职则薪高，停留则固定，想成为什么样的人全靠你自己。“公司不限经验，不限学历，或许没有多高的学历，没有多丰富的经验，只要你想变得不平凡，并为此付出努力行动，相信自己，是金子总会有闪闪发光的一天。 公司直招不收取任何费用

1、打字快，只要你想做并愿意做；2、无经验要求，只要你潜心够用心；3、回答客户咨询，瞬间成交，只要你够耐心；4、无责任底薪+高提成，只要你够努力；5、包吃包住，解决你的衣食后顾之忧；6、8小时工作制，公司直招，带薪免费培训。

岗位职责: 1 工作地点 居家办公 2，学历经验：不限制经验 不限制学历 3，工作时间：朝九晚九，不打卡（期间选择任意某时间段工作） 4，工作内容：公司提供资源，联系客户，使用多渠道寻访目标人选，完成前期意愿沟通等工作 5，薪资：底薪+提成 底薪100元/天，日结/周结 6，要求：18周岁以上，普通话标准，能打字，每个月最少有8-15天之间的工作时间

在网络各大平台上，寻找短视频和音乐订单，全程教你获客方法以及跟客户沟通，无需打电话，无需见面，无需懂业务，从加入到离开不收取任何费用待遇方面:销售额20个点，按单立马结算工作时间:自行安排，无套路无要求工作方式:居家旅行上班都可以做优先人群:大学生，退伍军人，残疾人，无业人员，闲职人员...

1、职位信息 工作平台:他趣 负责在线上社交平台与用户正常聊天沟通 工作模式分别为 （文字，语音，视频) 全凭个人自由选择与切换，无任何强制性要求 每天都会给你推流，不用自己主动找用户，只要用心回复即可 内容以尬聊，情感解析，真心话大冒险等 0基础小白均可，有专人进行培训 2、薪资详情 薪资范围：50-300+上不封顶 多劳多得 结算方式：日结 3、收费情况 是否收费：不收任何费用

客户开发邀约客服，包午饭！！！！包午饭！！！！包午饭！！！午饭超好吃！！！！ 工作时间 / 周一到周五 9:30-18:00 （双休） / 午休时间 12:00-13:30 岗位职责： / 负责通过电话等多元化渠道，开发潜在客户，拓展客户群体（公司提供话单和外呼手机哦）； / 维护客户关系，了解客户反馈，提升客户满意度； / 参与团队组织的各类培训和分享活动，不断提升个人业务能力和服务水平； / 完成公司及团队交办的其他相关工作。 任职要求 / 大专及以上学历，金融、市场营销等相关专业优先； / 具备良好的沟通能力和团队协作精神，有一定抗压能力； / 有金融行业客服、销售等相关经验者优先考虑。 福利待遇 / 底薪5000元，提供具有竞争力的薪酬体系及奖金池； / 提供丰盛的工作午餐，营养美味，工作无忧； / 办公环境优越，位于别墅内，宁静雅致，提升工作效率； / 五险齐全，为你的职业发展保驾护航； / 初创团队，晋升机会多，成长空间大，助力快速实现职业晋升； / 团队氛围融洽，同事好相处，共同创造和谐的工作氛围。 想成为我们的“宝藏男孩”或“宝藏女孩”吗？快来加入我们吧！这里，你将开启一段充满挑战与机遇的旅程，更有机会与一群聪明、有趣、热爱生活的同事共事。

【岗位职责】 1、网络客户咨询给予专业性解答； 2、给予客户专业性的引导； 3、和客户建立良好的沟通； 4、要求责任心强，工作有耐心。 【任职要求】 1、大专及以上学历，年龄22-28岁； 2、熟练掌握办公软件； 3、具有良好的沟通技巧，文字表达能力强，能够与客户有效沟通； 4、熟悉各种网络聊天工具； 5、有较强的自学能力；

岗位职责 工作内容：通过平台聊天工具（拼多多、抖音、京东、猫超、小红书等）接待咨询隐形眼镜，美瞳的用户（无需主动寻找用户），解答和处理售前及售后的咨询，并处理店铺的退款申请； 指标简单，工作较轻松；按照接待量计件，多劳多得，上不封顶。 任职资格： ①打字速度在45字/分钟左右、打字速度越快者优先； ②有电商客服工作经验或了解相关知识者优先； 薪资待遇： ①试用期：保底5000/月（给到试用期员工一个基本生活保障） ②转正后：薪资=底薪+绩效+奖金，薪资5000-8000 工作时间： （早晚班）早班8:00-16:30 晚班16:00-24:00，排班机制，每月固休 6天（法定节假日除外） 福利：试用期提供住宿，入职就交五险一金，年终奖

做事认真负责，能够快速进入工作状态； 熟悉淘宝网交易操作流程的，有不懂的可以学！ 工作时间：上午8点到下午5点，中午一个小时休息吃饭！每周单休！节假日有休息，5险一金！ 有意向的可以打电话给我！本人姓吴 工作地点南京高新区龙泰路

注意：  我们朝九晚六不加班！不加班！不加班！  【薪资待遇】  无责底薪4000+提成+奖金，综合收入8000+，免费带薪培训（欢迎投递），法定节假日正常放假，新老员工共同享有节假日礼品。  【工作时间】  早九晚六（中午休息一个半小时）不加班，8小时工作制。  【工作内容】  根据公司给到的客户渠道，通过电话和微信的方式，跟客户沟通，邀约商家入驻。  【工作介绍】  1， 办公环境舒适，无需外出办公，纯室内工作。  2，公司位于南京玄武区中央门，交通便利，多路地铁/公交直达。  3， 公司100人+，同事多为90后无代沟，工作氛围轻松，压力小。  4， 经验不限，男女不限，可提供岗前免费、带薪培训，上岗后主管一对一指导，易上手，包教会，主管协助开单。  【福利待遇】  1，入司即签订劳动合同，统一为员工统一办理五险。  2，享有带薪年假，以及婚假、产假，节假日带薪(元旦、清明、五一、端午、中秋、国庆统统都放假）更有超长15天带薪春节假期等着你！  3，定期组织团建、聚餐等，其他集体活动（唱K、狼人杀）、旅游，吃火锅，烧烤，任你挑选！  4，注重员工关怀，元旦节、春节、妇女节、端午节、中秋节公司都会为员工准备精美的礼品；  5，提供免费带薪培训和内部晋升机会，能力突出者可获得更大的发展空间。  不要犹豫，赶紧投递加入我们！

工作内容：  1、VIP客户跟踪维护 2、客户疑问电话线上答疑、并提供解决方案；  3、活动的通知和在线登记  薪资：  1、试用期综合薪资4200-5700  2、转正后6000-8000，具体收入面议。  福利：  1、享受5险1金；  2、1年1-2次旅游；  3、1年5天带薪年休假；  4、享受每年300的司龄津贴（逐年递增）；  5、1年一次体检。  职位晋升：  1、每三个月一次季度考核  2、考核之后进行升职和加薪  3、半年内员工可以进行储备主管的专业培训

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