• 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、支持国际化短视频核心产品及数据科学团队人才招聘全流程,制定、执行人才搜索和寻访计划; 2、与业务部门保持紧密而有效的沟通,熟悉业务用人标准与需求,跟按时按量完成招聘任务; 3、关注行业、市场动态,为业务团队输出有效的市场及人才分析报告。 职位要求: 1、本科及以上学历,若有互联网招聘相关项目经历更佳; 2、具备优秀的沟通协调能力,较高的人际敏感度和影响力; 3、热爱招聘工作,有强大的自我驱动力和抗压能力,乐于接受挑战; 4、英语能够作为工作语言。
  • 3k-4k 经验在校/应届 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: ByteIntern:面向2026届毕业生(2025年9月-2026年8月期间毕业),为符合岗位要求的同学提供转正机会。 团队介绍:飞书是 AI 时代先进生产力平台,提供一站式工作协同、组织管理、业务提效工具和深入企业场景的 AI 能力,助力企业能增长,有巧降。从互联网、高科技、消费零售,到制造、金融、医疗健康等,各行各业先进企业都在选择飞书,与飞书共创行业最佳实践。先进团队,先用飞书。 1、搭建管理视角的财务分析模型,制定各业务模块的盈亏、效率目标,洞察经营亮点和不足,帮助飞书提高盈利能力; 2、深度行业研究,帮助飞书商业化团队定位高质量客户和市场,为一线团队提供策略输入; 3、为商业化团队制定科学的考核方案和激励政策并落地,驱动业务增长; 4、构建客户分层体系与流转规则,制定科学分配策略及保护机制,确保销售资源高效匹配; 5、优化商机到交付全流程效率,开发自动化工具并沉淀标准化服务方案,驱动规模化增长。 职位要求: 1、2026届本科及以上学历在读,专业不限; 2、有关于数据分析、金融或咨询相关的实习; 3、具备良好的逻辑思维、数据敏感,数学能力好; 4、有追求卓越、持续进步的精神。
  • 消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    核心本地商业(Core ***** Commerce)是美团“零售+科技”战略的重要载体,涵盖了到店餐饮、服务零售、酒店旅行、外卖、履约配送、闪购、医药健康等多个业务,覆盖了超过200个消费场景,致力于通过“随时随地”的商品和服务,满足消费者的多样性需求,帮大家吃得更好,生活更好。核心本地商业扎根本地消费,围绕消费者的“吃、住、行、游、购、娱”进行深度创新,引领发展了即时零售、团购等多种消费业态,并在全国范围内广泛投资发展本地供给、履约平台等设施,助力创造产业、带动就业。基于多年的持续投入,核心本地商业打造了连接全国超过一千万中小微企业的服务体系,以及全球最大的即时配送网络。由核心本地商业所推行的30分钟“万物到家”体系,已覆盖全国2800多个城镇,为数亿用户提供优质的商品与服务。发展过程中,核心本地商业有效助力商超、连锁、本地小店等各类实体经济主体扩大交易规模、降低交易成本。截至目前,核心本地商业日均创造订单量数千万笔,助力千万商户实现了高质量发展。未来,核心本地商业将继续践行美团“零售+科技”战略,通过更大的投资,更多的技术创新,支持、培育消费新业态,为促进消费、服务民生、带动就业作出力所能及的贡献。欢迎优秀的你加入核心本地商业,我们携手助力市场繁荣,为用户创造更好的消费体验。 岗位职责 1.负责招聘工作,包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、安排面试等。 2.参与部门的校招社招工作,建立良好的人才供给渠道。 3.协助完成招聘流程的跟踪和分析,及时调整和优化招聘策略,确保招聘效果。 岗位基本需求 1.毕业时间是2025年的大学本科生或研究生,人力资源管理、心理学等相关专业优先。 2.具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够积极主动地开展工作。 3.对人力资源管理有一定的了解,有相关实习经验者优先考虑。 岗位亮点 1.参与部门人才招聘战略规划,成为公司未来人力资源管理精英的摇篮。 2.获得专业的培训机会和职业发展空间,与优秀的团队共同成长。 3.在洛阳市这座历史文化名城中,体验不一样的工作氛围和生活节奏。
  • 6k-8k 经验不限 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.负责与业务/用人主管需求对焦,确定岗位需求和寻访方向; 2.负责招聘全流程的跟进:寻访、甄选,评估候选人信息; 3.能根据业务重点,梳理对应的寻访目标公司,构建人才地图,完善人才储备,提升招聘效率; 4.能够梳理,分析和优化招聘流程,提升候选人体验,有效管理招聘渠道,并能参与招聘体系建设及优化; 5.负责招聘相关的项目事宜,并能做好项目推动和协同工作。 岗位基本要求: 1、本科以上学历,1年互联网招聘经验; 2、专业能力上,对人才的选和用有深入理解,对人才的育励汰有一定的了解,能够把人才选用和后续工作结合起来; 3、通用能力上,具备良好的沟通能力和项目管理能力(含进程推进能力);拥有良好的客户需求沟通和管理能力; 4、具备多任务同时进行的能力;和业务/用人主管,在交付节奏上,能够达成共识。
  • 2k-3k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责 1. 选择并且维护招聘渠道,沟通、邀约及面试候选人、进行薪资谈判、安排候选人入职; 2. 协助雇主品牌建设工作,拓展和更新有关宣传渠道; 3. 配合开展行业人才MAPPING研究工作。 任职要求 1. 23届及之后毕业的本科或研究生在校学生,有人力相关实习经验者优先; 2. 可保证每周实习至少4天,实习周期至少3个月; 3. 良好的沟通能力,逻辑思路清晰; 4. 喜欢挑战性的工作,性格开朗,具备较强的自我驱动力。
  • 3k-4k 经验不限 / 不限
    广告营销,医疗|健康 / 不需要融资 / 500-2000人
    1、具有相关工作经验5年以上,有医院人资管理、招聘、绩效管理工作经验优先考虑; 2、具体****,待遇从优; 职位福利:五险、绩效奖金、包住、餐补、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利
  • 6k-11k 经验不限 / 不限
    其他 / C轮 / 150-500人
    任职要求: 会骑电动车,会看导航 工作内容:将餐品由商家配送到顾客手中 职位福利:站点直招,站点直招免费工装,入职首月送租车。新人奖励1500+200(租车补助) 工作地址:辽宁省抚顺市新抚区中和路7号楼4门市 补充: 诚招骑手,老骑手介绍入职就有奖励。提供电动车试骑。正常干3000---5000元/月, 努力干5000---6000元/月, 使劲干6000---10000元/月, 别问我什么爱好,我的爱好是赚钱! 入职就有新人奖励1500+200(首月租车)免费工装
  • 4k-5k 经验不限 / 不限
    服务业 / 不需要融资 / 50-150人
    招聘人数:1人 工作内容:主要为本公司招聘筛选人才,以及负责求职者入职前的准备工作,对入职者进行跟踪回访,管理员工日常工作及安排,每日进行工作考察、汇总以及计划。 每月薪资: 4000-5000(根据实际工作情况进行适当调整) 职位福利:(周末双休,年薪奖) 学历要求:不限 工作年限:有经验者优先 工作地址:成都市金牛区金府路万贯机电城金府银座10栋 任职要求:男女不限,年龄20-35岁均可,有上进心,有丰富的管理经验。 报名方式:请直接投递简历报名
  • 4k-5k 经验在校/应届 / 不限
    硬件,其他 / 不需要融资 / 2000人以上
    招聘应届生实习生,可出实习证明,可以网签
  • 4k-8k 经验不限 / 本科
    文娱|内容,广告营销 / 不需要融资 / 50-150人
    找工作吗 我们在招人事啦 1.工作内容: 负责在各招聘平台上收取有意向的人员简历,并与其沟通,邀约到公司参加面试。 2.工作要求: 要求18-35周岁,男女不限,亲和力好,性格开朗活泼,积极向上做事有责任心。 3.工作时间: 上午10:00一下午19:00,中午休息一个半小时,月休四天,任意一天休息(需提前通知)公司办公环境优雅,团队氛围融给,不用加班,有零食架,下午茶,24小时中央空调,和一群开心活泼的小伙伴等待您的加入! 4:食堂时间 包食宿,一天两顿。中:11:30用餐 晚:16:30用餐
  • 4k-6k 经验不限 / 不限
    房产家居 / 未融资 / 15-50人
    主要负责 招聘 邀约面试  月休四天 随意调休 3300+提成(提成无上限)+周奖+月奖+到面奖 综合薪资6000+
  • 3k-4k 经验不限 / 不限
    企业服务 / 未融资 / 15-50人
    招聘兼职网络销售 兼职在网络发布卖货信息(咸鱼,抖音,小红书),按单提成一单在100左右。有智能手机就行,在家就可做! 工作内容:在网上聊客户,到现场成单! 年龄要求:18-36岁 薪资待遇:按单提车一单100左右。(具体看成交金额) 工作时间:没有硬性要求工作时间,有空就聊客户
  • 4k-7k·13薪 经验不限 / 不限
    移动互联网 / 未融资 / 50-150人
    1.协助上级开拓招聘渠道; 2.负责办理员工的入职、离职、异动、晋升、奖惩等线上线下手续; 3.负责员工人事档案管理工作; 4.负责解答员工日常对公司各类人事制度相关的咨询; 5.与员工进行沟通交流,建立企业内部有效沟通渠道; 6.完成领导交代的其他工作。 任职要求: 1.大专及以上学历; 2.熟练操作常用Office办公软件; 3.具备良好的学习能力、沟通协调能力及亲和力; 4.良好的抗压能力。
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    房产家居 / 不需要融资 / 50-150人
    人事负责在app平台发布招聘信息 销售需要发朋友圈寻找客户群体
  • 8k-12k 经验不限 / 本科
    教育 / A轮 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责公司核心教师团队招聘,根据年度师资招聘计划并参与实施,完成目标数量与质量要求; 2、负责招聘流程的规范、优化及师资岗位招聘的落地实施,包含用人部门招聘需求的确认、职位的发布与刷新、简历筛选、候选人邀约、初试、面试安排及跟踪等; 3、协调面试流程,确保用人部门与人选互相充分评估,录用适配人才; 4、建立人才库,持续跟踪潜在候选人以及领导交办的其他事情。 岗位要求: 1、**本科及以上学历,人力资源相关专业; 2、3年以上批量招聘交付经验,有1年以上师资招聘相关经验优先;有教育行业工作经验的优先; 3、较强的执行力、自驱力、独立解决问题能力以及沟通协调能力。