职位职责： 1、负责国际化电商业务的用户侧商城导购体验设计工作，包括首页框架制定，视觉表达，基于频道定位设计等； 2、负责从前期业务对接、策略制定、设计输出、开发落地以及迭代跟进的整体工作，能够独立完成信息架构、界面布局、操作流程的产品视觉设计；能确保产品易用性、及界面设计品质，对界面UI有高品质的追求； 3、能够结合业务情况，给出符合或超出业务预期的设计解决方案，对创新的交互形式和视觉有追求。 职位要求： 1、2年以上互联网C端设计经验，较好的用户视角，对商业有理解，善于从业务视角洞见价值和问题； 2、有扎实的体验设计功底和深厚的艺术审美能力，对色彩、图形、字体、动效等信息设计原则有认知与把控能力； 3、对前沿性风格趋势及潜在价值有敏锐的洞察力，成功主导过产品的视觉风格制定与落地； 4、具备设计驱动项目的视角和洞察力，挖掘设计机会点，除业务需求对接之外，能够发挥影响力，推动设计专业有效助力业务。

职位职责： 1、负责国际化电商业务的用户侧商城导购体验设计工作，包括首页框架制定，视觉表达，基于频道定位设计等； 2、负责从前期业务对接、策略制定、设计输出、开发落地以及迭代跟进的整体工作，能够独立完成信息架构、界面布局、操作流程的产品视觉设计；能确保产品易用性、及界面设计品质，对界面UI有高品质的追求； 3、能够结合业务情况，给出符合或超出业务预期的设计解决方案，对创新的交互形式和视觉有追求。 职位要求： 1、2年以上互联网C端设计经验，较好的用户视角，对商业有理解，善于从业务视角洞见价值和问题； 2、有扎实的体验设计功底和深厚的艺术审美能力，对色彩、图形、字体、动效等信息设计原则有认知与把控能力； 3、对前沿性风格趋势及潜在价值有敏锐的洞察力，成功主导过产品的视觉风格制定与落地； 4、具备设计驱动项目的视角和洞察力，挖掘设计机会点，除业务需求对接之外，能够发挥影响力，推动设计专业有效助力业务。

【岗位职责】： 1. 负责关键业务场景和关键指标的深度运营，通过城市联动、门店管理核心场景挖掘等方式，助力业务结果提升； 2. 负责门店管理场景价值挖掘，促进使用渗透，有效提升门店管理者的管理意识； 3. 通过对管理者使用习惯沉淀用户画像和分层运营，并挖掘不同类别管理者的管理场景和习惯； 任职资格 【岗位要求】： 1. 3年以上互联网产品运营经验，有B端用户运营经验，有地产业务经验优先； 2. 良好的逻辑思维能力，沟通表达能力，具备跨团队和业务协作能力；有一定的数据分析和处理能力，总结归纳能力；有责任心和抗压能力强。

【关于我们】 万科，多元化业务布局，深度践行“城乡建设与生活服务商”。 2008年，万汇楼开启了万科租赁住房新篇章；2016年，万科集团旗下长租公寓品牌“泊寓”正式成立。目前，泊寓已覆盖33座城市，开业房间已超17万间，运营规模及运营效率均位列集中式公寓行业第一。 万科泊寓成立至今，已累计服务超75万人，客户满意度高达95%，在服务人数、服务满意度、保障性租赁住房纳保数等方面同样高居行业榜首；目前，与泊寓合作的企业已达5000+，累计服务员工30000+，从企业包租到灵活短租、从蓝领公寓到人才安居，泊寓坚持为奋斗在城市的年轻人提供放心、省心、开心、暖心的租住体验，坚持“让漂泊寓见温度、让成长插上翅膀”。 【招聘岗位】 公寓门店店长 【岗位职责】 1）门店资产管理与经营：负责门店资产盘点与经营，对门店进行精细化收支管理，增收降本创利； 2）门店现场管理与安全保障：负责门店品相管理及物业供方管理，确保资产安全经济运营，功能高效有序发挥，提升门店品质； 3）产品分析及TO B&C销售：具备销售激情，能快速抓住客户需求，制定有效的销售管理方案，擅长交际，充满动力和激情，能够主动与客户沟通并建立有效关系链接； 4）带好门店团队：负责团队带教与管理，招聘、激发、带教员工，确保团队能力与人才的孵化，打造高绩效团队，提升门店组织双效； 5）客户服务与关系建设：按照对客服务理念和客诉处理原则，正确处理客户关系，提升客户体验，与资方、业主、政府、企业和其它合作单位等保持健康良好的关系。 【我们希望您】 1、热爱公寓行业，韧性足，具备创新、创业精神，愿意在公寓赛道开拓、深耕 2、有一颗充满好奇的心、热爱生活，富有开拓精神 3、有较强的销售能力、执行能力、沟通能力、组织能力和抗压能力 4、具备利他精神，有多方关系链接以及团队管理经历 5、有强销售型服务行业，如保险、房地产经纪、酒店、公寓等行业背景经历优先，有TO B&C(新媒体)实战销售经验且销售业绩突出者优先 6、在大型连锁企业或公寓门店店长以上岗位有2年及以上经验，有参与项目全周期经营（筹开、销售、运营、服务）经历优先 7、愿在全国范围内举手挑战 【岗位亮点】 企业主力梯队、专业导师带教、多元能力培养、广阔发展平台 【岗位收获】 1、在事业的起点，找到职业发展的坚实着力点，建立事业选择、愿景规划的认知与标准 2、在最前线的经营管理中，历练和感知客户、市场，建立生意人思维 3、与优秀者共舞，在背靠背信任中收获情谊，在合伙奋斗中实现全面发展 4、在真实的价值创造中，获得相应的回报与认可，收获能力的持续成长 5、在多渠道的复合发展中，获得更广阔的事业舞台和更长期的事业成就

Objective岗位目标： 以最少的资源，达成全国直营销售门店高效运营的业务目标； Responsibilities: 主要工作职责 负责直营销售门店运营流程的执行及迭代； 推动直营销售门店运营流程的产品化和数字化； 负责直营销售门店相关物料的采购及收发管理工作； 参与首批直营销售门店的筹备工作，从销售角度输出完整、全面的业务需求； Qualification: 任职要求 Education Background: 教育背景 *****本科及以上学历 Experience: 经验： 3年以上总部门店管理经验或一线门店管理经验 汽车行业、3C行业、奢侈品行业、教育行业经验优先 门店0-1规划或落地经验优先 城市级及以上区域连锁/门店运营管理经验优先 Competencies: 能力： 适应能力强，能够应对快速变化的业务及市场环境 有较强的逻辑思维能力 执行力强，能按时交付结果 良好的团队协作和沟通能力 能总结，会复盘，不断提高业务标准

岗位职责 为平台到经纪人、平台到城市职能、平台到门店通路建设负责 1.通过线上信息触达和线下社群等方式对门店进行链接，搭建线上和线下的触达机制 2.负责平台到城市和门店的信息触达，通过完善资源位的触达形式和机制，规则管控等方式，将信息有效触达到门店提升触达效率 3.负责数据统计及分析工作，搭建全面、准确、客观的指标体系和监控框架；优化和提升业务使用资源的各项指标，包括但不限于ROI、资源使用效率，确保资源合理利用 【岗位要求】 1. 3年以上互联网产品运营经验，有B端用户运营经验，熟悉产品流程对接流程优先，具备一定的规则管控，资源位商业化等工作经验 2. 良好的逻辑思维能力，沟通表达能力，具备跨团队和业务协作能力；有一定的数据分析和处理能力，总结归纳能力；踏实有条理、有责任心和抗压能力强

【关于我们】 万科，多元化业务布局，深度践行“城乡建设与生活服务商”。 2008年，万汇楼开启了万科租赁住房新篇章；2016年，万科集团旗下长租公寓品牌“泊寓”正式成立。目前，泊寓已覆盖33座城市，开业房间已超17万间，运营规模及运营效率均位列集中式公寓行业第一。 万科泊寓成立至今，已累计服务超75万人，客户满意度高达95%，在服务人数、服务满意度、保障性租赁住房纳保数等方面同样高居行业榜首；目前，与泊寓合作的企业已达5000+，累计服务员工30000+，从企业包租到灵活短租、从蓝领公寓到人才安居，泊寓坚持为奋斗在城市的年轻人提供放心、省心、开心、暖心的租住体验，坚持“让漂泊寓见温度、让成长插上翅膀”。 【招聘岗位】 公寓门店店长 【岗位职责】 1）门店资产管理与经营：负责门店资产盘点与经营，对门店进行精细化收支管理，增收降本创利； 2）门店现场管理与安全保障：负责门店品相管理及物业供方管理，确保资产安全经济运营，功能高效有序发挥，提升门店品质； 3）产品分析及TO B&C销售：具备销售激情，能快速抓住客户需求，制定有效的销售管理方案，擅长交际，充满动力和激情，能够主动与客户沟通并建立有效关系链接； 4）带好门店团队：负责团队带教与管理，招聘、激发、带教员工，确保团队能力与人才的孵化，打造高绩效团队，提升门店组织双效； 5）客户服务与关系建设：按照对客服务理念和客诉处理原则，正确处理客户关系，提升客户体验，与资方、业主、政府、企业和其它合作单位等保持健康良好的关系。 【我们希望您】 1、热爱公寓行业，韧性足，具备创新、创业精神，愿意在公寓赛道开拓、深耕 2、有一颗充满好奇的心、热爱生活，富有开拓精神 3、有较强的销售能力、执行能力、沟通能力、组织能力和抗压能力 4、具备利他精神，有多方关系链接以及团队管理经历 5、有强销售型服务行业，如保险、房地产经纪、酒店、公寓等行业背景经历优先，有TO B&C(新媒体)实战销售经验且销售业绩突出者优先 6、在大型连锁企业或公寓门店店长以上岗位有2年及以上经验，有参与项目全周期经营（筹开、销售、运营、服务）经历优先 7、愿在全国范围内举手挑战 【岗位亮点】 企业主力梯队、专业导师带教、多元能力培养、广阔发展平台 【岗位收获】 1、在事业的起点，找到职业发展的坚实着力点，建立事业选择、愿景规划的认知与标准 2、在最前线的经营管理中，历练和感知客户、市场，建立生意人思维 3、与优秀者共舞，在背靠背信任中收获情谊，在合伙奋斗中实现全面发展 4、在真实的价值创造中，获得相应的回报与认可，收获能力的持续成长 5、在多渠道的复合发展中，获得更广阔的事业舞台和更长期的事业成就

岗位职责： 1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售 2、负责做好货品的销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日出营业工作，做好所负责区域的卫生清洁工作 4、完成上级领导交办的其他任务 任职资格： 1、初中以上学历 2、有相关工作经营者优先 3、具有较强的沟通能力及服务意识，对销售工作充满热情，吃苦耐劳，抗压力强 4、形象好气质佳，口齿伶俐，身体健康 5、晋升:美导--带教师--培训师--区域经理--大区经理--大区总监--总经理 待遇优厚： 底薪+绩效工资+提成+五险一金+月度福利+季度福利+年度福利+加班福利+节日福利+假期福利+差旅福利+生日福利 工作地点：沈阳市内门店就近分配

岗位名称：门店经理 工作地点：全国各大城市门店 公司介绍：   我们是一家专注于提供优质产品和卓越服务的知名企业。公司自成立以来，始终坚持以客户为中心，以诚信为本，赢得了广泛的市场认可和良好的口碑。为了更好地拓展业务，提升门店运营水平，现面向社会招聘有经验的门店经理。 岗位职责：   1. 全面负责门店的日常运营管理，确保门店正常运作，完成公司设定的各项业绩指标；   2. 负责门店团队建设，选拔、培训、激励员工，提高团队整体业务水平和综合素质；   3. 严格控制门店成本，提高资源利用率，降低运营成本，提升盈利能力；   4. 负责与公司总部及其他相关部门的沟通协调，确保门店信息的上传下达；   5.了解竞品信息，制定并执行有效的营销策略，提升门店市场份额；   6.完成总部交办的其他相关工作。 任职要求：   1. 大专及以上学历，专业不限，有工作背景者优先；   2. 3 年以上门店管理经验，具有较强的门店运营管理能力；   3. 具备良好的团队领导能力，善于沟通、协调，能有效激励团队；   4. 具备较强的市场分析、营销策划能力，能根据市场变化制定相应的营销策略；   5. 具备良好的客户服务意识，具有较强的客户关系维护能力；   6. 具备较强的责任心和抗压能力，能适应快节奏的工作环境。 薪资福利：   1. 具有竞争力的薪资水平。 2. 完善的社保福利，包括五险一金；   3. 提供丰富的培训机会，助力个人职业发展；   4. 享受带薪假期，年假。 5. 提供广阔的职业发展空间，优秀员工可享受晋升机会。 应聘方式：   有意者请将个人简历发送至招聘邮箱，邮件主题格式请按“应聘门店经理 - 姓名 - 学历 - 毕业院校”发送，我们将尽快安排面试。 诚挚欢迎有志之士加入我们的团队，共创美好未来！

**岗位名称：加油站白酒导购员** **职位描述**： 负责在加油站销售和推广白酒产品，接待客户咨询，为客户提供专业的产品介绍和购买建议。 **岗位要求**： 1. 口齿伶俐，善于沟通，有优秀的销售技巧和口头表达能力； 2. 喜欢销售，乐于与人打交道，有一定的人际关系基础； 3. 具备强烈的学习意愿和自我驱动力，良好的团队合作精神； 4. 不惧社交，能在公共场合积极发言，有良好的公众形象； 5. 有白酒销售或相关零售行业工作经验者优先。 **主要职责**： 1. 负责销售白酒产品，完成销售目标； 2. 主动向顾客介绍酒品特色、促销活动及优惠政策，引导顾客购买； 3. 维护产品陈列，确保货架整洁、标签清晰，及时补货及调整库存； 4. 配合加油站工作流程，确保店面整洁有序； 5. 参与市场调研，提供改进意见。 **技能和知识要求**： 1、年龄18-50岁，男女不限，****； 2、性格开朗，沟通能力强，具备良好的服务意识和销售热情； 3、有酒类销售、促销或快消品行业经验者优先； 4、能适应加油站工作环境（需站立服务） 5、身体健康，无不良嗜好，需提供健康证明。 **附加职责**： 1. 与加油站工作人员协作，确保销售过程的顺畅； 2. 积极参与加油站的市场活动和推广工作。 基础薪资+高额销售提成，多劳多得； 带薪培训：提供酒类知识、销售技巧等专业培训； 晋升机会：表现优异者可晋升为区域促销主管。 工作时间：   每天工作9小时，月休4天。   希望这份新的岗位描述符合你的要求。

职责描述： 1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作； 4、做好所负责区域的卫生清洁工作； 5、完成上级领导交办的其他任务。 任职资格： 1、高中及以上学历，有服装导购类经验3年； 2、年龄18-30岁，健康有活力； 3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳； 工作时间： 排班制，10:00~22:00，做五休二. 薪资：底薪（根据个人情况面试后定）+提成，综合7000-10000 上班地址： 上海有多家门店选择，目前上班地址南翔印象城店。

驻店顾问式销售，无需外出拜访或电话寻找客户 【岗位职责】 1、向顾客介绍产品与推广品牌哲学， 重点将产品的核心优势特征转化成为给顾客带来的好处 2、耐心倾听每位顾客的需求，为顾客提供家具搭配等各种生活美学的解决方案 3、协助上级做好店面的产品陈列，随时保持店面品牌形象 4、为顾客提供优质的售前、售中、售后服务 5、上级安排的其他工作事项 【任职要求】 1、性格活泼开朗，谈吐好，具有亲和力 2、大专或以上学历，设计或艺术类专业优先，欢迎有较强的学习能力和自驱力的无经验者加入 3、反应敏捷、学习能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧 4、积极主动，眼里有活，具备良好的团队意识和服务精神 5、能接受入职后出差到广州总部短期学习（出差费用由公司承担） 成长路径：资深门店导购→门店销售主管→门店销售经理 工作地址：上海市徐汇区衡山路8号（临街店铺） 工作时间：排班轮休 9：30-19：30，10：30-20：30，间休2h 薪资结构：基本工资+加班费+销售奖金（根据实际业绩），五险一金 其他福利：餐补、福利体检、节日福利、定期团建、生日红包等

岗位职责： 1.负责珠宝销售工作，了解产品卖点，促成交易； 2.做好货品盘点工作，保障店铺产品安全； 3.收集顾客购物偏好，维护客情，处理店铺客诉； 4.维护店铺形象，保障店铺整洁； 岗位要求： 1.18-38岁，女生化淡妆、穿高跟鞋，155cm以上，男生穿衬衫； 2.活泼开朗，沟通能力好，富有责任心，有亲和力； 3.可免费培训带教，有门店销售或珠宝销售经验更佳； 工作时间：早晚班，月休4天； 上班地址：厦门市思明区思明南路103号和105号周大福（中华城店）； 薪资构成：底薪+全勤奖+高额提成 福利待遇：五险一金、法定加班费、年假、工龄奖等… 职业发展路线：导购-主任-店经理-区域经理-区域总监

●店名：朱氏鸭铺/ 守拙鸭匠/ 金陵酒肆/ 金陵特产市集/ 状元肉脯店/ 汤包/ 串串等（夫子庙）公司直招 ●岗位职责： 1、负责客户接待 介绍当地特色产品集合，特产类食品并促成销售 2、维护门店的产品陈列、环境卫生等，营造良好的客户体验 3、维护良好的客户关系，提供周到的售后咨询服务食品试吃、销售 ●工作要求： 1、有过销售经验，具备沟通能力及服务意识，吃苦耐劳，务实踏实；（无销售经验性格开朗，善于与人沟通，也会考虑） 2、年龄19-37岁以内，为人亲和，具备较好的综合素质 ，学习能力强，赚钱欲望强，能吃苦 3、为人和善，积极乐观，具备良好的心理状态 ●福利待遇： 1、导购：保底5500+提成+奖金（综合月薪资8K-1w5+)； 2、晋升为领班/储备店长：前三个月保护期保底8000-9000。保护期之后保底5500+提成+奖金（综合薪资15K-20K+） 3、提成方式：销售额提成（总提+个提）； 4、免费提供住宿、社保五险、年终奖，节假日过节礼，下午茶等 ●工作时间：A班：8:30~17:30，B班：11:00~21:00，C班：12:00~22:00，D班：15:30~23:30（排班形式） ●晋升机制 导购——领班——店助——店长，内部晋升机制完善，通路畅通，每一级对应待遇丰厚。 ●我们在夫子庙，拿下一整条街，陆续有新店开业。上升空间、机会多多。

●店名：朱氏鸭铺/ 守拙鸭匠/ 金陵酒肆/ 金陵特产市集/ 状元肉脯店/ 汤包/ 串串等（夫子庙）公司直招 ●岗位职责： 1、负责客户接待 介绍当地特色产品集合，特产类食品并促成销售 2、维护门店的产品陈列、环境卫生等，营造良好的客户体验 3、维护良好的客户关系，提供周到的售后咨询服务食品试吃、销售 ●工作要求： 1、有过销售经验，具备沟通能力及服务意识，吃苦耐劳，务实踏实；（无销售经验性格开朗，善于与人沟通，也会考虑） 2、年龄19-37岁以内，为人亲和，具备较好的综合素质 ，学习能力强，赚钱欲望强，能吃苦 3、为人和善，积极乐观，具备良好的心理状态 ●福利待遇： 1、导购：保底5500+提成+奖金（综合月薪资8K-1w5+)； 2、晋升为领班/储备店长：前三个月保护期保底8000-9000。保护期之后保底5500+提成+奖金（综合薪资15K-20K+） 3、提成方式：销售额提成（总提+个提）； 4、免费提供住宿、社保五险、年终奖，节假日过节礼，下午茶等 ●工作时间：A班：8:30~17:30，B班：11:00~21:00，C班：12:00~22:00，D班：15:30~23:30（排班形式） ●晋升机制 导购——领班——店助——店长，内部晋升机制完善，通路畅通，每一级对应待遇丰厚。 ●我们在夫子庙，拿下一整条街，陆续有新店开业。上升空间、机会多多。