招聘岗位: 从事整车制造、品质等领域一线生产操作岗位工作。 应聘要求: 1.年龄16-25岁，毕业需满18岁； 2.学历:中专及以上学历，汽修、模具、机电、数控等相关专业； 3.工作责任心强，能吃苦耐劳，能接受加班安排。 薪酬待遇: 1.提供有市场竞争力的薪酬待遇，包括:实习津贴、全勤奖、各类补贴（综合补贴，中夜班补贴、特殊岗位补贴、高温补贴）生活津贴、加班费（按劳动法另计）、早晚餐补贴+洗衣补贴； 2.正常8小时双休； 3.根据公司经营效益，每年发放年度奖金； 4.每月15日发（当月）工资 其他员工福利: 节假日福利、购车优惠、健康体检福利、团建活动、文娱生活（篮球，羽毛球等各项赛事活动）

1、岗位工作内容：负责汽车整车生产制造、零件装配、品质检验相关操作岗位。 2、岗位要求：18-30周岁，思想端正，身体健康，无不良嗜好、不良记录，吃苦耐劳、能接受加班安排。 3、薪资薪酬：月度工资+各类津贴+加班费（常白班工作制，依法依规发放加班费） 4、福利待遇：杭州市五险一金+补充医疗险、节日慰问金、免费工作餐+餐补、年休假、三甲医院体检、年终奖金、员工宿舍(拎包入住）等。

工作内容：负责汽车整车生产制造、零件装配、品质检验相关操作岗位。 岗位要求：18-30周岁，无不良记录，吃苦耐劳、能接受加班安排 薪资薪酬：月度工资+各类津贴+加班费（常白班工作制，4-7K） 福利待遇：杭州市五险一金+补充医疗险、节日慰问金、免费工作餐+餐补、年休假、三甲医院体检、年终奖金、员工宿舍(拎包入住）等。

岗位职责： 1. 根据客户目标制定季度&月度规划； 2. 负责日常京东、天猫等店铺直播以及专场直播规划； 3. 负责各种官方活动提报、大型活动策划与执行； 4. 对站内公私域部分内容把控； 5. 把控全店引流和付费推广管控，有效提升推广ROI占比。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，电子商务、市场营销等相关专业； 2. 具备3年左右的电商直播统筹工作经验； 3. 较强的抗压能力，沟通协调能力。

岗位职责： 1、为客户提供整合营销传播等策略性建议，并引导客户采纳执行； 2、负责对接公司项目，或客户品牌的营销方案策划及提案工作； 3、负责项目管理统筹，能够带领团队独立完成项目的策划、执行工作； 4、负责团队日常工作管理，确保高标准的客户服务质量。 任职要求： 1、本科以上学历，广告相关专业，2年及以上工作经验； 2、具备整合营销相关经验，熟悉广告运作流程，具有较强的沟通、协调能力； 3、有较强的责任心和团队合作精神，勇于接受挑战，抗压能力强； 4、有独立输出方案的优先考虑。

工作职责： 1. 负责跟踪汽车行业的公司动态、前沿科技和产品，撰写汽车行业相关的图文快讯 2. 将汽车行业快讯内容剪辑为短视频，并在抖音、视频号等账号上发布传播 3. 负责收集汽车类图文素材，并在社群进行传播，引导用户讨论互动 任职要求： 1. 1年以上汽车媒体/新媒体账号运营经验 2. 具备扎实的汽车理论知识，对市面上主流车型有充分了解 3. 有驾照者优先

工作职责： 1. 负责汽车自媒体公众号、抖音号、微博、视频号等矩阵账号的统筹运营工作，提升账号粉丝量 2. 跟踪汽车行业的公司动态、前沿科技和产品，撰写汽车行业相关新闻 3. 基于运营目标，策划并创作优质的高传播性的汽车内容（文章、视频脚本、活动等） 4. 有效分析各平台账号数据，调整账号内容和运营策略，提高账号影响力 5. 策划社区/社群汽车类话题，引导用户参与话题讨论互动 任职要求： 1. 3年以上汽车媒体/新媒体账号运营经验，能写推文能剪短视频 2. 熟悉公众号、视频号、抖音、B站等主流平台及汽车垂媒平台的传播推广玩法 3. 有一定创意能力和较强的文案功底，有想法，有汽车媒体/厂家/咨询公司工作经验优先 4. 对新能源汽车领域有极大热情，对市面上主流车型有充分了解

职位描述： 1、负责汽车私域平台（App/小程序/企微等）整体运营策略的制定，撰写方案、对客提案； 2、根据项目整体策略，输出项目前中后期不同阶段的执行方案，并制定工作节奏和拆解分工； 3、协调统筹内外部资源，按节奏推动项目落地，监控全流程的执行质量，实现私域用户增长和营销转化目标，提升客户满意度； 4、通过数据分析和客户反馈，定期组织项目实施效果复盘，输出总结报告； 5、对项目方案、文档资料、行业报告等进行整理，沉淀方法论和经验，定期组织团队培训，提升团队专业能力及效率。 任职要求： 1、熟练掌握小程序/APP/企微的产品功能和运营方法，具备3年以上相关产品运营、用户运营经验；具备汽车行业经验优先； 2、懂用户心理，有用户拉新-培育-转化的运营经验，具备一定的营销创意和策划能力； 3、较强的项目统筹和执行能力，具备2年以上项目管理或团队管理经验； 4、了解各社会化平台规则，包括企微、小程序、公众号、视频号、搜一搜、抖音、小红书、快手等； 5、出色的沟通表达能力，对客能建立良好的沟通关系，对内能准确做好上传下达，也需要有产设研协作能力； 6、有客户服务经验，适应乙方工作性质，应对突发情况和复杂局面有较强的应变能力和抗压能力。

职位描述： 1. 协助撰写数据策略方案，具备基础数据总结能力，完成行业剖析、人群定向、内容创意、舆情洞察，为客户提供数据咨询、投流策略、监测效果的数据支撑； 2. 负责跟进巨量云图/阿里银行/京东数坊平的投放数据运营沟通，收集及整理效果投放数据，日报、周报、月报的输出； 3. 熟练使用excel函数，能根据上级布置的任务快速学习及进行数据分析； 任职要求： 1. 本科及以上学历，有数据分析经验者优先； 2. 较强的责任心，在校园项目负责人，能独立思考及解决问题者优先，擅长Excel并能整理成ppt汇报； 3. 较强的专研精神、抗压能力及学习能力。

日结佛山电器厂260元一天 主要生产家电类香薰雾化器、加湿器、灯饰等小家电产品，现因生产需要，特招普工数名:招聘岗位插件、装配、包装、贴标签、检验员等; 招聘要求16-45周岁，男女不限，不用体检。薪资待遇包吃包住，坐班，做事轻松，简单易做，每天工作10小时 长白班 26元/小时 宿舍有空调，吃住都在厂区，每月10号发上月工资，入职上班满七天以上每周可借支500元，无工期要求离职结清所有工资。工资形式可日结或者长期 工作地址：佛山五区就近安排

日结佛山电器厂280元一天 主要生产家电类香薰雾化器、加湿器、灯饰等小家电产品，现因生产需要，特招普工数名:招聘岗位插件、装配、包装、贴标签、检验员等; 招聘要求16-45周岁，男女不限，不用体检。薪资待遇包吃包住，坐班，做事轻松，简单易做，每天工作10小时 长白班 28元/小时 宿舍有空调，吃住都在厂区，每月10号发上月工资，入职上班满七天以上每周可借支500元，无工期要求离职结清所有工资。工资形式可日结或者长期 工作地址：佛山五区都可安排！

职位描述： 1、负责公司提供的资源联系意向客户。 2、受理客户申请，并对客户申请进行调查、分析、评估和初审。 3、维护客户，为客户提供优质的服务。 任职资格： 1、18-35岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力。 2、对销售工作有较高的热情。 3、有挑战高薪的欲望，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关销售工作经验者优先。 工作时间：周一至周五9:00-17：30，双休，享受法定节假日 薪酬福利： 1、无责任高底薪+全勤奖+交通补贴+丰厚提成、绩效奖励、团队奖励 2、丰富的员工娱乐放松活动（户内外拓展、每天下午茶、水果，每月旅游等） 3、下午部门间有小游戏，为每日工作增添活力 4、员工关怀：生日会、聚餐、拓展、员工团建等活动应有尽有 培训制度： 1、一周全方位入职培训 2、定期进行专项能力提升培训 3、银行产品培训 4、储备干部培训 晋升制度：销售-主管-经理-分公司负责人（内部晋升，人人有机会，晋升享团队提成+丰厚个人提成+公司分红） 越秀区CBD中心区办公，海珠广场地铁站B1出口就到公司，交通便利，环境优美舒适。

负责洗车、擦车工作 包吃包住，没有做过没关系，有师傅教，也招美容学徒、司机岗位

岗位1： 汽车美容学徒  只要热爱本行业，勤奋、肯学、能吃苦，没有做过，没有工作经验，不会做……都不要紧，我们有专门的师傅从0带着你，教你，直到你能完全上手为止；  岗位2：洗车员  根据公司的洗车标准，对车辆进行清洁、擦洗、抹干等；  其他：  1.年龄18-50周岁，男女不限；  2.一经入职，包吃包住  3.只要勤奋努力，完成上级及公司下达的任务，一年提供多次升职加薪的机会，完全做到凭自己本事升职加薪。  4.公司提供多种形式的职场培训机会，让你在简单的工作中，不断充实和完善自己，提升自己，做更优秀的自己。  工作地址：原则上就近安排（江门、广州、佛山、东莞（南城、虎门、长安、寮步）等），就近无岗位时，沟通调配。较为人性化。  欢迎加入光启大家庭！

岗位名称：储备店长 职位概述： 储备店长是负责门店日常运营和管理的关键角色，需要具备领导、组织和协调的能力，以及良好的销售技巧和客户服务态度。该岗位的主要职责包括制定销售策略、管理员工、维护门店形象等。 岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，确保门店销售目标的达成。 2. 负责门店的日常运营和管理，包括员工管理、库存管理、财务管理等。 3. 维护门店的形象和品牌形象，包括店面布置、产品陈列、卫生清洁等。 4. 培训员工，提高员工的专业技能和服务水平。 5. 处理客户投诉和问题，维护良好的客户关系。 6. 协助处理突发事件，确保门店的安全和稳定。 职位要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、商业管理等相关专业优先。 2. 具备一定的销售和客户服务经验，有零售行业从业经验者优先。 3. 具备良好的领导、组织、协调和人际交往能力。 4. 具备良好的团队合作精神和沟通能力。 5. 对零售行业有强烈的兴趣和热情，能够承受一定的工作压力。 任职资格： 1. 具备一定的数据分析和报告撰写能力。 2. 熟练掌握门店运营和管理的基本知识和技能。 3. 熟悉零售行业的市场环境和竞争态势。 4. 具备一定的培训和团队建设经验。 加分项： 1. 有成功带领团队实现销售目标的经验。 2. 有创新思维，能够提出有创意的销售策略和活动方案。 3. 对新兴零售业态和趋势有敏锐的洞察力。