• 5k-8k 经验1-3年 / 本科
    在线教育 / 上市公司 / 2000人以上
    遴选笔试科目讲师(案例分析、公文写作、议论文写作、政策理论、时政热点) 招聘条件: 1.参加过中央或者省直机关遴选考试,且中央遴选的分数不低于75分,省直遴选的分数能够达到报考岗位的进面分数线(需附带佐证材料)。 2.对各级遴选的考情有较为全面、深入的了解,且有较为成熟的考情搜集、分析能力。 3.能够独立撰写遴选套卷的解析。 4.能够独立命制所讲模块科目的模拟题及评分细则。 5.能够系统、独立对所讲模块的知识进行备课,并进行清晰、条理地讲授。 6.配合度高,参与工作的时间较为充沛。 7.具备相对丰富的遴选授课经验(不作为必要条件)。 招聘流程: 筛选简历→撰写套卷解析→命制所讲模块科目的模拟卷→试讲课程(约2小时) 薪酬待遇: 平均税前5000-8000/月,按劳取酬,多劳多得,上不封顶; 薪酬构成:由教学和教研两部分工作报酬构成。 简历内容:应聘人员需在简历中明确如下内容:①目前所在的单位级别和性质,如省级政法系统、市级党委综合部门等。②参加遴选考试的笔试分数、入围面试等情况。③遴选教学的经历(如有)。
  • 20k-40k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责公司内部视频会议产品日常运维,包括排障、协同升级、重保、问题根因定位及跟进,制定解决或替代方案; 2、编写飞书会议系统等音视频产品的验收和运维标准并落地,指导一线人员完成相关工作; 3、梳理知识体系,建立完善文档库; 4、负责音视频系统项目管理,配合架构团队改进设计标准; 5、推进音视频系统运维自动化和智能化; 6、管理音视频维保供应商。 职位要求: 1、本科以上计算机相关专业,了解视频会议系统或企业IT支持运维,5年以上技术支持经验,熟悉主流会议系统设备和技术,了解主流视频系统搭建和运维; 2、熟悉视频会议市场,了解国内外主流产品及优缺点,参与过公司级会议系统搭建和运维; 3、精通多种音视频相关技术; 4、能熟练运用中控系统及进行音频DSP编程,掌握音视频系统集成及应用,理解室内声学及电声学; 5、具备音视频技术管理及供应商管理能力;有IT网络通信知识经验;能独立排查问题并找出根本原因; 6、注重细节,精力充沛、组织能力强且负责;具备出色的项目管理和跨部门沟通协调能力。
  • 12k-20k 经验不限 / 本科
    移动互联网,金融 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、有一定的证券从业或研究经验,可以独立完成对股市的研究和分析,可撰写文章或讲解。 2、能顺应公司的策划要求及统一安排,讲课或撰写文章等。 3、能熟练使用基础的办公软件。 4、口齿清晰,思路敏捷,善于表达和讲解。 任职要求: 1、 本科及以上学历,金融、经济、证券等相关专业优先。 2、 有证券投资顾问执业资格优先。 3、熟悉证券市场,掌握基本的证券分析理论知识,有一定的市场研判和分析能力;熟悉证券分析软件者优先。 4、具有一定的逻辑分析能力和语言表达能力,口齿清楚;有现场或网络授课经验者优先。 5、具有一定的写作能力,能够结合证券分析软件深入报道和分析市场新闻、大盘走势、热点题材等,能制作较好的PPT和文档者优先. 6、勤奋踏实,责任心强,有进取心、有团队协作精神。
  • 3k-5k 经验1-3年 / 本科
    在线教育 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、对各级遴选关于案例分析/法定公文/事务文稿/议论文写作模块的考情有较为全面、深入的了解,且有成熟的考情搜集、分析能力。 2、能够基于遴选案例分析/法定公文/事务文稿/议论文写作的考情特点、真题规律、命题趋势,独立命制案例分析的模拟题,并能够按照教研组的要求和体例,撰写模拟题的解析过程、参考答案、评分细则。 3、能够独立教研、总结案例分析/法定公文/事务文稿/议论文写作模块细分题型的理论、方法、技巧,并形成成熟的案例分析/法定公文/事务文稿/议论文写作模块的授课体系。 4、能够以直播、录播的形式讲授案例分析/法定公文/事务文稿/议论文写作模块的课程(此处的“课程”特指正式的大课)。 5、能够以短视频的形式,清晰简明、重点突出的讲授案例分析/法定公文/事务文稿/议论文写作模块的细碎化技巧。 职位要求: 1、坚持学员至上,能够把遴选的教学教研当成一份事业去开拓,能够认同星华遴选的教研理念,用心用情用力做好各项教学教研和学员服务工作。 2、具有强烈的配合意识,服从教研组的正常工作安排,能够在白天时间参与非语音的教研工作(如撰写解析、模考命制),能够保证在工作日晚上和周末参与授课、教研工作。 3、参加过中央或者省直机关遴选考试,且中央遴选的分数不低于70分,重点省份省直、市直遴选的分数能够达到报考岗位的进面分数线。
  • 人工智能服务,数据服务|咨询,电商平台 / 不需要融资 / 50-150人
    云雅科技创立于2013年,2016年进入跨境电商行业,目前总员工数刚过100人,在公司蓬勃发展的近7年,几乎无人离职,也从不内卷。 云雅科技已成功研发和运营了两款产品:卖家精灵和优麦云。 卖家精灵是一款跨境电商大数据选品和市场洞察SaaS软件,截止到2024年7月,用户已经突破了110万,这是国内跨境电商行业,第二家有这个用户体量的软件公司。只要进入跨境电商,一定绕不开卖家精灵,就像购物始终绕不开京东、天猫一样。 现在云雅科技的创始人陈志武先生,因亲身体验过生物共振维合身体带来的变化(多年的失眠彻底改善),所以立志投身于大健康事业,希望将生物共振技术推广出去,让更多人受益。 主打产品:眠纪牌生物共振垫,经过近1年的研发和生产,现已经正式投放到市场。 【岗位职责】 1、根据计划和要求进行全媒体直播; 2、对于内容不断迭代优化,提升用户体验; 3、能够快速熟悉产品性能及卖点,普通话标准,熟悉直播节奏; 4、能保持激情活力状态完成每一场直播,把控直播间氛围,解答粉丝疑问,提升粉丝信任度; 5、从产品、内容、用户、推广等多方向把握直播运营; 6、针对直播数据汇总、分析总结,并制定提升用户量、活跃度、黏度等的直播优化方案; 7、维护直播间人气,解答学员疑问。 【岗位要求】 1、能够讲解直播带货的基础知识; 2、具有短视频或直播领域的从业经验; 3、能配合公司的培训计划安排时间; 4、有一定的专业知识和个人特质。
  • 9k-14k 经验不限 / 本科
    移动互联网,金融 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1.负责公司证券股票软件的用户售后服务工作(非销售岗); 2.受理及主动电话联系用户,能够针对用户提出的软件使用问题、股票问题给予及时有效的解答; 3.与用户建立良好的联系,维护好用户对公司产品的使用热情和满意度。 任职要求: 1. 本科及以上学历 2. 熟悉和了解股票市场专业知识; 3. 普通话标准、具备良好的用户沟通能力和经验 4. 有证券相关工作经验者优先,有证券从业资格、投顾资格者优先; 5. 如无证券从业资格,公司给予6个月的学习试用期边工作边考试,通过考试后转正 薪资待遇: 1. 底薪+奖金模式,多劳多得 2. 8000元~14000元 3. 五险一金齐全,入职一年享受企业感恩金 4. 节假日,生日,婚庆享受津贴,年度体检,旅游,带薪年假,婚假等综合福利保障 5. 节假日福利(过节费,生日蛋糕等)
  • 8k-15k 经验5-10年 / 本科
    教育 移动互联网 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作地点主要在大学院校,从事专业学科讲师。 任职资格: 1、**本科以上学历,计算机相关专业,有3年以上大数据行业项目开发经验; 2、能熟练使用java、python、scala开发语言; 3、能熟练使用Hadoop、Hive、Hbase,flum 、sqoop、zookeeper、了解Mapreduce编程; 4、熟练使用Kylin、Elasticsearch 、Azkaban等大数据框架;有Spark、Flink开发验者优先; 5、熟练掌握MYSQL数据库及常用SQL;能用Redis、Memcache,及Kafka常用MQ组件进行开发; 6、熟悉Linux操作命令,能编写常用Shell或Python脚本; 7、了解数据仓库、机器学习算法,网络爬虫,数据预处理、数据可视化,或分布式计算技术相关经验者优先; 8、参与过大型医疗、政务、金融等项目或系统建设的经验者为佳; 9、有2年以上大数据教学经验者优先,熟悉腾讯云平台及相关产品者优先; 10、良好沟通技巧、学习能力,具有良好的职业操守。 工作职责: 1、负责大数据教育方向的教学研发和教学工作,包括教学体系开发、课程内容设计等; 2、负责教学方案设计和教学资料的制作,包括课程大纲、教学课件等; 3、负责远程教学的过程性设计和在线教学内容研发; 4、将产业经验转化为教学资源,设计实验室方案或实训类项目的教学内容。
  • 移动互联网,金融 / B轮 / 50-150人
    首先,公司属于全国79家持牌投资咨询机构之一。(协会可查) 其次,拥有21年自主研发软件产品属行业前三。 再次,求职者温馨提示,正规机构的基本要求是证券从业人员。对不要求证从和非持牌机构谨慎选择。(协会可查) 【公司有开放其他岗位,简历合适会推荐岗位,机会都是留给主动的人】 公司的平台和实力能给你提供开拓视野的机会,登高望远! 【岗位职责】 (1)主要是服务已经购买过我们产品的用户(岗位不需要外出跑业务,办公楼办公),了解客户的情况,比如炒股时间/操作习惯以及现在的需求等等 (2)公司软件产品讲解,包括K线讲解,股市行情分析,大盘分析(公司有相关的培训);在线解答用户提问,主要是提供投资咨询服务; (3)做好软件客户的后期教学和升级服务; 【任职要求】 (1)大专以上,阳光自信的80、90、00后!有证券从业资格证/基金从业资格证优先考虑,最主要是你热爱金融行业! (2)你不需要有惊人的沟通能力,不需要你专业知识多强,只要你有一定的学习能力; (3)接受无经验的,公司会有完善的培训提供! 【关于岗位的其他信息】 (1)工作时间:早上8:30—18:00,中间休息1.5H 其他: 1.提供转正机会,专业知识培训机会同等享受; 2.年底享受集体员工旅游和节假日福利; 3.法定节假日跟党走~ 4.千元孝心红包 【学习】我们会为您提供企业商学院的学习账号、同时提供每个月最少2次的系统带薪培训机会,让您不断增值自己提升能力! 【发展】我们会为您提供清晰的个人职业发展规划,为您提供多职能发展方向以及内部创业机会,让您保持进步、实现 欢迎年轻的有激情有活力的你加入经传一起来战未来~
  • 电商 / 未融资 / 150-500人
    优秀者薪资可谈,****~ 一、岗位描述 培训主管是公司人事行政中心的重要成员,主要职责包括规划和实施一系列内部培训活动,旨在提升员工的专业技能和个人发展。此职位不仅负责新入职员工的引导与教育,还承担着商学院培训课程的组织与执行,确保员工能够掌握最新的外贸业务流程和生产工艺技术。此外,培训主管还需提炼并介绍公司的核心优势,如企业文化、外贸操作模式及生产工艺等,同时参与公司的接待工作,确保每位来访者都能获得对公司全面而深刻的理解。 二、岗位职责 1、培训组织与实施 策划并主持新员工的入职培训,确保他们快速融入团队,并为未来的职业生涯打下坚实基础。 编制针对外贸业务流程和生产工艺流程的详细培训课程,通过理论讲解和实践操作相结合的方式,提高员工的专业素养和技术水平。 根据各部门的培训需求编制培训计划,完成培训落地。 2、培训结果考核 设计科学合理的评估体系,对各类培训的效果进行全面分析,确保每次培训都能达到预期的学习目标。 3、公司优势及介绍 深入了解并总结公司的独特价值和文化内涵,向内外部受众清晰传达企业的形象和理念。 4、公司接待及介绍 承担企业形象大使的角色,精心准备每一次接待任务,从启航办公区到工厂工艺流程再到产品展厅,让来宾深入了解公司的运作机制和发展历程。 5、课程更新优化 每年定期审查现有培训内容,引入新鲜元素和前沿知识,保证至少20%的课程资料得到更新,以适应快速变化的市场需求。 6、商学院管理 组织一支专业的讲师队伍,制定严格的考核标准,监督教学质量,确保每一位学员都能在学习过程中有所收获。 三、任职要求 1、教育背景:本科及以上学历,特别欢迎有志于从事人力资源开发或教育培训领域的人才加入我们。 2、工作经验:具备至少3至5年的培训或外贸领域工作经验,熟悉相关行业标准和最佳实践。 3、个人能力: (1)具备出色的亲和力和沟通技巧,能够在讲台上自如地表达观点,激发听众的兴趣和共鸣。 (2)形象端庄大方,能够代表公司在重要场合展现专业风采。 4、其他要求:拥有卓越的组织协调能力和团队合作精神,善于倾听他人的意见,共同推动培训工作的顺利开展。 四、薪酬福利 薪资待遇:提供具有竞争力的薪酬,具体数额将根据候选人的资历和经验确定并可面议。 福利保障:享受公司提供的全方位福利政策,包括但不限于健康保险、带薪休假、职业发展机会等。
  • 15k-30k 经验不限 / 不限
    新媒体,在线教育,教育|培训 / 未融资 / 少于15人
    【薪资待遇】 每天直播4-6小时 无责底薪15000元-30000元月休5天(运营全程1对1免费指导教学) 工资发放:日结自提 【资源扶持】 公司为主播提供付费流、抖+推流、最大限度扶持主播高效成长 【职位介绍】 1.招抖音线上知识付费主播。 (不收取任何费用)靠谱!靠谱!靠谱! 2.直播平台:抖音(绿色直播平台) 4.直播内容:根据公司定制的内容,销售课程。 【职位要求】 1.(普通颜值就可以,会化妆,美颜比你想象中的强大) 2.会开口说话就行(不会说话的,我们也教,放心,老板就是讲师,不信救不了你) 3.工作态度积极主动,具备良好的敬业精神和职业操守; 很高兴在众多招聘信息中你看到了我的招聘这是我们的缘分!!待遇】**   - 每天直播4-6小时,无责底薪15,000元-30,000元,月休5天   - 专业运营团队1对1免费指导教学   - 工资发放方式:日结,自提   **【资源扶持】**   - 公司提供流量支持,包括付费流、抖+推流,最大限度帮助主播快速成长
  • 5k-6k 经验5-10年 / 大专
    / 未融资 / 少于15人
    从事消防专业讲师,熟练掌握讲解消防设施操作员中级设备,
  • 10k-20k 经验不限 / 本科
    教育,数据服务 / 不需要融资 / 15-50人
    职责描述: 1、进行高校商业数据分析等数据分析课程授课, 2、负责公开课、体验课内容的编写及直播或录制, 3、负责参与制定新老师专业技能考核标准, 4、负责商业数据分析讲师培训及管理, 5、进行高校、企业商务对接,完成领导交给的其他工作。 任职要求: 1、***本科及以上学历,1-3年相关工作经验,统计学、计算机、数学、金融经济学等相关专业,硕士优先; 2、学习能力强,有大型活动、大型社团等组织经验者优先; 3、掌握EXCEL、SQL,熟悉mysql、PowerBI等优先; 4、熟悉Python进行数据处理及分析,熟悉python数据类型、数据结构和常见工具包; 5、熟悉机器学习、深度学习相关算法,有相关项目经验优先; 6、具有良好的讲课能力、沟通能力和文字表达能力 ;有项目负责人或创业经历的优先。
  • 6k-8k 经验不限 / 不限
    金融,教育 / 不需要融资 / 50-150人
    一、岗位职责: 1、负责金融市场信息研究,对市场行情及走势进行动态分析和总结; 2、负责对每天的盘面进行实时追踪,并给出客观、准确的交易机会; 3、负责外汇、黄金、白银、原油、恒生指数、标准普尔500指数、德国DAX指数等国际金融衍生品投资项目报告的撰写; 4、对投资项目各类相关资料的搜集和商品数据的统计、编制报表以及分析报告; 5、对市场行情分析、预测和判断,短期、中期、长期市场走势的研究和操作策略。 6、对销售人员的投资品种的培训,为市场和销售部门提供技术分析支持和信息咨询支持; 7、完成公司交代的其他任务。 二、职位要求: 1、金融、经济、管理、财会等相关专业,大专以上学历; 2、良好沟通能力及合作精神,具备较强的逻辑思维能力、创新和钻研精神以及团队合作意识; 3、有黄金、外汇、白银、原油、恒生指数、标准普尔500指数、德国DAX指数等金融衍生品讲解和操作经验者优先。 三、晋升空间:金融讲师--市场部经理--市场部总监 目前公司规模分布在广西南宁、贵州、湖南、广州、江西、南京、杭州、上海等地。以人为本,人才战略+理财合作为运营核心价值。 四、待遇标准:底薪+提佣+奖金=综合月收入6000元以上 五、培训体系: 岗前入门培训:行业概况,专业知识,职业规划,入门技术指导。 交易技术培训:基本面分析,技术面详解,盘感强训技能,心态自控与提升,资金管理与风控系统建立,稳定盈利系统成型,量化交易系统运用等。 有意者请在正常上班期间(周一至周五9:30-18:00,周六、周日双休,法定节假日按国家规定带薪休假。)带着你的相关资料(个人简历、相片、***书等资料)亲临本公司面试。 面试结束人事部以电话方式通知你是否被录用,被录用直接到公司参加3天(正常上班时间)内部专业系统化培训(免费),第3天下午进入专业电子化开卷测试(基础知识、技术分析、心态、技术、经验及交易系统)即考核,最后,面谈(定位、讲解待遇标准)上岗。 温馨提示:面试和培训务必亲临公司。因杭州交通客观情况(路上占用时间较长),请提前准备出门。
  • 5k-10k 经验1-3年 / 不限
    企业服务,金融 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责:负责企业内部培训员工的专业素养,各分公司业务培训中大型会场宣讲,主营业务更新,自主开发课程培训等 岗位经验:从事培训讲师一年级以上经验 任职要求:有自主开发课程能力,控制能力,普通话标准,大专及以上学历,金融保险类优先
  • 3k-5k 经验不限 / 不限
    医疗|健康 / 未融资 / 少于15人
    职位概述: 我们正在寻找一位富有激情、专业知识丰富且具有良好沟通技巧的培训讲师,负责为公司内部员工以及客户提供高质量的培训课程。 主要职责: 1. 设计和讲授各种培训课程,包括新员工入职培训、技能提升培训、产品知识培训等。 2. 开发并实施针对不同岗位和行业的培训材料,确保内容具有行业领先性。 3. 参与培训课程评估,根据反馈优化培训内容和方式。 4. 积极与团队成员和客户进行沟通,解答他们关于培训课程的问题。 5. 协助组织各种培训活动,如研讨会、讲座等。 6. 确保培训环境的安全和舒适,提供必要的设施和资源。 职位要求: 1. 本科及以上学历,教育、培训或相关专业优先。 2. 至少3年以上培训或相关领域工作经验,有企业内训经验者优先。 3. 优秀的口头和书面表达能力,能够撰写和修改高质量的培训材料。 4. 良好的人际交往和沟通能力,能够有效地与不同背景、不同技能的员工和客户进行沟通。 5. 具有创新思维,能够不断寻求新的培训方法和工具以提高培训效果。 6. 自我驱动,能够适应变化并承受压力。 加分项: 1. 拥有相关的专业认证或行业证书。 2. 有带领团队的经验,能够有效管理和激励团队。 3. 有开发线上或线下培训课程经验者优先。 4. 掌握至少一门外语,能够进行流利的口语和书面表达。 我们希望您: 1. 了解我们的需求,根据我们的目标定制培训计划。 2. 帮助我们建立一支高效、专业、富有创造力的团队。 3. 与我们共同成长,通过持续的学习和改进来提高我们的整体表现。 如果您对这个职位感兴趣,并相信自己有能力胜任,我们非常欢迎您的申请!