岗位职责： 1、【业主服务】负责统筹维护和发展与业主的良好关系，根据合作前及合作后服务内容搭建业主维护体系及维护策略，并推动执行落地，确保服务质量满足甚至超越业主期望； 2、【投拓销售管理】根据拓展销售全链路SOP及关键MOT，制定对应的运营策略支持销售转化，包含不限于协同输出销售关键MOT支持工具、建立客户画像、记录决策链路等。 3、【资产管理】根据公司战略，对资产的全生命周期进行管理，建立及收集资产卡片，输出资产质量诊断报告，提炼及拉通一线的优秀资产处置策略、并对资产处置策略进行跟踪和调整； 4、协同产研团队打造业主服务、投拓销售管理、资产管理等数字化工具； 5、产品优化与创新：定期收集市场动态及用户反馈，及时调整运营策略，持续优化现有产品，并探索新产品或服务模式，提高竞争力。 6、数据分析与报告：定期收集和分析运营数据，撰写分析报告，为管理层提供决策依据。 任职资格： - 教育背景：本科及以上学历，房地产管理、金融、经济、市场营销等相关专业优先。 - 工作经验：至少1年以上相关行业工作经验，其中至少3年在长租公寓或物业管理领域的中高级产品运营岗位。 - 专业技能： - 熟悉长租公寓行业的市场特点和发展趋势。 - 熟练掌握数据分析工具，能够通过数据分析指导业务决策。 - 个人素质： - 出色的沟通协调能力和团队合作精神。 - 强大的问题解决能力和抗压能力。 - 高度的责任心和职业道德。

职责描述： 1.负责资产评估相关工作，包括现场勘察，底稿收集，评估作价，报告撰写等； 2.完成领导安排的其它工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，经济、金融、审计等相关专业，有工作经验者优先； 2.具有扎实的财务、金融、审计专业知识，有良好的工作态度、学习能力，有审计工作及评估工作经验者优先； 3.能适应较高强度的出差和工作压力； 4.具有良好的工作态度和学习态度，积极上进。 5.拥有资产评估师资格证书、土地估价师证书优先考虑。 招聘员工待遇： 1、工资+项目绩效。 2、其他福利待遇： （1）出差补助。正式员工，出差期间每天有出差补助； （2）节假日节日补贴 （3）其他补贴

岗位职责 1.根据甲方提出的要求，明确估价的目的、估价对象的物质实体状况和权益情况及估价的时点，并与甲方达成一致； 2.对估价项目进行分析，拟定估价作业方案； 3.到估价对象现场勘察，搜集估价所需资料，并进行核实、分析、整理； 4.检查特性，考虑因子确定评价价值，确定估价结果，撰写估价报告，对业主解释确定的价值； 岗位要求 1、资产评估师、注册房地产估价师、土地估价师执业人员优先录用； 2、专科以上学历，具备评估、会计、审计等相关专业知识； 3、身体健康，责任心强，吃苦耐劳，具有良好的团队合作精神和开拓工作能力； 4、具有评估经验者优先； 5、工资待遇从优； 6、三年以上工作经验。

资产评估师：1、大学本科及以上学历，专业不限。具有执业资产评估师资质。 2、全面掌握资产评估相关的法律法规和执业准则，了解与常规业务相关的会计准则和税务法规； 3、资产评估行业带队经验3年左右，能独立带队完成中小型评估项目； 4、具有资产评估师资格证书，年龄40岁以下； 5、具有良好的团队管理能力和市场开拓能力；

完成资产或房地产项目评估工作。  1、房地产评估或资产评估专业毕业。  2、有专业证书优先。  3、有上进心、学习精神。  4、有团队合作意识。  5、爱岗敬业、有过硬的执业操守

1、岗位为项目负责人，负责具体组织和实施评估工作，完成各类评估项目； 2、参与组建学习型团队，培养和指导项目组人员。 职位要求： 1、财经类大学本科以上学历或有评估师证书; 2、3-5年及以上评估行业从业经验； 3、身体健康，适应加班及出差，抗压能力强并具有强烈的工作责任心和良好的团队协作精神； 4、具有良好的沟通和协调能力，组织实施评估工作； 5、能够熟练应用办公软件，有重大资产重组项目工作经验者优先。

有一定估价经验，要求资产估价师，****。

1、负责评估房产地产，资产，土地金融类价格，价值。报告撰写。 2、全流程评估工作。做好踏勘，底稿编写。报告评审。 3、负责评估报告编写，按报告模板和报告流程完成。 4、从开发到踏勘到出报告全流程评估。 有评估师证

工作职责 1、针对无抵押资产包债转关系、法律风险出具尽职调研报告。 2、针对无抵押资产包数据进行底层数据处理。 3、针对合作的劣后处置方进行线上尽调，包括处置资源、系统、司法资源等。 4、针对业务模式进行法律风险意见出具。 任职要求 1、法律、金融专业优先 2、有数据分析、资产尽调经验优先 3、工作经验1年以上

）能够独立进行商务谈判，处理门店加盟、转签、续约、移店等日常资产工作； 2）协调内外部资源、积极与各方沟通确保转签、续约高效、顺利进行； 3）协助处理转签过程中的合同修订与签订、资产交接确认、审核资产工作涉及的相关文件和资料，保证其合规性与完整性。 4）准确统计门店转签、续约及资产相关数据。 职位要求 1）沟通协调能力强，有一定抗压能力、能够积极主动解决问题； 2）熟悉公司内部流程、思路清晰、思维活跃、执行力强； 3）本科及以上，能够熟练使用办公软件；

工作内容: 1、通过电话的形式，协助和提醒客户及时处理逾期的款项; 2、通过电话、手机信及等方式，为客户提供贷后服务; 岗位要求: 1、中专或高中及以上学历薪资福利: 1、综合薪酬10-15K，综合底薪(5000-7000)面试定 2、入职缴纳五险一金(一档社保) 3、晋升快(每半年有一次晋升机会) 4、带薪年假、节日福利、年终奖等 上班时间:9:00-12:30、14:00-18:30，轮休4-8天 工作地址:南山区招联大厦(前海湾)

职责描述： 1.负责资产评估相关工作，包括现场勘察，底稿收集，评估作价，报告撰写等； 2.完成领导安排的其它工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，经济、金融、审计等相关专业，有工作经验者优先； 2.具有扎实的财务、金融、审计专业知识，有良好的工作态度、学习能力，有审计工作及评估工作经验者优先； 3.能适应较高强度的出差和工作压力； 4.具有良好的工作态度和学习态度，积极上进。 5.拥有资产评估师资格证书、土地估价师证书优先考虑。 招聘员工待遇： 1、工资+项目绩效。 2、其他福利待遇： （1）出差补助。正式员工，出差期间每天有出差补助； （2）节假日节日补贴 （3）其他补贴

工作职责 1、负责公司风险项目的谈判、方案制定、执行实施等全过程清收处置工作； 2、负责组织调用公司内外部资源，开展风险项目的日常催收、诉讼保全、处置清收等具体工作； 3、负责公司资产保全工作的推进情况统计，联络各业务部门，定期进行内部汇报； 4、参与制定公司资产保全相关制度及流程，规范公司资产保全、资产处置等各项工作； 5、参与其他与资产保全的有关工作，完成上级交办的其他工作。 任职要求 1、 硕士及以上学历，财务、金融、经济等相关专业； 2、 有从事资产保全、不良资产处置等相关工作3年及以上的工作经验； 3、 熟悉商业银行、信托公司的授信审批、风险管理、保全处置等业务，获得CFA、CPA、资产评估师、注册税务师（税务师）等专业资格，通过国家司法考试等专业考试的人员优先； 4、具有良好的沟通能力和文档撰写能力、工作态度积极、做事认真细心、具有责任心、及团队协作精神。

岗位职责: 1、对客户抵押的资产(商铺、工业园、商品楼等) 进行尽职调查、评估分析，收集、掌握资产当地市场、投资环境及政策相关情况，能从市场、运营、财务、法律等角度对该资产的风险、前景作出分析判断，撰写尽调报告、评估分析报告: 2、对客户抵押的资产进行定价，分析资产回收价值、合约谈判、制定资产处置解决方案，实施后续收购、处置及变现等工作: 3、挖掘、维护、引进资产管理和处置的外部渠道及机构资源，并维持良好的关系任职要求: 1、统招大专及以上学历，财务、金融、经济、法律等相关专业， 2、3 年以上(商铺、工业园、商品楼等) 资产管理和处置工作经验，能独立承担各类型资产评估工作: 3、了解资产管理方面的相关政策法规，熟悉资产管理相关业务流程: 4、有资产管理和处理冬渠道资源和良好的第三方机构关系: 5、具备资产评估师、注册资产管理师等资质者优先。

1. 岗位要求： 1) 计算机软件相关专业本科以上学历； 2) 熟练掌握java编程语言，熟悉java常用类库，熟悉IO、对象编程、多线程编程、集合框架、异步处理等基础架构，有实际独立编程开发模块经验； 3) 学习能力强，工作认真仔细，有责任心，脚踏实地、爱岗敬业； 4) 对了解Cosmic及Nesma 评估方法的优先录用。 2. 岗位职责 软件评估服务工作，涉及6个重要部分：软件需求整理与确认、绘制系统环境图、确认评估内容及对应评估方式、功能点审核与标准化评估、评估数据分析与处理、IT系统知识总结，所有服务内容必须全部具备。 1) 软件需求整理与确认 根据评估项目的相关需求说明材料对评估软件进行整理并与客户进行相关确认工作。 2) 系统环境图（功能架构图/时序图/业务逻辑图）编制 根据负责人审核通过的功能架构图，绘制系统环境图（功能架构图/时序图/业务逻辑图）。 3) 确定评估内容及对应评估方式 根据项目特征，梳理项目评估内容范围，确定被评估内容并确认对应评估方式。 4) 功能点审核与标准化评估 根据软件度量COSMIC等规则以及IT系统知识架构、UI/UE模型、基线模型等对软件进行标准化评估。 5) 评估数据分析与处理 能够根据项目特征对评估数据进行分析处理，总结项目评估经验，形成评估历史经验数据。 6) IT系统知识总结 根据评估项目类别的数据积累，总结软件评估服务中不同类别IT系统知识，形成软件评估的IT知识历史数据。 3. 面试通过后，带薪培训上岗（培训考核期两至三周）。公司免费进行培训（公司承担培训费）。 公司提供专业软件评估入门基础知识材料，自学基础知识一周后进行基础知识笔试考核；独立实操开发项目，完成一个小功能模块题目的开发（一周），考核：演示项目开发成果，通过后上岗； 无任何培训费用； 4. 薪酬待遇： 培训及考核期：4000/月（培训及考核周期一般为半个月）； 通过培训考核后转正，正式员工的薪酬结构：基本工资+工龄工资+绩效奖金+各项补贴+加班费 基本工资：2320； 工龄工资：满一年基本工资标准的5%、之后每年5%递增，岗位由低至高：递增年限3至10年； 奖金及补贴总额：绩效奖金、餐补、交通补助、话费补助，岗位由低至高：4250-10000； 单独的住房补贴：转正后提供住宿或补助、岗位由低至高：750至1500； 其它补贴：节假日福利； 加班补助：遇特殊情况加班，按岗位由低至高：300至600/天。 5. 工作地址：北京市海淀区中盛大厦（会城门桥东） 6. 工作时间：早8、晚5，周末双休；