加入中国联通，就可以开展以下业务： 1、成熟引流模式： 公司统一配发文案，网上引流办卡，开卡成功每单立奖400元，并且此卡经你手所开，终身所交话费享有18-36%的提成。月月交月月提，年年交年年提。只要一直交你就一直提。这才是工作的重点，也是我们做这件事的意义。后期分成就是躺赚。 2、随身WiFi全国代理，佣金30%-54%。 3、商业专线直营：路边商户，写字楼，企业，可以直接上门办理，每单提成为全年佣金45%。综合每单最低提成1500～4500元。 4、可以面向全省招代理商加盟商开营业厅，他们办理的每一项业务与你都有关系。积累你提成比例。最高提36%。 5、400电话经营，开号成功50%提成，并且年年享有。一直用一直有。 6、靓号经营，例如6连号售价10万，一次性提成5万。 7、电销卡经营，市面很多公司都是电话沟通，他们需要大量的防封电话卡。有39元49元/张。每张提成50元，解封一次80元。这些都归自己。 8、组建团队： 人带人，手把手教学，打造自己运营团队，晋升空间大，工资周结，月入2-8万不等。 9、如果你的团队有十人左右，那么你家附近的营业厅就可以长期无偿使用，有利于你发展团队。 10、非常适合有梦想，敢挑战，想创业，无资本的人士加入！

职责： 开展合规风控国际认证审核工作，包括个人认证、企业认证等； 反洗钱、经济制裁黑名单筛查结果的审核确认； 对接其他部门涉及KYC/CDD相关工作流程并处理日常申请； 协助优化全球客户 KYC/CDD流程； 进行KYC vendor审核情况分析，寻求更好的解决方案； 协助监控KYC/CDD的日常情况，检查系统运行情况； 进行不同国家KYC/CDD相关监管规定及证件调研，完成调研报告； 协助实施反洗钱政策及其他政策中涉及KYC/CDD相关的内容； 若有小语种专长，还可承担小语种疑难KYC问题的处理； 配合领导完成其他相关工作。 岗位要求： 金融、法律、经济、审计、外语等相关专业毕业，***大学本科及以上学历（211，985优先，有海外留学经验优先）；或国际知名大学； 具备2年以上银行、证券等金融机KYC/CDD或者其他合规业务工作经验优先； 英语6级或同等水平以上，英语可作为工作语言； 会土耳其语、阿拉伯语、韩语等小语种的且通过相关语言的专业八级考试或具备同等语言水平的候选人，将优先考虑； 熟练掌握反洗钱、国际经济制裁理论知识，具备 CAMS 资质的优先； 性格稳重，拥有良好的合规意识及强责任心，学习能力、抗压能力强，善于沟通，工作细致、有高度的工作 热情和责任感； 具备基础的数据分析能力，熟练使用Excel, Word, PPT等办公软件。

人事专员 不限地区，一天2小时 时间不限，做事简单 主要负责网上招聘 日结80-120元.天

岗位职责： 1、 协助项目经理制定项目管理计划、项目管理规范等，对项目日常进度进行跟踪，及时总结项目进展情况。 2、负责信息系统项目配置管理，包括配置库、配置库权限等。 3、负责信息系统项目版本管理，包括版本交付、版本资料审核等。 4、负责项目交付物的整理、归档等工作。 5、协助项目经理对项目进行阶段验收交付等内容。 任职要求： 1、 本科以上学历，计算机相关专业，1-3年软件项目管理经验。 2、具备一定的项目管理知识，了解项目管理体系、项目管理流程以及配置管理。 3、熟练使用Project、XMind等项目管理软件，熟练使用wps、office等办公软件。 4、了解常用的禅道、PingCode等项目管理系统。 5、具备良好的沟通表达能力和逻辑思维。 6、具备良好的文档撰写和语言表达能力，做事负责细心，有主动学习的热情和习惯。 7、具备良好的学习能力和理解力，能够快速理解项目中遇到的业务知识，具备良好的归纳总结能力，能够快速提炼关键问题及问题处理思路。

岗位职责： 1. 制度管理：起草内部审计规章制度；制定内部审计工作流程。 2. 审计管理：拟定年度审计计划，确定各类审计事项；编写审计报告、落实整改情况；配合公司开展年度审计工作；配合上级单位开展审计工作。 3. 信息化管理：财务信息化的规划和管理；财务软件系统管理及维护； 4. 档案管理：审计资料立卷，收集、整理归档工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，会计、审计、财务管理等相关专业；具有CPA/CIA/中级会计师/中级审计师证书优先考虑； 2. 具备3年及以上审计相关工作经验，了解相关的法律法规； 3. 熟练操作财务软件、审计软件及熟练运用Excel、Word等办公软件； 4. 具备优秀的分析能力和问题解决能力，能够独立完成审计任务； 5. 具有良好的沟通和协调能力，能够与不同部门和层级的人员有效协作； 6. 工作认真负责，具有高度的职业道德和保密意识。

岗位职责： 1、公司日常法务对接及法律综合事务性工作。协助做好公司日常文件的法律审核工作。主动识别公司日常经营活动中的法律风险。 2、提供与公司经营有关的法律信息，收集整理与公司经营相关的各项法律法规。 结合公司发展实际，建立完善公司法律风险防范工作机制。 3、公司科技型企业资质建设及维护工作。 4、公司知识产权管理工作。 5、协助解决公司有关知识产权的争议和纠纷。 6、办公综合性文秘工作。 任职要求： 1、法律相关专业，本科及以上学历。具有3年以上法律相关工作经验。 2、拥有律师从业资格证，熟悉国家各种法律条款。 3、具有较强的文字综合能力。熟练操作计算机，精通office及其它办公软件。 4、具有较强的沟通能力和行动能力。 5、具有处理一般法律纠纷的能力，有强烈的责任心和敬业精神，具备团队协作精神，执行力到位，沟通协调能力强。

工作内容及职责: 1、招募美业商家入驻公司平台; 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标; 3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围; 4、辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 5、完成领导交办的其他任务; 7、负责与客户保持良好客情关系、实现团体或批量获客; 8、对客户提供专业的售后支持; 9、负责业务目标的理解、接受、完成等工作。 薪资待遇：5K保底+销售提成+五险 工作时间：早10：00-19:00，六休一 工作区域：主城九大区各商圈

岗位名称：二手车汽车销售 工作职责： 1. 负责门店客户的接待、咨询、车辆介绍。 2. 负责为客户深度解析车辆性能、价格、市场趋势等。 3. 负责协助客户完成车辆交易，并为客户提供专业的购车咨询和协助。 4. 负责客户回访及跟进，维护客户关系，完成销售任务。 职位要求： 1. 年龄在18-30岁之间，性别不限。 2. 具有良好的沟通能力和服务意识，有销售经验者优先考虑。 3. 有较强的学习能力和团队协作精神，能适应快节奏的工作环境。 4. 对二手车市场有一定的了解，愿意在汽车销售领域长期发展。 岗位亮点： 1. 接触不同类型和品牌的二手车，拓宽个人视野和行业知识。 2. 有机会接触各行业的潜在客户，扩大人脉网络。 3. 薪资待遇优厚，表现优秀者有机会获得销售提成和晋升机会。 岗位描述： 1. 在公司门店内，通过专业的车辆介绍和优质的服务，达成销售目标。 2. 积极开拓市场和客户资源，提高门店知名度和品牌影响力。 3. 保持对市场动态的关注，为门店提供有价值的销售和市场建议。 4. 协助售后服务部门，为客户提供优质的购车体验。 我们欢迎热爱汽车、有志于从事汽车销售的年轻人加入我们的团队！

工作内容 1、负责与潜在合作伙伴建立联系，推广北京仁义堂中医诊所的服务 2、维护现有客户关系，确保服务质量满足合作伙伴需求 任职要求： 1、具备出色的沟通技巧和商务谈判能力 2、能够独立开展工作，具有较强的市场洞察力 3、对中医文化有一定了解，能够准确传达诊所的专业价值

【职责描述】 1、作为支持自如集团招聘交付COE团队的HR，通过项目运营管理，招聘全流程交付，实习生带教，城市招聘赋能专项等方式，推动招聘交付目标达成，并为城市HR提供咨询、建议、工具，营销赋能等支持； 2、利用Mapping方法论，建立相应人才库。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，2-5年招聘领域工作经验 2、能够独立开展规模型业务类岗位社招闭环，匹配业务实际用人需求，含招聘交付方法论、业务面试官管理、人才模型搭建等； 3、技能和素质要求： ①能结合业务现状进行思考和经验应用； ②有较强影响力，能成为业务的合作伙伴，并提供专业的建议。 【加分项】 1、RPO渠道； 2、强关单能力，至少列举出1~2个独立负责项目。

职位描述： 1、根据岗位的不同，对业务部门招聘需求进行梳理与确认，招聘前简历甄别，为面试做好筛选准备，确保参加面试的员工基本符合公司要求； 2、负责招聘渠道开拓、维护，发布招聘广告，完成招聘后的各项总结，分析招聘渠道趋势及有效性，确保招聘工作顺利进行； 3、负责应聘简历筛选、人员初步面试及候选人背景调查； 4、负责员工的录用、试聘等相关事宜； 5、领导交办的其它工作。 任职要求： 1、专科以上学历，人力资源管理或相关专业； 2、具有较强的执行力和团队合作精神； 3、性格开朗，为人正直，成熟可信，有很好的沟通能力和人际关系技巧。

岗位职责： 1、股票数据收集、信息整理； 2、股票日常数据校对、核查工作； 3、股票、基金等数据的录入、校对工作； 4、具有证券从业资格、证券投顾资格优先考虑 5、金融、经济类专业优先； 任职要求： 1、本科及以上学历，了解股票数据，有数据处理经验优先 2、熟悉office 等常用办公软件。

【职位描述】： 1. 负责招聘工作的全流程，包括但不限于职位发布、搜寻评估简历、电话面试邀约、面试安排、背景调查、OFFER沟通等; 2. 维护和管理现有招聘渠道，包括但不限于校招、社招、渠道招聘，对现有招聘渠道进行分析，拓展有效招聘渠道，招聘高素质人才； 3. 深度理解、挖掘公司各部门用人需求，与业务团队不断对齐招聘标准，确定人才画像； 4. 梳理并优化招聘流程，推进实施用人部门评审、面试、录用流程； 5. 协助公司建立人才库，维护并管理人才库； 6. 依据公司的招聘流程、入职等手续，签订劳动合同，建立并管理人事档案； 7. 组织开展员工活动等。 【任职要求】： 1. 本科及以上学历； 2. 3-4年独立负责招聘全流程的工作经验； 3. 有互联网公司技术、产品、运营，广告公司、设计公司等招聘经验的优先； 4. 有在初创团队发展为规模公司过程中从0到1的招聘经验者优先； 5. 熟练掌握office等办公软件。 我们诚挚期待这样的你加入我们的大家庭： 1. 认同公司的文化和价值观，能很好地向面试者清晰地传递公司的文化和价值观； 2. 具备极强的学习能力和自我驱动能力，陷入招不到人的困境时不断突破寻找，坚持不放弃； 3. 热爱生活和工作，充满正能量，有自己的人生规划，是争做少数人的行动派； 4. 理解、认可并愿意践行以下四句话： 1) 敢于犯错、勇于承担 2) 不轻易说“不行” 3) 不重一时的激情、更重长久的坚持 4) 坚持自我批评与反思 以上是我们团队践行的基本理念，毕竟人以群分，如果你也是这样，我们工作会很愉快。 【福利待遇】： 希望你的贡献被及时认可，我们将提供有竞争力的薪酬、年终奖作为奖励； 希望你除了工作还有健康的身体和心情，我们将定期举行各种有趣的活动，主题你可以定； 希望你拥有舒适的工作环境，我们将给予DIY工位的自由以及可无限续杯的咖啡、零食、每日下午茶； 希望你在深圳没有后顾之忧，我们将向你提供满足人生不同阶段需求的各种福利计划——养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金以及定期体检……

1.人力资源管理、行政管理、工商行政管理等专业，大专或以上学历。 2.熟悉精通人力资源专业理论知识，各测评工具、面试方法的应用。 3.了解熟悉人力资源领域相关的前沿知识。 4.具备1年或以上互联网行业工作经验优先。 5.性格外向，有良好的职业道德和职业操守，善于沟通与协调，良好的团队意识

【岗位信息】 1、薪资情况：无责底薪+招聘提成，税前综合月薪6K-8k 2、上班时间：早十晚七、周末双休、弹性不打卡 【岗位职责】 1、 根据招聘计划，独立开展招聘工作，对接需求部门保持密切沟通，在规定时间内完成招聘目标； 2、 建立候选人和招聘相关数据库，分析、评估、改进招聘效果； 3、 建立完善竞争对手监控机制，密切关注行业动态； 4、总结招聘工作中存在的问题，提出合理化建议，有反思沉淀； 5、协助校招项目，以及完成领导安排的其他人力相关工作。 【任职资格】 1、**本科及以上学历，1-2年招聘工作经验，年龄22-28之间； 2、具备招聘方面的专业知识，熟知招聘工作流程以及各招聘渠道特点，有RPO项目经验、销售岗招聘经验优先； 3、主动思考、积极推动、结果导向、不玻璃心； 4、团队协作、沟通能力和抗压性强； 5、熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件。