职位职责： 1、负责抖音搜索下全网搜场景搜索满意度，优化独立端的搜索体验； 2、构建支持差异化需求的通用策略框架，提升通用满足能力； 3、建立合理指标体系，理解分析全网用户多场景搜索需求差异性，并构建策略框架，设计合理产品方案等。 职位要求： 1、本科及以上学历，有综合型搜索产品经验者优先； 2、了解搜索产品运转逻辑，并具备良好的数据分析能力，对全网用户搜索需求有较好的理解能力； 3、具备较强的跨团队协作能力，产品设计能力及逻辑分析拆解能力； 4、对业务有深入思考，具备良好的独立规划及拆解能力。

接待来店里的客户，会做效果图，可以加工资，只要你有能力，我们的提成是递增的，只要你有能力，我们一定不会辜负你的工资

1、熟悉轻奢品牌女装全季节产品开发； 2、准确把握市场流行信息和国际女装潮流，产品定位风格、年度开发方向、产品组合的把控，确定年度开发计划和周期； 3、结合品牌定位人群特性提出产品创意，制定产品年、季策划方案，并提出相关市场传播建议； 4、熟悉新产品开发，能根据市场走向和客户需求、产品结构、用料、工艺等流程等提出设计策划案，并能够根据设计方案和设计构想，完成产品创意、设计及产品出货； 5、完成上级领导安排的其他工作事项。 岗位要求： 1、服装设计专业本科，五年以上知名品牌女装设计工作经验； 2、有较强的资源整和能力、开发管理能力； 3、具备敏锐的眼光和较强的时尚预测能力，抓住流行元素，把握服饰的色彩，面料等流行趋势，并能够很好的运用在产品设计整合中； 4、能独立完成产品的市场趋势预测及全盘产品的策划与开发； 5、具备良好的团队合作精神和团队整合能力、规划和管理能力及责任心(带领设计团队完成每年,季产品的前后期和最终组合)、以及优秀的审美和品牌认知。

**岗位名称：宝妈房产销售** **岗位职责：** 1. **客户拓展与维护：**     - 负责公司房产项目的销售与推广，积极开发新客户，维护老客户关系。     - 通过电话、微信、网络等多种渠道，主动寻找潜在购房客户，了解客户需求，提供专业的购房建议。 2. **市场调研与分析：**     - 定期进行市场调研，了解行业动态和竞争对手情况，分析市场趋势，为公司决策提供数据支持。     - 根据市场调研结果，调整销售策略和销售计划。 3. **房产展示与讲解：**     - 为客户详细介绍房产项目的特点、优势、周边配套等，提供专业的房产咨询服务。     - 安排客户看房，陪同客户实地考察，解答客户疑问。 4. **合同谈判与签订：**     - 负责与客户进行合同谈判，确保合同条款的合理性和合法性。     - 协助客户办理购房手续，确保合同顺利签订。 5. **售后服务与客户关怀：**     - 提供优质的售后服务，解决客户购房后的各类问题。     - 定期进行客户关怀，了解客户满意度，提升客户忠诚度。 **岗位要求：** 1. **学历与经验：**     - 大专及以上学历，市场营销、房地产等相关专业优先。     - 有房产销售经验者优先，宝妈优先考虑，具备良好的沟通能力和销售技巧。 2. **沟通能力：**     - 具备较强的沟通能力和表达能力，善于与人交流，能够准确理解客户需求。     - 具备一定的谈判技巧，能够处理客户异议。 3. **专业知识：**     - 熟悉房地产市场和房产政策，了解各类房产知识。     - 熟练掌握销售技巧和客户服务流程。 4. **工作态度：**     - 具备良好的职业操守和团队合作精神。     - 工作认真负责，具备较强的责任心和执行力。 5. **其他要求：**     - 具备一定的抗压能力，能够适应快节奏的工作环境。     - 拥有C1及以上驾驶证，具备驾驶技能者优先。 **薪资待遇：** - 底薪+提成+奖金，待遇从优，上不封顶。 - 享有五险一金、带薪年假、节日福利等。 - 提供良好的晋升空间和职业发展机会。 **工作时间：** - 弹性工作时间，根据个人实际情况和公司需求安排。 **工作地点：** - 根据公司项目地点安排。

能力模型:1.性别与年龄：男女不限。年龄建议在 22 - 35 岁区间1.知识：熟悉社交媒体平台（微信、抖音、小红书等）的规则与算法；了解市场营销、传播学基础知识；掌握数据分析相关知识，如数据统计方法、数据可视化工具等。​1.技能：具备文案撰写能力，能创作吸引人的图文内容；熟练使用图片编辑软件（如 Photoshop）、视频剪辑软件（如剪映、Premiere）；可运用数据分析工具进行数据监测与分析。1.能力：拥有良好的沟通能力，能与团队成员、外部合作伙伴有效沟通；具备创意策划能力，策划线上活动、话题等；能够根据数据反馈快速调整运营策略，有较强的应变能力。​1.素质：工作积极主动，有责任心；具备较强的学习能力，能紧跟新媒体发展趋势；拥有良好的抗压能力，面对工作压力能保持高效。岗位职责：1.内容生产与传播策划并撰写本地化原创内容：运营平台公众号、短视频账号、社群等内容矩阵，提升用户粘性。2.活动策划与执行：结合本地特色策划线上线下活动：联动商家、街道办资源，推动活动落地并跟踪转化效果。3.数据分析与优化监控内容传播数据；建立“本地热词库”，针对性调整选题方向。4.用户运营与IP打造挖掘并培养本地KOC，构建UGC内容生态；塑造平台人格化IP，通过方言、本地梗增强用户认同感

1.1年以上工作经验 2.熟练使用用三维家，酷家乐 3.性格温和开朗 4.有一定审美，能够搭配软装出效果图 5.团队协作 6.月休4天 7.底薪+社保+提成 8.学习机会

【招聘标题】  高薪急聘全渠道运营经理  【岗位名称】 全渠道生态运营经理 【岗位价值】 ➤ 落地执行平台核心战略：打通30万+线下门店资源与100万+技术老师资源，构建美康行业“到店体验+到家服务”闭环生态   ➤ 商业价值锚点：通过双场景用户互导，实现单客LTV提升300%+，激活平台GMV增长第二曲线   【岗位职责】 一、落地执行双场景融合策略设计 1. 制定"到店-到家"用户转化路径：设计线下服务体验→线上预约复购→家庭场景延伸的完整链路   2. 构建资源协同体系：推动门店闲置时段与技师空闲时间智能匹配，打造"门店服务+技师外派"组合套餐   3. 建立数据互通机制：打通门店CRM系统与技师服务数据，构建用户全生命周期画像   二、落地执行B端（商家）与C端（技师）双向运营 （一）到店场景运营 1.制定全国美容院/养生馆入驻标准，优化"门店+项目+技师"三维上架模型   2.设计爆品组合策略：联合优质门店打造"到店专享体验卡"，反向引流至到家服务   3.开发商家赋能工具：提供智能排班系统、动态定价指导、联合营销资源包   （二）到家场景运营 1.搭建多品类技师分级体系：制定美容/养生/私密/瑜伽等细分领域入驻标准   2.创新服务模式：策划"门店级到家服务"（携高端设备上门）、"即时闪约"（2小时极速达）等产品   3.设计跨场景激励：推出"到店服务抵扣券"、"双场景会员卡"等融合性产品  

一：招工要求 1、年龄：16一45岁，男女不限，学历不限，认识26个英文字母 2、有本人二代身份证，在有效期内有磁性 3、视力良好 身体健康 无疾病 4、无大面积纹身，无犯罪前科； 5、无需工作经验、生手熟手均可、生手进厂后有老员工带领； 二：小时工待遇 1、小时工：18-20一小时； 2、小时工收入：5200一6800/月； 3、小时工：较短做满7天就可预支生活费用、辞职只需提前3天、人走帐清、小时工可以选择短期、或者长期做均可 4、小时工加班自由、可加班可不加班 三：工作内容 任职岗位：品管、操作工、组装工、包装员、质检员，搬运工 以上岗位全体员工享有国家法定假 每个人都有晋升领班、线长、车间主管机会，只要肯学，吃苦耐劳，无需经验，有人教你 四：免费食宿（包吃包住） 1、免费三餐：早餐，午餐，晚； 饭后有水果：苹果，桔子，香蕉，梨等等 2、免费住宿：4人一间，宿舍有WIFI、独立卫生间、洗衣机，阳台、热水器 3、每月发放部分生活用品给员工，如：卫生纸、洗衣液等 五：工作福利待遇 1、工厂定期举办交友会，免费提供零食，饮料，大家广交朋友 2、工作满半年的员工，报销回家过年的车票，年底双薪 3、厂内有医务室，员工生病，看病只需要挂号费，医药费工厂承担

一：招工要求 1、年龄：16一45岁，男女不限，学历不限，认识26个英文字母 2、有本人二代身份证，在有效期内有磁性 3、视力良好 身体健康 无疾病 4、无大面积纹身，无犯罪前科； 5、无需工作经验、生手熟手均可、生手进厂后有老员工带领； 二：小时工待遇 1、小时工：18-20一小时； 2、小时工收入：5200一6800/月； 3、小时工：较短做满7天就可预支生活费用、辞职只需提前3天、人走帐清、小时工可以选择短期、或者长期做均可 4、小时工加班自由、可加班可不加班 三：工作内容 任职岗位：品管、操作工、组装工、包装员、质检员，搬运工 以上岗位全体员工享有国家法定假 每个人都有晋升领班、线长、车间主管机会，只要肯学，吃苦耐劳，无需经验，有人教你 四：免费食宿（包吃包住） 1、免费三餐：早餐，午餐，晚； 饭后有水果：苹果，桔子，香蕉，梨等等 2、免费住宿：4人一间，宿舍有WIFI、独立卫生间、洗衣机，阳台、热水器 3、每月发放部分生活用品给员工，如：卫生纸、洗衣液等 五：工作福利待遇 1、工厂定期举办交友会，免费提供零食，饮料，大家广交朋友 2、工作满半年的员工，报销回家过年的车票，年底双薪 3、厂内有医务室，员工生病，看病只需要挂号费，医药费工厂承担

全屋定制设计师 量房 做方案  出图 对接现场 下单

严正声明：公司直招，没有任何费用，近期本公司收到很多求职者反馈，有些招聘点冒充我司存在收费情况，本司会尽快查处，一经核实将追究其法律责任，绝不手软。抵制中介，你我共同行动 岗位要求： 1、18-54岁，男女不限（注：以身份证上年龄为准，有无经验均可） 2、会骑电动车，会用智能手机即可 3、身体健康，无传染性疾病，吃苦耐劳，对工作充满热情。有一颗向（钱）看的心 4 无案底记录 5 公司提供车辆（没有任何押金公司终生质保所有维修费用由公司承担） 提供住宿 解决你的后顾之忧 薪资待遇 底薪 2600---3400+提成(白天6—12元，晚上7—15元每单提成，如果自己速度快每天40多单量 +提供住宿+提供车辆《用公司车车坏了公司负责 》+意外保险。一个月休息4天，可调休可轮休。工资属于计件模式，想工资高全靠自己。以单量为准多劳多得（安心做综合工资一般人7000—12000）。 正常干6000---7000元/月 努力干7000---8000元/月 使劲干8000---11000元/月 薪资结构;单量工资+好评奖+工龄奖+冲单奖+全勤奖+优秀员工奖励+加班补贴+暖冬奖励 【工作时间】 午高峰期10:00-14:00 午休3小时 晚高峰期17:00-21:00（注：可自愿加班）月休4天，单量多，多劳多得，工资上不封顶 【送餐员，岗位职责】 1.手机下载APP，通过系统自动接单 2.按照要求操作到商家取餐，送到顾客指定位置 3.配送站周边 3 公里左右 4.工作内容简单，入职安排老员工带，很快就可以单独送餐。 5.晋升通道： 骑手—组长—站长—区域经理—公司管理类其它岗位（提供在职进修机会) 【工作地点】 根据个人意愿面试通过就近分配，比如；金牛区，青羊区，武侯区，锦江区， 成华区，龙泉，华阳，新都，温江，郫县，双流，高新，以及成都周边都有

聚焦产品差异化开发、贴标发货、售后监控等核心链路，突出实操能力与细节把控要求： 职位名称：Temu全托管运营专员 岗位类型： 全职 汇报对象： 运营总监 岗位职责 1.负责Temu平台差异化选品，分析市场趋势、竞品数据及平台流量规则，制定爆款开发策略； 主导产品开发全流程：从供应商对接、产品差异化设计（如功能升级、包装优化）到Listing页面优化，确保产品竞争力； 监控新品动销率，通过价格调整、关键词优化及活动提报，快速提升商品排名与转化率。 2.贴标发货与供应链管理，严格执行Temu平台贴标发货规范，审核商品标签，确保符合平台入仓要求，规避罚金风险； 3.优化备货计划，协同仓储团队把控发货时效与库存周转率，降低滞销及断货概率； 4.对接跨境物流服务商，优化头程物流成本，处理运输异常问题，保障订单履约率。 5.售后监控与用户体验提升，实时监控平台售后数据（退货率、差评率），主导客诉问题复盘，优化退换货流程及话术，维护店铺评分（DSR）； 6.分析用户反馈，提炼产品改进需求，推动供应链优化产品质量与包装； 任职要求 硬性条件 有跨境电商运营经验优先，可接受无经验的优秀应届生 主图需要自行优化，懂得使用ps；具备数据敏感度，熟练使用Excel/进行销售分析，擅长通过数据驱动决策。 软性素质 1.对消费需求变化敏锐，能快速捕捉差异化产品机会（如节日热点、平台流量倾斜品类）； 2.细节控，对标签审核、包装合规等环节零容错，具备强执行力和创新思维； 擅长跨部门协作，能高效联动设计、采购、仓储团 3.熟悉Temu美国/欧洲站点差异化运营策略 我们提供 运营总监1对1培训指导；居家办公； 快速回款保障：全托管模式账期透明，业绩提成按月结算；

聚焦产品差异化开发、贴标发货、售后监控等核心链路，突出实操能力与细节把控要求： 职位名称：Temu全托管运营专员 岗位类型： 全职 汇报对象： 运营总监 岗位职责 1.负责Temu平台差异化选品，分析市场趋势、竞品数据及平台流量规则，制定爆款开发策略； 主导产品开发全流程：从供应商对接、产品差异化设计（如功能升级、包装优化）到Listing页面优化，确保产品竞争力； 监控新品动销率，通过价格调整、关键词优化及活动提报，快速提升商品排名与转化率。 2.贴标发货与供应链管理，严格执行Temu平台贴标发货规范，审核商品标签，确保符合平台入仓要求，规避罚金风险； 3.优化备货计划，协同仓储团队把控发货时效与库存周转率，降低滞销及断货概率； 4.对接跨境物流服务商，优化头程物流成本，处理运输异常问题，保障订单履约率。 5.售后监控与用户体验提升，实时监控平台售后数据（退货率、差评率），主导客诉问题复盘，优化退换货流程及话术，维护店铺评分（DSR）； 6.分析用户反馈，提炼产品改进需求，推动供应链优化产品质量与包装； 任职要求 硬性条件 有跨境电商运营经验优先，可接受无经验的优秀应届生 主图需要自行优化，懂得使用ps；具备数据敏感度，熟练使用Excel/进行销售分析，擅长通过数据驱动决策。 软性素质 1.对消费需求变化敏锐，能快速捕捉差异化产品机会（如节日热点、平台流量倾斜品类）； 2.细节控，对标签审核、包装合规等环节零容错，具备强执行力和创新思维； 擅长跨部门协作，能高效联动设计、采购、仓储团 3.熟悉Temu美国/欧洲站点差异化运营策略 我们提供 运营总监1对1培训指导；居家办公； 快速回款保障：全托管模式账期透明，业绩提成按月结算；

岗位职责： 1. 负责项目需求分析，制定技术方案，并完成系统架构设计； 2. 参与项目开发，独立完成模块设计、编码、测试及文档编写； 3. 与团队成员紧密协作，确保项目进度和质量； 4. 负责技术难题攻关，对系统性能进行优化； 5. 参与项目技术支持，解决客户技术问题； 6. 与其他部门沟通协作，确保项目顺利推进。 岗位要求： 1. 学历要求：本科及以上学历，计算机相关专业； 2. 工作经验：0～5年工作经验，具备以下条件者优先：     a. 具备良好的架构能力，能独立完成系统架构设计；     b. 具备出色的沟通能力，能与团队成员、客户及其他部门有效沟通；     c. 具备大厂工作经验，熟悉大厂工作流程和规范；     d. 通信领域工作经验，对通信原理有深入了解； 3. 技能要求：     a. 熟悉主流编程语言，如Java、Python、C++等；     b. 熟悉前端技术，如HTML、CSS、JavaScript等；     c. 熟悉数据库技术，如MySQL、Oracle等；     d. 熟悉Linux操作系统，掌握常用命令；     e. 熟悉网络通信原理，具备一定的网络编程能力； 4. 具备良好的团队合作精神和责任心，能承受工作压力； 5. 具备较强的学习能力和问题解决能力，善于总结和分享经验。 岗位福利： 1. 具有竞争力的薪资待遇； 2. 五险一金、年终奖、股权激励等； 3. 提供完善的培训体系和职业发展通道； 4. 舒适的工作环境和良好的团队氛围； 5. 定期团建活动，丰富员工**生活。 联系方式： 有意者请将个人简历发送至邮箱：***********，邮件主题请注明“全技术栈工程师+姓名”。我们会尽快回复您的邮件，谢谢！

全渠道运营专员岗位招聘 岗位职责： 策略制定与执行：负责公司全渠道运营策略的制定与实施，包括新媒体运营、直播运营、社群私域营销及实体店小程序运营，以提升品牌知名度和销售额。 新媒体平台运营：擅长并负责公司微信公众号、微博、抖音、小红书、视频号等新媒体平台的日常运营，包括内容策划、发布、互动及数据分析，以扩大品牌影响力。 直播运营：负责抖音、京东商城、视频号店铺的直播策划、执行与跟进，提升直播效果和用户互动，提高销售额。 社群营销：深入了解社群私域营销，制定并执行社群营销策略，搭建和管理社群，提升用户粘性和转化率。 小程序运营：负责实体店小程序的日常运营，优化用户体验，提高店铺销售额，实现线上线下融合。 跨部门协作：与市场、产品、财务等部门紧密沟通，确保运营目标的达成，推动业务持续增长。 数据分析与调整：定期分析运营数据，根据数据结果调整运营策略，提升运营效果。 活动策划与执行：参与公司重大活动策划与执行，提升品牌形象，增强用户粘性。 岗位要求： 教育背景：本科及以上学历，市场营销、电子商务、计算机等相关专业优先。 工作经验：3年以上全渠道运营经验，有成功案例者优先。 技能要求：熟悉新媒体运营策略，具备文案撰写和图片处理能力；擅长直播运营，有成功直播案例者优先；熟悉社群私域营销，具备社群运营和管理经验；了解实体店小程序运营，能独立完成小程序的推广和运营。 沟通协调能力：具备良好的沟通协调能力，具备团队合作精神。 数据分析能力：具备较强的数据分析能力，能根据数据调整运营策略。 岗位待遇： 薪资：面议，根据个人能力及经验确定。 福利：五险一金、年终奖、分红、节假日福利等。 发展机会：提供良好的晋升空间和职业发展机会，以及合伙人计划。 工作环境：舒适的工作环境和团队氛围。 特别福利：转正后三年内在职，补贴新购笔记本电脑40%采购费。 联系方式： 有意者请将个人简历发送至邮箱：*********************，邮件标题请注明“全渠道运营专员+姓名”。我们将尽快回复您的邮件，期待您的加入！