职位职责： ByteIntern：面向2025届毕业生（2024年9月-2025年8月期间毕业），为符合岗位要求的同学提供转正机会。 团队介绍：飞书是字节跳动旗下先进企业协作与管理平台，围绕目标、信息与人三个维度全方位助力组织升级。一站式整合即时沟通、日历、音视频会议、文档、云盘等办公协作套件，让组织和个人工作更高效更愉悦。飞书目前已服务包括互联网、信息技术、制造、建筑地产、教育、媒体在内等众多领域的先进企业。 1、负责飞书产品客户端、Web端、移动端或服务端产品的业务项目测试； 2、参与整个团队质量体系的搭建，包括但不限于：自动化测试、持续集成、各类专项测试等； 3、负责线上问题追踪及分析。 职位要求： 1、2025届本科及以上学历在读，计算机相关专业优先； 2、最少掌握一门高级语言，掌握一门以上语言，包括Golang、Python、Java等； 3、了解常用客户端、服务端开发/测试工具，熟悉任意客户端/服务端自动化框架者优先； 4、对大模型感兴趣，并有一定使用经验者优先。

职位职责： 日常实习：面向全体在校生，为符合岗位要求的同学提供为期3个月及以上的项目实践机会。 团队介绍：飞书是字节跳动旗下先进企业协作与管理平台，围绕目标、信息与人三个维度全方位助力组织升级。一站式整合即时沟通、日历、音视频会议、文档、云盘等办公协作套件，让组织和个人工作更高效更愉悦。飞书目前已服务包括互联网、信息技术、制造、建筑地产、教育、媒体在内等众多领域的先进企业。 1、充分了解飞书及套件产品，参与网站内容运营及内容生产（多语言）； 2、参与SEO相关工作；进行AIGC内容生产及内容质量检查，提升生产效率； 3、定性、定量的内容调研和信息收集；帮助团队制定内容策略或改进计划，提升内容消费或转化； 4、参与内容标准的制定与更新；保障平台内容的时效和质量。 职位要求： 1、本科及以上学历在读，英语专业优先； 2、熟悉飞书或其它海外Saas产品；有SEO/SEM内容相关经历加分； 3、对内容敏感，有洞察力和理性判断；严谨务实、细致认真；有内容创作或管理经历加分； 4、拥有良好的沟通能力，愿意主动沟通，表达观点清晰，执行力强； 5、每周出勤不少于4天，实习期不少于4个月。

工作职责 1.负责人事部分相关工作，涉及招聘、薪酬、培训等，处理人事日常管理工作； 2.负责行政部分相关工作，包括行政合同、章证管理、行政文档管理，对接公司工商事务的办理； 3.负责每月办公用品的采购、发放登记，管理费用缴纳。 任职资格 1.本科及以上学历，1-3年工作经验，有人事和行政工作经验，优秀的应届生可考虑； 2.office办公软件应用熟练，熟悉公文写作，善于制作各种表单者优先考虑； 3. 有较好的学习能力、沟通能力、抗压能力、解决问题能力； 4.出色的多任务、多角色平衡能力，抗压性强。 上班时间：朝九晚六 周末双休 如有社会经验需要招聘经验，应届生需**以上学历 如不符合请勿投递

岗位职责： 1、协助产品团队进行人事、财务等业务系统规划； 2、协助业务部门进行需求调研及需求分析，通过概要需求，编写详细需求规格说明书，并负责需求文档的整理和维护; 3、与开发团队进行紧密协作，完成项目需求设计规格文档、低保真图、流程图等； 4、解答开发人员对于需求方面的问题，协助开发团队理解需求； 5、检视测试人员编写的测试用例、测试报告、产品用户手册等； 6、参与系统功能验收工作，编写验收测试案例、用户手册及相关培训资料。 任职要求： 1、本科及以上学历，3年以上需求分析、产品设计相关经验； 2、具备需求调研、产品策划、原型设计、数据分析等产品相关能力，有较强的的逻辑思维能力、产品设计能力； 3、熟悉至少一种常用的开发语言（Java/.Net/Python等），掌握基本的数据库知识； 4、熟练使用常用的软件分析和设计工具（Visio、Axure、XMind、Office等）； 5、具备良好的沟通和写作能力，有耐心、有责任心，能快速洞察并把握需求要点，输出逻辑完备的需求文档和原型。

岗位职责： 1、市场调研和需求分析‌：对内外部进行充分调研，了解办公系统管理需求和优化趋势。 ‌2、产品规划和设计‌：制定办公管理系统目标、功能描述，明确产品的设计方向和功能优先级。这包括原型设计、用户体验设计、UI界面设计等。 ‌3、项目管理‌：协调技术团队，跟踪产品开发进度，确保产品按计划交付。这包括功能定义、规划、设计、测试和版本管理等工作。 4、‌数据分析与优化‌：分析产品应用数据，对产品进行持续改进，确保产品在不同阶段都能满足市场需求和用户期望。 任职要求： 1. 背景要求：本科及以上学历，人工智能、大数据、计算机科学等相关专业优先。 2. 工作经验：5年以上产品经理经验，具有带领团队执行复杂项目的背景。深耕企业办公软件产品方向，具备数智产品建设经验优先 3. 专业技能：具备产品规划及需求管理能力、项目管理能力、对技术有一定理解，兼具数据挖掘和产品运营思维、架构能力优先 4. 核心能力：用户导向思维、价值导向思维、强执行力、强推动力、强协同力。

1、负责公司员工招聘、录用、转正、异动、入离职等手续的办理。 2、负责考勤、个税数据的提取、工资表的制作、核算、请休假管理以及各项奖惩事宜的监督与执行。 3、负责建立员工花名册和人事档案，完成各种信息的录入、更新、增减。 4、负责劳动合同签订、员工关系的处理、前置解决劳资纠纷并为可能发生的劳动仲裁准备证据。 5、及时了解国家五险一金相关的法律法规和政策，申报购买员工社会保险。 6、负责组织员工入职培训（公司制度、企业文化等），与行政部配合，完成公司各类活动的组织；公司年会的组织策划等。 7、协助上级进行公司薪酬、绩效方案（制度）执行监督等工作； 8、协助部门完成每月《人力资源报告》的编制； 9、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具有百人以上企业任职经验，擅长招聘、工资表制作； 2、人力资源管理专业，熟悉劳动法知识，能够独立完成日常事务性工作； 2、具有较强的跨部门沟通能力，执行力和计划能力，做事认真负责，抗压能力强； 4、2年以上相关工作经验，具有本地生活、短视频、抖音团购行业经验优先。 公司福利： 1、五险一金+全勤奖+工龄工资+餐补+节假日福利；早九晚六，法定节假日正常休息； 3、超大宽敞明亮的办公环境，公司内部停车场免费停车，免费健身房，篮球场、足球场、公司食堂，团队氛围超好，欢迎投递简历来撩~

工作职责: 1、管理HRSSC模块业务，提供全国化、线上化、高品质的HR共享服务。 2、通过制度设计、流程搭建、系统建设、产品运营、培训赋能、客户反馈，确保业务闭环落地和拿到服务结果。 3、基于客户需求，通过业务核心指标和数据分析，不断调整工作规范和优化工作流程，提升管理效率与员工体验。客户包括不限于管理层、HRBP、全国城市公司HR、员工 4、链接城市公司HR与总部，打造合作共建的氛围，提升凝聚力 5、综合了解多模块业务，能够在组织变动、数据治理、权限合规、考勤模块管理中落地体系化运维工作 任职资格: 1、本科及以上学历优先，5年以上HR工作经验，2年以上HRSSC相关工作经验 2、思维敏捷，主动性、抗压能力强，具有良好的逻辑思维和数据整合分析能力 3、具备面向内部客户、员工的运营落地经验，沟通协调能力强，能换位思考 4、有考勤、组织架构调整工作经验/擅长文案写作海报设计的优先考虑

岗位职责: 1.遵守各项规章制度及保密等纪律要求； 2.刻苦钻研业务知识，掌握文印设备的性能，提高文印质量，要求所印文档正确无误、字迹清楚、编排美观、交付及时，电子文件管理规范； 3.做好文印设备的日常维护和故障报修工作，合理安排备份文印设备的轮流使用和养护事项，避免因机器故障导致停印现象发生； 4.做好纸张等耗材进出登记工作和文印登记工作； 5.禁止私自承接他人或外单位的文印事项； 6.负责文印室用电等安全工作。 工作要求： 1. 理想信念坚定，政治素质过硬，中共党员优先； 2. ***普通****专科及以上学历，******，原则上年龄不超过35周岁，身体健康； 3. 能够熟练使用办公软件，了解相关文秘、文书档案等相关业务知识，有文印相关工作经验者优先； 4.责任心和服务意识强，严谨、耐心、细致，具备团队合作精神；具备较好的沟通、协调能力和文字表达能力。 5.符合岗位所要求的专业或技能条件； 6. 具有工作岗位需要具备的保密意识。

岗位职责 负责公司服务端产品的设计和研发。 负责项目需求的分析 设计 编码 确保项目进度和质量。 解决技术难点，持续提升系统性能，确保稳定运行。 理解业务需求，能发现系统优化点并推动实现。 任职要求： 计算机相关专业，**本科或以上学历，3年以上后端开发经验。 编程功底扎实，熟练掌握Golang、Java中的一种。 有一定的数据结构和算法基础。 熟悉MySQL等主流关系型数据库中的一种，并了解他们的基本原理和机制，有较强的SQL编写及优化的能力。 熟悉Redis，MongoDB等NoSQL数据库，并了解他们的基本原理和机制。 对代码质量和开发规范有严格要求，善于沟通与团队协作，实现有效交付；具有很强的责任心，良好的沟通能力和表达能力，能承受一定的工作压力。

岗位职责： 1、参与相关需求分析、技术设计及产品研发工作，编写高质量代码，及时交付产品； 2、负责撰写相关开发文档； 3、维护相关业务系统或模块，及时解决Bug和故障，保障系统运行稳定； 4、负责保障系统安全，及时修复系统安全问题； 岗位要求： 1、**本科及其以上学历，计算机相关专业毕业； 2、有Go/Java/PHP/Python开发经验

1. 负责人事外包系统操作说明文档的撰写与更新；参与实操团队的系统使用培训； 2. 负责人事外包实操团队在系统使用过程中反馈问题的收集、排查与反馈，及时解答 各类操作问题； 3. 在用户系统实操问题收集整理的基础上，提出对业务流程、产品设计的优化建议； 4. 通过参与人事外包业务的实操流程的分析，为系统产品功能设计提供用户需求的分 析与支持； 5. 参与系统产品设计过程中的模拟与验证； 6. 完成上级交办的其他工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历； 2. 对人力资源流程与系统感兴趣，有人事或财务类系统培训支持经验者优先； 3. 3 年以上系统支持及培训相关经验，主管岗需 1 年以上管理经验，对系统功能运用 与操作有较高的敏锐度； 4. 较强的文档撰写能力，熟练使用： Word、 Excel 等 Office 软件； 5. 良好的逻辑思维、善于学习与创新； 6. 积极主动，执行力强，善于沟通协调解决问题，具团队合作精神。

岗位要求： 1、**本科学历（学信网），4-6年测试工作经验，熟练掌握Jmeter等性能测试工具； 2、熟练使用Linux、AIX操作系统及云原生环境，熟悉Oracle、Mysql、TXSQL、openGauss等数据库的管理和监控分析，能够使用相关技术工具进行性能问题的定位及分析； 3、至少参与5个中大型项目的性能测试实施或管理； 4、具备金融类系统性能测试及性能调优经验者优先。 备注：目前成都在找中级，福州在招聘高级性能测试，在银行长期办公 上班时间：8:30-18:00 双休 法定假期

任职要求： 1、28-45岁，本科，行政管理等相关专业毕业 2、5年以上大型企业办公室主任工作经验 3、形象气质佳，思维敏捷、应变能力强，分析问题、解决问题能力强 4、熟知行政人事办公制度、流程管理 5、具有较强的人际沟通、组织协调和管理能力 6、踏实、敬业，责任心强 7、有较强的文字功底 8、有3年以上实际驾龄 岗位职责： 1、该职位是综合型岗位，负责办公室全盘管理，有一定的动手能力和管理能力 2、协助总经理做好商务接待、对外关系维护 3、负责企业文化建设、人资管理、绩效管理、会务管理及项目跟踪管理 4、负责规范公司管理制度和工作流程，督导执行公司制度 5、办公室的日常管理工作 6、负责公司对外关系的协调 7、协助管理行政后勤事务 8、做好上传下达，完成其他领导交办的其他事务 9、文字功底强，有一定的写作能力 工作时间跟以完成总经理交办的工作任务为准，能接受偶尔加班

办公室主任岗位职责 1、负责公司各种专项申请资料及汇报材料的组织起草上报。 2、协助公司领导建立并完善公司人事政策等各项规章制度,协助领导推行公司的各项规章制度。促进公司各项工作规范化管理 3、行使本系统内部日常行政监督权利，对违法乱纪违反公司规章制度泄漏公司机密盗窃和破坏公司财产的有关人员进行调查和处罚。 4、组织制定企业行文管理的各项规定努力使公文管理规范化科学化。提高办事效率。 5、以身作则，严格遵守公司的各项规章制度。 6、负责全公司系统思想文化建设和精神礼貌建设，筹划各种增强职工凝聚力的宣传教育活动。组织各类文娱体育活动。活跃员工的**生活。 7、安排总经理工作会议,并负麦检查会议决定事项的执行情景。 8、负责公司门禁管理,满足企业发展的需要。 9、加强本部门的自身管理。抓好部门职工的政治业务学习考评等，提高工作效率。 10、做好日常管理要事笔记，根据实际工作的需要向公司经理汇报工作内容。 11、负责公司的环境保护工作。贯彻执行国家有关环保的法律法规条例，建立公司的环境保护制度。 12、负责行政办公室的日常事务。 13、负责安排公司的对外接待工作和各种对外联谊活动。规范公司员工的行为举止礼貌用语衣着服饰，树立公司良好的对外形象。 14、监督检查对各项方针政策上级指示和重要决定及各项规章制度的执行情景。协助处理公司各种突发事件。 15、负责保障公司的各种后勤服务工作。拟定和实施职工后勤服务工作。 16、在公司领导下，协调平衡各部门关系，发生矛盾时，应及时疏导，调查分析，明确职责，必要时报告总经理处理 17、组织拟定全公司机构的人员编制计划，并根据生活水平工资市场情景及公司政策，研订合理的员工待遇办法报总经理审批。 18、按照总经理的意图。组织起草综合性文件，起草修改工作规划报告总结请示通知等等函件，并审查签发文稿。 19、负麦对各级管理人员的考核评价。向公司领导推荐优秀人才。 20、开展调查研究，搞好企业的信息管理，做好综合分析和统计工作，制定企业的规章制度和决定供总经理决策参考。 21、负责公司有关年检、资质、信用评审等工作。 22、负责督导办公设备、文具用品、劳保用品等的采购及管理，定期审核员工的行政费用支出，做好行政费用的预算和控制，减低开支。 23、负责项目前期报批报建事务的处理及相关政府部门的协调和维护。 24、服从公司经理的领导，团结员工，认真做好本职工作，努力提高办事效率。大胆开展工作,勇于进取,勇于承担责任,因个人原因或管理不力或工作过失造成公司经济损失决不推御责任。 25、负责公司内部各部门之间的沟通、协调等工作。 26、负责公司日常涉外、公关、接待、庆典等事务。 27、负责公司机关的车辆使用和车辆调配工作。 28、善于发现人才、使用人才、推荐人才，为公司的发展储备人才。 29、有权向公司领导提出对管理失职人员的罢免建议。 30、完成领导交办的其他工作事项。

办公室主任（Office Manager）岗位JD如下： 一、岗位职责 1. 负责公司日常行政事务的管理与协调，确保公司内部各项工作的正常运行。 2. 负责公司各类会议的组织、筹备、安排与服务，以及会议决议的跟进与落实。 3. 负责公司文件、资料、档案的管理工作，确保文件资料的完整、准确和及时归档。 4. 负责公司办公环境的管理与维护，包括办公设施设备的采购、维护与报修，保障办公区域的整洁与安全。 5. 负责公司办公用品的采购、保管与分发，控制办公成本，提高资源利用效率。 6. 负责公司员工考勤、福利、培训等人力资源相关工作，营造良好的企业文化氛围。 7. 负责公司对外联络与沟通，协调与政府部门、社会团体、合作伙伴等的关系，树立良好的企业形象。 8. 完成上级领导交办的其他工作任务。 二、任职要求 1. 本科及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业优先。 2. 3年以上行政、人事管理工作经验，有办公室主任或行政经理岗位经验者优先。 3. 具备较强的组织协调能力、沟通表达能力和解决问题的能力。 4. 熟悉国家相关法律法规，具备一定的法律素养。 5. 熟练使用办公软件和办公自动化设备。 6. 具备较强的责任心和敬业精神，工作细致认真，能承受一定的工作压力。 7. 具备良好的团队协作精神，品行端正，为人诚实可靠。