岗位职责： 1）负责省区配送业务的运营和管理，确保运营指标达成；  2）通过流程优化，标准化实施，确保各业务模块运营平稳，保证良好的运营质量和客户体验； 3）建立与当地政府部门沟通渠道，保证业务在合法合规的前提下正常运营； 4)建立供应商现场管理职能，协助区域进行供应商管理和运营质量评估反馈，提升供应商服务水平，提高效率，降低成本；并开发当地供应商资源； 5)负责各项政策、制度的落实，确保管理有效、标准统一； 岗位要求： 1）大型快递、物流或电商行业至少5年以上管理经验， 2）一线运营管理经验，高级经理需带过500人以上团队； 3）善于带领团队，提升团队凝聚力和战斗力； 4）有一定的创新能力； 5）注重细节管理，责任心强。

岗位职责: 1、负责京东片区经营管理工作，根据年度利润目标，完成收入及净利润等各项经营目标； 2、负责与政府、行业组织及集团内部其他公司之间的沟通协调，领导建立顺畅的沟通渠道； 3、统筹运输、快递运营管理工作，推广精益生产，优化业务流程，降低库存差异，提升配送时效、服务质量和客户体验； 4、统筹区域片区的市场宣传和业务拓展工作，组建并强化营销团队，加速实现公司社会化运营； 5、全面成本管理，合理控制各项费用支出，提升人效，降低成本； 6、监控、指导片区内城市配送中心日常经验管理工作，向片区内城市配送中心提供运营支持； 7、统筹公司人才引进、培养和团队建设工作，满足自身及区域发展需求。 岗位要求： 1、专科及以上学历； 2、5年以上第三方物流、快递、电商物流工作经历，对运输、城市配送、仓储、营销工作有一定认知，至少精通其中两个模块工作； 3、了解行业前沿动态及先进运作模式，具备一定的职业敏感度，具备引领子公司业务发展的能力； 4、较丰富的知识储备，具备带教、培育及激励下属的能力； 5、良好的沟通能力，强烈的成就欲望，抗压能力强。

任职要求: 熟悉快递末端揽派业务，有精细化管理经验，同行经验优先 关键词：流程质量管理、效率提升、精细化管理 岗位职责: 1.负责省内所有路区规划以及路区能力建设事项。 2.确保路区的稳定性和合理性，通过路区管控一线人员投入合理性。 3.系统能力建设及推广，结合一线的需求与总部优化路区管理系统，提高一线管理效率。 4.通过模式创新提高一线揽派效率，解决现场的揽派问题，降本增效。 5.协助一线解决路区运营和经营问题。

京东物流城市仓招聘【仓储操作员】 工作内容： 1、生产岗位仓库内进行订单拣货，商品打包，简单易学，上手快； 2、非生产岗位仓库内，盘点、收货、上架； 2、中小件仓库，无大件货； 上班时间:8:00-7:00，13:00-次日1:00 半个月倒一次班 岗位要求：18-45岁，无不良记录 福利待遇：税后到手4500-6000（底薪+计件提成多劳多得），年终奖、饭补、夜班补贴、全勤奖、工龄奖（500封顶）、寒暑补贴，入职缴纳五险五险一金，带薪月休4天，免费提供住宿（独立卫浴+空调） 咨询电话：李女士 *********** 同微信 工作地点：辽宁省锦州市太和区102国道威涛国际公路港 京东城市仓（七里台公交站）

岗位职责： 1、统筹业务部门的组织设计、组织健康、预算编制管理、人力资源规划等人力资源工作，能够从业务视角，助力业务健康持续发展； 2、根据业务发展需要及节奏，制定招聘、培训、绩效管理、薪酬、人才发展等策略，提供符合业务团队需求的相关人力方案； 3、深刻认同并践行京东集团文化与价值观，在业务部门内进行多形式进行文化落地，提升员工满意度，促进组织持续健康成长； 4、负责人力资源各项制度在部门的落地执行,并进行有效反馈和改进； 5、支持与激励小组成员，为组内设定有挑战性的目标并推动实现，做好组内的人才培养与人才梯队建设。 任职要求： 1、本科及以上学历，8年以上HRBP人力资源管理相关工作经验，有物流、供应链行业从业经验者优先； 2、具备优秀的工作主动性、抗压性，具备极强的责任心和原则性，良好的人际沟通及协调能力； 3、具备复合的人力资源专业模块经验，了解并掌握人力资源各项管理工具、技术和资源，对人力资源管理各模块有较为完整的理解和实践，能够在组织、人才、文化、机制等方面提出专业、独立性意见； 4、能够洞察组织战略，具备经营意识，能够提供适合的人力资源综合解决方案，具备较强的业务对话能力和影响推动力。

岗位职责： 1、洞察行业发展趋势和业务发展需求，研究分析行业内优秀的人力资源实践，结合公司业务场景进行内化; 2、组织诊断，组织效能分析，明确各业务团队效能问题及解决方向 3、人才发展，推动岗位职级能力的标准化，推动人才梯队建设 任职资格： 1、博士及以上学历 2、组织发展、组织行为学经验优先，有过线下业务组织经验优先 3、业务敏锐度、良好的沟通及数据处理能力

1、负责海外多国（产品、运营、商服、销售等）招聘； 2、搜集行业人才信息，了解目标人才分布，输出人才数据报告； 3、负责端到端的招聘流程管理，深刻理解业务，把握招聘需求，快速搭建优秀人才梯队 4、负责中高端人才的寻访、面试、offer、入职跟进等全流程管理； 5、定期海外招聘渠道的搭建和管理，负责海外雇主品牌的建设，主要负责欧美及中东等市场的人员招募。

工作内容： 1、负责行业头部客户新客户开发及投标、商务合同等售前工作准备； 2、负责老客户关系维护及业务挖潜，完成收入及利润目标； 3、负责协同方案实施、系统等部门收集客户需求；.协助签约客户的运营和维护工作；保障账期客户的应收回款工作； 4、负责结合行业特性与京东国际物流自身资源特点，探索和打造具有京东核心竞争力的物流合作模式； 5. 负责了解和研究行业物流动态，不断探索和创新行业物流模式； 任职资格： 1、英文流利者优先，对电商物流开放平台、国际贸易，国际货运、海外仓配等业态有深度理解； 2、熟悉至少一种行业物流供应链现状，了解客户B端C端的业务的需求； 3、有500强企业客户开发，国际货运或者国际物流项目招投标经验优先； 4、优秀的沟通和谈判能力，能够和公司外部和内部同事有效协调沟通； 5、富有活力和激情，为人开朗热情，勇于承担压力，对项目及工作有责任心

工作内容： 1.了解所支持部门的业务状况和团队运作状况,理解业务目标,提供符合业务团队需求的相关人力方案; 2.执行所支持部门的企业文化、培训、人才盘点等人力资源项目,协助业务部门提升组织绩效; 3.协助业务管理者进行团队文化价值观建设,保证组织的持续健康成长; 4.负责人力资源各项制度在部门的落地执行,并进行有效反馈和改进。 任职资格： 1.5年以上人力资源相关工作经验 2.具有较强的服务意识及团队合作精神,具备良好的人际交往能力、沟通协调能力、高度的责任心及细节关注力; 3.有COE其他模块，如文化、薪酬等经验者优先； 4.能承受高强度工作压力,具有较强的执行力及计划实施能力; 5.有较好的数据分析能力。

岗位职责： １、根据公司文化导向，协助建立并完善运力及战略、体验规划、市场GR 荣誉体系、文化传导宣传体系； ２、根据人力资源整体规划，重点推动员工幸福感、成就感、尊严感的项目落地、员工诉求及沟通渠道建立，长期推动蓝领文化落地与践行； ３、承接集团、总部及体系大型活动统筹，明确整体推动计划并严格监控落地实施； 任职要求： 1、本科及以上学历，互联网、咨询公司行业背景者优先； 2、具备良好的逻辑与体系化设计能力、优秀的沟通能力以及解决问题的能力，能够基于专业做出独立判断； 3、主动思考，高自驱及执行； 4、熟练使用PS等宣传、剪辑工具，输出统一文化宣传图库及模板；

HRBP（国际薪酬福利） 岗位职责： 1、薪酬福利研究：对标全球领先企业，进行薪酬福利最佳实践及前沿理论的研究分析； 2、薪酬福利策略制定：根据公司业务战略及管理理念，制定薪酬福利策略，搭建及持续优化部门薪酬福利体系；负责海外各国薪酬福利政策的研究，设计新开国家的薪酬福利以及对现有的政策进行修订。 3、推进薪酬福利产品设计与落地：与专业开发团队一同推进薪酬福利管理与服务的产品化； 4、设计业务部门销售与非销售人员的薪酬激励方案，运用数据分析发现现有问题，并持续优化方案。 岗位要求： 1.**本科以上学历， 2.5年以上薪酬福利方向工作经历优先，有咨询背景优先，有海外工作经验者优先， 3.精通薪酬体系设计，具备多种绩效考核方法和工具实战经验及成功实操落地经历，对数据有较强的敏感度，擅长数据洞察力(人效数据分析); 5.较强人际及组织敏感度，深度参与过业务变革过程； 6.有创业精神，抗压能力强。

招聘快递员，就近分配站点离家近。五险一金，新手有人带，公司配车，有意向可以直接电话联系或者投递简历！ 一、快递员要求： 1、18-50周岁，无犯罪记录（硬性要求）； 2、会骑电动车（两轮、三轮） 二、薪资： 前期有师傅带，无需经验，派送范围家门口就近区域3公里，个月保底稳定工资6000-8000元/月，熟练一个月下来工资稳定8000-10000元/月以上，高峰期6.18 双十一 双十二工资13000-15000元/不等、每个月30号当月发工资 。 三、工作时间和内容： 1.工作时间为： 7：30～17：30左右（每天两派，一派8：00，二派14：00，中午休息2小时，派送完即可下班）； 如愿意工资高，可以多派，多送 2、工作内容： 负责范围1-3公里左右的快件派送，配送区域不变，配送难度小； 四、福利： 公司缴纳五险一金、全勤、餐补、通讯补贴、防寒防暑补贴、带薪年假、生日节日礼品等 五、职业发展方向： 站长助理～～站长～～站点管理部～～配送终辅管理部～～区域经理～～大区经理～～片区经理等， 六、工作地址：就近分配

**岗位名称：快递员** **岗位职责：** 1. 负责区域内快递包裹的收派工作，确保快递服务的及时性和准确性。 2. 按照公司规定的路线和时间，完成快递包裹的派送任务。 3. 维护客户关系，提供优质的客户服务，解答客户咨询。 4. 确保快递包裹在运输过程中的安全，防止丢失、损坏等情况发生。 5. 按照公司要求，及时反馈客户意见和市场需求，协助公司改进服务。 **岗位要求：** 1. 学历要求：初中及以上学历。 2. 工作经验：有快递行业工作经验者优先，无经验者亦可。 3. 年龄要求：18-45岁，男女不限。 4. 身体健康，具备一定的体力劳动能力。 5. 具备良好的沟通能力和服务意识。 6. 遵纪守法，具备良好的职业道德。 **岗位待遇：** 1. **薪资待遇：**稳定月薪过万，具体薪资根据个人能力和业务完成情况而定。 2. **五险一金：**按照国家规定，缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。 3. **带薪年假：**享有国家规定的带薪年假。 4. **工作时间：**根据公司规定，实行综合工时制。 5. **晋升空间：**表现优秀者，可晋升为快递站点负责人或区域经理。 6. **培训机会：**提供各类业务培训，提升个人职业素养和技能。 7. **公司福利：**提供一定的通讯补贴、交通补贴等。 **工作地点：**[辽宁省沈阳市浑南区嘉华新城西区] **应聘方式：** 微信或者电话***********李经理 欢迎有志之士加入我们的团队，共创美好未来！

1.送快递，能友好的跟客户沟通 2.收快递，有揽收收件的服务意识 3.服从管理安排，有效配合站点

京东送货员正式工福利待遇： 1、入职即缴纳五险一金，工作地址。 2、餐补 ：360元/月 3、全勤奖： 50元/月 4、司龄津: 入职年限100元/月，500元/月封顶 5、年终奖：工作满一年约2000-4000元 6、夏季防暑降温补贴，冬季防寒补贴 7、节假日上班2-3倍工资，春节上班红包（每天100元，与2-3倍工资叠加发放） 8、端午、中秋、春节员工大礼包 9、定期员工团建 10、每年免费员工体检 11、员工结婚、生子、孩子上大学贺喜金（500元） 12、特殊困难员工爱心基金（重大疾病、突发事故等可申请）