岗位职责 1、理解公司业务愿景和发展战略，结合团队的定位和能力，明确信贷核心系统和智能运营系统的发展方向和路径规划； 2、组织制定技术发展方向， 推动信贷核心系统相关应用技术管理体系的建设，保障技术路线的先进和稳定，改进所需的技术架构和标准并推动实施； 3、优化迭代研测流程，提升交付效率和质量，保障线上服务的稳定性、健壮性及安全性，支撑好千万级用户服务； 4、新技术调研、探索和改进等研发工作，在组织内部促进、落地和沉淀； 5、技术团队的规范标准建设、团队管理、团队建设和团队培养； 岗位要求 1、学历背景优秀，本科及以上学历，985/211/双一流院校理工科学位优先； 2、金融科技行业从业经验丰富，有8年以上互联网大厂或金融行业相关工作经验； 3、管理经验丰富，5年以上金融核心系统相关技术团队管理经验，管理幅度30+，有良好的团队合作与协调能力，具备能够提升团队内部效率和综合水平的能力； 4、技术能力扎实，有Java/Go中的一种或多种编程语言的丰富经验，熟悉主流的框架和组件，例如Redis/MongoDB/ES/StarRocks/Spark/Flink等； 5、架构能力突出，有软件设计和系统架构可靠方法论和成功实践经验，特别是高并发和精准计算场景的应用开发； 6、业务理解深刻，信贷、支付等金融场景丰富的从业经验，熟悉用户体系、资产链路、资金链路，有数据驱动的人机协同下的营销、运营、贷后等环节的相关经验； 7、组织规划得力，具备组织技术发展方向的能力，对信贷核心系统、智能运营平台、智能客服作业系统建设有整体的规划； 8、技术嗅觉敏锐：能够熟练地调研、评估和评价各类新技术，以便为公司的技术发展方向和路径的确定提供决策支持； 9、具备对于系统的感知能力建设的经验，有较强的判断、决策和推动能力，能实现系统平台服务的顺利落地；

职位描述： 1、负责公司技术架构选型、核心代码审核工作； 2、制定技术目标及技术方案，管理指导研发人员日常工作； 3、完成各项技术工作的分析工作，并对公司发展提出合理化建议。 4、引导公司研发氛围，加强创新，提高研发活力； 任职要求： 1、硕士及以上学历，7年以上一线研发工作经验； 2、扎实的研发基础， 熟悉主流框架，有前瞻性研究； 3、服务过大流量、大交易量平台优先； 4、具备良好的分析解决问题能力，有较完善的逻辑思维框架，能独立承担任务和有系统进度把控能力； 5、出色的业务理解能力，良好的沟通和协作能力，一定的；

岗位要求: 1、一级建造师资质（机电、通信与广电类专业优先，同时具备给排水中级工程师职称的优先）；或具有机电相关专业高级工程师职称证书（给排水专业优先）； 2、项目经理或项目技术总工、技术负责人角色，具备大中型数据中心的技术管理经验；或担任过数据中心项目总设计师/专业设计师角色，具备大中型数据中心设计经验； 3、能够主导暖通/配电/弱电单专业/多专业技术管理工作或方案设计工作；熟悉国家及行业数据中心相关专业施工标准及规范或设计标准及规范，熟悉相关专业的设备原理和产品知识等。 4、数据中心的相关工作经验； 5、沟通协调能力强。 技能要求: 一建证书：机电、通信与广电方向、或高级工程师资质 知识要求: 专业涉及配电、暖通、机电相关、自动化 岗位地点：西安、苏州、全国主要省会城市等。 岗位职责: 数据中心技术负责人： 1、承担数据中心项目整体技术管理或暖通、配电、弱电等某一专业交付技术负责人角色/设计师角色；或承担数据中心项目造价工程师角色，负责评估项目可研造价及成本、准确编制施工图预算、支撑变更签证造价、支撑竣工结算审计工作。。 2、负责数据中心整体或某专业设计方案制定，交付方案制定，保障方案的实施与项目验收。

一、岗位描述 1.技术战略规划：负责制定公司技术发展战略和产品技术路线图，把握行业技术发展趋势，重点针对分布式存储、微服务架构等前沿技术进行研究与应用规划，为公司业务发展提供技术支持和决策依据。 2.团队管理与建设：组建、管理和领导技术团队，涵盖软件工程师、硬件工程师、测试工程师等，指导和培养团队成员，提升团队在分布式存储、微服务架构等方面的技术水平和战斗力。 3.产品研发管理：统筹公司产品的研发工作，从需求分析、设计、开发到测试、上线的全过程管理，确保产品按时、高质量交付。在研发过程中，合理运用分布式存储、微服务架构等技术提升产品性能和可扩展性。 4.技术创新与合作：推动技术创新，引入分布式存储、微服务架构等新技术、新方法，提升公司产品的技术竞争力；负责与外部合作伙伴、科研机构等建立技术合作关系，拓展在相关技术领域的资源和合作渠道。 5.技术质量与安全：建立和完善技术质量保障体系，确保产品在采用分布式存储、微服务架构等技术时的稳定性、可靠性和安全性；制定并执行技术安全规范和措施，防范技术风险。 6.成本控制：合理控制技术研发成本，优化资源配置，提高研发效率和投入产出比，在分布式存储、微服务架构等技术应用中实现成本效益最大化。 二、任职要求 1.学历与专业：计算机科学、软件工程、电子工程等相关专业本科及以上学历。 2.工作经验：8 年以上技术研发工作经验，3 年以上技术团队管理经验，有成功应用分布式存储、微服务架构等技术的产品研发和管理案例。 3.技术能力：精通至少一种主流编程语言（如 Java、C++、Python 等），熟悉软件开发流程和项目管理方法；深入理解分布式存储原理和技术，具备实际项目中的应用经验；熟练掌握微服务架构设计与开发，有构建和维护微服务系统的能力；对硬件技术有一定了解，具备软硬件协同开发能力者优先。 4.管理能力：具备良好的团队管理和领导能力，能够有效激励和引导团队成员；有较强的沟通协调能力，能够与各部门密切合作。 5.创新能力：具有敏锐的技术洞察力和创新思维，能够不断推动在分布式存储、微服务架构等领域的技术创新和产品升级。 6.学习能力：具备快速学习和掌握新技术的能力，适应技术快速发展的行业环境。 7.责任心：工作认真负责，有较强的责任心和抗压能力，能够应对各种技术挑战和问题。

【岗位职责】 1、主导公司整体的技术架构和战略规划，研发团队建设与管理，完成技术架构的设计、评估、研发、优化与实施等重点工作，组织研究行业新产品的技术发展方向，制定技术实施方案； 2、规划公司的技术发展路线，组织制定和实施重大技术决策和方案，实现公司的产品技术创新； 3、实施完成公司的产品设计、系统研发、上线前的测试工作，协调项目开发或实施的各个环节，把握项目的整体进度； 4、负责研究业务技术解决方案，完成业务需求下的技术版本迭代，准确的将业务需求转化为设计和开发实施方案； 5、对业界新技术保持敏锐的感知，积极探索新技术在公司系统上的应用，对公司未来技术走向提出重要建议； 6、带领研发团队实现技术系统的架构设计、系统分析、产品开发、平台新功能开发和性能优化等各项任务。 【任职要求】 1、计算机、软件工程等相关专业； 2、10年以上IT互联网行业开发经验，5年以上大型团队管理经验，知名互联网和百人以上团队管理经验优先； 3、丰富的项目管理经验和产品研发经验，后台高并发和千万级用户处理经验，对技术、算法、AIGC方向有深入研究，精通系统的架构设计、系统分析、软件实现、性能优化、系统安全等； 4、对技术市场具有一定的敏锐度，能够从业务商业化的角度来进行技术实现，并能及时掌握市场发展动态，对公司技术发展能提供决策性的建议； 5、对技术有激情，喜欢钻研，能快速接受和掌握新技术，能解决工作中的技术难点； 6、有良好的业务理解力，愿意带领技术团队深入参与业务和落地执行； 7、具备良好的沟通和领导能力，有奋斗精神和创业心态。

岗位职责： 1、打造科学的研发管理体系，优化研发效能指标，持续改进和提升整体研发效率； 2、创建学习型组织，形成有效的人才培养体系，持续实现技术的创新和突破； 3、关注AI相关产品和技术动态，把握技术及行业发展方向，及时跟进和推出创新产品应用； 4、参与各类技术方案及架构设计和评审，协助团队快速处理和解决技术难题，确保研发计划顺利实施； 5、协调和支持产品研发中心及业务部门的各类需求及公司安排的其他相关工作。 基本素质： 1、具备良好的敬业精神、工作严谨认真，有良好的计划性、执行力和抗压能力； 2、诚实正直，责任心强，乐于沟通，具有良好的团队协作精神和服务意识； 3、具备较强学习能力和优秀的逻辑思维能力； 任职资格： 1、计算机相关专业博士及以上学历； 2、具备扎实的数理统计、数据结构和基础算法功底，有复杂问题的分析和调优能力 ； 3、具备深厚的技术背景和丰富的科研经历，精通JAVA、Python等任一编程语言，掌握主流设计模式，有较强的系统架构设计能力 ； 4、学习能力优秀，有良好的逻辑思维能力，能够快速分析和处理各类问题； 5、有超过2年20人以上团队的研发管理经验，具备较强的沟通协调能力及强烈的责任心和使命感； 6、熟悉机器学习相关落地应用研发经验者优先。

岗位职责： 1、负责围绕公司业务发展制定部门战略计划，制定产品发展路线，聚焦业务，为业务赋能，打造围绕客户、销售、项目一体化平台。 2、负责带领研发团队，进行项目难度的评估、任务分配，以及项目节点检查，带领团队完成各子系统的需求分析、架构设计、研发、测试、部署等工作;持续迭代，不断优化、完善系统; 3、负责研发团队的日常管理，提升团队综合能力考评团队，激励团队。保证团队高质量、高效率的完成工作; 4、跨职能团队沟通、协同完成各类需求梳理、项目开发、问题解决。如对客户，业务、产品、项目、客服等团队的全栈沟通，5、激励团队创新，通过技术手段或流程变革等为公司创造价值，为团队提升效率； 任职要求： 1.本科及以上学历，计算机、电子、通信等相关专业 。 2.3年以上研发经验，3年以上研发团队管理经验。 3.精通至少一种编程语言，熟悉相关领域的技术发展。 4.具备极强的分析决策力、持续学习力、开拓创新力、团队建设力。 5.善于多项目管理和团队培养，具备优秀的沟通协调能力、以结果为导向，重视过程。 6.具有强烈的工作责任心和事业心，优秀的抗压能力。

岗位职责：  1、技术发展规划：根据企业的经营方针和经营目标组织编制公司未来三到五年技术发展规划，制定并实施技术改革规划； 2、新技术、新产品研究与开发：基于公司战略引进及研发新技术、新工艺、新项目，负责项目进度跟踪、监管项目开发设计过程，随时掌握项目进展情况；  3、技术管理：负责并建立健全公司技术管理、科研和新产品开发管理等规章制度，协调并及时组织解决生产中重大技术问题； 4、科技进步管理：包括创新规划、技术发展规划、项目绩效管理、项目申报管理、研发费用预算管理、技术人才技术等级评定等； 5、 产品开发与管理。包含产品设计数据及文件的创建、审核和批准、产品设计成本控制与优化、产品合规性可靠性设计、参与供方评价及资格认定及技术能力和服务评估。 任职要求： 1、本科及以上学历，电子信息等相关专业； 2、10年以上技术管理、项目管理、设计研发、团队管理工作经验； 3、熟悉电子类等新产品设计开发及管理经验； 4、具备良好的逻辑分析能力、沟通协调能力及团队管理能力。 5、英语口语良好。

岗位职责： 1、在公司经营战略指导下，制定发展计划及指标，推动并确保指标的顺利完成； 2、负责控制系统开发产品的开发进度、质量把控及相关项目的实施； 3、负责部门的日常管理，建立规范、高效的管理体系及工作流程，建设和发展优秀的队伍；  4、根据公司方针和部门需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化工作流程，开发和培养员工能力；  5、对员工绩效进行管理，提升部门工作效率，提高员工满意度。 任职要求： 1、计算机相关专业本科及以上学历，10年以上工作经验，5年以上研发管理工作经验，控制系统开发经验优先； 2、具有丰富的产品研发背景和技术前瞻性； 3、具备出色的领导能力，丰富的与人沟通、交流和组织能力，拥有良好的团队合作精神。

岗位职责： 1、参与公司产品发展规划和年度运营计划的制定，负责技术保障和技术指标的完成； 2、负责组织研究行业最新软件产品的技术发展方向，主持制定公司技术发展战略规划； 3、负责研究、决策公司技术发展路线，协助制定新产品开发计划，保证年度目标的完成； 4、负责组织制定和实施重大技术决策和技术方案，参与公司技术开发工作，并起到技术团队核心作用； 5、负责指导、审核产品研发项目的整体技术架构、总体技术方案，攻关与协调产品研发过程中疑难问题、关键技术问题； 6、负责跟踪产品和项目研发过程及进度，确保开发目标的实现； 7、负责组织产品改进和技术改良工作，提升技术水平，提高产品竞争力； 8、依据公司的发展需要，对软件新产品开发设计、市场开拓进行预测、构想，组织开展必要的论证、试验，并负责新产品可行性调研和分析工作。 任职要求： 1、大学本科及以上学历，计算机、软件、电子工程、机械设计等相关专业； 2、熟练掌握嵌入式软件、硬件工程原理和方法，精通产品架构设计，具备丰富的产品项目经验，对医疗器械技术具有一定的前瞻性； 3、能够与时俱进，长期坚持专业知识学习，有扎实的理论基础和技术工作经验，且有很强的创新意识、创造能力、科研能力； 4、具备高级职业经理人的素质和良好的职业道德，为人正直，工作投入，事业心强，能够承受工作压力，愿意与公司同甘共苦、共同发展； 5、5年以上医疗器械研发总监/研发总工工作经验，熟悉国内医疗器械注册法规及ISO13485体系标准，熟悉新产品设计开发、工艺改进等流程及过程控制。

该岗位为研发部负责人角色，主导跨境电商产品ODM/OEM开发及自研开发，实现产品0到1开发和1到N的迭代落地，主要产品线为家居照明、智能家居（照明、安防、小家电）。 一、该岗位需要做的 1. 根据公司年度目标拟定研发部门年度工作目标和计划，根据目标进行各岗位的任务分解并监督执行； 2. 关注行业动态，研究产品发展趋势和行业新技术，制定技术研发路径图及技术预研工作并监督落地执行； 3. 负责参与产品的PRD评审和外观评审，立项后组织产品研发工作，组织研发资源投入产品开发工作，控制研发周期，确保保质保量完成项目开发工作； 4. 负责产品开发过程中的关键过程评审和改善，产品研发和试产过程中发生的产品问题的分析和改进，以持续优化产品开发流程和技术方案； 5. 负责组织部门成员进行技术分享和研讨，主导重大技术创新项目的研发和推进工作； 6. 负责完成公司知识产权的总体计划和专利输出； 7. 定期安排部门工作复盘和总结会议，督促指导各岗位完成绩效指标，并根据实际情况帮助部门成员及时调整和优化工作； 8. 负责研发部工作流程的梳理和制定； 9. 负责研发部成员的选育用留，包括但不限于部门人员的面试、绩效考核、辅导改进和培养等。 二、我们希望你是 1. **本科及以上学历，机械设计和结构设计相关专业优先考虑，5年以上研发工作经验，3年以上研发团队管理经验，有成功案例设计经验优先； 2. 熟悉研发知识，清楚设计规范，有家居照明产品、智能产品研发经验优先考虑； 3. 了解家居产品的发展趋势和产品结构新技术、产品新技术等，对产品研发设计有自己独到的见解，能紧跟产品潮流、独立创新、思维灵活； 4. 具备全程落地项目进程的能力，保证项目和产品开发工作顺利落地执行； 5. 对产品有专研精神，目标导向，具备优秀的沟通力、团队管理及跨部门协作能力。 三、软实力要求（如果不具备以下能力，请勿投简历，多谢谅解） ●沟通顺畅、思维开放、创新专研 ●具备研发实操能力 ●具备研发管理能力 ●有0-1团队组建能力 ●有较好的学习能力 ●与公司共同发展 四、我们提供给你 【上班时间】9:00-18:00，五天7.5H，周末双休 【工作地点】深圳市宝安中心区，距离宝体地铁站仅500米 【薪酬福利】13薪、年终奖金 【五险一金】入职即购买五险一金，交一档医保 【节日慰问】在各大节日为员工发放节日礼品或提供下午茶等福利 【假期福利】享受国家法定节假日，带薪年假等 【员工活动】下午茶、生日会、部门活动、公司旅游、羽毛球活动 【办公环境】办公环境优越，独立吧台，茶水间，便利零食角，咖啡机等 【员工培训】管培生入职采用导师帮带和集体培训课的方式，让新人快速拥抱晋升，为员工发展提供了知识及技能的专员技能培训 【发展通道】提供专家通道、管理通道，双轨制发展 五、关于我们 【我们的使命】让大众都能享受美好家居生活 【我们的愿景】成为创造美好家居生活的长期价值主义者，服务亿万用户和家庭100年 【我们的价值观】正直诚信、团结协作、创造价值、专业高效、勇于创新、敢于担当 【我们的团队】朝气蓬勃、敢想敢干、和谐融洽、共同奋斗 【我们对你的期望】诚实正直、阳光活跃、爱岗敬业、勇于挑战

带领团队设计与实现产品 领导和管理研发团队

岗位职责： 1、依据公司发展战略，搭建公司研发体系，制定公司研发规划方案； 2、全面负责公司中药机的机械设备研发工作，制定企业产品研发计划，并推动实施； 3、指导、审核项目总体技术方案，组织解决项目开发过程中的重大技术问题； 4、负责研发中药机设备的科技成果管理及保密工作； 5、负责研发部门的团队建设和日常管理工作； 6、组织研发技术团队有效开展相关专业培训，提高团队整体专业素养； 7、负责公司内部部门间的沟通与协调工作； 任职要求： 1、硬性要求：带过百人左右的团队； 2、本科及以上学历；机械设计相关专业 3、8年以上机械行业研发工作经历，有成功案例，3年以上团队管理经验； 4、深厚的技术背景，掌握行业市场状况和发展趋势； 5、具备良好的组织计划管控能力，包括进度安排与控制、风险控制、质量管理、人员管理等； 6、具备很强的工作承受能力，富有钻研精神，认真、踏实，责任心强； 7、具有良好的组织协调能力、沟通能力、技术指导与分析判断能力。

工作职责： 1. 根据公司发展战略制定年度技术目标、并落实实施； 2. 主持研发各项工作调研、评估与制定，包括但不限于技术架构设计、搭建、优化及开发实现； 3. 全面负责公司技术团队管理工作：团队组建及规划、激励、培养，提升团队技术能力； 4. 关键点/核心技术难点定义与突破，及时发现和解决产品设计出现的相关问题； 5. 负责产品研发环境/过程/规范的制定，研发资源的协调，研发进度的把控； 6. 管理并监督产品功能设计、需求分析、应用设计、测试方案等制定和文档的输出； 7. 负责产品开发风险与质量的把控，保证研发项目按期保质保量完成。 任职条件 1. 有数字化、有软硬件结合开发经验、低代码开发经验优先考虑； 2. 嵌入式软体背景优先考虑，8年以上研发管理岗经验及团队统筹管理经验； 3. 具备系统架构设计能力，熟悉软硬件研发流程； 4. 具有良好的沟通能力及领导力，统筹全局，合理调配团队资源； 5. 具有战略思维，了解行业与技术趋势，具有前瞻性判断能力，追求卓越的技术和产品。

岗位职责： 1、协助CTO负责公司技术产品的研发，根据CTO制定研发战略和计划，并负责全面实施，同时与业务发展需求、系统现状结合，解决业务与技术的衔接问题. 3、协助CTO领导研发团队技术架构设计、系统分析、产品开发、平台搭建和性能优化；主导重大项目的实施； 4、负责研发团队的梯队建设, 培养新人、规划、配置团队人员。对直接下属进行工作指导、协调和考核评价； 5、负责分析业务需求，制定行动计划和时间表, 任务分配，人员分工；拟定团队的工作目标并监督实施，对结果负责； 6、协助CTO负责研发团队日常管理，规划产品的技术发展路线； 7、研究新技术应用，指导学习、培训安排，提升团队技术水平； 任职要求： 1、**本科及以上学历； 2、计算机、软件、信息科学/信息技术、电子工程等相关专业； 3、5年以上研发、自动化运维及大型项目团队管理经验，有大团队（100人以上）&大型项目&多项目协同管理经验； 4、5年以上分布式应用或系统架构的设计、实现或咨询经验，扎实的计算机基础知识，较强的逻辑理解能力和学习能力； 5、严谨，敬业，执行力强，能够为目标不懈努力和坚持，执行能力、决策和战略意识强，能够有效推动业务及项目发展加分项 有以下行业经验：金融行业·数据服务·信息安全·互联网 有较大规模的项目管理经验者、团队管理经验者优先