一、公司简介 穆医堂是一家充满活力与创新的企业，拥有良好的公司氛围和舒适宜人的办公环境。在这里，团队协作紧密，员工们彼此支持，共同为实现公司目标而努力。公司注重员工的发展与关怀，致力于打造一个让大家都能充分发挥才能、享受工作的平台。 二、岗位职责 1.招聘工作： •根据公司发展需求，制定并执行有效的招聘计划，确保各部门人员的及时补充。 •拓展招聘渠道，筛选、面试及评估候选人，为公司选拔优秀人才。 2.人力资源管理： •负责员工的入职、离职、转正、调动等手续办理，维护员工人事档案。 •制定与完善公司人力资源管理制度，并监督执行。 3.员工关系： •建立与维护良好的员工关系，及时了解员工需求与反馈，处理员工投诉与纠纷。 •组织开展各类员工活动，增强团队凝聚力。 4.行政策划： •协助制定与执行公司行政管理制度，优化行政工作流程。 •负责公司办公环境的维护与管理，确保办公秩序井然。 5.公司重大假日策划： •策划并组织公司重大节假日活动，如春节、中秋、情人节、儿童节、生日会、年会等，营造欢乐的节日氛围。 •协调各方资源，确保活动的顺利开展，提升员工的归属感。 6.总经理助理相关工作： •协助总经理处理日常事务，安排会议、行程等，确保总经理工作的高效开展。 •负责总经理交办的其他临时性任务，提供及时准确的信息与支持。 三、任职要求 1.本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先。（优秀者可放低学历至***专科） 2.具有至少2年以上人事管理工作经验，熟悉招聘、员工关系等模块。 3.具备出色的沟通协调能力、组织策划能力和问题解决能力。 4.有较强的责任心和团队合作精神，能够承受一定的工作压力。 5.熟练使用办公软件，具备良好的文字撰写能力。 四、福利待遇 1.具有竞争力的薪资待遇，根据个人能力和经验面议。 2.完善的五险一金，保障您的生活与未来。 3.丰富的员工福利，如节日礼品、生日福利、定期团建等。 4.舒适的办公环境，配备齐全的办公设施。 5.良好的晋升机会，与公司共同成长发展。 如果您认为自己符合上述要求，并渴望加入我们这个优秀的团队，请将简历发送至[*******************]，邮件主题请注明“应聘人事主管-[您的姓名]”。我们期待您的加入！

在魔都，你想成为什么样的人，完全取决于你自己！！ 如果你想要挑战高薪职业！如果你想要在年轻化的团队中和一群志同道合的人并肩作战！如果你想要在一个公平透明的平台凭借自己的实力晋升！ 那么来链家吧，链家给你舞台，给你机会！ 8000元保障月薪，30天带薪培训，10天带薪年假，一对一师傅手把手带教，为您的新职场保驾护航！ 应届生更有各种补贴福利，助力毕业季学生，更快融入职场！ 同时开通各种晋升渠道，让你的能力不被埋没，让你的能力在职场上发光发热！ 【岗位职责】： 1.商圈社区专家——收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息，为客户提供相关咨询和解决方案 2.资产管理顾问——收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，为客户提供相关资产管理方案 3.房产法律咨询顾问——为客户提供相关房产法律的咨询服务 4.社区公益者——为门店附近社区的潜在客户提供一些力所能及的帮助和服务，关爱周边邻里。 5.接受过系统的高等教育，有出色的知识结构和学习能力，具备高亮的公益奉献精神，积极、长期为社区提供便民和助民服务，坚持“客户至上、诚实可信、合作共赢、拼搏进取”的企业价值观，秉承中性的市场观，客观、多维度评价市场。 【任职要求】： 本科及以上学历 善于沟通，有较强的语言表达能力； 亲和力强，有良好的判断力和职业操守； 有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸； 有较强的服务意识，做事认真踏实，为人正直诚恳。 【薪酬福利】： 新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月～ 我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高！ 转正后提成比例范围20%～70%，链家经纪人均薪1.5万~ 链家珍惜每一位优秀的你

一 职位要求1.年龄20-45周岁，男女不限，大专以上学历，能力突出者可放宽2.有销售与管理工作经验者优先，有投资，理财，信托，医学，金融，法律，地产，教师行业经验者优先（不做电销）3.想要往管理方向发展优先，做事认真勤奋，热衷于业务工作4.有上进心，善于与人沟通，有较好的团队合作意识，责任心强5.有较强的学习能力，沟通能力，善于交际，能快速吸收新的专业技能并灵活运用二 岗位职责1.正确传达协助营销总监提出的营销组织工作方案，并贯彻执行2.负责公司的销售运作，包括计划，组织，进控制度3.协助营销总监制定销售计划，销售政策4.围绕企业下达的销售目标拟写方针和策略计划5.与市场部门及其其他部门合作，执行销售计划6.制定销售目标，销售模式，销售战略，销售预算和奖励计划7.建立和组织团队三 加入我司新人待遇及发展前景：1.公司的培训是**通过iOS9001质量体系认证的公司，公司提供全面免费的岗前培训，入职后定期培训（产品培训 技能培训 心理学课程培训 管理培训）贯穿整个职业生涯的专业培训体系，全面培养高品质人才2.公司是中信旗下的子公司，主要面对中高端客户，中信银行，中信证券，等兄弟公司平台交叉经营，丰富多样的平台，对于新人的可持续发展提供保障3.高额佣金提成，培训津贴，管理津贴，季度年终奖丰富的佣金制度4.一般薪资在15000-20000，薪资上不封顶5.公司提供各种的旅游方案（港澳台，欧洲）及奖励方案（手机数码等）6.最公平的晋升发展平台，公司提供和协助晋升7.双百万计划，单独运营区域

一、职位要求： 1,年龄25-50周岁，男女不限，本科学历以上，能力突出者可放宽。 2,有销售与管理工作经验者优先，有投资，理财、信托，医学，法律，地产，教师行业经验优先。 3,想要往管理方向发展优先，做事认真勤奋，热衷于业务工作。 4,有上进心，善于与人沟通，有较好的团队合作意识，责任心强。 5,有较强的学习能力，沟通能力，善于交际，能快速吸收新的专业技能并灵活运用。  二、岗位职责： 1，正确传达协助营销总监提出的营销组织工作方案，并贯彻执行。 2，负责公司的销售运作，包括计划、组织、进度控制。 3，协助营销总监制定销售计划、销售政策。 4，围绕企业下达的销售目标拟写营销方针和策略计划。 5，与市场部及其他部门合作，执行销售计划。 6，制定销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划。 7，建立和管理销售队伍。

工作职责： 1、负责上海市普陀、长宁、静安区管辖内个人、家庭、政企市场等各类业务的拓展，根据市场情况开展数字乡村、智慧社区、企业园区等专项工作的销售推进，完成业务发展指标； 2、为客户提供通信服务解决方案，包括：个人号卡、家庭宽带、智家产品、终端合约等产品的销售和服务；做好客户保有和价值提升工作。 岗位招聘条件： 1、高中以上学历，年龄18-40周岁，男女不限，有销售工作经验，从事运营商、通信行业销售工作者优先。 2、有较强的表达沟通能力，具有一定的营销服务技巧，能获得客户的信任； 薪资福利： 底薪税前6000元，计件计量综合薪酬10k-12K，多劳多得，上不封顶，缴纳上海五险一金 工作班时： 朝九晚六,弹性工作制

突破传统行业天花板限制，和中年危机的不安 “优才计划”是平安人寿重磅推出的人才招募及培养计划。旨在通过“优才计划”，招募一批具有经营意识和管理潜能的优秀人才，专项培养帮助其成长为跟上公司“科技引领个人综合金融"战MDRT会员和擅经营、懂管理的专业团队管理者。 “路径是营销路线，即向综合金融个人客户经理和MDRT会员方向发展。优才可专注于寿险营销，通过销售产品获取各种佣金，冲刺钻石、高峰等分公司荣誉，作为高手，一步步成长为国际MDRT会员。同时，优才还可以经过培训授权，获取销售车险、财产险、养老险等保险业务和推介银行存款、贷款、信用卡、证券、信托等各种综合金融产品的资格，成长为一名受人尊敬的“中国平安个人客户经理”。 第二条路径是管理路线，即向专业团队管理者的方向发展，这也是平安人寿绝大多数成功者选择的路径。从试用代理人开始，转正后开始发展团队，随着团队的壮大，可晋升为主任、高级主任、资深主任、一直到营业部经理，甚至是业务总监。伴随职级的提升，不仅可以获得丰厚的各项团队管理奖金，收入来源可多达几十项;更重要的是随着团队的发展，将为更多客户送去保障，为公司创造更大利润，为团队成员提供更好的成长平台，最终让我们的自我价值得以实现，成为受人尊敬的“专业团队管理者“。 [优才招募基本条件] 1、25-45周岁、大专(含)以上学历、中小企业主或有固定职业且社会关系较好的职业 2、在沪居住时间一年(含)以上 3、达到公司E-PASS测试标准及面试合格 4、能保证正常参会参训 5、相貌端正、身体健康、无不良嗜好与违法犯罪记录 6、有强烈企图心、良好沟通能力 若有意向请联系您身边的平安人寿代理人，并参加平安人寿优才创业说明会获取相关资讯。 注:此网站所涉及的优才，专指加盟优才计划的平安人寿寿险代理人。 候选人的加分项： 保险产品营销、客户服务、保险产品设计规划、人身险、车险、养老险、家庭财险、财产险、互联网金融、企业服务、销售工作经验、高净值客户开发经验、互联网产品经理经验、核保工作经验、车险业务经验、寿险业务经验、财险业务经验、保险/金融/财务相关学历、熟悉保险业务流程、优秀的营销技巧、优秀的沟通协调能力

协助部门经理完成日常工作开展 1.部门人员招募及入职 2.业绩追踪 3.培训和会议安排 4.课件制作

岗位职责： 1.持续优化和完善公司招聘体系、招聘相关制度和招聘流程； 2.根据年度人员配置计划，结合部门招聘需求，制定并执行招聘计划； 3.组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息，并组织实施招聘； 4.协调安排面试、复试事宜，并负责招聘效果的分析和招聘成果的跟踪；5.组织和实施人才盘点和人才梯队建设； 6.负责建立、完善和维护人才库； 7、上级安排的其他工作。 招聘要求 1.年龄28-38岁，性别不限； 2.人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业，**本科以上学历； 3.五年以上大型公司招聘管理经验，有猎头经验者优先； 4.熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规； 5.具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识； 6.优秀的语言表达及沟通能力、协调能力、亲和力，明锐的洞察能力和分析判断力。

工作内容： 1. 负责大中华区镜片业务相关的订单流程、B2B CRM梳理，用户痛点分析，年度项目及预算规划。 2. 协同IT及外部供应商，管理集团大中华区（大陆、香港、台湾）镜片订单系统、B2B CRM系统的设计、开发及上线推广。 3. 与米兰、巴黎等其他区域数字化团队沟通，引入及本地化适应中国市场的数字化解决方案。 4. 对市场上竞品，及行业相关应用进行调研分析。 工作技能/经验要求: 1. 5年业务分析（BA）, 项目管理 或系统开发管理经验。有订货系统、B2B CRM系统相关经验者优先。 2. 优秀的沟通组织能力，能够协调组织各业务部门进行需求调研，及项目时间表确认 3. 流利的英文沟通能力，有海外团队合作或留学经验者优先 4. 熟悉中国数字化生态环境及用户体验，有微信或企业微信相关项目经验优先。  

工作职责: 岗位职责： 1、负责公司会员产品的项目管理，迭代交付 [软件项目全生命周期开发管理，端到端交付] 2、参与公司内业务单位的咨询、调研，基于业务单位需求与现状，结合目前产品现状，做出对应解决方案，并面向业务单位做好讲解说明。 3、协调公司内部产研团队和外部供应商，完成产品及解决方案的实施交付工作，包括对业务单位进行系统使用培训、指导、答疑等。 4、深度理解公司业务线、产品线，参与测试流程，结合客户述求对产品提出问题及看法。 5、对已实施项目进行售后服务与维护，与客户方保持良好的合作，确保项目进度与质量。 6、持续优化实施工作事项，持续总结行业特点与客户成功方案，持续沉淀业务知识。 任职资格: 任职要求： 1、【必须】有过CRM、SCRM、CDP项目经验。 2、熟悉文创（盲盒）、连锁零售行业者优先，熟悉会员运营优先。 3、有过乙方工作经验者优先，有过产品或技术经验者优先。 4、有较强的思维能力、沟通能力、团队协作意识，在积极响应客户反馈的问题的同时，及时内部反馈并持续推动问题解决，具备抗压能力。 5、具备专业的需求调研、文档编写及方案设计能力，能够熟练地攥写项目各类文档及解决方案。且具备讲标的能力。 6、具备一定数据分析、诊断能力，能挖掘数据价值，结合数据说明企业现状或结论。 7、有较强的执行力、责任心，具备闭环思维：件件有着落，事事有回应。 8、有较强的思维能力、沟通能力、团队协作意识，在积极响应业务单位反馈的问题的同时，及时内部反馈并持续推动问题解决，具备抗压能力。

一、 工作职责： 1. 对所对接客户的IT收入，IT利润对项目交付成本负责； 2. 参与销售支持，完成业务目标； 3. 负责客户关系维护和渗透，了解客户需求，提供解决方案，并持续推进改善； 4. 参与项目全生命周期，包括售前支持，立项与团队搭建，项目实施交付，质量及风险管控等各方面； 5. 跨团队沟通与协调，包括客户方和内部各功能团队; 6. 对多个关联项目进行项目集管理，协调资源与进度，进行项目成本管控与收支管理； 7. 与交付团队一起对项目交付质量负责，当发生项目事故/客户投诉时，与内部外客户及时有效沟通，有效控制事故的影响度； 8. 执行与推动项目流程管控和开发流程管控; 9. 团队人员能力建设，组织发展; 10. 其他可根据cluster要求进行自定义。 二、任职资格： 1.5-10年以上项目管理经验，本科以上学历; 2.有电商网站/小程序/订单系统/供应链系统等电商系统相关经验; 3. 有服务意识，善于沟通，能独自承担外部压力，并影响客户; 4. 期望你拥有极其强大的跨团队推动及协同能力以及自驱意识;。 5. 语言能力：具备熟练的英文交流及读写能力，能够用英文讲解方案。

工作职责 1、负责留学生群体（校友会、学生组织、校友组织等）及相关渠道的合作，通过每月组织或参与线上线下活动，建立合作，扩大影响力，并转化移民、教育及其他相关产品； 2、协助负责人才对外交流等相关项目，负责项目对接、调研、联络等工作 3、董事长及总裁办交办的其他工作任务； 任职资格 1、英美留学本科背景优先； 2、英语作为工作语言，具备较好的口语及写作能力； 3、具有一定的文字功底和市场工作经验； 4、工作主动积极，有责任感；

1. 负责项目进度跟进，完成项目目标 2. 负责领导安排的其他工作

渠道经理岗位职责： 1、所辖区域幼儿园等市场信息的搜集与反馈，针对区域幼儿园的推广及维护提出建设性的意见； 2、负责落实季度销售目标、费用预算执行情况； 3、做好目标园所的筛选、实地拜访、组织培训、开发协助渠道商等工作； 4、做好教研及市场的协调工作； 5、组织收单及协助回款。 任职资格： 1、市场营销等相关专业大专及以上学历优先； 2、有同行业工作背景优先； 3、具备一定的销售激情，有一定的团队目标意识，团队协作能力和团队执行力强； 4、能适应出差，热爱销售工作，勇于挑战高薪！

客户经理岗位职责和任职要求 岗位职责： 1. 负责客户关系的维护和管理，建立良好的客户关系，提高客户满意度； 2. 负责客户开发和拓展，通过电话、邮件、拜访等方式，积极寻找新客户，开拓市场； 3. 负责客户拜访，了解客户需求，提供专业的解决方案，促成业务合作； 4. 负责房地产、互联网金融、医疗/大健康等领域的客户服务，提供专业的咨询和支持； 5. 负责客户投诉处理，及时解决客户问题，提高客户满意度； 6. 完成上级领导交办的其他工作。 任职要求： 1. 品行端正，思维敏捷，严谨细致，踏实负责； 2. 具备较强的团队协作精神和协调能力，能够与团队成员协作完成工作； 3. 本科及以上学历，市场营销、经济管理等相关专业优先； 4. 具备良好的沟通能力和客户服务意识，能够与客户建立良好的关系； 5. 具备较强的市场开拓能力和业务拓展能力，能够积极寻找新客户，开拓市场； 6. 具备较强的学习能力和适应能力，能够快速适应公司的业务和工作环境； 7. 具备互联网金融、医疗/大健康、海外地产及移民规划等领域的相关经验者优先考虑。 以上是客户经理岗位职责和任职要求的详细介绍，希望对您有所帮助。