岗位职责： 1) 执行并实施工厂确定的经营计划，制定并监督车间日常管理6S制度，保证安全生产； 2) 协助处理有关维修的问题和投诉，组织车辆疑难故障的诊断和会诊； 3) 执行和落实生产生产管理制度、流程，编写标准作业指导书等； 4) 领导和管理团队，协调与客户、产品研发部门等内部部门的合作，确保市场营销活动与销售目标一致 5) 执行和落实工厂培训体系与实施标准； 6) 对工厂成本运营指标负责：工厂成本控制、业绩达成率、现场管理等； 7) 根据工厂实际运营情况，善于发现问题，及时上报问题，并组织培训课程，对员工进行针对性培训与带教； 8) 协调维修团队与其他部门的沟通和协作，处理紧急维修事故，制定应急方案，确保设备故障快速处理； 9) 进行维修派单，控制维修成本，提供维修进展和成本报告，协助制定年度维修预算； 10) 保持办公与工作场地环境，确保工厂的布置能够达到卡泰驰标准的要求。使其符合卡泰驰的CI标准,树立工厂良好形象； 11) 管理维修设备和工具的采购和维护，确保设备和工具正常运行和安全使用； 12) 分析数据和报表，改进车间工作流程，提高生产产能； 13) 据生产需求，协助主管制定维修技师招聘需求和考核指标，合理分配车间人员和岗位，术内训和研讨，制定培训计划，按照培训计划协调员工参加各类部培训； 14) 协助主管拟定部门财务预算，并按其执行，控制运营成本； 15) 在涉及客户车辆质量问题时，与车间沟通，以支持服务工作； 16) 完成上级交办的其它任务； 任职要求： 1) 从事汽车维修行业3-8年以上，有大型汽车维修企业车间工作经验 2) 3年以上汽车维修企业车间管理经验，熟悉车间管理方法，熟悉车间6S管理制度，车辆维修工艺流程，有汽车维修高级工及以上职称优先 3) 具有汽车售后（4S店或综合维修厂）三年以上的运营管理经验 4) 具有较强的市场分析与控制能力、组织协调能力、沟通能力、活动策划能力和推广能力，同时要求其人际能力强， 具有语言表达能力以及团队管理能力，才能很好地完成运营总监的各种职责； 5) 具有创新意识和开拓精神。诚实可靠，具备自我激励能力； 6) 具有决策能力，抗压能力强，善于学习具备很强的自我管理能力； 7) 是关键岗位，须经卡泰驰基础培训后上岗；

岗位职责： 1、负责所辖区域设备电气的巡检，设备电气故障的维修，保证设备电气部分的正常工作 2、做好所辖区域设备电气零部件的日常维护保养工作 3、完成电气设备的安装和改造 4、做好所辖区域设备日常巡检、维修保养记录 5、向上级提出改善工作的合理化建议 6、做好所辖责任区的环境卫生工作 7、完成上级安排的其他临时性工作 任职资格： 1、大专以上学历，电气相关专业 2、两年以上电气维修工作经验，持有电工上岗证 3、有快消品制造业或母婴纸尿裤、卫生巾流水线设备电气维修经验优先； 福利： 单双休，五险一金、工作餐、节假日福利、团队活动、过年带薪休假、杭州市以外户籍厂区可提供住宿（厂区有食堂、宿舍）等 上班时间：8:00-17:00，中午休息1小时，有涉及下班后延时加班及周末值班加班，部门安排班组轮流晚班值班20:00-8:00；

招聘家用空调安装工。空调维修工等。不会可教学。年龄18-45岁。学历不限。社会经验不限。要有沟通能力。能吃苦。上班自由。公司提供宿舍。不住 不包吃。上保险。地址北京通州区马驹桥镇。

任职资格: 1、机电相关专业中专及以上学历，特别优秀者可以适当放宽条件 2、有电梯安装维修保养工作经验者优先 3、具有吃苦耐劳、勤奋、好学、敬业精神 4、能给客户留下热情亲切、诚信务实、不卑不亢的印象，以赢得客户的好感和尊重 5、持有特种设备作业人员证者优先(电梯)。 岗位职责： 1、负责电梯的正常运行和维修保养工作。 2、负责电梯及附属设备的维护保养和故障检修工作，保证电梯的正常运行。 3、负责电梯突发应急事件的处理及上报，并能熟练执行电梯紧急救援工作。 福利待遇： 1、半承包提成制薪酬方案，工资=维保基础工资+维修提成+新签维保提成, 综合工资高于同行业岗位 2、购买社保 3、包住宿 4、定期组织员工聚餐、团建 此岗位为急招岗位，欢迎面试者工作日直接到公司考察！有合作搭档的小伙伴也可以一起带过来面试

诚聘电脑维修技术员1名（4000-5000元），要求有一定实战维修经验的； ​招聘电脑维修学徒工2名（3000元） 有实体店面-实战为主，技术员和学徒工都有​有理论和实践教学，1-3个月出徒，有想晋升技术的和学习的联系

诚聘电脑维修技术员1名（4000-5000元），要求有一定实战维修经验的； ​招聘电脑维修学徒工2名（3000元） 有实体店面-实战为主，技术员和学徒工都有​有理论和实践教学，1-3个月出徒，有想晋升技术的和学习的联系

要求：年龄17-24岁，***，无犯罪前科。 工作内容：电脑打印机维修，二手电脑数码产品收售，为客户提供上门服务。 不会没关系我们会教，要求：诚实，踏实，稳重， 勤奋。有一定沟通能力。 工作待遇：实习期（三个月）4000元每月。转正底薪3500元+提成+交通补助+饭补。（转正头年看个人能力综合工资大概在4500-7000）

由于公司业务扩展、需招聘员工数名， 河南资万网络信息技术有限公司诚聘： 质检师10名 维修师5名 报价师5名 仓管2名 工作内容： 质检师：进行手机完整质检，对功能外观等主要项进行独立判断，有经验优先，没经验者可培训 维修师：针对手机外配进行维修，有经验优先，也可招收学徒，没经验者可培训 报价师：平台二手手机回收进行报价，有固定流程 仓管：二手数码分类、收货、发货 要求： 1，以上岗位有经验者优先，具有良好的学习能力，有独立思考判断能力，良好的品格，较强的敬业精神和责任心，熟悉电脑的使用，只招收长期工，短期工勿扰。 2，愿意长期从事电子产品相关行业的优先，有积极奋斗意识，有目标、愿意为之奋斗，没有进取心勿扰。行业晋升空间大，行业发展潜力强，欢迎有志之士加入 工资底薪+计件提成制度，**** 工作时间9:00-18:00 地址：民权县绿洲路与工农路交叉口西50米

任职要求： 1）中专以上学历，从事电子硬件行业两年以上工作经验。（有类似光伏逆变器产品维修或大型家电类产品维修经验优先考虑） 2） 熟悉数字电路与模拟电路，具备一定的电路分析能力； 3） 熟练使用电烙铁，焊锡枪，拆装各类元器件（特别是大功率多引脚的元器件）； 4） 懂强电，能看懂电路图；

工作内容 1、参与机电工程项目的日常维护与保养工作； 2、响应并处理机电设备的报修需求，确保及时维护； 3、执行设施设备的巡检和养护计划，保障设备正常运行。 任职要求 1、具备对机电工程领域的理解和支持； 2、能够独立完成机电设备的维修与保养； 3、具有良好的服务意识，能够处理租户的报修请求。

任职要求： 1、有一定汽车维修经验，一年以上维修经验 ，或中工。 2、品格端正，热爱本行业， 3、尊重客户，注意仪容仪表。 4、喜欢保持干净工作环境的优先。 工作内容： 维修 保养 日常卫生保持 职位福利：/包吃/月休4天/年底双薪/房补 工作地址：山西省晋城市城区文昌西街 岭杰小区 临街商铺 晋宝汽车服务中心 报名方式：请直接投递简历或来电咨询！ 公司介绍：汽车维修精品小店，注重维修品质。 4s离职创业店。临街门头，背后大汽修厂房。欢迎志同道合之人加入。

工作职责： 1.负责变配电房值班运行管理工作，严格遵守输配电各项规章制度。由领班负责调配日常的工作。 2.严格执行安全操作规程，检查各种设备开关，线路和仪表的正常运行，认真填写值班记录。 3.负责大楼的照明线路和灯具的日常管理，维修工作及执行上级安排的工作，按规定时间管制公共场所的灯具照明。 4.执行上级指派不限于上述范围之工作。

招聘人数：2人 工作内容：故障维修，维修施工，质量控制 1、独立诊断，维修，排除新能源三电系统故障 2、新能源汽车充电机、压缩机、充电桩电路板的检测及维修 3、拆检及维修新能源汽车电池包 每月薪资：9000-16000 职位福利：五险、包住 学历要求：大专以上 工作年限：5年以上 任职要求：汽车专业，电子、电路、电气专业，4S店，连锁汽车维修厂 1、独立诊断，维修，排除新能源三电系统故障 2、新能源汽车充电机、压缩机、充电桩电路板的检测及维修 3、拆检及维修新能源汽车电池包 任职资格 1、有低压电工证 2、有新能源三电维修5年以上工作经验 3、熟练使用新能源三电维修工装 4、培训三电相关知识 报名方式：请直接投递简历报名或来电咨询报名。

岗位职责： 1、负责公司生产设备维护计划的编制及落实； 2、负责公司日常的零星维修； 3、负责日常管道的疏通、协助仪表清理和相关配品配件的更换、小型配电设备配件的更换以及日常维护工作等； 4、负责内部操作人员的操作注意事项培训和相关维护、维修知识的培训； 5、协助部门相关设备管理人员进行完善设备管理制度、工作标准、操作流程。 6、领导临时交办的其他事宜。 2、任职资格 （1）大专及以上学历（应经国家学历认证机构出具大专学历证明报告）。 （2）环境工程类、机械类、自动化类、理工类等专业优先。 （3）具备电工、仪器仪表、维修维护等技能工种等级证书优先。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期体检、高温补贴、节日福利、加班补助、免费班车

岗位职责： 1. 故障诊断：负责PCBA板级的故障诊断，使用专业设备和工具，如示波器、万用表等，快速准确地识别和定位故障点。 2. 维修与更换：对识别出的故障部件进行维修或更换，包括电阻、电容、集成电路等元器件，确保PCBA板恢复功能。 3. 质量检查：完成维修后，进行严格的质量检查，确保PCBA板的电气性能符合公司标准和客户要求。 4. 文档记录：详细记录维修过程和结果，包括故障描述、维修步骤、更换部件等信息，以备后续参考和质量追溯。 5. 预防性维护：参与设备和生产线的预防性维护工作，定期检查和维护维修工具和设备，确保其正常运行。 6. 技术升级：持续关注PCBA维修领域的最新技术和方法，提出改进现有维修流程和技术的建议，提高维修效率和质量。 7. 客户支持：在必要时，为客户提供技术咨询和售后支持，解答客户关于产品故障的疑问，提供专业的维修建议。 8. 安全操作：遵守公司的安全操作规程，确保维修过程中的个人安全和工作环境安全。 任职要求： 1. 教育背景：电子工程、电气工程或相关领域的中专、大专及以上学历，或具有同等专业技能的资格证书。 2. 专业技能：具备扎实的电子电路理论基础，熟悉PCBA板的结构和工作原理，熟练使用电子测量工具和维修设备。 3. 经验要求：至少2年在PCBA或相关电子制造业的维修经验，能够独立完成PCBA板的故障诊断和维修工作。 4. 问题解决：具备优秀的故障排查和解决问题的能力，能够快速准确地定位并解决复杂的技术问题。 5. 学习能力：对新技术和行业趋势保持敏感，愿意持续学习和提升专业技能，适应PCBA技术的快速发展。 6. 细心与耐心：在维修过程中展现出高度的细心和耐心，能够处理微小的电子元器件，确保维修质量。 7. 团队协作：良好的团队合作精神，能够与生产、质量控制等部门有效沟通，共同解决问题。 8. 沟通能力：清晰的口头和书面沟通能力，能够准确记录和报告维修过程和结果。 9. 安全意识：强烈的安全生产意识，遵守公司和行业的安全操作规程，确保个人和团队的安全。 岗位前期在深圳龙岗总部工作，后期在惠州惠阳子分公司工作(具体可电话微信沟通)